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Utiliza las capacidades de visualización y simulación de Ingentis org.manager para administrar eficazmente la sucesión en tu organización. Descubre más sobre Ingentis org.manager
Utiliza las capacidades de visualización de Ingentis org.manager no solo para mostrar la estructura de jerarquía actual de tu organización, sino también para planificar la futura estructura organizativa. La visualización de los KPI —como el tiempo que falta para que un trabajador pueda optar a la jubilación o el tiempo que un puesto lleva vacante— señala las necesidades de la contratación de personal. Además, la función de simulación del software te permite modelar nuevas estructuras organizativas y observar el impacto de estos cambios estructurales gracias al ajuste de los KPI. Descubre más sobre Ingentis org.manager
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Galardonado software de mentoría ATD basado en la nube que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles. Descubre más sobre MentorcliQ
MentorcliQ ofrece la plataforma de mentoría para empleados líder en la industria, perfecta para que los líderes corporativos mejoren sus programas de planificación de sucesión. Empresas como Cardinal Health, Huntington Bank y GE Aviation usan MentorcliQ por su tecnología SMART Mentor Match, capacidad de informes robusta y sistema fácil de usar. Si estás lanzando, creando o ampliando tu programa de mentoría para empleados, este galardonado software y el equipo de expertos en tutoría te ayudarán a llevar tu programa al siguiente nivel. Descubre más sobre MentorcliQ
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Desarrolla a los líderes y mapea habilidades y competencias sin esfuerzo para moldear el plan de desarrollo profesional de tu organización. Descubre más sobre BizMerlinHR
Prepárate para la sucesión de empleados clave que se jubilan o se trasladan a otros puestos. Crea un plan óptimo para aumentar la implicación y retención de los empleados y evita los costes que suponen las faltas de talento aumentando la disponibilidad interna de suplentes con una herramienta completa de planificación de sucesiones. Ellos son emparejados con los roles de la empresa que se ajustan a sus habilidades, competencias y estilo de trabajo actuales. Descubre más sobre BizMerlinHR
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El software de gestión de habilidades AG5 permite controlar las habilidades y competencias del personal. Matrices fáciles de crear y compartir. Descubre más sobre AG5 Skills Intelligence Software
AG5 ayuda a las empresas a visualizar y cerrar sus brechas de habilidades mediante un mapeo claro de las habilidades y competencias del personal. AG5 te permite dejar atrás las hojas de cálculo imposibles de gestionar: crearás matrices de habilidades claras, concisas y a prueba de auditorías que hacen que la planificación de sucesiones sea fácil y práctica. ¿Quieres mantener a tu organización a la vanguardia de la revolución de la renovación de las habilidades, abordar tus cambiantes necesidades de talento y, al mismo tiempo, mantener el cumplimiento? AG5 es la respuesta. Descubre más sobre AG5 Skills Intelligence Software
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Solución ágil y colaborativa de planificación de sucesiones y gestión del talento centrada en habilidades, aprendizaje y desarrollo. Descubre más sobre SkillsBoard
SkillsBoard es una solución de gestión del talento y planificación de sucesiones de 360° basada en habilidades con pasaporte portátil de habilidades con certificación empresarial. Con SkillsBoard puedes aprovechar los modelos predictivos de reemplazo y aprendizaje para diseñar tu planificación de sucesiones. Anticípate a las necesidades del mañana y adapta tu organización con trabajo basado en habilidades y emparejamiento de proyectos. Involucra al personal en los planes de sucesión para aumentar la transparencia sobre tus expectativas. Descubre más sobre SkillsBoard
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Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados que mejora el implicación del empleado y la cultura de la empresa.
Motivosity es una solución de software de reconocimiento de empleados. Aquí no se pierde el tiempo. Los clientes experimentan una tasa de compromiso del usuario de más del 95 %. Motivosity promueve la confianza, conecta mejor a los empleados y hace visible todo el gran trabajo que realizan los miembros de tu equipo. Se ofrecen pruebas gratuitas y una garantía de devolución de dinero de seis meses. Motivosity se utiliza en empresas como HealthCatalyst, BlueHost, Instructure y Workfront para mejorar la implicación del empleado y la cultura de la empresa. Mira más de cerca. #gracias
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Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.
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Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
Pingboard cambia la forma en que las organizaciones manejan las sucesiones. Las formas de antes ya no funcionan. Pueden ser estáticas e ineficientes para las organizaciones en crecimiento. Pingboard toma la herramienta de administración más antigua, el organigrama, y reinventa la forma en que se puede utilizar para la planificación de sucesiones.
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Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes.
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Sistema de evaluación del rendimiento en línea que lidera el sector en facilidad de uso, capacidad de administración y asequibilidad.
Las características de planificación de sucesiones de Trakstar complementan su solución de gestión de rendimiento para ayudar a tu organización a planificar el futuro. Traza el rendimiento frente al potencial utilizando las valoraciones del rendimiento de tu empresa y obtén información sobre el rendimiento de los empleados desde la cuadrícula de 9 cuadros generada automáticamente y de fácil lectura. Reúne los comentarios discretamente y mantente a la vanguardia. La cuadrícula de 9 casillas puede revelar puestos que posiblemente estén en riesgo y en dónde necesitas preparar el talento actual para el crecimiento.
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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
Oracle Taleo Enterprise pone en marcha tus procesos principales de administración del talento y te coloca en posición de hacer crecer tus soluciones a medida que evolucionan tus necesidades de administración del talento. También obtienes una ventaja competitiva con la metodología de implementación guiada y el conjunto de herramientas que ofrece el mejor paquete de prácticas y la experiencia necesaria para tener éxito.
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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money.
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Una solución para ofrecer al personal las herramientas adecuadas para comprender el plan de empresa y el papel que cumplen para que la empresa sea exitosa.
Para prosperar en el clima empresarial actual, las organizaciones necesitan sacar el máximo provecho de su personal cada día. Más que solo automatizar los procesos de revisión y objetivos, Saba Performance aumenta la participación al mismo tiempo que brinda al personal las herramientas que necesitan para comprender el plan de empresa y el papel que tienen para que este sea exitoso.
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Te brinda una forma práctica, efectiva y asequible de implementar la planificación de sucesiones, utilizando los grupos de talentos con las mejores prácticas de hoy en día.
Con Saba TalentSpace Succession, obtienes una planificación de sucesiones basada en el grupo de talentos, acorde a las mejores prácticas, que garantiza que cada sección, departamento y división de tu organización tenga un gran grupo de empleados listos para desempeñarse en roles nuevos. Y eso no se aplica solo a los puestos de liderazgo ejecutivo. Cultiva el talento como un experto desde el interior de tu organización, a través de programas específicos de desarrollo individual, organizativo y de liderazgo que se alineen con tu plan estratégico.
Con Saba TalentSpace Succession, obtienes una planificación de sucesiones basada en el grupo de talentos, acorde a las mejores prácticas, que garantiza que cada sección, departamento y división de tu...

