Herramientas de evaluación del desempeño

Herramientas de evaluación del desempeño: encuentra el mejor producto para tu empresa utilizando la página Capterra España.

Loading...
¿Por qué Capterra es gratis?
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo. Descubre más sobre Engagedly Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas. Descubre más sobre Engagedly
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada. Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima. Descubre más sobre Primalogik Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis! Descubre más sobre Primalogik
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El sistema permite trabajar con sugerencias completas a través de los miembros y gerentes del equipo interno, así como a los evaluadores externos de competencias. Llevar a cabo evaluaciones y análisis para cualquier persona o rol y crear planes para cada empleado. Los clientes incluyen: Aveva, Trainline, Skyscanner, Mitsubishi UFG y Paddy Power Betfair. Descubre más sobre Sage Business Cloud People Un sistema global integral de Recursos Humanos en la nube basado en Salesforce, para organizaciones multinacionales medianas. Descubre más sobre Sage Business Cloud People
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics Employee Experience Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Descubre más sobre Qualtrics Employee Experience
Con este sistema de evaluación de empleados, puedes: Crear formularios de evaluación y revisión personalizados y fáciles de usar; Establecer trayectorias profesionales para los empleados que se alinean con tus objetivos organizacionales Visualizar y alinear objetivos utilizando paneles gráficos; Trabajar con grupos de talentos para varios grupos y niveles de empleados; Analizar y mejorar el rendimiento de toda la empresa. La solución de rendimiento de Lanteria se integra con Office 365 y se basa en SharePoint 2013, 2016. Descubre más sobre LanteriaHR La solución de rendimiento de Lanteria automatiza los procesos de valoración, evaluación y gestión del rendimiento de los empleados. Descubre más sobre LanteriaHR
Los gerentes y Recursos Humanos pueden recopilar fácilmente y en tiempo real la información frecuente y práctica de los equipos en cualquier momento del proceso. La supervisión del trabajador de Gtmhub es descargable e imprimible, y tiene todo lo que necesitas saber sobre el seguimiento de una persona. La configuración de permisos asegura la protección de la privacidad. Estos informes son una herramienta ideal para comenzar cuando se programan reuniones cara a cara y guarda toda la información de rendimiento importante en un solo lugar. Descubre más sobre Gtmhub La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento. Descubre más sobre Gtmhub
PeopleGoal es un servicio personalizable de gestión del desempeño de empleados basado en la nube. Esta solución permite a los propietarios de negocios alinear los objetivos individuales con los del negocio, en tiempo real y en la nube. Impulsa una mayor participación en el proceso de gestión del desempeño y utiliza estos datos para obtener información clave sobre cómo trabajan juntos tus equipos y personas. Descubre más sobre PeopleGoal Solución de gestión del desempeño de empleados totalmente configurable, basada en la nube, que se centra en la alineación de objetivos y las sugerencias sociales en tiempo real. Descubre más sobre PeopleGoal
Intuo es una plataforma de activación de talento que ofrece una alternativa al ciclo de evaluación anual. Desde las conversaciones de incorporación hasta las evaluaciones de rendimiento, Intuo te permite crear, administrar y mantener conversaciones fácilmente. Usa las preguntas integradas o crea preguntas propias. Decide los temas y flujo de las conversaciones personales. RR. HH. puede ver cuántas conversaciones tienen los gerentes con sus empleados e identificar a los de mayor rendimiento. La función de conversación está disponible en la aplicación móvil. Descubre más sobre INTUO - Perform Las herramientas de Intuo incluyen una función de conversación que te permite planificar, preparar y realizar evaluaciones de desempeño fácilmente. Descubre más sobre INTUO - Perform
El software de evaluación del rendimiento de TrakStar ayuda a RR. HH. y a tu organización a administrar comentarios, objetivos y revisiones. Puedes crear formularios de evaluación personalizados, establecer objetivos SMART y generar flujos de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de tu organización. La retroalimentación de 360 grados/múltiples calificaciones es opcional. El conjunto enriquecido de características de TrakStar y su interfaz visualmente atractiva están disponibles por un costo razonable. La implementación se personaliza para ti. TrakStar ofrece una prueba gratis, cotización de precios o una demo en directo de una persona real. Descubre más sobre Performance Management Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad. Descubre más sobre Performance Management
Cornerstone Performance Suite is a cloud-based performance management solution that supports people development and career progression, and captures talent measurement data. Enable smart goal setting, flexible performance review, clear career paths, targeted development plans, and the capability to keep a pulse on and boost engagement regularly. Leverage both on-going and traditional feedback channels to ensure employees are recognized and rewarded for improved satisfaction and retention. Descubre más sobre Cornerstone Performance Cornerstone Performance empowers stakeholders with a simple way to measure an employee's performance, and how it drives company goals. Descubre más sobre Cornerstone Performance
