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¿Por qué es gratis Capterra?
Ofrece evaluaciones impactantes de rendimiento orientado al crecimiento (y comentarios de 360 grados) con la plataforma de gestión de personas todo en uno de Leapsome. Descubre más sobre Leapsome
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. La plataforma de gestión de personas todo en uno Leapsome combina muchas herramientas para desarrollar a los empleados con amplias funciones para el rendimiento (y comentarios de 360 grados), incluidas plantillas de revisión personalizables, ciclos automatizados y potentes analíticas de personas. Descubre más sobre Leapsome

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Gestiona la evaluación del desempeño de tus empleados con Factorial, herramienta 360º con la que ganas visibilidad de tu empresa y tomas decisiones basadas en datos cualitativos. Descubre más sobre Factorial
Gestiona la evaluación del desempeño de tus empleados con Factorial, el software de recursos humanos con el que ganas visibilidad del estado de tu empresa y tomas decisiones basadas en datos cualitativos. Utiliza los métodos disponibles para la evaluación de desempeño y adáptalo a tu empresa: autoevaluaciones, evaluaciones 90º, 180º & 360º. Envía notificaciones automáticas a los empleados con evaluaciones pendientes, revisa las respuestas y haz el seguimiento desde una sola plataforma. Monitoriza y mide el rendimiento de los empleados de tu empresa llevando a cabo informes personalizados. Descubre más sobre Factorial

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Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan. Descubre más sobre KENJO
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos. Descubre más sobre KENJO

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Wrike es un software de gestión del trabajo para evaluación del rendimiento con informes personalizados, control del tiempo, etc. Descubre más sobre Wrike
Wrike es un software de gestión usado por más de 20 000 empresas y más de 2 millones de usuarios. Optimiza la evaluación de rendimiento con informes personalizados, tablas Kanban, vistas del trabajo, control del tiempo, formularios y flujos compartidos. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para mejorar la información y optimizar la evaluación del rendimiento. Personaliza flujos para poder ver el progreso en cada paso. Transforma el proceso de evaluación del rendimiento con Wrike. Descubre más sobre Wrike

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Crea efectivas evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º y más. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo evaluaciones es un software 100% online que ofrece los formularios más efectivos para las evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Además, elige y crea fácilmente modelos: 360º, 180º, auto-evaluciones, entre otros. Todo en una plataforma que te ayuda a fomentar una cultura participativa y que impulsa el crecimiento del negocio como lo han hecho: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, entre otros. Descubre más sobre Bizneo HR

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niikiis reúne todo tipo de evaluaciones de desempeño para el feedback 360 incluyendo autoevaluaciones. ¡Autogenera informes y matrices de talento, obtén hasta gráficos de araña! Descubre más sobre niikiis
niikiis es el software de RR.HH. todo en uno que soporta el desarrollo de los empleados y la toma de decisiones en tiempo real. El software, rápido y fácil de usar, reúne todo tipo de evaluaciones de desempeño incluyendo autoevaluaciones, con encuestas y formularios, y feedback 360 para simplificar y automatizar los procesos. Genera informes de evaluaciones personalizados y la matriz de talento, compara profesionales con gráficos de araña y mucho más. ¿Preparado para obtener la mejor visión de tu plantilla? Descubre más sobre niikiis

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Revisiones de desempeño de 360 grados. Flexible, hiperconfigurable y fácil de usar. Plantillas ilimitadas. Opciones de visibilidad y confidencialidad. Descubre más sobre BizMerlinHR
BizMerlinHR ofrece revisiones de desempeño integrales e hiperconfigurables de 360 grados, comentarios instantáneos y creación de informes. Define y segmenta plantillas de revisión ilimitadas por perfiles de empleados, departamentos, ubicaciones, etc. Lanza revisiones para cientos de empleados con solo un par de clics. Opciones flexibles de visibilidad y confidencialidad para los revisores. Consolidación de múltiples capas. Automatiza el proceso y ahorra tiempo y espacio para concentrarte en lo que realmente importa: tu gente y su crecimiento. Descubre más sobre BizMerlinHR