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STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre...

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ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...

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No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos… Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación. Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.
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Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software.
Together Mentoring Software supports organizations succession planning through best-in-class mentorship software. Each program is customizable and uses our advanced algorithm to ensure new managers are supported through meaningful mentoring relationships. Together includes comprehensive reporting tools and provides researched-backed resources like guides and agendas to support each participant succession. Join Heineken, Kelloggs, First Horizon Bank, to prepare future leaders through mentorship.
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Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
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Coloca a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito gracias a herramientas y datos que te ayudan a tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva. La herramienta Employee Vitals proporciona un enfoque innovador para administrar tu canal de talentos para que puedas tomar decisiones sobre talentos proactivas y estratégicas con base en datos creíbles. Es fácil de acceder, comprender y tomar acciones. Además, ayuda a identificar las estrellas en ascenso y el riesgo de talentos para que puedas colocar a tus empleados y empresa en el camino hacia el éxito.
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rexx systems offers all-in-one solution for all HR measures: applicant management, personnel management and talent management.
rexx systems offers the complete package to simplify all HR measures. The rexx suite combines applicant management (recruiting), personnel- and talent management. About 2,000 customers trust in software from rexx systems. With the rexx Suite you get the all-in-one solution for your Human Resources processes: personnel management, digital personnel file, time management, recruiting, onboarding, performance management, compensation & benefits, skills management, succession & career planning.
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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de...