A nadie le gustan las evaluaciones del desempeño. Es por eso que BambooHR ofrece Performance Management como una característica disponible en este galardonado sistema de software de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas. Herramientas de evaluación del desempeño, preempaquetadas y personalizables, que hacen que el proceso de evaluación sea más sencillo, más fluido y, sencillamente, mejor que el método anterior. Consigue mejores resultados, encárgate de menos papeleo y libera a tu personal para que haga un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Descubre más sobre BambooHR Las evaluaciones del desempeño pueden ser un placer. BambooHR es el principal sistema de software de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas. Descubre más sobre BambooHR
BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. BizMerlinHR ahorra a los profesionales de recursos humanos, creativos y emprendedores tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y problemas importantes. Descubre más sobre BizMerlin La solución de gestión de recursos humanos integral para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a los miembros de tu equipo. Descubre más sobre BizMerlin
No seas unidimensional en la forma de medir tu talento. Reúne información de múltiples canales y de los propios empleados para obtener una imagen clara de su desempeño. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre CakeHR Las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser ejercicios inútiles. Evaluaciones sencillas con formularios simples y paneles de control minimalistas. Descubre más sobre CakeHR
Si estás buscando renovar tus revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo. Impraise es una plataforma flexible e informativa que te ayudará a mejorar a tu personal para que tú puedas mejorar tu negocio. Impraise, la plataforma de habilitación del personal, permite a tu personal acelerar el rendimiento y el crecimiento profesional con una dirección y alineación claras a través de revisiones, gestión de objetivos, comentarios en tiempo real y controles ligeros. Descubre más sobre Impraise Si estás buscando renovar las revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo. Descubre más sobre Impraise
Aplicación en la nube y móvil de gestión continua del rendimiento que reúne a directivos y empleados y fomenta conversaciones más relevantes y oportunas. Las conversaciones continuas se traducen en mejora continua. TalTrack fomenta los chequeos frecuentes, ofrece datos e información que inspiran a las personas, aumenta el desempeño semanal e impulsa el negocio a progresar. Descubre más sobre Taltrack Gestión continua del rendimiento que reúne a directivos y empleados y fomenta conversaciones más relevantes y oportunas. Descubre más sobre Taltrack
Descubre el poder de los comentarios de 360 grados con la plataforma perfecta para eliminar los problemas operativos de todo el proceso de comentarios de 360 grados. Cuenta con informes y tableros intuitivos con información clara y procesable y una encuesta personalizable para elaborar un cuestionario personalizado de la biblioteca de competencias exhaustivas aprovechando la experiencia en ciencias del comportamiento. Descubre más sobre Mercer Mettl 360View Una herramienta de evaluación de rendimiento y comentarios de 360 grados fácil de usar diseñada para crear, administrar y recopilar comentarios estructurados en una sola plataforma. Descubre más sobre Mercer Mettl 360View
Save time and money and gain peace of mind with ADP Workforce Now, the easy-to-use and complete human capital management solution for companies with more than 50 employees. Built from the ground up with a single database, the fully integrated ADP Workforce Now suite features Human Resources, Payroll, Benefits, Talent Management, Time & Labor Management, Compliance, and HR Analytics capabilities. Workforce Now also integrates simply and securely with other HR and business applications. Save time and money and gain peace of mind with ADP Workforce Now, the easy-to-use and complete human capital management solution.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes. Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
15Five es una forma totalmente nueva para que las empresas liberen el potencial de toda su fuerza laboral. A través de un check-in semanal liviano, 15Five ofrece todo lo que un gerente necesita para impactar la implicación y el desempeño de los empleados, lo que incluye opiniones continuas, seguimiento objetivo (OKR), reconocimiento de compañeros, reuniones individuales y revisiones. Más de 1200 empresas con visión de futuro en listas como Best Places to Work and INC. 5000 utilizan 15Five para aumentar su cultura y sacar lo mejor de su plantilla. A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
Zenefits is a SaaS cloud-based HR platform that helps small and mid-sized companies empower their workforce, manage change and stay compliant. Zenefits' People Platform delivers the most comprehensive, intuitive HR experience in the market. Its HR, Benefits, Payroll and Performance apps combine with advisory services and integrated partner apps to radically simplify HR administration reducing paperwork and complexity so companies can focus on starting, running and growing their businesses. Eliminate the stress and complexity of HR administration for you and your employees.
La gestión del rendimiento de Workday admite el proceso completo de revisión, desde la alineación hasta la revisión y la compensación. La gestión del rendimiento de Workday admite el proceso completo de revisión, desde la alineación hasta la revisión y la compensación.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
People delivers an HR administration solution for ambitious HR professionals working in small and mid-sized companies. Unlike manual or older systems that are frustrating to work with, the People solution constructs insightful graphic reports, offers expert follow me guidance, and engages people on missions through high-impact tasks. The solution makes a difficult job more fun and helps aspiring HR professionals eager to earn a more prominent role in their companies success. People is made of all the bits HR has been missing for years. Its us giving you the stuff we never had but wished we did.
