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Software de evaluación 360º
Los software de evaluación 360º están diseñados para ayudar a los departamentos de recursos humanos a recopilar información general sobre un empleado. A diferencia del software de evaluación del rendimiento, los programas de evaluación 360 grados permiten a las organizaciones recopilar información de superiores, compañeros, subordinados y clientes. La información recopilada puede utilizarse tanto para fines de evaluación como de formación. Las funcionalidades principales que encontramos en un software de feedback 360 grados incluyen la gestión del rendimiento, la creación de encuestas e informes, el panel de actividades y comunicaciones, y el seguimiento del avance. Los software de evaluación 360º guardan relación con las herramientas de evaluación del desempeño, el software para encuestas y el software de recursos humanos. Leer más Mostrar menos
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