Opiniones de Bizneo HR

Todo ventajas

Comentarios: Alguna vez...¿Te ha llegado un CV en papel y no ha firmado la protección de datos?¿Te ha llegado un CV por mail con muy buen perfil pero no tenías vacante en ese momento y pasado el tiempo ya no lo encuentras o le olvidaste?¿Has tenido que publicar en varios portales diferentes la misma oferta según los campos necesarios en cada una?¿Has tenido que entrar en cada portal de empleo para visualizar los candidatos que han entrado en cada portal de empleo que has publicado?¿Has entrevistado a un candidato que ya viste hace 6 meses para un puesto similar pero no te acordabas de los comentarios y resultado de la entrevista?¿Te ha llamado un candidato para informarse del resultado del proceso y le has tenido que preguntar en qué proceso estaba participando "porque llevas muchos procesos"?¿Te has vuelto loco cuando tu compañero se va de vacaciones y te ha dejado un mail interminable con el seguimiento de todos los candidatos de sus procesos?¿Has olvidado dar feedback al cerrar el proceso a los candidatos no seleccionados?Si respuesta personal es SI a todo, me ha pasado alguna vez.Hoy en día no concibo realizar mi trabajo sin un ATS de selección, que me ayude a tener toda la información centralizada y actualizada. Puedo asegurar que Bizneo ayuda a dar solución a todos las anteriores cuestiones y así evitar no solo cometer esos errores, sino también optimizar los tiempos de selección, reducir costes y mejorar nuestra marca empleadora.

Puntos a favor:

Creación del portal interno para promoción interna y career site externa en página web propia. Publicación en portales. Organización de estados del proceso, información del candidato y ofertas a las que se ha postulado.

Puntos en contra:

La búsqueda de candidatos debe afinarse más para mayor agilidad. Por ejemplo, el teléfono si lo buscas sin espacios no lo encuentra.

Alternativas consideradas: Talent Clue

Razones para cambiar a Bizneo HR: La cercanía y control del producto de Aldo Zapata, asesor de Bizneo.

Ahorro tiempo en planificación.

Comentarios: Generalmente sin quejas, ya que nos ha facilitado varias cosas en nuestra gestión, sobre todo control y gestión de turnos, ausencias, vacaciones, llevar el registro de horas de los trabajadores y no tener que guardar y estar pendiente de que hagan sus registros, y la distribución de las nominas, ya que la gestoria nos envía en un PDF y con la plataforma podemos separarlas y enviarlas a los empleados en menos de un minuto.

Puntos a favor:

Tenemos una empresa de 9 empleados con turnos muy rotativos y variados, nos ha simplificado mucho ahora al realizar a través de la plataforma vemos exactamente si en alguna hora nos falta alguna persona y modificar los turnos correspondientes. Muy interesante la opción de gestionar las vacaciones del personal, como adjudicarlas, bolsa dé horas muy útil en nuestro caso, fácil registro y acceso.

Puntos en contra:

Para nuestro uso personal cumple bastante lo que necesitamos, otra cosa son aspectos visuales sobretodo y facilidades de acceso.- Podrían mejorar la opción que los empleados puedan tener una mejor vista en la parte de ausencias ya que en la versión móvil que todos los empleados la utilizan se ve muy mal, estaría interesante poner o vista calendario como se ve en el individual o los nombres de empleados se escondan al deslizar a la izquierda.- Ya notificamos el fallo que hay de abrir documentos compartidos con los empleados que no los pueden ni visualizar ni descargas desde dispositivos iOS, a través de la app y para hacerlo deben entrar a la plataforma a través del navegador y es un poco tedioso para ellos.

Buena experiencia con Bizneo

Comentarios: Mi experiencia está siendo muy buena. Agradezco la facilidad en la implementación, el consultor [CONTENIDO SENSIBLE] nos lo puso todo muy fácil y siempre resolvía cualquier duda o incidencia de manera muy rápida.

Puntos a favor:

Lo que más me gusta de Bizneo es la customización de todas las secciones y las posibilidades tan amplias de adaptarlo a cada empresa y situación.

Puntos en contra:

Lo que menos me gusta es el look and feel, me gustaría que fuese más sencillo e intuitivo para los empleados.

Alternativas consideradas: Personio

Razones para elegir Bizneo HR: Porque Factorial no cumplía con las necesidades actuales de la empresa, me gustaba la herramienta por su sencillez pero le faltaban funcionalidades.

Software anterior: Factorial

Razones para cambiar a Bizneo HR: Se adaptaba mejor a nuestras necesidades y considero que estaba en una etapa más avanzada que Personio, tiene funcionalidades y desarrollos hechos que la otra herramienta todavía los tenía pendientes.

