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Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar. Descubre más sobre Gtmhub La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
Profit.co es la mejor plataforma para implementar objetivos y resultados clave (OKR) para toda tu organización. Extremadamente fácil de incorporar y usar, Profit viene con más de 300 métricas y te permite definir tus propias métricas personalizadas con facilidad. Puedes asegurar una alineación completa dentro de tu organización utilizando OKR alineados que te permiten descender los OKR desde el nivel empresarial hasta cada contribuyente individual. Las reuniones individuales serán sumamente efectivas, se centrarán en los desenlaces y los resultados en lugar del esfuerzo y la producción. Descubre más sobre Profit Profit.co es la mejor plataforma de OKR. La experiencia de usuario está diseñada para educar mientras ejecuta tu estrategia. Descubre más sobre Profit
Bizneo evaluaciones es un software 100% online que ofrece los formularios más efectivos para las evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Además, elige y crea fácilmente modelos: 360º, top-down. Todo en una plataforma que te ayuda a fomentar una cultura participativa y que impulsa el crecimiento del negocio como lo han hecho: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, entre otros. Descubre más sobre Bizneo HR Crea efectivas evaluaciones de desempeño y habilidades de tu equipo. Elige y crea fácilmente modelos: 360º, top-down. Descubre más sobre Bizneo HR
BizMerlinHR ofrece revisiones de desempeño integrales e hiperconfigurables de 360 grados, comentarios instantáneos y creación de informes. Define y segmenta plantillas de revisión ilimitadas por perfiles de empleados, departamentos, ubicaciones, etc. Lanza revisiones para cientos de empleados con solo un par de clics. Opciones flexibles de visibilidad y confidencialidad para los revisores. Consolidación de múltiples capas. Automatiza el proceso y ahorra tiempo y espacio para concentrarte en lo que realmente importa: tu gente y su crecimiento. Descubre más sobre BizMerlinHR Revisiones de desempeño de 360 grados. Flexible, hiperconfigurable y fácil de usar. Plantillas ilimitadas. Opciones de visibilidad y confidencialidad. Descubre más sobre BizMerlinHR
Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio. La plataforma de gestión de personas todo en uno Leapsome combina muchas herramientas para desarrollar a los empleados con amplias funciones para el rendimiento (y comentarios de 360 grados), incluidas plantillas de revisión personalizables, ciclos automatizados y potentes analíticas de personas. Descubre más sobre Leapsome Ofrece evaluaciones impactantes de rendimiento orientado al crecimiento (y comentarios de 360 grados) con la plataforma de gestión de personas todo en uno de Leapsome. Descubre más sobre Leapsome
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada. Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima. Descubre más sobre Primalogik Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis! Descubre más sobre Primalogik
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre CakeHR Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas. Descubre más sobre CakeHR
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Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Gracias a la libertad de personalización, podrás crear el modelo de gestión de rendimiento ideal para tu empresa. Crear un mapa de competencias, identificar las lagunas, definir objetivos y llevar a cabo evaluaciones y autoevaluaciones ya no supondrán ningún problema. El alto grado de participación de responsables y empleados garantiza un excelente índice de adopción. Descubre más sobre Altamira Performance Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Descubre más sobre Altamira Performance
Wrike es un software de gestión del trabajo en el que confían más de 20 000 empresas y más de dos millones de usuarios. Agiliza la evaluación del desempeño con informes de rendimiento personalizados, tableros Kanban, diagramas de Gantt, informes de seguimiento temporal, formularios de solicitud personalizados y flujos de trabajo compartidos, todo en un solo lugar. Integra Wrike con más de 400 aplicaciones para obtener mejores perspectivas y una evaluación del desempeño perfecta. Personaliza los flujos de trabajo para que puedas ver el progreso a cada paso. Transforma tu proceso de evaluación del rendimiento con Wrike. Descubre más sobre Wrike Wrike es un software de gestión del trabajo utilizado para evaluaciones de desempeño con informes personalizados, seguimiento temporal, vistas generales de la carga de trabajo y más. Descubre más sobre Wrike
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes. Descubre más sobre AssessTEAM
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos. Descubre más sobre KENJO Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan. Descubre más sobre KENJO
