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¿Por qué es gratis Capterra?
Software de reclutamiento y selección completo integrado al sistema operativo de recursos humanos para pymes europeas. Descubre más sobre Personio
Recluta más rápido y mejor con un software de reclutamiento completo y fácil de usar. Publica ofertas de empleo en cientos de portales y gestiona todo el proceso desde un único lugar. Agiliza el reclutamiento con procesos claros y automatizados, cuida de la experiencia del candidato y asegúrate de contratar el mejor talento, todo con una única herramienta. Y una vez contratado, ¡pásalo directamente a tu software de rr.hh! Pruébalo gratis ahora. Descubre más sobre Personio
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Hoy, skeeled se posiciona como una herramienta exclusiva que ofrece un conjunto de características que se pueden personalizar según tus necesidades respecto de la contratación. Descubre más sobre skeeled
skeeled es una solución tecnológica exclusiva que ofrece un enfoque moderno e innovador para centralizar y digitalizar el reclutamiento, con el objetivo de ayudar a las empresas a realizar contrataciones de una mejor manera y con más velocidad. Hoy, skeeled se posiciona como la única herramienta que te ofrece un conjunto de características que se pueden personalizar según tus necesidades respecto de la contratación: 1) Sistema de seguimiento de candidatos 2) Prueba de personalidad 3) Entrevista en video Estas características permiten que los reclutadores aprendan mucho más que nunca sobre el perfil de sus candidatos. Descubre más sobre skeeled
skeeled es una solución tecnológica exclusiva que ofrece un enfoque moderno e innovador para centralizar y digitalizar el reclutamiento, con el objetivo de ayudar a las empresas a realizar contratacion...
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El único sistema de seguimiento de candidatos que recicla grandes candidatos. Descubre más sobre Softgarden
Una solución integral para el reclutamiento. Optimiza la experiencia de los candidatos, integra mejor a los gerentes gracias a la aplicación y acorta los procesos de esta en más de la mitad. Al realizar la selección, llega a más candidatos utilizando tu red de empleados. Las ofertas de trabajo se pueden publicar en 300 bolsas de trabajo diferentes y atraer a candidatos en softgarden Talent Network. Entre los beneficios de la marca del empleador se incluyen una integración móvil fluida de sitios web profesionales, anuncios de trabajo y una muy buena solución de comentarios. Descubre más sobre Softgarden
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Crea un canal de empleo personalizable con tu marca empleadora gestionando todas tus vacantes y generando un pipeline de talento. Descubre más sobre Teamtailor
El software ATS más potente y cómodo. Más de 85.000 usuarios y 2.500 compañías de todos los segmentos lo adoran. Te ayudaremos a atraer más y mejores candidatos que incrementarán tu BD de talento, preparándola para que puedas cerrar procesos de manera rápida e inteligente. ¿Por qué Teamtailor? Obtendrás un software ATS con todas las funcionalidades e innovaciones posibles, cómodo y sencillo de usar. Descubre más sobre Teamtailor
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Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan. Descubre más sobre KENJO
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos. Descubre más sobre KENJO
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Atomic Hire simplifica la contratación aplicando indicadores de desempeño laboral, inteligencia artificial y experiencia colectiva científicamente probados. Descubre más sobre Atomic Hire
Atomic Hire aplica indicadores científicamente probados del desempeño laboral y la experiencia colectiva para aumentar la eficiencia de contratación. Atomic Hire garantiza calidad, diversidad y ahorro de tiempo. Atomic Hire fue diseñado para facilitar la contratación a empresarios ocupados, CEO y gerentes de contratación. La herramienta de contratación ideal para startups y pymes. Descubre más sobre Atomic Hire
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Solución de ATS/CRM de reclutamiento basado en la nube para agencias de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños. Descubre más sobre Vincere
Vincere es un arma de CRM/ATS diseñada para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños. Vincere está diseñado específicamente para empresas de reclutamiento basadas en datos y cubre contratación directa, búsqueda de contratos y de ejecutivos, con funciones integradas de front-office, middle-office y back-office. Hoy en día, Vincere trabaja con algunos de los nombres más importantes del sector, incluidos Randstad y Empresaria Group, además de cientos de empresas de reclutamiento en crecimiento en casi 50 países. Descubre más sobre Vincere