More than just Performance Reviews, Namely is the first all-in-one HR platform that employees love to use. Namely is powerful, easy-to-use technology that allows small to mid-sized companies (15 to 3,000 employees) to handle all of their HR, Payroll, Benefits, and Time & Attendance in one place. Coupled with dedicated support, every Namely client gets the software and service they need to deliver great HR and a strong, engaged company culture. Schedule your free demo at Namely.com. Namely is the HR, Payroll, and Benefits platform your employees will love.
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita! Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Manage performance your way with flexible performance management tools purpose-built to help you align, engage and inspire your people to achieve the results that matter to your business. From real-time feedback and continuous coaching, to performance assessments ¿ Saba TalentSpace helps you create an environment where your employees are empowered to drive their own development. Ideal for companies with 200-750 employees, TalentSpace is simple and easily adjusts to your unique business needs. Flexible performance management tools purpose-built to help you align, engage and inspire your people to achieve better results.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso. Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
ClearCompany es la forma más fácil de reunir todos los procesos de revisión de tus empleados en una única solución automatizada. Este software fácil de usar te permite configurar revisiones rápidamente, incluidas tablas de puntuación personalizadas, secciones ponderadas y respuestas de forma libre. Las secciones de las revisiones se pueden compartir entre múltiples formularios para simplificar aún más la configuración y la puntuación. Y la tarifa plana te permite enviar tantas revisiones como necesites, con la frecuencia que lo necesites, sin preocuparte por el precio. Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo automatizado y simplificado para configurar y analizar fácilmente las revisiones de rendimiento.
We've tailored the SuccessFactors HR software bundle specifically for the talent management needs of businesses or divisions with fewer than 500 employees. With SuccessFactors HCM, you can automate your people processes, improve visibility and efficiency, and transform your business turning strategy into execution every day. Since the software deploys in the cloud, its easy to set up and offers built-in best practices to manage the entire employee lifecycle. Improve employee performance and align activities for business growth with a talent management solution deployed on the cloud.
Zoho People ayuda a automatizar las revisiones de desempeño de los empleados ofreciendo comentarios integrales, establecimiento y seguimiento de objetivos, autoevaluación de empleados y revisiones de múltiples niveles. Obtén mejores perspectivas con informes completos que ayudan a evaluar las actuaciones individuales y la organización en general. El software también se puede personalizar para adaptarse a tus políticas de evaluación empresarial. Software de gestión del rendimiento personalizable y basado en la nube que te permite evaluar y obtener información sobre el rendimiento individual y empresarial.
Performance Pro is the leading employee performance management application for companies with 50 to 1,000 employees and facilitates performance management practices focused on regular coaching, employee development, goal/strategy alignment, and pay-for-performance. Performance Pro's pay-for-performance features include 1) market-driven salary data for 100% of positions, 2) automated, or manager-driven, merit pay distributions - based on your criteria, and 3) equal pay (pay equity) analytics. Performance management software that uncomplicates the execution of your current, and future, performance management strategies.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito. Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
All of HR in one place (finally!). BerniePortals all-in-one, cloud-based HR software gives employers and HR admins one simple, streamlined place to manage the full life-cycle of their employees. From applicant tracking and hiring, to onboarding, benefits, payroll, PTO, performance management, time and attendance and more, BerniePortal saves time, cuts the paperwork, and revolutionizes how you manage HR. BerniePortal saves time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR.
Reviewsnap's acclaimed performance management software offers the most flexible, robust, user-friendly and cost-effective online solution on the market today. It includes performance review, 360-degree feedback, journal entries, and reporting all bundled under one highly affordable annual subscription fee. Our customers have found Reviewsnap to be an ideal framework for enhancing employee communication, morale, and productivity and for developing a culture focused on high performance. Web-based performance management; customize reviews, competencies, rating scales, review periods, employee plans, employee evaluation.
We have ready-to-go review templates for performance reviews, or you can create your own custom templates. Create custom rating scales that make sense for your business, built around your company¿s values, KPIs, targets or behaviour. We¿ve also got a cascading goals feature, to make sure all your employee¿s KPIs are aligned with your company goals. And you can see past reviews from individuals or whole teams at any time for reporting purposes. Ready-to-go or customisable review templates built into the Employment Hero HR software for all your Performance Appraisals.
Threads Culture Software enables organizations to better identify, monitor and protect their culture by making core values center to their performance management and employee engagement process. Conduct meaningful performance reviews that measures employees against your unique core values as well as their individual goals. Capture real time feedback to allow managers to react throughout the year and not just at review time. Threads culture allows you to review employees based on your organization's core values and culture.
