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El software de contratación líder en Europa para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación. Ganador del Premio OnRec 2018 Descubre más sobre Recruitee
Recruitee es un software de seguimiento de candidatos que es fácil de usar y está diseñado tanto para reclutadores como para gerentes de contratación. Con Recruitee puedes usar los datos para optimizar continuamente cada aspecto de tu proceso de reclutamiento. Desde reducir los costos de contratación hasta hacer ajustes a tu flujo de trabajo para que quede perfecto, Recruitee te ayuda a adquirir los mejores talentos. El galardonado software de Recruitee se utiliza en empresas de alto crecimiento como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie y Karl Lagerfeld. Descubre más sobre Recruitee
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Atrae a candidatos cualificados con un software ATS que gestiona de forma eficaz el proceso de búsqueda y selección de personal en un portal de empleo personalizado y atractivo. Descubre más sobre Factorial
Atrae a candidatos cualificados con Factorial y su software ATS que gestiona de forma eficiente todo el proceso de búsqueda y selección de personal ofreciendo un portal de empleo completamente personalizado y mucho más atractivo. Mejora el employer branding y aumenta la visibilidad de tu empresa con un portal de empleo personalizado generado automáticamente con los datos que ya tienes en Factorial. Descubre más sobre Factorial
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EasyHire.me es una plataforma integral para programar entrevistas, compartir grabaciones, colaborar en los comentarios y tomar decisiones de contratación inteligentes. Descubre más sobre EasyHire
EasyHire.me es un software de entrevistas basado en la nube que combina el poder de las entrevistas en video a pedido y en vivo, la evaluación de habilidades en tiempo real, el análisis de entrevistas y la colaboración para acelerar el proceso de selección de candidatos. Permite la selección eficiente de más candidatos para obtener una visión más profunda de las personalidades de una manera estandarizada. Descubre más sobre EasyHire
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Modern recruitment software with applicant tracking, video interviewing and recruitment marketing tools. Save time & enjoy recruitment! Descubre más sobre RecruitLab
Applicant tracking and recruitment marketing software. Designed for modern recruiters and HR managers who believe “post and pray” recruitment has come to an end. RecruitLab uses automation in all areas of recruitment possible, giving you the chance to use your time for more valuable and interesting tasks. Easy-to-build recruitment landing pages, applicant tracking in the pipeline view, automated interview scheduling, asynchronous video interviews, live video interviews, GDPR compliancy etc. Descubre más sobre RecruitLab
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Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
Manatal es una solución ATS basada en la nube que te ayudará a contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero al mismo tiempo. Sus principales funciones te ayudarán a: 1) Administrar tu base de datos de CV, cargándolos y analizándolos fácilmente en la solución con un solo clic. 2) Encontrar los mejores candidatos para cada empleo y los mejores empleos para cada candidato con el motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal. 3) Obtener automáticamente datos completos de los candidatos con ayuda de las redes sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.). Descubre más sobre Manatal
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La solución de gestión de recursos humanos integral para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a los miembros de tu equipo. Descubre más sobre BizMerlinHR
El software BizMerlinHR ofrece un completo sistema de seguimiento de candidatos que permite publicar puestos, hacer el seguimiento de los candidatos y coordinar todo el proceso de selección mediante flujos de trabajo fáciles de usar. Aprovecha la integración con bolsas de trabajo de terceros, analiza currículos, evalúa candidatos, realiza pruebas y entrevistas en video para encontrar la mejor opción para la organización. Automatiza el proceso de selección y ahorra tiempo y espacio para enfocarte en lo que realmente importa: atraer y seleccionar a los mejores talentos para el equipo. Descubre más sobre BizMerlinHR
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Altamira Recruiting es un software en la nube que permite gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Descubre más sobre Altamira Recruiting
Altamira Recruiting es un software en la nube que permite gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Es fácil de usar y totalmente personalizable a las necesidades de las empresas y agencias de empleo. Las empresas que decidan utilizar Altamira Recruiting pueden contar con un portal de empleo personalizado, la integración con las principales webs de empleo y redes sociales, una base de datos de CV con numerosas características, un potente sistema de informes y mucho más. Descubre más sobre Altamira Recruiting