Bizneo es nuestro aliado en captación de talento

Comentarios: Llevamos utilizando Bizneo desde 2018 y nos ha facilitado el reclutamiento y selección del talento en Verne

Puntos a favor:

Sencillo, intuitivo y autogestionable, facilita la gestión de talento acercándonos más al candidato

Puntos en contra:

A través de los informes no logramos toda la información necesaria para nuestros kpis

Alternativas consideradas: Talent Clue

Razones para cambiar a Bizneo HR: Por su facilidad, la atención, el servicio

Herramienta completa

Comentarios: Empezamos a usarla el 1/1/2022 y estamos muy satisfechos. Además, ante cualquier duda el servicio de atención al cliente es mu rápido y eficiente.

Puntos a favor:

Es muy fácil de usar y además es una herramienta muy completa. Nosotros la necesitabamos sobre todo para el registro de la jornada laboral, pero ahora gestionamos las vacaciones y ausencias a través de ella, también los documentos de empleados (nóminas, partes de baja, etc..) y tiene una nueva función de tareas que es muy útil para las PYMES

Puntos en contra:

Que de momento no está disponible la app para Apple, así que los empleados que tienen iphones tienen que registrar su jornada laboral entrando en el sitio web. No es un gran problema, pero la app es mucho más cómoda de utilizar.

Todo un acierto

Comentarios: Muy cómodo e intuitivo de usar y de gestionar sus funcionalidades para cubrir las necesidades de un equipo.

Puntos a favor:

Os puedo asegurar que estuve viendo varias alternativas para un software de este tipo y Bizneo ofrece mucho más por un precio parecido al de la competencia. Principalmente lo que necesitaba era un software de control de presencia online ya que todo el equipo está teletrabajando. Además de eso, me ofrece ciertas funcionalidades como la gestión de ausencias, reparto de documentación y nóminas, firma legal online de documentos.

Puntos en contra:

Quizás al principio necesitas dedicarle bastante tiempo para poder entender su funcionamiento y configurarlo según tus necesidades, pero gracias al apoyo de Brighit y Elisa ha sido más fácil.

Alternativas consideradas: Elementor y Microsoft 365

Razones para cambiar a Bizneo HR: Porque por un precio similar, me daba más funcionalidades y una sencillez de uso que otros no daban

Todo al alcance de un clic

Comentarios: Bizneo HR llego a Automóviles San Jorge con la intención de poder facilitar la gestión no solo administrativa sino integral de todos los colaboradores, permite que la people experience sea mas agradable en marco a esta nueva era digital.

Puntos a favor:

Poder involucrar a los colaboradores con la utilidad y las herramientas que ofrece el software, y permitirle a los lideres de equipo la facilidad de gestionar todo en tiempo real.

Puntos en contra:

Tener las limitaciones en el modulo de vacaciones dado a la legislación de Argentina de no poder controlar ciertos aspectos que en la diaria generan dudas a los colaboradores.

Adaptabilidad y agilidad de procesos HR

Comentarios: Excelente!

Puntos a favor:

Muy fácil su usabilidad, e integración con otras plataformas, agilidad, adaptación a un entorno cambiante, es muy útil, y tanto como ATS como sus otros desarrollos son muy adecuados a las necesidades tanto de una Consultora de RRHH como otro tipo de compañías.

Puntos en contra:

Todo es mejorable y están en ello, de forma bastante diligente, atentos a las necesidades de sus clientes para escalar a producto, pero la satisfacción general es muy buena.

Intuitiva y útil

Comentarios: Genial

Puntos a favor:

Ha sido muy fácil adaptarlo a nuestras necesidades. Tenemos nuestra BBDD muy bien organizada. Valoro el constante desarrollo de nuevas funcionalidades y la constante adaptación a las necesidades de los clientes.

Puntos en contra:

Lo que no me gustaba se ha ido mejorando.

Buena acogida entre los empleados

Puntos a favor:

Agiliza y facilita muchas de las gestiones de RRHH. En nuestro caso los empleados han agradecido la implantación, ya que les aporta más información y es muy fácil de utilizar. Hemos empezado con algunos módulos que esperamos ir ampliando con el paso del tiempo. Las actualizaciones que se han realizado desde que lo utilizamos, han mejorado mucho la versión inicial.

Puntos en contra:

Tiene sugerencias de mejora de la aplicación, que puedes solicitar, pero sólo se llevan a cabo si lo piden más clientes.

Gran herramienta

Comentarios: Experiencia muy buena, se resuelven problemas de registro de horas, cálculos de balances de vacaciones, envío de documentos para firma digital...

Puntos a favor:

Es intuitivo, práctico, adecuado para nuestras necesidades. Se lleva un buen control de las ausencias, vacaciones y horario, tiene muchas funcionalidades que hacen más eficaz el día a día.

Puntos en contra:

No, no es complicado, quizás los informes de descarga de horas podrían venir en formato número.

Alternativas consideradas: Factorial y Personio

Razones para cambiar a Bizneo HR: Me pareció una herramienta con mejor calidad-precio que las demás

La plataforma es ágil y practica para los usuarios, y en permanente proceso de mejora

Comentarios: Buen producto, con un buen servicio de atención al cliente, por lo tanto satisfechos tenerlos como proveedor.