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Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
Manatal es una solución ATS basada en la nube que te ayudará a contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero al mismo tiempo. Sus principales funciones te ayudarán a: 1) Administrar tu base de datos de CV, cargándolos y analizándolos fácilmente en la solución con un solo clic. 2) Encontrar los mejores candidatos para cada empleo y los mejores empleos para cada candidato con el motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal. 3) Obtener automáticamente datos completos de los candidatos con ayuda de las redes sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.). Descubre más sobre Manatal
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Bizneo ATS es el software de reclutamiento con el multiposting más potente del mercado. Empieza acelerar tu procesos de reclutamiento. Descubre más sobre Bizneo HR
Bizneo ATS es un software de reclutamiento con el multiposting más potente del mercado. Usado por empresas con grandes volúmenes de vacantes y que necesitan mejorar y acelerar sus procesos de contratación. Además podrás mejorar tu employer branding, automatizar tareas, agilizar los procesos de contrataciones de calidad. Reduce el tiempo de contratación con un software utilizado por empresas de alto rendimiento como Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, y más. Descubre más sobre Bizneo HR
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Altamira Recruiting es un software en la nube que permite gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Descubre más sobre Altamira Recruiting
Altamira Recruiting es un software en la nube que permite gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Es fácil de usar y totalmente personalizable a las necesidades de las empresas y agencias de empleo. Las empresas que decidan utilizar Altamira Recruiting pueden contar con un portal de empleo personalizado, la integración con las principales webs de empleo y redes sociales, una base de datos de CV con numerosas características, un potente sistema de informes y mucho más. Descubre más sobre Altamira Recruiting
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Recruiteze es un software de reclutamiento asequible para pequeñas y medianas empresas. Descubre más sobre Recruiteze
Recruiteze es un software de reclutamiento simple, ultramoderno y receptivo para empresas y agencias de dotación de personal. Con Recruiteze, puedes anunciar y publicar ofertas de trabajo en numerosas bolsas de empleo, como Indeed, ZipRecruiter, Google Jobs, Facebook Jobs, Glassdoor, etc. Puedes procesar las candidaturas rápidamente mediante flujos de trabajo personalizables. Recruiteze permite mejorar la eficiencia de la contratación y contratar a grandes empleados. Descubre más sobre Recruiteze
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Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos intuitivo y fácil de usar con el que los reclutadores pueden buscar, entrevistar y contratar talento. Descubre más sobre Freshteam
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos y software de contratación intuitivo y fácil de usar, que ayuda a los reclutadores a encontrar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos, compartir ofertas de trabajo, solicitar referencias de empleados, colaborar con el equipo de contratación para preseleccionar candidatos, programar entrevistas, recopilar comentarios y hacer ofertas. Freshteam es parte de Freshworks, cuyos productos incluyen Freshdesk, Freshservice, etc., con más de 150 000 empresas en todo el mundo. Descubre más sobre Freshteam
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos y software de contratación intuitivo y fácil de usar, que ayuda a los reclutadores a encontrar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los ...
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Software de reclutamiento en línea y plataforma de reclutamiento social para equipos internos de reclutamiento y agencias de reclutamiento con visión de futuro. Descubre más sobre Firefish
La agencia de contratación promedio tiene muchas herramientas en línea: sistema de seguimiento de candidatos, sitio web, bolsas de trabajo, redes sociales. Aunque existe poca o ninguna integración entre ellos, los candidatos se pierden entre las brechas de los reclutadores que compiten. Firefish no deja huecos: el sistema de seguimiento de candidatos, CRM, el sitio web, el marketing y los canales sociales están integrados para maximizar las oportunidades de ubicación. Descubre más sobre Firefish
La agencia de contratación promedio tiene muchas herramientas en línea: sistema de seguimiento de candidatos, sitio web, bolsas de trabajo, redes sociales. Aunque existe poca o ninguna integración entr...