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Homerun is the online tool that helps small businesses make meaningful hires. Descubre más sobre Homerun Applicant Tracking Software
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Administra fácilmente cada etapa de la contratación con esta herramienta de optimización. ¡Visualiza el proceso con una sencilla interfaz de tipo arrastrar y soltar! Descubre más sobre Sage HR
Este software integral de contratación acelera el proceso de contratación con seguimiento automatizado, selección de candidatos bajo demanda, fácil acceso a los datos con optimización móvil, analíticas avanzadas e integración perfecta con otros módulos de CakeHR. Descubre más sobre Sage HR
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Solución completa de recursos humanos para pymes: personalización avanzada, privacidad de datos y excelente atención al cliente. Descubre más sobre Personio
Personio es el software europeo integral para gestión de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas. Recluta, gestiona y desarrolla el talento humano en un único software de recursos humanos flexible que se adapta a tus necesidades y procesos. Automatiza todos los procesos y mantén la información de tus empleados siempre actualizada y segura. Interfaces claras y sencillas y un equipo de soporte de primera garantizan que Personio esté operando sin problemas entre cuatro y ocho semanas. Descubre más sobre Personio
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Bizneo ATS es el software de reclutamiento con el multiposting más potente del mercado. Empieza acelerar tu procesos de reclutamiento. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo ATS es un software de reclutamiento con el multiposting más potente del mercado. Usado por empresas con grandes volúmenes de vacantes y que necesitan mejorar y acelerar sus procesos de contratación. Además podrás mejorar tu employer branding, automatizar tareas, agilizar los procesos de contrataciones de calidad. Reduce el tiempo de contratación con un software utilizado por empresas de alto rendimiento como Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, y más. Descubre más sobre Bizneo HR
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Contrata a las personas adecuadas en menos tiempo con Talentia ATS. Difunde ofertas de trabajo de tu página de carreras profesionales en bolsas de trabajo y redes sociales. Descubre más sobre Talentia HCM
Una solución innovadora de ATS para atraer fácilmente el talento, gestionar el proceso de selección y la preselección. Amplía tu búsqueda y llega a los talentos seleccionados a través de anuncios en una amplia gama de bolsas de trabajo y plataformas sociales. El sistema de emparejamiento mediante IA incluye un motor semántico capaz de leer y clasificar currículum y ofertas de trabajo mediante la preselección automática de los perfiles de los candidatos. Se hará un seguimiento de todas las actividades y las evaluaciones de tus solicitantes para mejorar todo tu proceso de gestión y facilitar la cooperación dentro de tu departamento de RR. HH Descubre más sobre Talentia HCM
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Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que los reclutadores usan para buscar, entrevistar y contratar talento. Descubre más sobre Freshteam
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores a buscar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos, compartir ofertas de trabajo, solicitar referencias de empleados, colaborar con el equipo de contratación para preseleccionar candidatos, programar entrevistas, recopilar comentarios y hacer ofertas. Descubre más sobre Freshteam
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Reclutamiento de la próxima generación para atraer, seleccionar e integrar el mejor talento a nivel mundial Descubre más sobre Cornerstone Recruiting
Con la intensa presión para identificar, contratar y capacitar a los mejores talentos, es hora de reconsiderar el reclutamiento. La suite de reclutamiento de Cornerstone aborda todas tus necesidades de adquisición de talentos para fortalecer las experiencias de los candidatos, administrar de manera eficiente todo el proceso y acortar el tiempo de contratación. Descubre más sobre Cornerstone Recruiting
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Solución integral de adquisición de talentos para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Descubre más sobre Conrep
El software PSA de Conrep brinda una solución de principio a fin para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Conrep mejora todos los aspectos de tu negocio: flujo de trabajo, seguimiento y control. Es fácil de implementar, y esta solución administrada por la web aumenta la eficiencia de la organización, maximiza la utilización de los recursos, facilita la colaboración en equipo, fomenta la responsabilidad individual y la productividad. Descubre más sobre Conrep
El software PSA de Conrep brinda una solución de principio a fin para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Conrep mejora todos los aspectos de...

