--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Mercer Mettl Coding Assessments? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Mercer Mettl Coding Assessments. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Mercer Mettl Coding Assessments - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de pruebas de selección](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Mercer Mettl Coding Assessments](/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments) # Mercer Mettl Coding Assessments Canonical: https://www.capterra.es/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments?page=2) > Mettl Assessment Battery te ayuda a medir, analizar y mejorar las habilidades de las personas. > > Veredicto: 17 usuarios lo han valorado con **4.2/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Mercer Mettl Coding Assessments? Mettl Assessment Battery está dirigido a todas las empresas que quieren adquirir talento, formar y desarrollar a sus empleados y crear un sólido liderazgo para el futuro. Evaluación Pruebas a candidatos ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.2/5** | 17 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Mettl - **Constitución**: 2010 ## Contexto comercial - **Modelo de precios**: (Prueba gratuita) - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino, español, francés, hindi, indonesio, inglés, italiano, portugués, tailandés, turco, vietnamita, árabe - **Países disponibles**: Alemania, Arabia Saudí, Argentina, Australia, Bangladés, Brasil, Camboya, Canadá, Catar, Chile, China, Colombia, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, España, Estados Unidos, Filipinas, Francia, Ghana, India y 25 más ## Funcionalidades - Biblioteca de preguntas - Biblioteca de pruebas predefinidas - Certificación y licencias - Clasificación automática - Comparación de candidatos - Creación de informes/análisis - Creación de test/quiz - Cuestionarios - Encuestas y comentarios - Entrevistas ante un jurado - Evaluación - Evaluación de habilidades - Evaluación y puntuación de aptitudes - Gestión de candidatos - Gestión de entrevistas - Gestión de evaluaciones - Gestión de modelos - Live Results Sharing - Límites de tiempo - Métricas de rendimiento - Preguntas personalizables - Preguntas ponderadas - Programación de tests - Prueba previa a la contratación - Pruebas en línea - Seguimiento de candidatos - Supervisión automatizada - Tests personalizables - Tests/Evaluaciones ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.es/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de pruebas de selección](https://www.capterra.es/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Software de evaluación](https://www.capterra.es/directory/31117/assessment/software) - [Programas para exámenes](https://www.capterra.es/directory/30843/exam/software) - [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.es/directory/30821/video-interviewing/software) ## Alternativas 1. [TestWe](https://www.capterra.es/software/177024/testwe) — 4.7/5 (38 reviews) 2. [Isograd Testing Services](https://www.capterra.es/software/1062983/isograd-testing-services) — 4.8/5 (23 reviews) 3. [Easy LMS](https://www.capterra.es/software/145800/easy-lms) — 4.6/5 (178 reviews) 4. [TestInvite](https://www.capterra.es/software/184758/test-invite) — 4.9/5 (49 reviews) 5. [Dugga](https://www.capterra.es/software/1051320/dugga) — 4.3/5 (36 reviews) ## Opiniones ### "Excellent Tool to Measure Employees’ Skills\!" — 4.0/5 > **Kalyani** | *10 de septiembre de 2018* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The tool allows me to create assessments in a variety of formats be it beginner MCQ’s, skill-based, or objective questions. It is not just user-friendly but is also a reliable source to measure individual employee skill-set. It helps to generate instant reports based on several factors such as time taken to complete the test, level of difficulty, the number of questions answered and left unattempted. > > **Desventajas**: So far so good. No such cons faced up till now. Planning to try out other products as our business needs expand. > > I usually use this tool to track employees’ skills and knowledge. Overall it is an excellent tool. Its highly-responsive user-interface allow to take the assessments remotely from any device be it a smartphone, tablet or desktop. I love the way it works. ----- ### "Outstanding assessment tool ever exists" — 5.0/5 > **Usuario verificado** | *30 de mayo de 2024* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: 1. Excellent design and info panel 2. Easy to share with external candidates 3. Super protected and apt for usage > > **Desventajas**: 1. Email goes to spam box frequently 2. A bit expensive ----- ### "worst experience" — 1.0/5 > **tanu** | *4 de junio de 2019* | Automoción | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: NOTHING AT ALL\!\!\!\!\! there were various glitches in the software and almost 50 percent of my team faced it > > **Desventajas**: i did not like any thing and my team also complained about various glitches > > It was a horrible experience. if there was an option of negative marking ; I would give negative marking instead of zero. Your so called Business Development people have no sense to talk to clients. It seems as if we are the one serving you . ----- ### "Savior for enterprise, small and medium sized businesses" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *12 de septiembre de 2018* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Using this tool, any business can create standardized assessments according to their requirements. It provides everything such as the test library, customization, reporting feature and what not that is required to create a relevant test. It is a perfect solution no matter which purpose your choose be it to recruit candidates or assess your employees. The best part is you don’t have to solely rely on face-to-face interviews where biases might creep-in. It’s more of a holistic assessment model that I think should be the criteria for every growth-centric business. > > **Desventajas**: Free trial should be extended a bit so that the user can get familiar with its features and basic functionalities. > > I loved it. It works well and gives the desired results. You can use it the way you want. What else do you require? For me, it does a great job\! ----- ### "Proven technology still a long way to complete functionalities" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *13 de mayo de 2019* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Real time updation of applicants and viewing their test reports and also their recorded test attempt. The > > **Desventajas**: Verification of the candidates can be done in a better way as OTP is generated through the number provided by the candidate however cannot be verified whether the number is authentic or not , you can include verification through LinkedIn or any social media profiles for better background check. Once the test was abruptly submitted, candidates could not reattempt and cost was incurred on the client side. This can be done in a better way without occurrence of additional cost for reattempts > > We were trying to solve bulk hiring but somehow the test felt too cumbersome and lengthy , Also improvement on the dashboard regarding the account balance was never clear , could have been better and provided a real time number as and when a test has been attempted. ----- Página: 1 de 2\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/135162/mercer-mettl-coding-assessments) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados