Opiniones de Sesame HR

Un cambio en positivo

Comentarios: Acabamos de empezar, pero en general las sensaciones son buenas, el manejo es sencillo, la app funciona correctamente.

Puntos a favor:

Lo que más me ha gustado es todas las opciones que tiene para la gestión de fichajes y horarios.

Puntos en contra:

La forma de gestionar el Grupo de Empresas, ya que es complejo y obliga a multiplicar el trabajo en cuanto a configuración y gestión. Estaría mejor que simplemente asociaras las empresas a cada empleado, pero que todo lo demás fuera compartido, ya que en nuestro caso, en cada centro de trabajo, conviven empleados de varias de las empresas, y todas las configuraciones, como por ejemplo los turnos, tiene que ser siempre en común.

Alternativas consideradas previamente: Bizneo HR y Personio

Razones para elegir Sesame HR: La antigua empresa con la que trabajábamos nos cambió las condiciones con las que contratamos, obligándonos a incrementar en gran medida los costes si queríamos mantener las funcionalidades que tuvimos desde que se contrató hace más de 2 años.Además descubrimos que Sesame contaba con funcionalidades que necesitábamos y que la otra herramienta nunca llegó a implementar, a pesar de solicitarlo.

Software anterior: Factorial

Razones para cambiar a Sesame HR: Era la que más encajaba en nuestras necesidades, y el precio que tenía era razonable.

Muy contentos con todo en general

Comentarios: En general la experiencia esta siendo muy buena. Hay cosas que he ido probando y genial, y otras que no he tenido tiempo, como muchos informes y aspectos mas detallados, pero ahora a final de año espero ponerme al día con ello.

Puntos a favor:

Herramienta muy visual, sobre todo el dashboard. Muy moderno y sencillo de utilizar.

Puntos en contra:

Poco intuitivo a la hora de gestionar días que quedan disponible de ausencias por disfrutar.

Alternativas consideradas previamente: Woffu, Factorial y Holded

Razones para cambiar a Sesame HR: El mas equilibrado Sesame, económicamente mas compensando, y sobre todo atractivo en cuanto a la parte visual del Dashboard, ya que es mas moderno y mas sencillo mas limpio.

trato excepcional

Puntos a favor:

Creo que es una buena herramienta de trabajo aunque aun no le dimos un gran uso. Cuando la utilice mas daré un feedback mas concreto

Puntos en contra:

Por ahora únicamente diría la distribución de la pagina es un poco compleja

Seguimiento en tiempo real

Comentarios: La experiencia es muy satisfactoria, nos ofrece analíticas y seguimiento en tiempo real y a los empleados mucha facilidad y autonomía en la gestión de su tiempo.

Puntos a favor:

Es una herramienta muy intuitiva, nos ha facilitado mucho la gestión del tiempo de los empleados pero sobre todo, en el departamento estamos muy contentos con las herramientas de análisis de datos, desarrollo y reclutamiento.

Puntos en contra:

Que esté integrada la gestión de gastos de los empleados

Alternativas consideradas previamente: Bizneo HR y Factorial

Razones para cambiar a Sesame HR: Porque es una empresa valenciana con mucho auge y nos transmitieron cercanía y calidez.

Partner perfecto para la gestión RRHH

Comentarios: La parte de fichajes, recogida de documentos, comunicación interna mucho más rápida. La parte de evaluaciones

Puntos a favor:

Su fácil uso, tiene muchas funcionalidades que ayuda a organizar todo el departamento

Puntos en contra:

El tema de la geolocalización falla. Cuando modifico algún fichaje desde el usuario de administrador. Siempre sale como que está en oficina y no te da la opción de poner que la persona está en remoto

Alternativas consideradas previamente: Factorial y Personio

Razones para cambiar a Sesame HR: Por ser una empresa valenciana, y porque conozco la empresa por parte de varios trabajadores y eso nos daba seguridad

Excelente producto,sencillo de utilizar y muy completo

Puntos a favor:

La flexibilidad que tiene el producto para configurar casi todo y la visualización de la información es muy util

Puntos en contra:

Me costó trabajo encontrar la forma se solicitar permisos, ko es tan sencilla como otras plataformas como to hubiera pensado

Prueba Sesame

Comentarios: Buena

Puntos a favor:

Gestión del tiempo, es el único módulo que hemos visto.

Puntos en contra:

No hemos visto mucho, pero lo que vimos nos ha gustado.

Review - Office Design (On Line Retail, SL)

Comentarios: Aporta bastantes ventajas, simplificando la gestión administrativa con los empleados, que es lo que buscaban. Estaban buscando soluciones para su tipo de negocio, que les permitiera llegar también a sus colaboradores de forma fácil y sencilla (Control de colaboradores externos).

Puntos a favor:

Empezamos por todo el tema de fichajes, y poco a poco hemos ido aprovechando un poco mas el resto de funcionalidades, tema de tareas ausencias, vacaciones, envío de nóminas sobre todo. Nos gusta todas las posibilidades de herramientas que tiene la herramienta. Onboarding le parece muy sencillo. Reclutamiento le parece interesante aunque todavía no ha tenido tiempo de poder utilizarlo.

Puntos en contra:

A veces la funcionalidad no es muy intuitiva en algunos casos, sobre todo cuando pasa de un año a otro. Por ejemplo, cuando hay que cargar los nuevos calendarios, o meter los festivos locales, ya que no vienen por defecto.

Llevo años usandolo y cada vez me gusta más

Puntos a favor:

El saldo de horas visible en las estadísticas y que lo pueda visualizar el empleado en tiempo real

Puntos en contra:

Que el diseño web no es muy adaptativo / Responsivo

Alternativas consideradas previamente: Skello

Razones para cambiar a Sesame HR: Precio y sencillez de uso

100% recomendable

Comentarios: Muy bien, hemos conseguido centralizar el portal horario, envío de nóminas, envío de comunicados, control de ausencias, etc.

Puntos a favor:

Producto sencillo e intuitivo. Fácil de usar y de implementar, te permite centralizar el departamento de RRHH en una sola herramienta.

Puntos en contra:

Estamos trabajando con el sistema de tareas, ya que teníamos nuestra propia herramienta y no hemos terminado de conseguir integrarlas.

Alternativas consideradas previamente: Factorial

Razones para elegir Sesame HR: Demasiado básico.

Razones para cambiar a Sesame HR: Porque son valencianos como nosotros, hay que apoyarse :D

Aplicación de RRHH fácil e intuitiva

Puntos a favor:

Atención al cliente excelente para resolver cualquier duda y mejoras constantes del producto.

Puntos en contra:

La aplicación móvil suele fallar a menudo.

Alternativas consideradas previamente: Factorial

Software anterior: Bizneo HR, Sloneek y Sage HR

Programa para control de asistencia del personal, vacaciones, entre otros

Comentarios: Sirve para gestionar asistencia diaria del personal de una empresa, puedes fichar en el sitio de trabajo o bien si haces teletrabajo, funciona a través del gps que permite guardar la ubicación del usuario cuando se ficha. Además permite gestionar vacaciones de un equipo de trabajo y adjuntar documentos relativos a RRHH como nóminas, contratos, bajas, entre otros.

Puntos a favor:

Se puede utilizar desde cualquier lugar, puedes descargarlo en tu móvil o bien utilizarlo desde el ordenador de tu trabajo

Puntos en contra:

A nivel de usuario es difícil conseguir que mejorar, en una app que se adapta al usuario y estos tiempos de teletrabajo, permitiendo fichar a distancia y es muy intuitiva la interfaz

Fácil y practico

Comentarios: Muy buena estamos conformes en la empresa y lo mas importante que al personal les pareció fácil y practico de usar

Puntos a favor:

Lo fácil y practico que es, como encargada de recursos humanos tiene las principales características que se necesitan en el departamento para trabajo remoto.Su soporte hasta el momento es muy bueno

Puntos en contra:

Hasta ahorita no tengo problemas, tenemos como 3 semanas y no he tenido inconvenientes, es fácil de usar aunque todavía no recibas la inducción y eso le da una ventaja

Aplicación útil de fácil implementación y funcionamiento

Comentarios: En general estos primeros meses con Sesame HR están siendo satisfactorios y cumplen con lo que esperábamos del programa. Estoy seguro que conforme avance el tiempo y con las mejoras el programa será aun mas potente y mejor.

Puntos a favor:

Si fácil implementación y funcionamiento intuitivo que no necesita de una formación especifica a los empleados, ya que pueden utilizarlo desde el primer momento sin necesidad de cursos.

Puntos en contra:

Necesidad de pulir algunas deficiencias sobre todo en el fichaje por reconocimiento facial, que evite los fichajes a personas que no corresponden.

Alternativas consideradas previamente: Sage HR

Razones para elegir Sesame HR: Actualización a una herramienta mas potente, moderna y sobre todo con portal del empleado

Razones para cambiar a Sesame HR: Era el que mejor se acoplaba a las necesidades de nuestra empresa.

Una herramienta fácil de gestionar con una atención al cliente excelente.

Comentarios: Para mi empresa ha sido todo un descubrimiento. Una herramienta genial y fácil de gestionar, he tenido ayuda por parte del equipo desde el primer día. La rápidez con la que resuelven las dudas/problemas que puedas tener es uno de sus valores añadidos. En general estoy encantada con al herramienta de Sesame HR

Puntos a favor:

Me parece una herramienta muy sencilla, y fácil de gestionar. Es muy intuitiva, y eso ayuda mucho a hacerse con ella fácilmente. La atención al cliente es clave y están atentos en todo momento a las necesidades del cliente.

Puntos en contra:

Me gustaría como administrador poder añadir ausencias desde la aplicación móvil a mis empleados.También me gustaría que las notas que se añaden en las ausencias se puedan visualizar.

Software integral de rrhh

Puntos a favor:

Es un software en constante desarrollo de soluciones. Permite centralizar las principales tareas del departamento de recursos humanos: reclutamiento de candidatos, control horario, gestión de nóminas, gestión del desempeño en la nube.