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El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) perfecto Descubre más sobre TRAFFIT
Traffit es un software ATS basado en SaaS para agencias de contratación, departamentos de recursos humanos y cazatalentos. Te permite crear tu propia base de datos de candidatos y gestionar tus procesos de contratación a cada paso del camino. Traffit también tiene un módulo CRM incorporado y viene con integraciones y la API. Descubre más sobre TRAFFIT
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Software de chat para atraer a tus candidatos más difíciles. Descubre más sobre Brazen
Brazen atrae al triple de candidatos cualificados. Grandes marcas como KPMG, CVS Health y Starbucks usan Brazen para crear fácilmente potentes eventos de reclutamiento virtual y ferias de empleo online. Universidades importantes confían en esta robusta plataforma para organizar ferias de empleo multiempresa, eventos de networking de alumnos y antiguos alumnos, orientaciones virtuales y mucho más. Sus funciones incluyen transmisión de video en vivo, chat de video individual, mensajería instantánea, chatbots y funcionalidad automatizada de reclutamiento. Descubre más sobre Brazen
Brazen atrae al triple de candidatos cualificados. Grandes marcas como KPMG, CVS Health y Starbucks usan Brazen para crear fácilmente potentes eventos de reclutamiento virtual y ferias de empleo online...
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El único software que necesitas para ejecutar una agencia de reclutamiento exitosa. Instruye a candidatos, obtén más ventas y finaliza trabajos más rápido. Descubre más sobre Recruiterflow
Recruiterflow es una solución moderna de ATS, abastecimiento y CRM que ayuda a los equipos ambiciosos a atraer los mejores talentos, involucrarlos y gestionar su proceso de reclutamiento para usuarios de G Suite y Office 365. Ahora puedes obtener candidatos con este complemento de Chrome, encontrar la información de contacto de cualquier persona, ejecutar campañas de correo electrónico por goteo para obtener el gran talento en la puerta y administrar clientes. Puedes crear un canal personalizado para cada apertura y compartir candidatos con tu cliente. Descubre más sobre Recruiterflow
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La misión de Recooty es lograr que el proceso de contratación sea la tarea más fácil para las pymes para ayudarlas a adquirir grandes talentos. Descubre más sobre Recooty
Recooty es una herramienta de reclutamiento integral que ayuda a las pymes a construir excelentes equipos. Optimiza el reclutamiento desde la etapa inicial y la racionalización hasta el final del proceso de contratación. Más de 5000 organizaciones confían en Recooty. Construye junto a Recooty un equipo excelente para ti. El plan básico es gratis para siempre. Descubre más sobre Recooty
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Una de las plataforma líderes de reclutamiento en video y tu socio global para entrevistas automatizadas, entrevistas en vivo, aplicaciones de video y mucho más. Descubre más sobre Talentcube
Talentcube es una plataforma holística de reclutamiento en video que permite a las empresas obtener solicitudes de trabajo auténticas que ya transmiten la primera impresión de una entrevista de trabajo real. Talentcube es una de las soluciones líderes en Europa para el reclutamiento en video. Ofrece un enfoque de reclutamiento muy personal y eficaz para departamentos de RR. HH. de todos los tamaños: entrevistas de video automatizadas, entrevistas en vivo, un proceso de solicitud para dispositivos móviles, excelente asistencia a los candidatos en horario ininterrumpido y un análisis de comunicación profundo con IA. Descubre más sobre Talentcube
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Pruebas de selección diseñadas para que las decisiones de contratación difíciles sean más rápidas, más fáciles y sin prejuicios. Descubre más sobre TestGorilla
TestGorilla proporciona a los reclutadores algunas de las mejores herramientas para seleccionar a los candidatos y tomar mejores decisiones de contratación más rápido. El uso de múltiples tipos de pruebas en una evaluación ofrece un muy buen valor predictivo, por lo que este software brinda una biblioteca de pruebas en crecimiento que incluye lo siguiente: pruebas de capacidad cognitiva, pruebas de programación, pruebas de habilidades de software, pruebas de personalidad, pruebas de adaptación a la cultura, pruebas de idioma y mucho más. Comienza a predecir el desempeño laboral en el mundo real hoy mismo gracias a esta biblioteca con más de 90 pruebas validadas científicamente. Descubre más sobre TestGorilla
TestGorilla proporciona a los reclutadores algunas de las mejores herramientas para seleccionar a los candidatos y tomar mejores decisiones de contratación más rápido. El uso de múltiples tipos de pr...