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Software de reclutamiento en línea y plataforma de reclutamiento social para equipos internos de reclutamiento y agencias de reclutamiento con visión de futuro. Descubre más sobre Firefish
La agencia de contratación promedio tiene muchas herramientas en línea: sistema de seguimiento de candidatos, sitio web, bolsas de trabajo, redes sociales. Aunque existe poca o ninguna integración entre ellos, los candidatos se pierden entre las brechas de los reclutadores que compiten. Firefish no deja huecos: el sistema de seguimiento de candidatos, CRM, el sitio web, el marketing y los canales sociales están integrados para maximizar las oportunidades de ubicación. Descubre más sobre Firefish
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Hermosas herramientas de búsqueda y búsqueda de candidatos para la contratación proactiva y centrada en los candidatos. Descubre más sobre Recruiterflow
Recruiterflow es un software moderno de seguimiento de candidatos y CRM de reclutamiento integrado en uno. Recruiterflow viene con características como la extensión de Chrome para el abastecimiento con 1 clic, secuencias de correo electrónico automatizadas, integraciones de puestos de trabajo y colaboración para ayudarte a realizar un seguimiento integral de tu proceso de contratación. Las empresas de rápido crecimiento como Instamojo, Fusioncharts, OLR y las nuevas startups de YCombinator y 500startups utilizan Recruiterflow para obtener grandes talentos y optimizar su proceso de contratación. Descubre más sobre Recruiterflow
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La misión de Recooty es lograr que el proceso de contratación sea la tarea más fácil para las pymes para ayudarlas a adquirir grandes talentos. Descubre más sobre Recooty
Recooty es una herramienta de reclutamiento integral que ayuda a las pymes a construir excelentes equipos. Optimiza el reclutamiento desde la etapa inicial y la racionalización hasta el final del proceso de contratación. Más de 5000 organizaciones confían en Recooty. Construye junto a Recooty un equipo excelente para ti. El plan básico es gratis para siempre. Descubre más sobre Recooty
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RecRight es una herramienta de contratación con vídeo rápida, fácil y cómoda. ¡No se necesitan más aplicaciones! Regístrate para tener una prueba gratis de 15 días. Descubre más sobre RecRight
RecRight es una herramienta nórdica líder de contratación con vídeo que ofrece un software intuitivo, flexible y fácil de usar para satisfacer las necesidades más exigentes de los profesionales de recursos humanos. Las primeras rondas de entrevistas en vídeo permiten obtener información e identificar a los candidatos correctos para fomentar un proceso de contratación más eficiente. RecRight también incluye un práctico sistema de seguimiento de candidatos. Olvídate de administrar las solicitudes desde tu bandeja de entrada de correo electrónico. Es compatible con dispositivos móviles y no se necesitan más aplicaciones. Descubre más sobre RecRight
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Una de las plataforma líderes de reclutamiento en video y tu socio global para entrevistas automatizadas, entrevistas en vivo, aplicaciones de video y mucho más. Descubre más sobre Talentcube
Talentcube es una plataforma holística de reclutamiento en video que permite a las empresas obtener solicitudes de trabajo auténticas que ya transmiten la primera impresión de una entrevista de trabajo real. Talentcube es una de las soluciones líderes en Europa para el reclutamiento en video. Ofrece un enfoque de reclutamiento muy personal y eficaz para departamentos de RR. HH. de todos los tamaños: entrevistas de video automatizadas, entrevistas en vivo, un proceso de solicitud para dispositivos móviles, excelente asistencia a los candidatos en horario ininterrumpido y un análisis de comunicación profundo con IA. Descubre más sobre Talentcube
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Software ATS basado en SaaS. Herramienta poderosa que hace que la contratación sea fácil y compleja. Descubre más sobre tomHRM
tomHRM es un software de seguimiento de candidatos (ATS) basado en SaaS. Cada paso del reclutamiento se vuelve más fácil. Conseguir candidatos. Seleccionar talentos. Contratar personas. tomHRM permite que los equipos trabajen juntos en una sola plataforma, en cada etapa del ciclo de vida de la adquisición de talentos. tomHRM tiene un CRM integrado y la API. Descubre más sobre tomHRM
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niikiis es una plataforma modular y escalable que permite agilizar la gestión de RRHH adaptándose a tus necesidades. Descubre más sobre Niikiis
Ahorramos tiempo y dinero a pequeñas y medianas empresas mediante la digitalización y automatización de procesos para ser más productivos, dejar atrás gestiones administrativas y poner el foco en las personas. El cambio puede ser difícil, así que niikiis te ayuda a hacerlo más fácil. Para saber más sobre niikiis, solicita una demo con uno de nuestros expertos en experiencia de empleados. Descubre más sobre Niikiis
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Viterbit