Aplicación en la nube y móvil de gestión continua del rendimiento que reúne a directivos y empleados y fomenta conversaciones más relevantes y oportunas. Las conversaciones continuas se traducen en mejora continua. TalTrack fomenta los chequeos frecuentes, ofrece datos e información que inspiran a las personas, aumenta el desempeño semanal e impulsa el negocio a progresar. Descubre más sobre Taltrack Gestión continua del rendimiento que reúne a directivos y empleados y fomenta conversaciones más relevantes y oportunas. Descubre más sobre Taltrack
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A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes. Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla. A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento. Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios. Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas. People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos. Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita! Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real. Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidamente, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio. Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial. Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Performance Pro es una de las principales aplicaciones de gestión del desempeño de los empleados para empresas de entre 50 y 1000 empleados. Facilita las prácticas de gestión del desempeño con enfoque en sesiones regulares de coaching, desempeño de los empleados, alineación de objetivos/estrategias y "pago según el desempeño". Las características de "pago según el desempeño" incluyen: 1) datos salariales impulsados por el mercado para el 100 % de los puestos; 2) distribuciones de pago por mérito automatizadas o dirigidas por el gerente, en base a tus criterios; y 3) análisis de igualdad salarial (equidad remunerativa). Software de gestión del desempeño que simplifica la ejecución de tus estrategias de gestión del desempeño actuales y futuras.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Tienes plantillas de revisión listas para usar para las revisiones de desempeño o puedes crear tus propias plantillas personalizadas. Crea escalas de calificación personalizadas que tengan sentido para tu negocio, construidas según los valores, KPI (indicadores clave del rendimiento, por sus siglas en inglés), metas o comportamiento de tu empresa. También cuentas con una función de objetivos en cascada para asegurar que los KPI de todos los empleados estén alineados con los objetivos de la empresa. Y puedes ver las revisiones anteriores de empleados específicos o de equipos enteros en cualquier momento, para crear informes. Plantillas de revisión listas para usar o personalizables, integradas en el software de RR. HH. de Employment Hero, para todas tus evaluaciones del desempeño.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.. BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Las empresas con un propósito definido adoran usar Insights, la plataforma todo en uno de gestión del rendimiento estratégica diseñada para involucrar a los empleados a través de un diálogo constante. Fácil de usar y rentable, Insights permite comentarios continuos, gestión de objetivos y revisiones de 360 grados. Conecta a los empleados con los valores (comportamientos) principales de tu empresa y las iniciativas estratégicas. Obtén la información que necesitas a través de comentarios continuos, transparencia en toda la organización y participación de todos los empleados en iniciativas estratégicas. Insights es una plataforma de gestión del rendimiento que transforma la cultura de trabajo a través de la participación y la conexión de los empleados para motivarlos con un propósito específico.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño. La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso. Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
7Geese es una plataforma de gestión del rendimiento simple y efectiva en la que confían más de 300 organizaciones de todo el mundo. La plataforma 7Geese incluye OKR, establecimiento de objetivos, comentarios circulares, encuestas de implicación del empleado, comentarios impulsados por los empleados, reconocimiento 1 en 1 basado en valores fundamentales. Una plataforma de gestión de rendimiento simple con establecimiento de objetivos, comentarios circulares, reconocimiento de empleados y encuestas sobre el compromiso.