The complete performance solution including performance reviews, goal tracking, continuous development, and 360 reviews. Customize performance review templates to ensure consistency and mitigate unconscious bias. Ensure continuous development with unlimited access to all the feedback your organization needs, customizable and in real time. Generate action-oriented developmental 360s for managers, individuals, and teams. The complete performance solution including performance reviews, goal tracking, continuous development, and 360 reviews.
Bridge enables continuous performance management giving managers and HR admins the ability to assess performance on a regular cadence. And it seamlessly integrates with your HRIS, HCMS, and other systems. Bridge employee development software is built for businesses who care about their people. It's a comprehensive way to help your employees build relationships, develop their skills, and grow in their careers. Bridge enables continuous performance management giving managers and HR admins the ability to assess performance on a regular cadence.
Bridge by Instructure is an innovative, outcome-focused learning and performance management suite that empowers businesses to develop their workforce, ensure a better employee experience, and increase employee retention through performance and learning management software. That way, businesses take care of their most valuable asset: their people. Bridge was created with one goal in mind: to make corporate training easy for everyone.
WorkCompass's award winning performance management software helps organizations move towards a continuous performance management system. Our solution includes goal management, performance reviews, real-time feedback, surveys and performance coaching guides in an easy to use interface that HR and employees love. Ongoing performance check ins that staff love.
Performance management software to help people reach their fullest potential by improving appreciation, coaching, and evaluation inside an organization. Software features include Recognition, Goal Management, 360-Degree Feedback, Check-Ins, Engagement Surveys, and Performance Reviews. In addition to software, Performance Culture provides training to help managers improve their coaching skills. Performance Management Software that engages employees and embraces your organization's core values.
Empxtrack is one of the most configurable and customizable products in the market. Our typical customers are mid-sized companies (250+ ee) with very specific performance management processes that most other products cannot cater to at a reasonable cost. We support: continuous performance management, multiple evaluation methodologies, top-down goal cascading, IDP, PIP, 360 Reviews, compensation and succession with a variety of configurable workflows. We are completely integrated with ADP also. You can use Empxtrack to effectively communicate your vision to your entire workforce and align them towards the common company goals.
Actus transforms your approach to people, performance and talent management, increasing engagement, retention and enabling culture change. Actus is flexible, intuitive and highly configurable, easily aligning with your existing or desired processes. Comprehensive appraisal, talent & feedback functionality provides outstanding value and scalability. Whether you want evolution or revolution, Actus can help, providing expert UK support during implementation and beyond. Why not take a look today? Transformational Performance, Feedback & Talent Management software designed to embed ongoing conversations, quick and easy to set up.
With eloomi, performance appraisals is an ongoing, employee-driven way of working that engages and empowers employees. Give employees the resources and recognition they deserve. Have ongoing feedback sessions in a more effective, measurable way. Customise appraisals, set specific goals and nurture skill-development. Use your own or choose from pre-built templates. With eloomi, performance appraisals is an ongoing, employee-driven way of working that engages and empowers employees.
HRweb automatiza los procesos de RR. HH. permitiéndote administrar tu fuerza de trabajo de manera más eficaz. HRweb incluye seguimiento de información de empleados, seguimiento de licencias pagadas, seguimiento/programación de tiempo, revisiones de empleados, reclutamiento (con interfaz de solicitante), seguimiento de comportamiento de empleados, capacitación y está INTEGRADO CON QuickBooks Online. Haz el seguimiento del desempeño, la asistencia y el comportamiento de tus empleados, evalúalos y gestiónalos de manera más eficaz.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada. ¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
7Geese es una plataforma de gestión del rendimiento simple y efectiva en la que confían más de 300 organizaciones de todo el mundo. La plataforma 7Geese incluye OKR, establecimiento de objetivos, comentarios circulares, encuestas de implicación del empleado, comentarios impulsados por los empleados, reconocimiento 1 en 1 basado en valores fundamentales. Una plataforma de gestión de rendimiento simple con establecimiento de objetivos, comentarios circulares, reconocimiento de empleados y encuestas sobre el compromiso.
Lattice ofrece revisiones de desempeño integrales, OKR, comentarios y reconocimiento en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com. Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Appraisd is a unique performance management system that puts the needs of employees and managers first. Our clients range in size from 20 to 20,000 employees and they all have one thing in common: a desire for a highly configurable, simple system with outstanding support. We are able to offer a delightful, easy-to-use system but without sacrificing serious enterprise capabilities. Please get in touch for a guided tour or consultation in which we can discuss what would best fit your culture. Appraisd is an unique performance management and engagement system that puts the needs of employees and managers first.