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Gestiona las campañas de evaluación y mide el desempeño y los objetivos de los empleados Descubre más sobre Poplee Interviews & Goals
Pasa más tiempo analizando tus entrevistas que recopilando información. Crea tus formularios, elige el grupo de empleados por evaluar y tus fechas límite, Poplee Evaluación y Objetivos se ocupa del resto. El panel te indica cuáles son las evaluaciones en proceso, las que ya se han realizado y aquellas cuya organización se está demorando un poco. Con objetivos claros, tus equipos de trabajo se alinean, saben en qué dirección avanzar y en qué deben concentrarse. Incorpora los objetivos directamente en tus formularios de entrevistas trimestrales o anuales, y deja que tus empleados y mánager los analicen cuando deseen. Descubre más sobre Poplee Interviews & Goals

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Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas. Descubre más sobre Sage HR
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR

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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform. Descubre más sobre Mirro
Con Mirro, la gestión del desempeño es natural y fácil. Alinea a tu equipo con los objetivos y realiza revisiones periódicas, tanto de gerentes como de compañeros, centralizadas automáticamente en un panel de control fácil de entender para obtener un panorama completo. También obtienes acceso a herramientas optimizadas de implicación del empleado, elogios públicos y RR. HH. Mirro es ideal para empresas con entre 50 y 200 usuarios. Descubre más sobre Mirro

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La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar. Descubre más sobre Gtmhub

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Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Descubre más sobre Altamira Performance
Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Gracias a la libertad de personalización, podrás crear el modelo de gestión de rendimiento ideal para tu empresa. Crear un mapa de competencias, identificar las lagunas, definir objetivos y llevar a cabo evaluaciones y autoevaluaciones ya no supondrán ningún problema. El alto grado de participación de responsables y empleados garantiza un excelente índice de adopción. Descubre más sobre Altamira Performance

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Sesame HR es la herramienta de recursos humanos multidispositivo que centraliza, digitaliza y automatiza de forma sencilla y segura la gestión de personal en las empresas. Descubre más sobre Sesame HR
Sesame HR es el software de recursos humanos que ayuda a las empresas a optimizar los procesos más rutinarios de la gestión del personal. Es una herramienta multidispositivo que permite la integración de sistemas biométricos. Su interfaz sencilla de usar y sus funcionalidades y automatizaciones permiten a las compañías tener toda la información de sus empleados centralizada, accesible y segura. Sesame HR digitaliza y agiliza las tareas del día a día para que puedas tomar mejores decisiones de negocio y dedicar más tiempo y esfuerzos en construir la mejor experiencia para tus empleados. Únete a las más de 5000 empresas que ya usan Sesame HR. Descubre más sobre Sesame HR

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Hirebook te ayuda a involucrar a tus empleados y vincular el trabajo diario con los objetivos estratégicos de tu organización. Descubre más sobre Hirebook
Hirebook es una plataforma centrada en las personas que ayuda a las empresas a potenciar a sus equipos mediante revisiones, OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés), KPI y elementos de acción; todo ello vinculado a una herramienta integral de reuniones. Permite que los gerentes se comuniquen con los empleados, proporciona un espacio dedicado para compartir el progreso y hablar del desarrollo de los empleados e integra los OKR en todo el trabajo del equipo para alinear la estrategia en toda la empresa. Las ofertas estratégicas de Hirebook son una combinación ganadora para cualquier organización que busque mejorar la implicación. Descubre más sobre Hirebook

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Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis! Descubre más sobre Primalogik
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada. Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima. Descubre más sobre Primalogik

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Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly

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Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa. Descubre más sobre Cornerstone Performance
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo específicos. Obtén datos y conocimientos valiosos para asegurar que las personas con más alto desempeño sean reconocidas y recompensadas y mejora el compromiso y la retención. Descubre más sobre Cornerstone Performance

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monday.com es un sistema operativo de trabajo en la nube en el que los equipos dirigen sus proyectos y trabajos diarios, ya sea en la oficina, desde casa o en cualquier lugar. Descubre más sobre monday.com
monday.com es un sistema operativo de trabajo en la nube, donde los equipos crean aplicaciones de flujo de trabajo en minutos para ejecutar sus procesos, proyectos y trabajo diario. Los equipos forman flujos de trabajo y proyectos, sin necesidad de programar, con una plataforma adaptable que automatiza el trabajo manual y conecta a los equipos en un espacio de trabajo digital. Las características de las plataformas incluyen: plantillas de flujo de trabajo personalizables, seguimiento temporal, automatizaciones, paneles de datos e integraciones con herramientas habituales. Más de 100 000 empresas de todo el mundo confían en monday.com. Descubre más sobre monday.com