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Viterbit

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Software de reclutamiento y selección de personal para headhunters, agencias y startups Descubre más sobre Viterbit
Software de reclutamiento y selección de personal para headhunters, agencias y startups con el objetivo de simplificar y optimizar todos los procesos de selección y contratación de candidatos. Viterbit ayuda a reclutadores y profesionales de RR.HH a encontrar, atraer, seleccionar y contratar al mejor talento, optimizando cada aspecto de tu proceso de reclutamiento, desde la automatización y personalización de los flujos de trabajo hasta la generación de reportes personalizados. Descubre más sobre Viterbit
Software de reclutamiento y selección de personal para headhunters, agencias y startups con el objetivo de simplificar y optimizar todos los procesos de selección y contratación de candidatos. Viterb...
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Toptal

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Toptal is a network of freelancers that enables businesses to connect with the top 3% of software engineers and designers in the world. Descubre más sobre Toptal
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Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. A diferencia de otras juntas de trabajo, ZipRecruiter no confía en los candidatos que buscan tu trabajo. En cambio, su tecnología de coincidencia de IA líder en el sector encuentra las mejores coincidencias para tu trabajo y las invita a postular. ¿Los beneficios? Más candidatos de calidad y menos tiempo para contratar. De hecho, el 80 % de los empleadores que publican en ZipRecruiter obtienen un candidato de calidad a través del sitio el primer día.
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. A diferencia de otras juntas de trabajo, ZipRecruiter no confía en los candidatos que buscan tu trabajo. En cambio, su tecnología de coincidencia de...
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Las herramientas de seguimiento e incorporación de candidatos de BambooHR te liberan para que puedas reclutar el mejor talento para tu negocio. Comienza hoy una prueba gratis.
Con herramientas de incorporación fáciles de usar y seguimiento de candidatos como parte de esta galardonada plataforma de recursos humanos, BambooHR hace que el reclutamiento, la contratación y la transición del nuevo personal contratado sean más fluidos que nunca. Firma electrónica, seguimiento de tiempo de inactividad, gestión del rendimiento y creación de informes, además de una aplicación móvil conveniente para ayudar a los profesionales de RR. HH. a ser más eficientes y eficaces. Te liberas para hacer un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.
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Moderniza tu proceso de reclutamiento con una herramienta de contratación moderna que te ayuda a ti y a tu equipo a atraer, entrevistar y contratar en menos tiempo.
Como el producto de reclutamiento mejor calificado en Capterra, Breezy agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectarte con los candidatos mediante la automatización de tareas manuales, como la publicidad en más de 50 bolsas de trabajo, selección y programación y seguimiento de entrevistas. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde herramientas poderosas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo.
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La solución líder de dotación y contratación de personal que permite a más de 7000 agencias realizar hasta un 43 % más de colocaciones.
Bullhorn es el líder mundial en CRM y software de operaciones para el sector de contratación. Más de 7000 empresas de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de reclutamiento de punta a punta. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 650 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter.
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¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño.
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Crea un proceso estructurado de contratación con el CRM de reclutamiento y el software de reclutamiento de Zoho Recruit para contratar el equipo de tus sueños.
Conoce el software de reclutamiento integral para administrar todos los aspectos de una firma de reclutamiento, desde la solicitud de trabajo hasta la programación de entrevistas y la búsqueda del candidato adecuado. El software de reclutamiento de Zoho Recruit ha sido la elección de los reclutadores de mayor rendimiento que buscaban un CRM de reclutamiento que agilizara su proceso de contratación y con el que pudieran administrar a candidatos, clientes y contactos dentro de una única interfaz.
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Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento.
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iCIMS te ayuda a participar, comunicarte y rastrear candidatos en una ubicación para simplificar tu proceso de reclutamiento y hacer contrataciones de calidad.