PeopleStreme's Performance Management software boosts employee productivity, profitability and engagement through meaningful, constructive and ongoing performance management. With Australia's best in class HRIS, align your workforce with the strategic plan to drive performance improvement and unlock the full potential of your employees. A configurable Performance Management and Employee Review System that includes appraisals and competency management capabilities.
bob's talent management package includes data-driven surveys and performance evaluations. These tools help create a deep understanding of employees¿ attitudes, encourage more constructive feedback and facilitate better decision-making. A positive working culture is the end result. bob is the perfect solution for companies above 100 employees. bob's performance management tool is adaptable, provides actionable insights, and promotes engagement.
Collage is the easiest-to-use, all-in-one HR and benefits platform for small and medium businesses. As a performance management solution, Collage lets uers set up online review forms and collect employee, manager, and peer feedback with a few clicks. Collage offers best-practice templates to facilitate feedback and performance reviews between managers and employees. Store private and shared notes, track performance, compensation, and role history over time, and access all of our core HR features Collage is ideal for small and medium businesses (fewer than 200 employees) that are looking to simplify HR and benefits management.
Leading global provider of cloud-based Human Capital management software tools. Our innovative solutions help organizations nurture their people talent from hire-to-retire". A provider of leading edge talent development, engagement, succession planning and operations management solutions in one intuitive and simple integrated portal. We add value to our clients by enabling a culture of coaching and mentoring that stimulates employee engagement. We didnt invent Talent Development Solutions... We made Talent Development Solutions simple, engaging, intuitive and impactful!
Synergita is a cloud based Performance Appraisal Software. Organizations can nurture high-performance, continuous development and save time, effort and money. Synergita's customizable framework enables organizations to automate the employee performance appraisal process and workflow. The Organization can speed up appraisal process and implement continuous employee engagement and development practices effectively. We generally focus on 200+ emp size company. A continuous feedback based Employee Performance, Development, Employee Engagement & Performance Appraisal Software
Nurture workplace relationships with a real-time conversation tool that empowers employees to communicate, collaborate, and engage authentically. Quantum Workplace ensures all managers have effective, culture-approved performance conversations with automated one-on-ones, HR-approved templates, and documented notes. Real-time alerts help managers have productive one-on-one conversations the right way. Saved notes and accessible archives never let an important detail slip through the cracks. Nurture workplace relationships with a real-time conversation tool to collaborate and engage.
PeopleFluent fully automates performance management from traditional appraisals to continuous feedback. HR teams can control how to collect data and when. And they can manage and correct process breakdowns and deliver just-in-time coaching to help managers keep things on track. PeopleFluent fully automates performance managementfrom traditional appraisals to continuous feedback.
Easy-to-use, affordable & 100% flexible employee performance management software for companies with 200-3,000 EE's. Automate & streamline appraisals, competencies, goal management, development planning, year-round check-ins and feedback, 360 reviews, succession, compensation management, and reporting, all in one package for one low price and with expert training & support. Get started today and join companies around the world who have achieved performance management success with emPerform. Easy, affordable & all-inclusive employee performance management software with expert training & support. Get started today!
emPerform is the only non-modularised talent management solution available that offers powerful online appraisals, goal management, and 360 reviews enhanced by a suite of best-practice performance management features to help you simplify reviews and create a winning talent management strategy. emPerform has thousands of users across the globe spanning large and small organisations in both the public and private sectors. The emPerform platform makes online performance management, talent management and succession planning easier.
La misión es simple: facilitar las revisiones de los empleados. El flujo de trabajo directo de ESM+Perform simplifica las revisiones para los gerentes, los encargados de recursos humanos y para las personas examinadas. Simplemente, agrega objetivos, vincula los objetivos de la organización, crea planes de desarrollo y habla del rendimiento de todo el año. Para datos de estilo puntuación equilibrada, que son más complejos, los empleados pueden rastrear los índices claves de desempeño personales, que pueden sumarse conjuntamente en puntajes de equipo o departamentales. La misión de este sistema es simple: hacer que las revisiones de los empleados sean más significativas, mediante la vinculación de los objetivos individuales con los de la organización.
PiiQ will help your small & medium business take performance reviews from painful and boring to simple and meaningful. Use PiiQ performance review tools to inspire great work & motivate employees with actionable feedback. Benchmark goals and align employee objectives with your company. Analytics tools provide a comprehensive view of employee performance strengths & weaknesses. Leverage in-product coaching tips customized for each employee to help guide meaningful conversations. Try PiiQ for free Benchmark goals, align employee & company objectives, leverage in-product coaching tips and provide actionable feedback with PiiQ
PerformanceHub online performance reviews cover your entire performance and talent management lifecycle, helping your company, and everyone in it perform at their best. Highly flexible and packed with powerful features such as linked goals, linked objectives, configurable appraisals, feedback, competency reviews, 1-to-1s, sophisticated reporting, KPIs and many others. We're always here to help and will ensure your implementation is a complete success. Hosted in the UK and DPA compliant. Complete lifecycle Performance review and talent management software. Securely hosted in UK data centres and fully GDPR compliant.