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Software de reclutamiento y selección de personal para headhunters, agencias y startups Descubre más sobre Viterbit
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Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. El panel de control del empleador de ZipRecruiter permite a las empresas administrar su búsqueda de candidatos desde un solo lugar. Los empleadores pueden publicar trabajos, calificar candidatos y comunicarse con posibles contrataciones, sin tener que hacer malabarismos con múltiples servicios. Con el respaldo de la tecnología de coincidencia de IA líder en el sector, ZipRecruiter ha conectado a millones de empresas y solicitantes de empleo a través de servicios móviles, web, servicios de correo electrónico innovadores y asociaciones con las mejores juntas de empleos.
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. El panel de control del empleador de ZipRecruiter permite a las empresas administrar su búsqueda de candidatos desde un solo lugar. Los...

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Indeed ayuda a millones de buscadores de empleo y empleadores a encontrar la opción más adecuada todos los días. Comience a contratar ahora en el sitio de empleo n.º 1 en el mundo.
Indeed es el sitio de empleo n.º 1 en todo el mundo, con más de 200 millones de visitantes individuales cada mes. Desde 2004, Indeed les ha brindado a los buscadores de empleo acceso gratuito a millones de empleos en miles de sitios web de empresas y bolsas de trabajo. Como la red líder de anuncios de reclutamiento de pago por desempeño, Indeed dirige a millones de aspirantes seleccionados a empleos en todos los campos, y es la fuente más rentable de candidatos para miles de empresas.
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
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Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados.
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ApplicantStack es un sistema de seguimiento, reclutamiento e incorporación de candidatos 100 % basado en la nube para profesionales de RR. HH. de cualquier sector.
El proceso de contratación debería ser más fácil. Pruébalo gratis durante 15 días.
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BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas...

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Breezy es uno de los ATS más valorados de Capterra. Ayuda a automatizar las tareas tediosas para que los usuarios puedan centrarse en contratar a empleados excelentes.
Breezy es un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) muy valorado en Capterra. Simplifica todo el proceso de contratación encargándose de las tareas repetitivas de contratación que consumen mucho tiempo. El usuario solo tiene que registrarse para anunciar sus vacantes con unos pocos clics en las mejores bolsas de trabajo y atraer a candidatos. Breezy ayuda a automatizar todo, desde identificar a los mejores candidatos, enviar correos electrónicos (o mensajes de texto) y programar entrevistas hasta enviar ofertas a los candidatos para que las acepten. A los usuarios les encanta.
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Administra la nómina, en línea o internamente, y ahorra dinero en el seguimiento del tiempo, los informes y el procesamiento de la nómina.
Paychex Flex es una solución integral de Recursos Humanos que puedes desarrollar a medida que tu negocio crece o cambia. Úsalo para ejecutar la nómina de sueldos e integrar tu administración de RR. HH., jubilación y gestión de seguros con el servicio que desees y el conocimiento experto de las reglamentaciones que podrían afectar tu negocio.
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Automatiza cada parte del ciclo de vida de reclutamiento con el software de reclutamiento de Bullhorn creado para las agencias de dotación de personal y reclutamiento.
Bullhorn es el líder mundial en software de operaciones para el sector de dotación de personal y reclutamiento. Más de 10 000 empresas de dotación de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de dotación de personal de principio a fin. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 950 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter.
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Un sistema moderno para nóminas, beneficios, RR. HH. y TI.
Rippling es la primera forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos y TI: desde nóminas y beneficios, hasta computadoras y aplicaciones de empleados; todo en un solo sistema moderno. En solo 90 segundos, una empresa puede configurar (o desactivar) de un empleado la nómina, el seguro de salud, la computadora de trabajo y aplicaciones de terceros, como Gmail, Microsoft Office y Slack.
Rippling es la primera forma en que las empresas gestionan sus recursos humanos y TI: desde nóminas y beneficios, hasta computadoras y aplicaciones de empleados; todo en un solo sistema moderno. En...

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¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño.
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. ...