Puntos a favor:

Desarrollo y mejora continua del producto, además de su practicidad y el propis sistema web

Puntos en contra:

En ocasiones resulta complejo adaptar-lo a las necesidades particulares de nuestra organización. Esto ocurre en la mayoría de softwares

Reseña Sunwin Energy

Comentarios: Cumple todas mis expectativas a nivel de gestión de horas y empleados, plataforma intuitiva, fácil de programar y gestionar.

Puntos a favor:

Es una herramienta muy intuitiva para la gestión de las horas y cuadrantes de los empleados. Lo que más me gusta es la emisión de los cuadrantes de horas tanto en Excel como en pdf con la propia plantilla de Sunwin.

Puntos en contra:

Por ahora no he encontrado problemas en el software.

Excelente atención y usabilidad

Puntos a favor:

Tienen una clara orientación a las necesidades de los clientes y son muy prácticos.

Puntos en contra:

En general no tenemos ninguna queja. Todo bien.

Excelente herramienta

Comentarios: Nos permite aprovechar el talento de los candidatos al 100%,.

Puntos a favor:

Nos permite una gestión más eficaz y eficiente de nuestros procesos tanto externos como internos y, por tanto, de nuestros candidatos. Es una herramienta muy amigable, la implementación fue muy sencilla pero ante todo quería destacar el soporte que posteriormente BIZNEO nos brinda ante las dudas, es excelente.

Puntos en contra:

No hay nada que me haya gustado menos del software.

Una herramienta muy intuitiva y fácil de gestionar

Comentarios: Adaptación muy rápida, interfaz cómoda y en constante atualización.

Puntos a favor:

Gestión del tiempo de los empleados y la facilidad de compratir documentación a través de la aplicación. Fácil de gestionar en web o aplicación móvil.

Puntos en contra:

Espero que implementen una funcionalidad más parecida a un CRM de gestión de incidencias para con los clientes de forma que los trabajos entre empleados técnicos clientes se gestionen y automaticen y faciliten labores.

Muy buen software

Puntos a favor:

Que es una herramienta bastante sencilla e intuitiva para utilizar, y también el servicio postventa, son muy ágiles y te dan soluciones a tus necesidades. La integración de la herramienta con nuestros procesos fue muy sencilla y se desarrollo en muy poco tiempo.

Puntos en contra:

Por ahora no considero que haya nada negativo o que me haya gustado menos del software.

plataforma muy completa

Comentarios: Mayor control de personal y facilita el trabajo para el departamento de RRHH

Puntos a favor:

en una aplicacion muy intuitiva, con lo cual no ha sido un problema su uso

Puntos en contra:

Nada, en general todo bien y facil de manejar.

Herramienta Práctica

Puntos a favor:

Multitud de utilidades y uy intuitiva. Además, cuenta con soporte para todos los usuarios que te ayudan al instante a resolver tus dudas.

Puntos en contra:

En algunos módulos resulta un poco rígida.

Un gran equipo humano detrás

Puntos a favor:

Software dinámico, muy facil de usar y sobre todo con gran equipo de soporte técnico por detrás.

Puntos en contra:

Algunas funciones son muy genéricas, se podría hacer una instalación más personalizada.

Herramienta útil

Puntos a favor:

Considero que la herramienta optimiza la gestión de RRHH y resulta intuitiva para usuarios y administradores.

Puntos en contra:

Lo que no me gustaba se ha mejorado con el tiempo.

funcionalidad

Comentarios: genial

Puntos a favor:

es un programa práctico y de fácil uso.

Puntos en contra:

me sobraría en el control horario que los trabajadores aprueben el mes ya que se despistan y tienes que ir reclamando su aprobación.

Bizneo es un buen sistema para gestionar las nóminas de los empleados

Puntos a favor:

La gestión de las horas extra es muy cómodo e intuitivo

Puntos en contra:

No es intuitivo el fichaje, podría mejorar este punto

Intuitiva e interfaz amigable

Comentarios: Antes no imputabamos a un centro de coste las horas y por tanto se contabilizaban como gastos indirectos.Ahora hay un control mas exaustivo de los costes de cada proyecto.

Puntos a favor:

Es muy sencillo y no es como otras app de este tipo que son demasiado complicadas.

Puntos en contra:

Echo en falta que se pueda ver en la semana cuantas horas se ha trabajado, actualmente esta puesto mensual y no puedes elegir en ver los totalizadores en semanal

Ajuste a nuestras necesidades

Puntos a favor:

La flexibilidad que ofrece para poder crear distintos tipos de procesos dependiendo de los perfiles y las unidades con las que trabajamos. Un diseño visual que facilita la gestión de los procesos y el movimiento rápido de unos estados a otros acompañados de información suficiente para poder moverlos rápidamente.

Puntos en contra:

Desde el punto de vista de empresa del tercer sector que busca unos colectivos distintos al empleado normal (voluntariado) ofrece poca flexibilidad a la hora de cambiar parte de los campos obligatorios o de la información necesaria -campos que por otro lado son muy apropiados para procesos de selección de colectivos "tradicionales".