Revisiones de rendimiento para empresas medianas. Extremadamente configurable, pero fácil de administrar y de implementar. También incluye: Comentarios de 360 grados, asistencia personalizada y metas y objetivos. Amado por más de 700 empresas en todo el mundo. Precios transparentes, soporte gratuito incluido. Revisiones de rendimiento sencillas para empresas medianas Altamente configurable, optimizado, fácil de usar. Más de 700 clientes en todo el mundo.
Performance management solution that helps healthcare organizations evaluate clinical skills, & customize learning plans. Performance management solution that helps healthcare organizations evaluate clinical skills, & customize learning plans.
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para adquisición de talento global y gestión de talentos y es el principal proveedor mundial de CRM para reclutamiento. Fundada por Dimitri Boylan, cofundador y ex director general de HotJobs.com, Avature ofrece tecnología e innovación comercial en Internet para reclutamiento, movilidad interna y desafíos de desempeño. Utilizada en 100 países y 17 idiomas, Avature tiene oficinas en Buenos Aires, Múnich, Londres, Madrid, Melbourne, Nueva York, Singapur y Shenzhen. Plataforma SaaS empresarial altamente flexible para adquisición de talento y gestión de talentos y principal proveedor mundial de CRM para reclutamiento.
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes.
Traditional performance management creates piles of data and organizing it is no easy task. Lucky for you there's Agile Performance Management. All your employee review processes are simplified and automated- saving everyone in your organization time. Quickly report on HR analytics, track where managers and employees are in the appraisal process, send out reminders, and most importantly- have your managers and employees complete their online reviews with just a few clicks of a button. Cloud based, talent management done right to help you manage the performance and success of your workforce.
The simplest performance software on the market for organisations of 50-10,000 employees. We've helped 150 organisations ditch annual appraisals and shift to an engaging, conversation based performance model. We focus on a clean, easy to use user experience leveraging the 3 foundations of performance and development: regular check-ins, real-time feedback, and near-term objectives. We have the resources and experience to help you make a change. Two differentiators: (1) Simplicity (2) Expertise Cloud-based software for continuous performance management. Regular check-ins, real-time feedback & flexible objectives. 50+ employees.
Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees by identifying and promoting their strengths. Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees.

Por Söderberg & Partners Heartpace

(18 opiniones)
Heartpace is modern Continuous Performance Management software. Our clients choose Heartpace as OKRs management & Strategic Alignment tool. Develop connections in vision, strategy and objectives for all employees on one platform. Keep your employees Focused, Motivated and Aligned with Great 1:1 Talks and outgoing Feedback. Increase commitment, performance and profitability. Results are immediate and push the entire company in a positive direction. Cloud-based performance review and feedback tool that assists firms with 360 degree evaluation, payroll, feedback and goal setting.
HighGrounds real-time performance management and recognition platform facilitates continuous feedback loops and aligns people to a shared purpose to maximize the potential of teams and bring out the best work. The consumer-like solution gives employees and managers a better way to navigate increasingly fluid workplace dynamics and boost productivity through agile goals, continuous check-in conversations, peer feedback, recognition and pulse surveys. HighGround helps customers, such as Patagonia, United, Hitachi, Allianz, and Echo Global Logistics to improve employee experience.
Organizations thrive when employees are empowered to take ownership of their work, when they can see the bigger picture, and know how they fit within the collective success of their team and company. Kazoo combines what people want with what companies need in one easy-to-use platform that celebrates every win and brings workplaces to life. Experience the joy of when work is working with Kazoos unique combination of Recognition & Rewards, Performance Management, and Engagement Surveys. Experience the joy of when work is working with Kazoos Recognition & Rewards, Performance Management, and Engagement Surveys.
Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education. Software that provides recruiting, position management, onboarding, and performance management for government and higher education.
Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo. Performly proporciona muchas funciones de vanguardia además de gestión del rendimiento para que las organizaciones liberen su potencial de capital humano con canales de capacitación práctica, plataforma de reconocimiento, colaboración en equipo y administración de tareas. Transforma la productividad y el compromiso de tu lugar de trabajo.
GoalSpan está creando el futuro de los comentarios y el desempeño de los empleados. Es una herramienta inteligente que reemplaza la revisión anual obsoleta por una plataforma digital simple e intuitiva. Todos establecen metas, comparten ideas y reciben comentarios en tiempo real con facilidad. Esto permite que los empleados tengan un desempeño máximo porque están motivados por una visión clara y entienden cómo contribuyen a esa visión. Ven a formar parte de la creciente comunidad donde el mundo del rendimiento digital está a tu alcance. Solución de rendimiento y comentarios de los empleados que te permite establecer metas, compartir ideas y obtener comentarios en tiempo real con facilidad.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control. Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Weekly10 combines powerful questioning with goals & OKRs in a regular 10-minute online check-in. Companies can set questions at an organization, department, team or employee level and managers can work with employees on setting continually set SMART goals. Weekly10 empowers managers to provide quick and effective feedback through a variety of collaboration tools. Managers can carry out performance appraisals and analyze trends, engagement and sentiment using Weekly10's powerful reporting tools. A simple alternative to the traditional performance appraisal. Using a continuous goal setting process. Slack app now available!