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Profit.co es una gran plataforma para gestionar de manera integral los procesos de evaluación de rendimiento. Descubre más sobre Profit.co
Profit.co es una gran plataforma para gestionar los procesos de evaluación del rendimiento. Muy fácil de incorporar y usar, Profit.co incluye funciones integrales para gestionar por completo el proceso de evaluación del rendimiento. Ayuda a lograr una gestión continua del rendimiento usando los OKR junto con la gestión del rendimiento. Sus herramientas, como la matriz de 9 casillas y los informes y paneles, ayudan a administrar el proceso de evaluación de manera eficiente manteniendo la implicación del empleado. Descubre más sobre Profit.co

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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
Más de 2000 empresas confían en el software de gestión del desempeño basado en la nube AssessTEAM. Sus aplicaciones nativas para Android e iPhone, altamente valoradas, hacen que las evaluaciones sean fáciles y divertidas. Realiza evaluaciones tradicionales, comentarios de 360 grados o evaluaciones basadas en competencias en tiempo real en cuestión de minutos. Usa tus propias preguntas o elige en su biblioteca con más de 3000 KPI para crear tu proceso de evaluación. Todos los planes incluyen gratuitamente un servicio guiado de implementación con profesionales experimentados de recursos humanos. Precio sencillo de 1 $ mensual por persona, sin contratos. Descubre más sobre AssessTEAM

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Solución de estudios de mercado móvil y basada en la nube para empresas que ayuda a recopilar, compartir y colaborar con datos basados en la investigación. Descubre más sobre SurveyMonkey Enterprise
SurveyMonkey Enterprise faculta a las empresas para que inviertan en la salud de su corazón: los empleados. Desarrolla una fuerza laboral de alto rendimiento con información para dar forma a programas de gestión y formación, desarrollo de habilidades, planificación de trayectoria profesional y desempeño a lo largo del tiempo. Impulsa la innovación, pasión y lealtad dentro de tu organización con programas de alto impacto y basados en lo que tus empleados y gerentes necesitan, con el impulso de los comentarios de SurveyMonkey Enterprise. Descubre más sobre SurveyMonkey Enterprise

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Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Descubre más sobre Performly Talent
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Descubre más sobre Performly Talent

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Impulsa un impacto significativo en tus programas de aprendizaje y desarrollo (L&D). Descubre más sobre Metrics that Matter
Metrics That Matter (MTM), una solución de extremo a extremo, automatiza el proceso de medición de aprendizaje en toda tu cartera de aprendizaje y desarrollo. Al combinar los datos de tus sistemas empresariales (LMS, HRIS, etc.) con la información recopilada en las evaluaciones, MTM presenta una imagen completa de los programas de aprendizaje y el rendimiento empresarial. Descubre más sobre Metrics that Matter

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Una plataforma de gestión del rendimiento que fomenta la implicación con comentarios continuos, OKR, microincentivos innovadores y más. Descubre más sobre PatPat360
PatPat360 es una plataforma de gestión del rendimiento que facilita el trabajo a equipos, líderes y gerentes de RR. HH. # Diseñada para mejorar la implicación, el rendimiento y la productividad del empleado. # Moderniza los sistemas tradicionales de gestión del rendimiento con herramientas de comentarios continuos y establecimiento de objetivos OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés). # Incluye las funciones típicas de una red social, microincentivos generalizados y gamificación. # Este software europeo ha sido reconocido por WhatMatters.com como una de las mejores herramientas de OKR. Descubre más sobre PatPat360

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Involucra a los empleados. Maximiza el rendimiento. Appreiz es una solución completa de implicación del empleado integrada con gestión del rendimiento. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz redefine la gestión del rendimiento mediante el reconocimiento social instantáneo y alimentación-retroalimentación. La interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple y poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios a fin de dar reconocimiento instantáneo y prealimentación a una competencia, un valor o una habilidad demostrados. La gestión del rendimiento se simplifica con revisiones facilitadas continuamente con reconocimiento social y prealimentación, mentoría y capacitación inteligente. Descubre más sobre Appreiz