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Una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube para personalizar fácilmente evaluaciones de 360 grados o cualquier otro tipo de evaluaciones de empleados.
Grapevine Evaluations es una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube que facilita realizar evaluaciones de 360 grados o cualquier tipo de evaluación de empleados con esta herramienta fácil de usar. Permite extraer preguntas de la biblioteca, añadir las propias o combinar ambas. Carga fácilmente los empleados a evaluar y lanza la evaluación. Grapevine recopila todos los datos y proporciona acceso al motor de creación de informes para personalizar y producir los resultados.
Grapevine Evaluations es una herramienta de software de comentarios de 360 grados basada en la nube que facilita realizar evaluaciones de 360 grados o cualquier tipo de evaluación de empleados con...

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Es una solución HCM completa que ofrece beneficios relativos a la formación, la contratación, la gestión de nóminas y el cumplimiento normativo, además de capacidades completas de creación de informes y análisis.
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El sistema se puede implementar dentro de 90 días y está construido sobre Salesforce App Cloud. Su galardonado sistema, fácil de utilizar, ayuda a aumentar la visibilidad del personal, la productividad de recursos humanos y ofrece mejores experiencias para todo el personal. Entre sus clientes se incluyen: Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair o Quest Software.
Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El...

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Innovador HRMS SaaS que te permite implementar los procesos de mejor práctica de RR. HH. con flexibilidad y control en tus manos.
Employee Connect sigue siendo moldeado y diseñado por esta travesía hasta el momento y está orgulloso del progreso alcanzado desde 1996. La misión de la empresa sigue siendo ser el mejor de la raza de flujo de trabajo impulsado por HRIS en el mundo. A medida que sigue subiendo la vara, obtienes todas las herramientas para conectar y transformar tu mano de obra con total flexibilidad y control.
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HR Software para seleccionar a los mejores talentos con AI CV Matching y las mejores herramientas HR Tech.
Talentum de Arca24 es un software de RH, desarrollado para gestionar la fuerza laboral. El sistema ofrece una herramienta de evaluación para monitorear todas las desviaciones de 3 variables: objetivos cuantitativos, habilidades técnicas y comportamientos esperados de un rol. Permite realizar eventos de evaluación, con el fin de proporcionar una evaluación constante con estadísticas detalladas.
Talentum de Arca24 es un software de RH, desarrollado para gestionar la fuerza laboral. El sistema ofrece una herramienta de evaluación para monitorear todas las desviaciones de 3 variables:...

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Software modules: Job Description, Performance Management, 360 Feedback, Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation.
HRToolbench is an integrated suite of talent management modules that align employees with organization business strategy. Employees understand and are measured against job-specific performance expectations and goals, and job success competencies. Modules include Job Description (with competencies from proprietary libraries), Performance Management, 360 Feedback (internal and external), Career Path Planning / Succession Planning, Candidate Selection, and Compensation Administration.
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Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 5000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
For companies with more than 5,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top...

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Skills DB Pro is The Simple Powerful Skills, Competency, & Learning Management Tools You Will Want to Use.
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Sympa HR is designed to improve the lives of HR across the world. A comprehensive HR solution that helps automate HR routine-tasks.
Sympa HR was designed to improve the lives of HR professionals across the world. We provide international companies with an aggregated, clear view of all their people data and offer unlimited integrations to other software. Sympa supports smart decision-making and helps automate routine tasks. Backed up with great customer support, it is currently used by more than 800 organisations worldwide and has one of the highest customer satisfaction rates of any HR technology in Europe.
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StaffCircle combina de manera única la gestión del desempeño y la implicación del empleado en una plataforma basada en la nube que mejora la cultura de manera cuantificable.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La gestión del desempeño está intrínsecamente vinculada a la implicación del empleado, por lo que esta plataforma basada en la nube ha sido diseñada para facilitar ambas cosas. La gestión flexible del desempeño brinda una vista de 360 grados de cada empleado y automatiza completamente cada etapa del proceso. También ofrece funciones de comunicación y participación multicanal.
StaffCircle es una de las soluciones líderes para empresas que quieren fomentar una cultura de rendimiento con una mayor implicación del empleado y más transparencia en toda la organización. La...

