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¿Por qué es gratis Capterra?
Leapsome es una plataforma de gestión de personas utilizada por los directores generales y equipos de RR. HH. para desarrollar a su personal y ampliar su negocio. Descubre más sobre Leapsome
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. Como plataforma de gestión de personas, Leapsome combina herramientas para gestión de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) y objetivos, análisis de desempeño y comentarios de 360 grados, incorporación y formación de empleados, encuestas de implicación del empleado, comentarios, reconocimientos y reuniones. Descubre más sobre Leapsome
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxit...
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Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan. Descubre más sobre KENJO
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos. Descubre más sobre KENJO
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Gestiona las campañas de evaluación y mide el desempeño y los objetivos de los empleados Descubre más sobre Poplee Goals & Reviews
Pasa más tiempo analizando tus entrevistas que recopilando información. Crea tus formularios, elige el grupo de empleados por evaluar y tus fechas límite, Poplee Evaluación y Objetivos se ocupa del resto. El panel te indica cuáles son las evaluaciones en proceso, las que ya se han realizado y aquellas cuya organización se está demorando un poco. Con objetivos claros, tus equipos de trabajo se alinean, saben en qué dirección avanzar y en qué deben concentrarse. Incorpora los objetivos directamente en tus formularios de entrevistas trimestrales o anuales, y deja que tus empleados y mánager los analicen cuando deseen. Descubre más sobre Poplee Goals & Reviews
Pasa más tiempo analizando tus entrevistas que recopilando información. Crea tus formularios, elige el grupo de empleados por evaluar y tus fechas límite, Poplee Evaluación y Objetivos se ocupa del re...
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La solución de gestión de recursos humanos integral para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a los miembros de tu equipo. Descubre más sobre BizMerlin
BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. BizMerlinHR ahorra a los profesionales de recursos humanos, creativos y emprendedores tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y problemas importantes. Descubre más sobre BizMerlin
BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la soluc...
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Profit.co

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Profit.co es la mejor plataforma de OKR. La experiencia de usuario está diseñada para educar mientras ejecuta tu estrategia. Descubre más sobre Profit.co
Profit.co es la mejor plataforma para implementar objetivos y resultados clave (OKR) para toda tu organización. Extremadamente fácil de incorporar y usar, Profit viene con más de 300 métricas y te permite definir tus propias métricas personalizadas con facilidad. Puedes asegurar una alineación completa dentro de tu organización utilizando OKR alineados que te permiten descender los OKR desde el nivel empresarial hasta cada contribuyente individual. Las reuniones individuales serán sumamente efectivas, se centrarán en los desenlaces y los resultados en lugar del esfuerzo y la producción. Descubre más sobre Profit.co
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La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
Gtmhub ayuda a los clientes a unificar los objetivos personales y los de los empleados con una finalidad empresarial. Los grandes equipos están unidos, pero no revueltos. Al vincular y conectar en cascada tu empresa, tu equipo y los objetivos y resultados clave individuales, Gtmhub engloba todos tus objetivos y resultados clave en torno a un propósito compartido, yendo mucho más allá del simple organigrama y los cargos. Cualquiera del equipo puede ver cómo su trabajo contribuye al objetivo del equipo o la empresa, creando una cultura de trabajo significativa, flexibilidad, autonomía y unión. Descubre más sobre Gtmhub
Gtmhub ayuda a los clientes a unificar los objetivos personales y los de los empleados con una finalidad empresarial. Los grandes equipos están unidos, pero no revueltos. Al vincular y conectar en casc...
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Aplicación web y móvil para retroalimentación y coaching de 360 grados. Obtén información en tiempo real sobre el estado del desempeño y las necesidades de coaching de tu equipo. Descubre más sobre Impraise
Aplicación optimizada para dispositivos móviles, para la retroalimentación en tiempo real, el reconocimiento social y el coaching entre pares. Ofrece a tu personal la herramienta más sencilla y atractiva que existe para dar y solicitar comentarios cuando se les presenten, por ejemplo, después de una reunión. Los gerentes pueden establecer eventos de retroalimentación de 360 grados de todo el equipo o de toda la empresa e identificar las necesidades de coaching y los mejores resultados en tiempo real. La retroalimentación se da con base en las competencias, habilidades y comportamientos. Perfecto para las conversaciones de desarrollo del liderazgo y desarrollo personal. Descubre más sobre Impraise
Aplicación optimizada para dispositivos móviles, para la retroalimentación en tiempo real, el reconocimiento social y el coaching entre pares. Ofrece a tu personal la herramienta más sencilla y atracti...