Administra el rendimiento a tu manera con herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr los resultados que son importantes para tu negocio. Desde comentarios en tiempo real y coaching continuo hasta evaluaciones de rendimiento: Saba TalentSpace te ayuda a crear un entorno donde tus empleados estén capacitados para impulsar su propio desarrollo. Ideal para empresas con entre 200 y 750 empleados, TalentSpace es simple y fácil de ajustar a las necesidades exclusivas de tu negocio. Herramientas flexibles de gestión del rendimiento que están diseñadas específicamente para ayudarte a alinear, comprometer e inspirar a tu personal para lograr mejores resultados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada. ¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Bridge posibilita la gestión continua del rendimiento porque da a los gerentes y administradores de RR. HH. la capacidad de evaluar el rendimiento a una cadencia periódica. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas. El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Bridge posibilita la gestión continua del rendimiento porque da a los gerentes y administradores de RR. HH. la capacidad de evaluar el rendimiento a una cadencia periódica.
Bridge por Instructure es un paquete innovador de gestión del desempeño y el aprendizaje, centrado en los resultados, que permite a las empresas desarrollar su fuerza laboral, garantizar una mejor experiencia de los empleados y aumentar la retención de empleados a través del software de gestión del desempeño y el aprendizaje. Así, las empresas se ocupan de su activo más valioso: su gente. Bridge se creó teniendo en cuenta un objetivo: hacer que la capacitación corporativa sea fácil para todos.
Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados. Da a los empleados los recursos y el reconocimiento que merecen. Haz sesiones de comentarios continuas de una manera más efectiva y cuantificable. Personaliza las evaluaciones, establece objetivos específicos y fomenta el desarrollo de habilidades. Usa las tuyas o elige entre plantillas diseñadas previamente. Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el proceso de implicación del empleado. Realiza revisiones de desempeño significativas que midan a los empleados en función de tus valores fundamentales únicos, así como de sus objetivos individuales. Capta críticas y sugerencias en tiempo real para permitir que los gerentes reaccionen durante todo el año y no solo en el momento de la revisión. La cultura de Threads te permite efectuar la revisión de los empleados según la cultura y los valores fundamentales de tu organización.
Actus transforma tu enfoque hacia las personas, el rendimiento y la gestión de talentos, lo que mejora el compromiso, la retención y permite el cambio cultural. Actus es flexible, intuitivo y altamente configurable y se alinea fácilmente con tus procesos existentes o deseados. La funcionalidad integral de evaluación, talentos y comentarios proporciona un valor excepcional y escalabilidad. Ya sea que desees evolución o revolución, Actus puede ayudar, proporcionando asistencia experta en el Reino Unido durante la implementación y más allá. ¿Por qué no echar un vistazo hoy? Software de desempeño transformacional, comentarios y gestión de talentos diseñado para integrar conversaciones en curso y rápido y fácil de configurar.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las características del software incluyen reconocimiento, gestión de objetivos, comentarios de 360 grados, revisiones, encuestas de compromiso y revisiones de desempeño. Además del software, Performance Culture proporciona capacitación para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de coaching. Software de gestión del rendimiento que involucra a los empleados y adopta los valores centrales de tu organización.
La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados. Personaliza las plantillas de revisión del rendimiento para garantizar la coherencia y mitigar el sesgo inconsciente. Asegura un desarrollo continuo con acceso ilimitado a todos los comentarios que tu organización necesita, personalizable y en tiempo real. Genera un desarrollo integral orientado a la acción para gerentes, individuos y equipos. La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados.
Si estás buscando renovar tus revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo. Impraise es una plataforma flexible e informativa que te ayudará a mejorar a tu personal para que tú puedas mejorar tu negocio. Impraise, la plataforma de habilitación del personal, permite a tu personal acelerar el rendimiento y el crecimiento profesional con una dirección y alineación claras a través de revisiones, gestión de objetivos, comentarios en tiempo real y controles ligeros. Si estás buscando renovar las revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo.
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El galardonado software de gestión del rendimiento de WorkCompass ayuda a las organizaciones a avanzar hacia un sistema de gestión de rendimiento continuo. Esta solución incluye gestión de objetivos, revisiones de desempeño, comentarios en tiempo real, encuestas y guías de coaching de rendimiento en una interfaz fácil de usar que el departamento de RR. HH. y los empleados adorarán. Verificación continua de desempeño que el personal adora.