¿Quieres ganar la guerra del talento? Este sistema de seguimiento de candidatos (ATS) facilita la búsqueda y contratación de los mejores. Como uno de los proveedores de software de adquisición de talentos independientes más grandes, iCIMS apoya a las organizaciones en la gestión de cada paso del ciclo de vida de reclutamiento, todo dentro de un solo sistema de registro. Dedicada únicamente a la adquisición de talento, iCIMS Recruit brinda a los reclutadores modernos las herramientas que necesitan para recuperar el reclutamiento. ¡Echa un vistazo a una demostración gratuita hoy!
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Recruiting solution that enables businesses to create a brand page, attract talent, and hire qualified candidates.
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Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
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Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos l...
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El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de textos y redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno.
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las...
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Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand.
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crec...
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Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos ...
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JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y escalables sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
JazzHR es un software ATS y de reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible que hace posible que las personas más importantes de hoy construyan las mejores empresas del mañana. JazzHR reemplaza los procesos de contratación anticuados como el correo electrónico y las hojas de cálculo por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a los gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable y eficaz que produce excelentes contrataciones constantemente.
JazzHR es un software ATS y de reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible que hace posible que las personas más importantes de hoy construyan las mejores empresas del mañana. JazzHR reemplaza lo...
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Construido a escala, Workable es adecuado para empresas en crecimiento y medianas de entre 1 y 1000 empleados.
Workable es el software de reclutamiento más popular, en el que confían más de 6000 empresas para agilizar sus tareas de contratación. Desde la publicación de un puesto de trabajo hasta la búsqueda de talento, Workable proporciona herramientas para administrar múltiples líneas de contratación. La comunicación transparente, los perfiles organizados de los candidatos, las entrevistas estructuradas y un conjunto completo de informes brindan a los equipos de contratación la información que necesitan para tomar las mejores decisiones. Workable está disponible para ordenadores de mesa y dispositivos móviles.
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Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro!
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Software de seguimiento de candidatos con análisis de CV, seguimiento de actividades, planificación de pedidos de trabajo, marketing por correo electrónico e integración con redes sociales.
Big Biller cuenta con muchas funciones de software de reclutamiento, como análisis de CV, análisis de correo electrónico, importaciones de hojas de cálculo, comprobación de duplicados, fusión de registros, actividades de registro, campos personalizados y una extensión de Chrome para ayudar a agregar perfiles desde Internet con un solo clic. Las funciones de CRM ayudan a los usuarios a mantenerse conectados con clientes: marketing por correo electrónico, plantillas y registro, canales de ventas, listas de populares, desarrollo del negocio, integración de calendario, planificador de actividades, redes sociales, publicación de puestos de trabajo, creación de informes y portal del sitio web.
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Software de reclutamiento rápido, inteligente y flexible creado específicamente para agencias de reclutamiento y empresas de dotación de personal. ATS + CRM de reclutamiento.
Potencia tus capacidades de reclutamiento con Crelate, una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada para agencias de reclutamiento, empresas de búsqueda de ejecutivos y personal, así como para equipos profesionales de reclutamiento corporativo. Las características incluyen seguimiento automático del correo electrónico, mensajes de texto, flujos de trabajo flexibles, creación de informes potente, portal de candidatos, acceso para dispositivos móviles y más. Los precios son transparentes, sin tarifas de configuración. Además, ofrece equipos de migración de datos experimentados y una excelente atención al cliente.
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Sage HR is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
Sage HR streamlines HR for customers in over 1,200 cities worldwide. Sage HR modular platform includes; leave management, timesheets, shift scheduling, expenses, performance and recruitment. Sage HR reporting gives you full visibility of your workforce with one source of the truth and the Sage HR app allows your employees to self-serve 24/7.
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BrightMove se creó como un software de dotación de personal rentable y optimizado, para que puedas encontrar al candidato adecuado al instante. Lanza rápidamente a tus candidatos, posiciónalos y obtén negocios que no sabías que tenías. Este sencillo y poderoso software ATS te permite administrar candidatos con facilidad y maximizar la comunicación con los clientes.