Our innovative mobile-centric microfeedback approach creates high-performing and engaged teams. Informed by performance management best practices and inspired by a desire for employees everywhere to experience quality feedback and performance management, its the right real-time feedback solution for your company. How often would a team win with coaching only once a year?
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización. Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Make performance reviews productive. Provide staff and managers with all the information they need to have a meaningful review. Configure what to include in reports, such as: Performance analysis; Goal completion; Training participation; Diary notes; Self-review insights. "Our end to end performance review process used to take a staggering 8 months to complete. With intelliHR we have streamlined the process from 49 clicks to just 6 clicks for staff." Louise Ferris Human Resources, McCullough Performance reports & reviews that give leaders & their people everything they need to bring value to performance reviews. Start Now!
Cognology redefines performance management for the modern organisation. Combining the best of traditional and agile performance management techniques, Cognology's flagship product facilitates empowered communications between managers and employees to advance strategic goals. With competency and goal management, learning, reporting, feedback and inbuilt recognition tools, its never been easier to ensure your employees, managers and HR team reach their full potential. Cognology Performance Management delivers the ultimate in people management technology.
Gestiona tus procesos de planificación de compensaciones y procesos de desempeño de manera más eficiente y eficaz. Conecta tus prácticas de compensación directamente con tu estrategia de negocio. Alinea las recompensas laborales con el desempeño de los empleados. Hazlo mejor con FocalReview. Con FocalReview, la avanzada suite de planificación de compensaciones y gestión del rendimiento de SpiraLinks, puedes administrar tus planes salariales, de bonificaciones y acciones en diferentes horarios para diferentes poblaciones de empleados en múltiples divisas e idiomas. Total Rewards Software: planificación de compensaciones, gestión del rendimiento, en el lugar o SaaS, se implementa rápidamente sin importar el tamaño.
CascadeGo (anteriormente conocida como Octopus HR) ayuda a las pymes del Reino Unido a administrar su fuerza laboral de manera más eficiente. Con CascadeGo, dedica menos tiempo a la administración diaria de recursos humanos y más tiempo a la hora de agregar valor real a tu organización. CascadeGo proporciona toda la funcionalidad que esperarías de un sistema de RR. HH. autoservicio galardonado, y se puede personalizar según las necesidades específicas de tu organización. Estos sistemas de recursos humanos en línea y de autoservicio evitan que los profesionales de recursos humanos se ahoguen en el papeleo, lo que les permite ser más estratégicos.
A people management platform for reinventing annual performance into a modern continuous approach. Accelerate business performance through happier, more successful employees that become deeply connected and stay with you longer. With Crewmojo, employee performance isn't a once-a-year HR process. It's an ongoing, employee driven way of working that engages and empowers employees through a modern leadership approach. Based in Sydney, Australia. Performance management that doesn't suck! Crewmojo makes it easy to align, empower & grow your employees, & truly help them to succeed.
BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios constantes. La plataforma conecta a la perfección los cuatro aspectos de los objetivos del proceso de rendimiento, las conversaciones de verificación, la retroalimentación entre pares y las revisiones para ayudar a las organizaciones a mejorar el desempeño y la implicación del empleado. Para obtener más información, visita www.BetterWorks.com BetterWorks brinda una gestión continua del desempeño para ayudar a los empleados a establecer fácilmente objetivos y brindar comentarios constantes.
Vibe HCM está redefiniendo las expectativas del software de gestión de capital humano. Este software facilita a las empresas no solo la automatización de las transacciones de recursos humanos, sino también la conexión, la comunicación y el compromiso con todos sus empleados. Los desarrolladores están asociados con empresas impulsadas por el talento para elevar la forma en que trabajan. Compartir. Aplaudir. Inspirar. Esta búsqueda incesante ha llevado a los desarrolladores a colaborar con algunas de las marcas más innovadoras y reconocidas del planeta, ya que trabajan juntos para establecer un nuevo estándar en el mercado para los sistemas HCM. Para más de un millón de empleados en todo el mundo, Vibe HCM ha ofrecido RR. HH., talento, reclutamiento, incorporación, compromiso, analíticas y nómina por más de 20 años.