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM. Ascentis ofrece un software de conjunto completo de HCM potente, pero fácil de usar, para empresas de tamaño mediano con sede en EE. UU.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables del mercado. Los clientes habituales son empresas medianas (de más de 250 empleados) con procesos de gestión de rendimiento muy específicos que la mayoría de los otros productos no pueden atender a un costo razonable. Asistencia: gestión continua del rendimiento, múltiples metodologías de evaluación, cascada descendente de objetivos, IDP, PIP, revisiones 360, compensación y sucesión con diferentes flujos de trabajo configurables. También está completamente integrado con ADP. Puedes usar Empxtrack para comunicar eficazmente tu visión a toda tu fuerza laboral y alinearla con los objetivos comunes de la empresa.
HRweb automatiza los procesos de RR. HH. permitiéndote administrar tu fuerza de trabajo de manera más eficaz. HRweb incluye seguimiento de información de empleados, seguimiento de licencias pagadas, seguimiento/programación de tiempo, revisiones de empleados, reclutamiento (con interfaz de solicitante), seguimiento de comportamiento de empleados, capacitación y está INTEGRADO CON QuickBooks Online. Haz el seguimiento del desempeño, la asistencia y el comportamiento de tus empleados, evalúalos y gestiónalos de manera más eficaz.
bob es una plataforma de gestión de personas que simplifica la incorporación, la asistencia y el rendimiento, ayudando a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones basadas en datos con información práctica y herramientas de participación. Con bob, los profesionales de recursos humanos pueden personalizar paneles, crear informes y acceder a un centro de documentos que automatiza los documentos administrativos. Sus funciones clave de cultura empresarial incluyen atractivas vistas de club, avisos y encuestas. La herramienta de gestión del rendimiento de bob es adaptable, proporciona información práctica y fomenta la participación.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación. Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado. No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos… Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Appraisd es un sistema único de gestión del rendimiento que prioriza las necesidades de los empleados y gerentes. Sus clientes varían en tamaño, desde 20 hasta 20 000 empleados, aunque todos tienen una cosa en común: el deseo de un sistema sencillo y altamente configurable con una asistencia excepcional. Un sistema agradable y fácil de usar que no renuncia a las capacidades empresariales importantes. Ponte en contacto para realizar un recorrido o consultoría guiada para saber cómo adaptar la solución a la cultura de tu empresa. Appraisd es un sistema único de participación y gestión del rendimiento que prioriza las necesidades de los empleados y gerentes.
Software de gestión del rendimiento de empleados totalmente flexible, fácil de usar y asequible para empresas con entre 200 y 3000 empleados. Automatiza y agiliza las evaluaciones, las competencias, la gestión de objetivos, la planificación del desarrollo, los registros anuales y los comentarios de 360 grados, la sucesión, la gestión de retribuciones y la creación de informes, todo en un solo paquete económico y con formación y soporte expertos. Únete a empresas de todo el mundo que han logrado el éxito en la gestión del rendimiento con emPerform. Software de gestión del rendimiento de los empleados sencillo, asequible, con todo incluido y formación y asistencia expertas. Empieza hoy.
Collage es una plataforma de recursos humanos y beneficios todo en uno y fácil de usar para pequeñas y medianas empresas. Como solución de gestión del rendimiento, Collage permite a los usuarios configurar formularios de revisión online y recopilar comentarios de empleados, gerentes y compañeros en pocos clics. Collage ofrece plantillas de mejores prácticas para facilitar los comentarios y las revisiones de rendimiento entre gerentes y empleados. Almacena notas privadas y compartidas, supervisa el rendimiento, la compensación y el historial de roles a lo largo del tiempo y accede a todas las funciones principales de recursos humanos. Collage es ideal para pequeñas y medianas empresas (con menos de 200 empleados) que buscan simplificar los recursos humanos y la gestión de beneficios.
El software de gestión del rendimiento PeopleStreme aumenta la productividad, la rentabilidad y el compromiso de los empleados gracias a una gestión del rendimiento significativa, constructiva y continua. Es uno de los mejores HRIS de su clase en Australia. Alinea al personal con el plan estratégico para impulsar la mejora del rendimiento y liberar todo el potencial de los empleados. Un sistema de gestión de rendimiento y revisión de empleados configurable que incluye evaluaciones y funciones de gestión de competencias.