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Obtén talento tecnológico de primer nivel en minutos al día.
Hired es un mercado depurado que combina reclutadores y gerentes de contratación con talentos tecnológicos de alto nivel que están buscando empleo activamente y están listos para una entrevista. A través de Hired, los candidatos a empleos y las empresas tienen transparencia en las ofertas de salario, oportunidades competitivas y detalles del trabajo. Este nivel de conocimiento no tiene igual, lo que hace que el proceso de reclutamiento sea más rápido y eficiente que nunca.
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La contratación de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación, selección, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave".
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Pipefy es la solución de contratación que permite a los equipos de RR. HH. organizar, controlar y automatizar sus rutinas.
Pipefy ayuda a los equipos de contratación a aumentar de forma significativa la eficiencia y el rendimiento: recibiendo candidaturas, programando entrevistas, automatizando ofertas de trabajo y comentarios, creando bases de datos para futuras necesidades de contratación. Todo esto y mucho más en una plataforma centralizada. Supervisa todo el embudo de contratación y contrata el mejor talento en la mitad de tiempo. Empresas de más de 150 países confían en Pipefy, desde startups hasta líderes del sector como Capgemini, Randstad y ABInBev.
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Por menos de 500 dólares por mes, contrata mejor que una empresa de Fortune 500. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet y el gobierno de EE. UU.
Administra fácilmente los currículos, atrae a candidatos de una variedad de fuentes, administra tu sitio web de carreras, colabora con tu equipo de contratación y genera informes sobre tus labores de reclutamiento, todo con una sola solución. Recruiterbox se esfuerza por ayudar a las empresas a automatizar el proceso completo de contratación, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet, el gobierno de EE. UU. y otros 2000 más.
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Plataforma de HCM (gestión del capital humano, por sus siglas en inglés) basada en la nube que permite a empresas de todos los tamaños gestionar nóminas, asistencia, beneficios y otros servicios de RR. HH.
ADP Vantage ofrece herramientas integradas que incluyen nómina de RR. HH., gestión de la fuerza laboral, beneficios, reclutamiento, gestión de talentos y contratación de personal. Además, las opciones de autoservicio permiten a los gerentes de contratación obtener una visibilidad completa de sus esfuerzos de reclutamiento y contratar a los mejores talentos disponibles. Las soluciones de autoservicio para empleados y gerentes agilizan el proceso de incorporación. La solución incorporada de gestión de talentos ayuda a sincronizar el desempeño de los empleados con los objetivos de la empresa.
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El software de contratación líder en Europa para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación. Ganador del Premio OnRec 2018
Recruitee es un software de reclutamiento que es fácil de usar y está diseñado tanto para reclutadores como para gerentes de contratación. Con Recruitee puedes usar los datos para optimizar continuamente cada aspecto de tu proceso de reclutamiento. Desde reducir los costos de contratación hasta hacer ajustes a tu flujo de trabajo para que quede perfecto, Recruitee te ayuda a adquirir los mejores talentos. El galardonado software de Recruitee se utiliza en empresas de alto crecimiento como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie y Karl Lagerfeld.
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Guía de Compra de Software de reclutamiento

El software de reclutamiento ayuda a reclutadores y gerentes de contratación a gestionar los flujos de reclutamiento y el proceso general de contratación. Los sistemas de reclutamiento recopilan información de los candidatos y permiten a los reclutadores filtrar, evaluar y comparar las habilidades del candidato con los requisitos del puesto de trabajo. La mayoría de software de reclutamiento permiten publicar ofertas en múltiples portales de empleo, conectar con los candidatos, programar entrevistas y supervisar el progreso.

Ventajas del software de reclutamiento

  • Unificar los canales. Con el software de reclutamiento, los reclutadores pueden conectar múltiples portales de empleo, páginas de carrera profesional, portales de recomendaciones internas y plataformas de redes sociales en un sistema unificado al que se puede acceder desde una sola pantalla. Esta visualización unificada también permite a los reclutadores publicar ofertas de empleo y recopilar currículums de los distintos canales con unos pocos clics. Todo ello ahorra el tiempo y esfuerzo necesarios para publicar manualmente en cada canal.