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Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por más de 10 módulos de gestión 100% online, que permite cubrir todo el ciclo de vida del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo HR es una suite de RR.HH. basada en la nube y compuesta por más de 10 poderosos módulos de optimización operativa, entre ellos: Reclutamiento, Control Horario y turnos, Encuestas, Evaluaciones, Formación, Vacaciones, Informes, Portal del empleado, Organigramas y más. Una solución de máxima flexibilidad que cubre todo el ciclo del empleado: atracción, identificación, desarrollo y satisfacción. Todo en una única plataforma de gestión del talento 100% online y multidispositivo. Optimiza la gestión de RR.HH. con un software utilizado por empresas de alto nivel como: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global y más Descubre más sobre Bizneo HR
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Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del neg...
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Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Descubre más sobre Altamira Performance
Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Gracias a la libertad de personalización, podrás crear el modelo de gestión de rendimiento ideal para tu empresa. Crear un mapa de competencias, identificar las lagunas, definir objetivos y llevar a cabo evaluaciones y autoevaluaciones ya no supondrán ningún problema. El alto grado de participación de responsables y empleados garantiza un excelente índice de adopción. Descubre más sobre Altamira Performance
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KiSSFLOW está clasificado como el software de flujo de trabajo y herramienta de administración de procesos empresariales (business process management, BPM) n.º 1 en el mercado de Google Apps. Descubre más sobre Kissflow Workflow
KiSSFLOW está clasificado como el software de flujo de trabajo y herramienta de administración de procesos empresariales (business process management, BPM) n.º 1 en el mercado de Google Apps. KiSSFLOW significa "No te compliques" y "flujo de trabajo inteligente" (keep it simple and smart workflow). Como su nombre indica, es muy fácil crear flujos de trabajo usando KiSSFLOW. Los propietarios de procesos pueden crear flujos de trabajo para los propios requerimientos en minutos. Descubre más sobre Kissflow Workflow
KiSSFLOW está clasificado como el software de flujo de trabajo y herramienta de administración de procesos empresariales (business process management, BPM) n.º 1 en el mercado de Google Apps. KiSSFLOW ...
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Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentari...
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Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa. Descubre más sobre Cornerstone Performance
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo específicos. Obtén datos y conocimientos valiosos para asegurar que las personas con más alto desempeño sean reconocidas y recompensadas y mejora el compromiso y la retención. Descubre más sobre Cornerstone Performance
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo esp...
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Plataforma enfocada a la gestión del talento y conocimiento corporativo a través de herramientas de trabajo colaborativo y aprendizaje. Descubre más sobre eHabilis
Plataforma enfocada a la gestión de talento y conocimiento corporativo dando respuesta a las necesidades de profesionales que se encuentran en diferentes puestos de trabajo y horarios. Integra en un único software funcionalidades de gestión de equipos y colaboración, sistema de videoconferencia, funcionalidades de digitalización de contenidos y formación. Un nuevo concepto de aprendizaje y colaboración basado en la adquisición permanente de nuevas competencias y habilidades. Descubre más sobre eHabilis
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CakeHR de Sage es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Sage HR
CakeHR es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los recursos humanos. Diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a conservar la agilidad, ofrece funciones clave como comentarios de 360 grados, planificación de personal, objetivos, gastos, evaluación del desempeño, seguimiento del tiempo y directorio de equipos. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Aplicación disponible para Android e iOS. Descubre más sobre Sage HR
CakeHR es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los recursos humanos. Diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a conservar la agilidad, ofrece funciones clave c...
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Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis! Descubre más sobre Primalogik 360
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada. Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima. Descubre más sobre Primalogik 360
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e in...
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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de ren...
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Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Descubre más sobre Performly
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Descubre más sobre Performly
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potenci...
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HubbubHR aporta simplicidad al complejo mundo del software de RR. HH. empresarial a través de un enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales. Descubre más sobre HubbubHR
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atractiva simplicidad al complejo mundo del software empresarial a través del enfoque en asistencia y atención al cliente excepcionales. Es un software rápido de implementar e intuitivo para todos los niveles de la comunidad de usuarios, RR. HH., ejecutivos, gerentes y empleados. Esta solución de software brinda servicio a una comunidad global, en varios continentes y en muchos idiomas. HubbubHR simplifica lo complejo, para que tú puedas enfocarte en tu trabajo. Descubre más sobre HubbubHR
Las empresas medianas necesitan soluciones de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) empresariales que funcionen en toda la organización. HubbubHR aporta una atr...
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enCompassing Visions aporta claridad y alineación entre el empleador, el empleado y la función. Descubre más sobre Encompassing Visions
¿Alguna vez te has preguntado cómo pueden las organizaciones evaluar el desempeño de un empleado cuando el ejercicio de describir y evaluar su trabajo es un proceso separado? Esto supone una oportunidad importante para cometer errores costosos. enCV es el único sistema de software que puede decirte específicamente y objetivamente si el personal está haciendo lo que se les paga para hacer. Y si lo hace bien. Con enCV, el talento puede ser reconocido, desarrollado y recompensado de manera oportuna para su retención y la gestión de su trayectoria profesional. Descubre más sobre Encompassing Visions
¿Alguna vez te has preguntado cómo pueden las organizaciones evaluar el desempeño de un empleado cuando el ejercicio de describir y evaluar su trabajo es un proceso separado? Esto supone una oportunida...