PeopleFluent automatiza completamente la gestión del rendimiento, desde las evaluaciones tradicionales hasta los comentarios permanentes. Los equipos de RR. HH. pueden controlar cómo recopilar datos y cuándo hacerlo. Y también pueden gestionar y corregir el desglose de los procesos, además de ofrecer coaching oportuno para ayudar a los gerentes a mantener las cosas por el buen camino. PeopleFluent automatiza completamente la gestión del rendimiento, desde las evaluaciones tradicionales hasta los comentarios permanentes.
Synergita es un software de evaluación del rendimiento basado en la nube. Las organizaciones pueden fomentar un desarrollo continuo de alto rendimiento y ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero. El marco personalizable de Synergita permite a las organizaciones automatizar el flujo de trabajo y el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados. La organización puede acelerar el proceso de evaluación e implementar prácticas continuas de desarrollo e implicación del empleado de forma eficaz. Ideada para empresas con más de 200 empleados. Software basado en comentarios constantes para evaluación del rendimiento, desarrollo, desempeño e implicación del empleado.
Cornerstone Performance Suite es una solución de gestión del rendimiento basada en la nube que ayuda al desarrollo de las personas y la progresión profesional y registra los datos de medición de talento. Facilita el establecimiento inteligente de objetivos con revisión flexible del desempeño, trayectorias profesionales claras, planes de desarrollo específicos e información constante que permite aumentar el compromiso de manera frecuente. Aprovecha los canales de comentarios constantes y tradicionales para garantizar que los empleados sean reconocidos y recompensados, mejorando así la satisfacción y la retención. Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa.
Quantum Workplace provides modern tools to elevate employee and business success by transforming employee voices into conversations, understanding, and positive action. Drive more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones. Seamlessly integrate goals, feedback, and talent reviews for thoughtful, data-informed, and action-focused performance conversations. This will help nurture workplace relationships, drive collaboration and increase authentic engagement. Elevate employee and business success by driving more effective, ongoing communication between employees and managers with one-on-ones.
Peakon recopila automáticamente los comentarios de los empleados, los analiza y luego te devuelve los conocimientos que necesitas para mejorar tu negocio en tiempo real. Esta plataforma funciona en todas partes, para todos. Peakon se encuentra traducido a más de 35 idiomas, puede manejar estructuras organizativas complejas y decenas de miles de empleados. Los empleados envían comentarios a través de la web, navegador móvil, SMS, quiosco o aplicación nativa. Literalmente puede manejar cualquier cosa que le lances. La plataforma de analíticas de personas en tiempo real es la forma simple y científica de maximizar tu retención e implicación del empleado.
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Pocket HRMS, previously known as Pocket HCM, is a new age Cloud based Payroll and Human Capital Management Solution (HRMS) combining strengths of Cloud and Mobility. Automation of payroll process ensures error-free and hassle-free payroll and tax calculations. It is a Hire to Retire HR solution with ease of access across devices and extensive features that give you the advantage of simplifying your daily activities while keeping the fun in HR alive. It offers a 15 day free trial. Pocket HRMS can revolutionize your HR and Payroll operations by completely digitalizing your Payroll, attendance, onboarding, etc.
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Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño

Las herramientas de evaluación del desempeño ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.

Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.

Ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño

  • Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
  • Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.

Funciones comunes de los sistemas de evaluación del desempeño

  • Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
  • Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
  • Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
  • Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
  • Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.

Consideraciones a la hora de comprar sistemas de evaluación del desempeño

  • Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
  • Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.

Tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño

  • La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
  • La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.