  • Realizar una selección de candidatos coherente. Cuando se presentan muchos candidatos a cada puesto, puede resultar difícil para los reclutadores revisar y seleccionar cada candidatura con el mismo nivel de atención. Gracias a funciones como la selección de candidatos y el análisis de currículums, las herramientas de reclutamiento pueden evaluar cientos de currículums de una vez y preseleccionar a los candidatos que cuentan con las habilidades necesarias. Esto acelera el proceso de preselección y garantiza que solo se entreviste a aquellos candidatos idóneos para el puesto.

Funciones comunes de las herramientas de reclutamiento

  • Gestionar candidatos: crear y gestionar las relaciones con los candidatos y supervisar su progreso a través del proceso de contratación.
  • Supervisar las interacciones: supervisar las interacciones y mantener un registro de toda la comunicación con los gerentes, los candidatos y otras partes involucradas.
  • Gestionar entrevistas: organizar y programar entrevistas con los potenciales candidatos.
  • Publicar ofertas de empleo: publicar ofertas en distintos portales de empleo y plataformas de redes sociales.
  • Buscar currículums: buscar currículums en una base de datos de documentos filtrando por nombre del candidato, puesto de trabajo, identificación, experiencia laboral, habilidades y más.
  • Analizar currículums: convertir currículums a un formato estructurado que facilite el almacenamiento, el análisis/selección y la extracción de datos.

Consideraciones a la hora de comprar software de reclutamiento

  • Acceso móvil. La accesibilidad móvil ya es un requisito imprescindible en el software de reclutamiento. Cada vez más candidatos usan sus dispositivos móviles para buscar ofertas. Además, los reclutadores comienzan a usar sus smartphones para publicar ofertas de empleo y conectar con los candidatos en cualquier momento y lugar. Busca proveedores que ofrezcan aplicaciones o accesibilidad móvil para asegurarte de que los usuarios pueden conectarse allá donde estén.
  • Integración con los sistemas existentes. Algunos proveedores de software ofrecen paquetes completos de RR. HH. que incluyen prácticamente todas las funciones necesarias para el departamento. Por otra parte, el software de reclutamiento se centra en esta área específica. Si tienes ya una solución de RR. HH., es vital que el software de reclutamiento que adquieras pueda integrarse con ella. Evalúa detenidamente las capacidades de integración de los proveedores para evitar acabar con un sistema de reclutamiento compartimentado en el que el personal de RR. HH. tenga que introducir la misma información en múltiples aplicaciones.

Tendencias relevantes en software de reclutamiento

  • La inteligencia artificial (IA) mejora el trabajo de reclutamiento. El mercado demanda mayores capacidades de análisis y procesamiento de datos en el software, por lo que cada vez más herramientas de reclutamiento comienzan a añadir capacidades de IA y aprendizaje automático a sus productos. Según una encuesta realizada por Harvey Nash Human Resources, el 26 % de los profesionales de RR. HH. creen que la IA y la automatización están influyendo ya en su trabajo. Más del 60 % cree que estas capacidades influirán en la planificación del personal en un plazo de dos a cinco años. El software de reclutamiento con IA ayuda a las empresas a automatizar el proceso de búsqueda de candidatos con requisitos como experiencia laboral, habilidades, ubicación actual y más.
  • Las herramientas de reclutamiento social continúan al alza. Según un estudio realizado en 2017, las personas pasamos casi dos horas al día en las redes sociales. Por ello, los reclutadores han comenzado a añadir a sus canales de contratación plataformas populares como LinkedIn, Facebook y Twitter para la búsqueda de candidatos y la publicación de ofertas. Según un estudio de Betterteam, más del 90 % de los reclutadores profesionales emplean las redes sociales para publicar ofertas de trabajo y crear contactos. El mismo informe indica que el 70 % de los gerentes de contratación han contratado con éxito candidatos pasivos a través de las redes sociales, lo que confirma el aumento, importancia y éxito del reclutamiento social.