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Sistema HRMS completo basado en Salesforce con capacidades de personalización y creación de informes. Descubre más sobre flair
flair es una plataforma holística, basada en Salesforce, que ha sido diseñada para mejorar la vida en la oficina para los empleados y gerentes mediante un HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés) basado en la nube que ayuda a las organizaciones a automatizar y administrar los procesos relacionados con reclutamiento, nómina, almacenamiento de documentos de empleados y compromiso. Entre sus características, se incluyen seguimiento temporal, planificación de turnos, reclutamiento, revisiones de desempeño, establecimiento de objetivos, compensación y gestión de gastos. Descubre más sobre flair

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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos. Descubre más sobre ADP Workforce Now

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Haz que el reconocimiento sea divertido. Ama tu trabajo. Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que encantará a tus empleados y que prácticamente no necesita mantenimiento.
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento. Descubre más sobre Bonusly

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Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas.
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Descubre más sobre BambooHR

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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias Descubre más sobre Motivosity

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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla. Descubre más sobre 15Five

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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios. Descubre más sobre Zenefits

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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento. Descubre más sobre UKG Ready

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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Descubre más sobre Dayforce HCM

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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos. Descubre más sobre Paylocity

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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. Descubre más sobre WebHR

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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy! Descubre más sobre Namely

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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita! Descubre más sobre PurelyHR

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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real. Descubre más sobre Trakstar Performance Management

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Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidamente, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio. Descubre más sobre ClearCompany

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Xactly Incent Enterprise es la solución de software de gestión de rendimiento de ventas líder para negocios de clase empresarial.
Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly hace que los programas de compensación más complicados sean fáciles de administrar y no tengan errores. Rendimiento de la unidad: visibilidad y comprensión a través de tableros e informes. Toma el control: realiza pruebas en varios escenarios para ver el impacto antes de que los cambios lleguen a la conclusión. Lánzalo en dispositivos móviles: lleva el poder de los incentivos a todos los dispositivos móviles de los representantes. Descubre más sobre Xactly Incent

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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados. Descubre más sobre SAP SuccessFactors HCM Suite

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Software que ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave. Descubre más sobre Performance Pro

Funciones

  • Comentarios de 360 grados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Evaluación de habilidades
  • Plan de carrera individual
  • Autoevaluación
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados.
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados al identificar y promover sus fortalezas.

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OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial. Descubre más sobre OrangeHRM

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Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial. Descubre más sobre Zoho People

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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Descubre más sobre Oracle Taleo Cloud

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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento que transforma la cultura de trabajo a través de la participación y la conexión de los empleados para motivarlos con un propósito específico.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas. Descubre más sobre Insights

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Plantillas de revisión listas para usar o personalizables, integradas en el software de RR. HH. de Employment Hero, para todas tus evaluaciones del desempeño.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para tu negocio, construidas según los valores, KPI (indicadores clave del rendimiento, por sus siglas en inglés), metas o comportamiento de tu empresa. También cuentas con una función de objetivos en cascada para asegurar que los KPI de todos los empleados estén alineados con los objetivos de la empresa. Y puedes ver las revisiones anteriores de empleados específicos o de equipos enteros en cualquier momento, para crear informes. Descubre más sobre Employment Hero

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Solución simple en la nube que permite a los empleados reconocerse y calificarse entre ellos. ¡Hi5 mide la valoración, las metas, la cultura y la felicidad!
Hi5 facilita la administración del personal. Es una solución en la nube, simple y fácil de usar, que permite a los empleados dentro de las empresas reconocerse y calificarse entre ellos para liberar a los equipos de gestión y recursos humanos de estas laboriosas tareas. Hi5 mide la valoración, los objetivos, la cultura y la felicidad al permitir que los empleados proporcionen comentarios continuos. Descubre más sobre Hi5

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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

¿Qué son las herramientas de evaluación del desempeño?

Las herramientas de evaluación del desempeño son programas que ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

¿Cuáles son las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño?

Las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

¿Cuáles son las funciones más comunes de los sistemas de evaluación del desempeño?

Las funciones más comunes de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

¿Qué consideraciones hay que tener a la hora de comprar herramientas de evaluación del desempeño?

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

¿Cuáles son las tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño?

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.