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Involucra a los empleados. Maximiza el rendimiento. Appreiz es una solución completa de implicación del empleado integrada con gestión del rendimiento. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz apunta a redefinir la implicación del empleado y la gestión del talento mediante el reconocimiento social. Diseñada pensando en los millennials, la interfaz de la aplicación ofrece una plataforma simple, pero poderosa para los compañeros de trabajo, gerentes y socios de una compañía a fin de dar reconocimiento instantáneo a una competencia, un valor o una habilidad demostrados en un área definida. La característica más valiosa de Appreiz es su capacidad de rastrear, analizar y mostrar datos, proporcionando poderosa información del personal para los gerentes. Descubre más sobre Appreiz
Appreiz apunta a redefinir la implicación del empleado y la gestión del talento mediante el reconocimiento social. Diseñada pensando en los millennials, la interfaz de la aplicación ofrece una platafo...
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Digitaliza y simplifica la gestión de RRHH: fichaje, ausencias, vacaciones, teletrabajo, gestor documental, task tracking y mucho más. Descubre más sobre Sesame Time
Tu Software de Gestión RRHH que ya usan más de 13.000 empresas. Simplificamos la gestión de tu equipo a todos los niveles. Ahorra tiempo en tareas mecánicas y podrás dedicarlo lo que más importa. Descubre más sobre Sesame Time
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Harness the power of continuous performance management to boost workplace productivity in your new world of work. Descubre más sobre Totara Perform
With adaptability and productivity at its core, Totara Perform is a performance management system that frees you from rigid processes and empowers your organization to encompass the full spectrum of performance management practices - from the single annual appraisal to regular performance check-ins and reviews - to meet your specific needs. Descubre más sobre Totara Perform
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Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos.
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado des...
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Wrike es un software de gestión de proyectos empresariales con plantillas, control del tiempo, diagramas de Gantt, tablas Kanban, etc.
Wrike es un software de gestión de proyectos galardonado usado por más de 20 000 empresas. Crea un espacio digital optimizado con formularios personalizados, tablas Kanban, diagramas de Gantt, control del tiempo, actualizaciones e informes de rendimiento para compartirlo en toda la empresa. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para automatizar tus procesos. Personaliza flujos de trabajo y reduce correos, reuniones y actualizaciones de estado. Trabajo más inteligente y sencillo con Wrike.
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Haz que el reconocimiento sea divertido. Ama tu trabajo. Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que encantará a tus empleados y que prácticamente no necesita mantenimiento.
Bonusly es un programa de reconocimiento y recompensas divertido y personal que fortalece la cultura de tu empresa y mejora la implicación del empleado. Con Bonusly, todos los miembros de tu organización pueden reconocer públicamente a todos los demás otorgando pequeñas bonificaciones que se suman para obtener recompensas significativas. Conecta el reconocimiento con tus valores fundamentales. Da visibilidad a las contribuciones de todos. Integra la solución con las herramientas de comunicación que tus empleados utilizan todos los días. Agiliza todos los tipos de reconocimiento y recompensas. Evalúa las tendencias de reconocimiento.
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BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónic...
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A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla.
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la ...
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Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde an...
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Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma P...
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, ...
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WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar ...
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Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las t...
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Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy!
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People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificulta...
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Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita!
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real.
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El seguimiento de candidatos de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación con descuento, selección automática, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave".
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Xactly Incent Enterprise es la solución de software de gestión de rendimiento de ventas líder para negocios de clase empresarial.
Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly hace que los programas de compensación más complicados sean fáciles de administrar y no tengan errores. Rendimiento de la unidad: visibilidad y comprensión a través de tableros e informes. Toma el control: realiza pruebas en varios escenarios para ver el impacto antes de que los cambios lleguen a la conclusión. Lánzalo en dispositivos móviles: lleva el poder de los incentivos a todos los dispositivos móviles de los representantes.
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Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.
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Software que ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave.
La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, rev...
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OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial.
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HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más. La gente de Zoho te permite administrar todos tus programas y beneficios de RR. HH. desde una ubicación central, haciendo más fácil que nunca atraer, retener y premiar a los mejores talentos.
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Insights es una plataforma de gestión del rendimiento estratégica que está diseñada para vincular a los empleados con la estrategia general de una organización.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal y administrarlo mediante la optimización de las tareas administrativas pesadas.
Esta es la primera plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina y beneficios de Australia para empleadores y empleados. Con integración nativa con XERO, MYOB y Keypay, te permite optimizar las tareas administrativas pesadas y dedicar más tiempo a las cosas que son importantes para ti. Más de 4500 empresas australianas usan Employment Hero y juntas administran colectivamente a más de 125 000 empleados. Visita el sitio web para obtener más información.
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Sistema de seguimiento de objetivos con reconocimiento de pares, discusiones de coaching y comentarios continuos.
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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH..
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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.