Puntos en contra:

La atención al cliente suele ser un poco lenta cuando la he necesitado.

muy cómodo

Comentarios: en general es buena , es una app sencilla y funcional

Puntos a favor:

Esta herramienta de fichaje me hace la vida más fácil dada su sencillez y puedo realizar un seguimiento fiable de mis jornadas laborales.

Puntos en contra:

A veces cuando usas la versión móvil cuesta entrar

Opinion

Puntos a favor:

Es muy facil de usar como Usuario y como Administrador.

Puntos en contra:

El tiempo de respuesta del servicio al cliente puede mejorar, a veces tardan en responder por el cambio de horario pero otras veces no responden o no resuelven todas las dudas por correo electronico y esos complica la resolución de los problemas.El proceso de pago y facturación desde el extranjero ha sido complicado en nuestra experiencia.Algunas configuraciones generales no se adaptan a los criterios que maneja la Ley Laboral en México, como los periodos vacacionales.

Plataforma bastante completa

Comentarios: Sesame nos ha aportado más control del horario de trabajo de cada empleado, así como las ausencias. Poder facilitar a cada empleado su nómina con caracter confidencial.

Puntos a favor:

Organización horaria del personal. Podemos saber a diario quién está ausente, teletrabajando o en la oficina.

Puntos en contra:

El orden secuencial de los validadores, ha de validar el primero y luego el segundo. Esta prestación la quitarón en una de las actulizaciones. Antes estaba bien, cuando podían validar indistintamente del orden.

Comentario

Comentarios: Buena

Puntos a favor:

la verdad no le hemos sacado el provecho a la herramienta. Por dicha, que Sara nos esta ayudando y creo que aprovecharemos al maximo las funcionalidades.

Puntos en contra:

Me gusta Sesame, es funcional para lo que necesitamos.

Opinión plataforma

Comentarios: Por lo general es bastante buena y completa, faltan puntos de mejora pero cumple su funcion y es bastante completo

Puntos a favor:

Me gusta que es una plataforma muy completa que cubre con mis expectativas, además de que son rápidos a la hora de contestar

Puntos en contra:

-Que se pueda sincronizar con Google y con el correo -Falta poder meter la opción de teletrajo, actualmente esta programado para que tengas que meter como ausencia el teletrabajo cuando no es una ausencia. En mi empresa teletrabajamos todos los jueves y viernes y si no lo meter como ausencia no se queda registrado, debería ir aparte. -Otro punto de mejora es que cuando se ficha dos veces en vez de salir como un aviso sale directamente que no puedes fichar porque hay otro fichaje en el rango lo que genera que tenga que modificarlo a mano, debería haber la opción de modificar fichaje sin que salga lo del rango.

Opinión de una empresa que recién comienza a utilizar sesametime

Comentarios: estamos comenzando y aún no hemos llegado a utilizar todas sus funcionalidades. es mucho mejor que la anterior que usábamos pero no tenemos aún una valoración final sobre esta aplicación al no haberla podido aún usar en todo su potencial

Puntos a favor:

que es en la nube, que contempla varias casuísticas respecto a horarios y turnos que es en lo que hemos trabajado hasta ahora en poco menos de mes y medio que lo hemos asumido

Puntos en contra:

en nuestro caso necesitamos un dashboard de ausencias y vacaciones que nos permita ver de un solo vistazo periodos mayores a un mes. al menos no he conseguido encontrar la mejor forma de verlo para un intervalo de tiempo superior.

Software práctico y completo.

Comentarios: Al surgir algún problema técnico hay una rápida solución con los costes incluidos ( con anteriores sistemas los costes eran elevados y el aporte de soluciones era muy lento).

Puntos a favor:

Es un programa que facilita a nuestra empresa el control de presencia de una forma sencilla, completa y muy práctica. Soporte técnico rápido y efectivo.

Puntos en contra:

Alguna información debería ser manejada por administrador exclusivamente.

La facilidad de Sesame cambia nuestro modo de trabajo

Comentarios: Nos dedicamos al alquiler de vehículos puerta a puerta, antiguamente cada empleado tenia que pasar por la oficina para realizar el fichaje a la entrada y salida de la jornada, provocando una perdida de tiempo, ya que muchos de nuestros empleados estan lejos de nuestra oficina central. Por tanto gracias a Sesame, hemos solucionado este problema ya que cada empleado puede registrar su fichaje desde su zona de trabajo sin tener que pasar por la oficina

Puntos a favor:

Facilidad de uso, uso a traves del movil

Puntos en contra:

La forma en la que seleccionar los permisos para los empleados

Buena herramienta para gestión de horarios

Comentarios: Buena experiencia y muchas funciones y posibilidades. No nos gusta que en el futuro muchas de sus funciones pasen a ser de pago. Ese miedo nos impide crecer en su uso.

Puntos a favor:

El software es agradable de usar tantos en la versión web como en la móvil y el soporte por chat es muy efectivo.

Puntos en contra:

Falta documentación para implementar en la empresa