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El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Zoho Recruit te ayuda a simplificar y agilizar todo tu proceso de reclutamiento de extremo a extremo.
Haz avanzar al mejor candidato a través del proceso de contratación con el sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit. Dile adiós al ingreso manual de detalles en tu base de datos de candidatos y automatiza tu proceso de reclutamiento. Zoho Recruit te ayuda a organizar y hacer un seguimiento de la totalidad de tus ofertas de trabajo, currículums, candidatos, clientes y contactos, al mismo tiempo que te permite crear un proceso de contratación poderoso pero simple.
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Funcionalidades

  • Seguimiento de candidatos
  • Programación de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Análisis de CV
  • Empresas de contratación
  • Recursos humanos internos
Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
iCIMS Recruit es una plataforma de tecnología de reclutamiento líder en el sector que ayuda a reducir las complejidades de adquisición de talento a través de la tecnología líder en el mercado, la experiencia de candidatos y clientes. Esto permite que los profesionales de contratación se centren en la contratación de las personas adecuadas, más rápido. El conjunto de productos iCIMS se complementa con el marco de plataforma como servicio, UNIFi, que admite integraciones enriquecidas y sin interrupciones que intercambian datos y análisis entre iCIMS y tus aplicaciones de recursos humanos preferidas.
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Software moderno para negocios locales y sus equipos para ahorrar tiempo en la planificación de personal, seguimiento de tiempo, contratación y comunicación del equipo.
Homebase facilita el trabajo por hora para todo el equipo. Con herramientas en línea gratuitas y aplicaciones móviles para gerentes y empleados, Homebase elimina el papeleo y los problemas de programación, nómina, contratación y comunicación del equipo. Comienza a ahorrar más de 4 horas cada semana visitando joinhomebase.com. Utilizado por más de 100 000 empresas de todos los tamaños en los Estados Unidos.
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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
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Los clientes obtienen procesos de nómina y RR. HH. más sencillos.
APS tiene una misión: facilitar la nómina y los procesos de RR. HH. Ofrece a los clientes y socios una tecnología intuitiva entregada con servicio y asistencia personalizados. Esta solución unificada está diseñada para simplificar las tareas de gestión del personal. Procesa la nómina en horas, no en días. Automatiza los flujos de trabajo de RR. HH. para ser más estratégicos. Aumenta el ciclo de vida de los empleados con una plataforma de un solo sistema. Es APS, tu socio en los procesos de personal.
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Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas.
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Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar.
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El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno.
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
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Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand.
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Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil.
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JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y asequibles sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
JazzHR es un software de seguimiento de candidatos (ATS) y reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible en el que confían más de 5000 empresas en crecimiento para encontrar a la próxima persona excepcional que contratarán. JazzHR reemplaza los procesos de contratación manual, como el uso de correo electrónico y hojas de cálculo, por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable que abastece a los candidatos más cualificados de forma más rápida.
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Guía de Compra de Sistemas de seguimiento de candidatos

¿Qué son los sistemas de seguimiento de candidatos?

En el mercado laboral actual, altamente competitivo, los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) permiten a los reclutadores agilizar todo el proceso de gestión de candidaturas. Este software ofrece a los reclutadores una base de datos bien organizada con información de candidatos y puestos de trabajo. También ayuda a recopilar información de los candidatos y filtrarla según las habilidades y los requisitos del puesto.

La interfaz de los ATS permite a los reclutadores gestionar todas las ofertas de empleo y vacantes abiertas en la organización. Asimismo, ayuda a gestionar tareas como el seguimiento de candidatos, la valoración de candidatos, la creación de perfiles de candidatos y el análisis de currículums.

Ventajas de los sistemas de seguimiento de candidatos

Los ATS son esenciales para automatizar el proceso de filtrado de candidaturas según los requisitos del trabajo. Este software ayuda en las siguientes tareas:

