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General

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Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos.
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  • Aprendizaje y desarrollo
  • Creación de informes en tiempo real
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de comunicaciones
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de horas en movimiento
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  • Basado en la nube
  • Entorno local
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