Peoplecart es una plataforma de participación y reconocimiento para lugares de trabajo modernos. Con clientes y oficinas de ventas en América del Norte, Medio Oriente y el sudeste de Asia. * Plataforma integrada para participación, reconocimiento y canje de recompensas * Ludificación KPI * Analíticas a través de tableros e informes, herramientas de ludificación, aplicaciones móviles * Panel de administración autogestionado. Plataforma integrada para la participación, reconocimiento y canje de recompensas para la fuerza laboral moderna con el fin de contar con una fuerza de trabajo feliz y productiva
Guardian Tracking currently helps over 1100 public safety organizations to ensure higher performance, create more consistent and accurate documentation, improve employee engagement and morale, and create a clear path for more empowered leaders. A leadership platform creating higher-performing organizations.
SkillNet has a unique 5 step process to engage, develop and retain staff. The process includes competency models, self and 360 assessments, individual development plans, frequent coaching, and people data. Engage users in their own development with an individual development plan based on assessment results. Help managers coach with trend data. Connect any learning asset to the skills and knowledge. Offer a sticky personalized approach to learning and development because one size fits none. Engage users in their own development with a competency based approach designed for frequent coaching to inspire and retain your people
my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipeline, with year-round coaching, development goals and social feedback features that support better feedback, more engaged participants and measures return on investment. my360plus: the unique online 360 feedback tool used by global organisations to develop their leadership, teams and talent pipelines.
Skilo enables Employees and Managers to plan, review and develop goals and competencies they need to achieve business results. Streamline the processes of performance and employee management to enable the growth of your people and company. Built on the world's leading Salesforce.com platform, Skilo provides ready-to-use employee development processes which can be deployed in a matter of weeks not months! Performance and employee management solution that helps employees to develop skills and competencies aligned with company's strategy.
Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes. Gracias a la libertad de personalización, podrás crear el modelo de gestión de rendimiento ideal para tu empresa. Crear un mapa de competencias, identificar las lagunas, definir objetivos y llevar a cabo evaluaciones y autoevaluaciones ya no supondrán ningún problema. El alto grado de participación de responsables y empleados garantiza un excelente índice de adopción. Altamira Performance permite digitalizar y hacer que los procesos de evaluación del personal sean interactivos y transparentes.
EPIC es un conjunto de herramientas que te permiten alinear las expectativas de la gerencia y los empleados, tomar mejores decisiones de contratación, brindar una orientación consistente a los nuevos empleados, medir el desempeño, identificar las necesidades de capacitación, brindar capacitación en línea y mejorar la rentabilidad. El software de revisión y ciclo de vida de los empleados que alinea las expectativas de la gerencia y los empleados, ayuda a tomar mejores decisiones de contratación.
Integrating our competency framework into our solution saves you an incredible amount of work. With Talent Snapshot, you are able to align onboarding, performance, leadership, career and succession planning using competencies. Evaluate performance using 1:1 or 360 assessments, set goals, launch online courses, create development plans, and manage and track results, with our affordable, turnkey, integrated solution. Automates processing, notifications and routing. 20-500 employees. Designed for small to mid-size businesses, Talent Snapshot provides an online, comprehensive, affordable talent management solution.
GroSum ofrece supervisión del desempeño de los empleados, comentarios instantáneos y recomendaciones para recompensas de una manera simple, transparente y rentable que conduce a una mejor implicación y retención de los empleados. Con GroSum, puedes: 1. establecer objetivos claros de desempeño y prioridades; 2. llevar adelante el seguimiento; 3. recompensar a los cumplidores; 4. identificar las necesidades de desarrollo y entrenamiento del personal; 5. inspirar confianza a través de la equidad y la transparencia. GroSum es una solución de gestión del desempeño. Ayuda a los directores generales a mejorar el desempeño, la implicación y la retención de los empleados.
Frontline Professional Growth is a comprehensive set of tools allowing school districts to support employees through effective evaluations and professional development. This solution manages every aspect of classroom observations, PD registration, mentoring and video-based peer review ultimately allowing district and school administrators to support continual educator learning. A comprehensive solution for managing K-12 employee evaluations, coaching and mentoring, professional development and more.
- Drive efficiencies and reduce costs by automating, standardizing, and optimizing the global review process, ratings calibration, and goal setting - Attract and retain high performers by recognizing and rewarding them commensurate with their performance - Improve organizational alignment by aligning and cascading employee goals to organizational objectives and strategies Supports all talent management, assessment and development processes, including 360-feedback, performance appraisal & goal setting.
Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows. Real-time feedback platform that is lightweight, easy to use, and seamlessly integrated into your employee's daily workflows.
LightWork Talent Management (formerly PerformancePAM) is a dynamic talent management system designed to help you identify strengths and areas for improvement in employee performance and set goals for employee and company success. Web-based with familiar Microsoft Windows navigation, LightWork integrates with all HR systems with tightest integration to Sage HRMS. Encourages employee development and results in a marked increase in workplace performance and satisfaction.