  • Automatizar y agilizar el proceso de reclutamiento: para llevar a cabo un proceso de reclutamiento eficaz, es fundamental seleccionar a los candidatos adecuados de entre un amplio conjunto. Las herramientas de seguimiento de candidatos modernas mejoran la experiencia de los reclutadores automatizando las tareas más laboriosas, como la selección de currículums, el contacto con los candidatos y el seguimiento tras la selección. El software consolida toda la información en una única base de datos para facilitar el trabajo a los reclutadores.
  • Aumentar la eficiencia de RR. HH.: el reclutamiento es un proceso largo y compuesto por múltiples etapas, desde publicar una oferta de empleo hasta encontrar y contratar a los candidatos adecuados. Este software permite publicar ofertas en múltiples portales de empleo con un solo clic, por lo que los reclutadores y las agencias de contratación pueden ampliar su búsqueda de candidatos fácilmente y realizar contrataciones más rápido. El 86 % de los profesionales de reclutamiento afirman que el uso de sistemas ATS ayuda a agilizar el proceso de contratación.
  • Reducir el coste de contratación: aunque es posible obtener candidatos de múltiples fuentes, necesitas contratar al mejor talento en el mínimo tiempo. Los ATS muestran las tasas de éxito de las distintas fuentes, por lo que sabrás si merece la pena gastar dinero en portales de empleo o, por el contrario, impulsar el proceso de referencias. Esto reduce drásticamente los costes y plazos de reclutamiento.
  • Mejorar la calidad de las contrataciones: los sistemas de seguimiento de candidatos seleccionan candidatos según los requisitos deseados. Los reclutadores tienen a su disposición una base de datos de candidatos con talento que facilita una rápida contratación en el futuro. Al automatizar las tareas administrativas, los reclutadores pueden comunicarse de manera eficaz con los candidatos, acelerando así los procesos de contratación e incorporación de los nuevos empleados.

Funciones comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos

A continuación se incluyen algunas de las funciones más comunes de los sistemas de seguimiento de candidatos:

  • Realizar un seguimiento de los candidatos: supervisar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Registrar las interacciones, notas y etapas de desarrollo de cada candidato.
  • Crear perfiles de candidatos: crear, gestionar y registrar la información y datos de los candidatos en una base de datos con capacidad de búsqueda.
  • Buscar currículums: gestionar los currículums de los candidatos y buscar currículums almacenados en la base de datos.
  • Programar entrevistas: sincronizar los calendarios con el software y programar entrevistas con los candidatos desde el calendario preferido.
  • Analizar currículums: convertir los distintos formatos de currículum a un formato estándar para realizar comparaciones entre los candidatos y sus habilidades de forma sencilla.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de seguimiento de candidatos

Cuando selecciones una herramienta de seguimiento de candidatos, ten en cuenta los siguientes factores:

  • Coste total del software: ciertos proveedores ofrecen contratos anuales, otros cobran según la cantidad de usuarios y otros ofrecen suscripciones mensuales. El proveedor también puede cobrar por cada usuario u oferta publicada. Asegúrate de comprender la estructura de precios del proveedor y los costes asociados al software (por ejemplo, costes de formación, de creación de informes, de asistencia al cliente o de incorporación).
  • Facilidad de implementación y capacidades de integración: el ATS que elijas debe ser capaz de gestionar grandes volúmenes de datos almacenados. También debería poder transferir los datos a un nuevo sistema o importarlos fácilmente desde otra base de datos. Para facilitar los procesos de incorporación y nóminas, quizá necesites integrar el ATS con tu software de RR. HH. Esta función es fundamental para muchas empresas que gestionan el reclutamiento de manera interna. Comprueba las integraciones que ofrece el proveedor (como correo electrónico, bases de datos, calendarios, etc.), la asistencia para la implementación y la formación tras la instalación.

Tendencias relevantes en sistemas de seguimiento de candidatos

  • El reclutamiento por redes sociales crece cada vez más: millones de personas, especialmente los millennials, pasan horas al día en las redes sociales. Las empresas pueden aprovechar esta tendencia para aumentar su visibilidad y conocimiento de marca. El 94 % de los reclutadores publican ofertas de trabajo e interactúan con los candidatos en las redes sociales. Puedes organizar sesiones de preguntas y respuestas en directo con los candidatos, aprovechar los hashtags de tendencias en Twitter, programar las publicaciones en redes sociales para lograr la máxima participación, crear páginas de LinkedIn, etc.
  • La inteligencia artificial (IA) es la nueva herramienta fiable para los reclutadores: cada vez más, la IA ayuda a las empresas a aumentar su productividad y rendimiento. Puede ser muy útil para los reclutadores, ya que automatiza tareas como la selección de currículums y la incorporación. Además, los chatbots con IA pueden responder rápidamente a los candidatos, reduciendo así la carga de trabajo de los reclutadores. Los estudios prevén que la IA sustituirá aproximadamente el 16 % de los trabajos a lo largo de los próximos 10 años, por lo que será necesario remodelar por completo las actuales prácticas de reclutamiento.