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Alinea los objetivos de los empleados con los objetivos de la empresa, crea una cultura de comentarios continuos y construye una fuerza laboral altamente productiva con Empxtrack.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables con implementación completa y asistencia en horario ininterrumpido. Los clientes habituales son empresas medianas con procesos de gestión de rendimiento muy específicos que la mayoría de los otros productos no pueden atender. Asistencia: gestión continua del rendimiento, múltiples tipos de evaluación, cascada descendente de objetivos, IDP, PIP, revisiones 360, compensación y sucesión. Está completamente integrado con ADP.
Empxtrack es uno de los productos más configurables y personalizables con implementación completa y asistencia en horario ininterrumpido. Los clientes habituales son empresas medianas con procesos de...

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Performance management tool that enables workforce productivity through ad hoc conversations and employee engagement.
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Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites...

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TalentPulse enables HR to visualize talent, optimize talent utilization, chart out future paths and test scenarios for best leverage
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the right talent decisions by bringing data from multiple systems, enabling design of powerful job-roles, deploying best-of-breed assessments, & facilitating career-pathing discussions .The solution uses deep analytics for sharper decisions while delivering outstanding user experiences
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Performance management solution that transforms the evaluation process into a strategic management tool.
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Funcionalidades

  • Escenarios hipotéticos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Gestión de competencias
  • Perfiles de empleados
  • Gestión de sucesiones
  • Creación de organigramas
Go beyond career pathing with Career Journeys, Skills Gap Analysis, and real-time career development actions.
Fuel50’s Analytics features workforce data and talent insights to support your organizational strategy. Know where your talent is, predict talent shortages and skills focus areas. Fuel50 Pathing uses AI to suggest potential role moves to employees based on their unique career DNA — their passions, talents, skills, goals, aspirations, values, agility, fit; as well as highlighting their skill gaps so they can add or improve these to ready themselves for a new role.
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PageUp is a powerful talent acquisition platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all.
PageUp is a powerful talent management platform with unique capabilities to transform hiring and engagement experiences for all. It’s the experience-driven technology you’ve been dreaming of. Unlike other SaaS talent acquisition or management providers, PageUp offers a full suite of modern tools to help businesses attract, engage, and retain high performing teams and deliver measurable results.
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OrgPublisher from PeopleFluent isnt your average org chart generator. It lets you see your whole enterprise from any angle.
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Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
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Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
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AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
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Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
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Asegura la sostenibilidad de la organización creando y desarrollando un proceso de líderes clave y personal especializado.
Todas las herramientas y captura de información necesarias para crear un proceso de sucesión de calidad. Mantén al personal comprometido con herramientas de planificación profesional que muestran trayectorias profesionales, responsabilidades laborales y requisitos de competencia, además de recursos para suplir cualquier brecha. Emplea métodos basados en la evidencia para evaluar el potencial de talento y el riesgo de retención. Crea programas de desarrollo para grupos de talentos y supervisa el progreso. Identifica a los sucesores para los puestos clave con detalles de la idoneidad y necesidades de desarrollo. Creación de informes consolidados.
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A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution
A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution. - Performance review requirements linked to role requirements - Manager and employee self reviews - Individual development goals - Track required and assigned training (employee registration and workflow approval with manager and HR) - Track wage scales - Track organization's strategic initiatives and assignments
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Performance Management de TalentGuard proporciona información cualitativa y cuantitativa durante la revisión del desempeño.
Con el software Performance Management de TalentGuard, puedes ofrecerles a los empleados el reconocimiento, las recompensas y los recursos que se merecen. Como parte del galardonado conjunto de software de Talent Management basado en la nube de TalentGuard, Performance Management automatiza por completo el anteriormente engorroso ciclo de revisión del desempeño. Con evaluaciones personalizables, gestión continua de objetivos y planificación del desarrollo individual, las empresas pueden evolucionar desde el proceso de evaluación de única vez hasta un programa estratégico de gestión de talentos.
Con el software Performance Management de TalentGuard, puedes ofrecerles a los empleados el reconocimiento, las recompensas y los recursos que se merecen. Como parte del galardonado conjunto de...

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