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description: ¿Qué piensan los usuarios de Bizneo HR? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Bizneo HR.
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title: Bizneo HR - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026
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# Bizneo HR

Canonical: https://www.capterra.es/software/184073/bizneo

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> Bizneo HR es un software de RR. HH. con más de 30 herramientas que optimiza hasta un 35% la gestión operativa en empresas de cualquier tamaño.
> 
> Veredicto: 236 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Bizneo HR?

Empresas que buscan reducir tiempo y costes en procesos operativos necesarios en todo el ciclo de vida del empleado. Sin importar su tamaño, sector, tecnología con la que cuenten o particularidades de sus procesos internos.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Valoración | Detalles |
| **En general** | **4.8/5** | 236 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Bizneo
- **Ubicación**: Madrid, España
- **Constitución**: 2013

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: 6,00 €
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratuita)
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, euskera, francés, inglés, italiano, polaco, portugués
- **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Arabia Saudí, Argentina, Australia, Austria, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Catar, Chequia, Chile, Chipre, Ciudad del Vaticano, Colombia y 75 más

## Funcionalidades

- Acceso móvil
- Almacenamiento de CV
- Análisis de tendencias
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Chat y mensajería
- Clock In/Out
- Comentarios/notas
- Directorio de empleados
- Encuestas y comentarios
- Feed de actividad/noticias
- Flujo de trabajo de aprobación
- Gestión de aplicaciones
- Gestión de ausencias
- Gestión de calendarios
- Gestión de candidatos
- Gestión de comentarios
- Gestión de control de horas
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de entrevistas
- Gestión de la comunicación
- Gestión de objetivos
- Gestión de políticas de permisos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Goal Setting/Tracking
- Horas facturables y no facturables
- Job Search/Filter
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de candidatos
- Perfiles de empleados
- Planificación estratégica
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Programación automatizada
- Publicación de ofertas de empleo
- Real-Time Reporting
- Real-Time Updates
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de gastos
- Seguimiento de horas de proyecto
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del tiempo

… y 49 características más

## Integraciones (en total: 10)

- EASYRECRUE
- Epsilon
- Google Calendar
- Human Resources software
- Mailchimp
- Microsoft 365
- Sage 200
- Signaturit Solutions Electronic signature
- Silae Paie
- a3innuva Nómina

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.es/directory/30602/recruiting/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.es/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.capterra.es/directory/30602/recruiting/software)
- [Software de gestión de vacaciones y permisos](https://www.capterra.es/directory/31400/leave-management-system/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software)
- [Sistema de gestión del talento](https://www.capterra.es/directory/10029/talent-management/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.capterra.es/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews)
3. [Connecteam](https://www.capterra.es/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews)
4. [BambooHR](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3211 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.es/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3035 reviews)

## Opiniones

### "100% recomendable" — 5.0/5

> **Anna** | *18 de marzo de 2026* | Estudios de mercado | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: La facilidad en el control horario de los empleados, las horas de mas, de menos, dias libres, vacaciones. Todo es muy fácil de controlar
> 
> **Desventajas**: Quizá, web de inicio muy cargada, con mucha información, pero por el resto no veo nada más como desventaja
> 
> Perfecta. Atención muy personalizada, tras varias sesiones telematicas todo quedo perfecto. Servio posterior igual de estupendo

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### "Amigable y fácil de usar" — 4.0/5

> **Natalia** | *31 de marzo de 2026* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Lo fácil de usar desde el punto de vista de administrador como de final user, lo intuitivo y personalizable que es.
> 
> **Desventajas**: Hay algunos features que trabajar en cuanto a la incorporación de datos en los perfiles, etc. &#10;Los informes y reportes básicos no muestran toda la información lo que en ocasiones te obliga a hacer trabajo manual de "picar datos".
> 
> Muy positiva, nos ha ayudado a consolidar todo el proceso de registro de tiempo y ausencias, así como a involucrar y facilitar a los responsables la operativa de sus equipos.

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### "Una plataforma muy útil para centralizar la gestión de empleados" — 5.0/5

> **Victoria** | *10 de marzo de 2026* | Petróleo y energía | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Bizneo es una herramienta muy útil para mi empresa. Durante la implementación nos ha aportado incluso más ventajas de las que inicialmente buscábamos, y además a un precio muy competitivo en comparación con otras soluciones del mercado. Inicialmente lo contraté para cumplir con la ley de control horario, pero después de un año de uso hemos aprovechado muchas más funcionalidades. Por ejemplo, hemos configurado los perfiles de los empleados para centralizar todos sus datos personales y profesionales, así como el inventario asignado a cada uno dentro de su ficha. También hemos implementado el módulo de gastos, que nos resulta muy práctico para registrar y gestionar los gastos de los empleados, con la posibilidad de establecer límites y flujos de aprobación. Como tenemos empleados en toda España, la plataforma nos permite crear calendarios laborales específicos por provincia o incluso por ciudad o municipio, lo cual facilita mucho la gestión. Además, utilizamos el registro de ausencias y la firma electrónica de documentos con los empleados. En general, Bizneo nos ha permitido ahorrar mucho tiempo en la gestión administrativa y mejorar la organización interna del equipo, lo que también se traduce en un ahorro de costes.
> 
> **Desventajas**: La única desventaja que he encontrado es que el buzón del canal de denuncias debe revisarse manualmente a diario, ya que no existe una notificación que avise cuando se ha dejado una nueva denuncia. Después de comentarlo con el equipo de soporte, me explicaron que no se envían notificaciones por motivos de protección de la información y de los datos, lo cual es comprensible. Aun así, implica que esta revisión tenga que gestionarse de forma manual dentro del equipo.
> 
> Como responsable de las tareas de RR. HH., la aplicación me ayuda mucho a tener una mayor visibilidad y un mejor control de aspectos clave como las ausencias y vacaciones, el fichaje de los empleados o la gestión de gastos. Todo está centralizado en un mismo lugar, lo que facilita mucho la organización y el seguimiento. Además, una de las grandes ventajas es la gestión documental. Podemos añadir todas las políticas internas de la empresa en el apartado de Documentos, de manera que todos los empleados tienen acceso a ellas en cualquier momento. Esto ayuda a mejorar la comunicación interna y a garantizar que la información importante esté siempre disponible para todo el equipo. En general, la plataforma nos permite ahorrar tiempo en tareas administrativas y mejorar la gestión interna del equipo.

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### "Vendrás por la herramienta, te quedaras por el soporte" — 5.0/5

> **Mirella** | *2 de febrero de 2026* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Desde mi experiencia con Bizneo, destaco especialmente la excelencia del soporte comercial y técnico que acompaña a la herramienta. La plataforma cuenta con una interfaz intuitiva y amigable que facilita la interacción del usuario: de un solo vistazo es posible consultar el tablón de anuncios, gestionar vacaciones, visualizar ausencias del equipo, revisar notificaciones y acceder a una vista completa de los principales elementos de gestión individual.&#10;Como Directora del área de Personas, valoro muy positivamente la variedad de funcionalidades que agilizan y profesionalizan el trabajo del departamento. La herramienta ofrece múltiples opciones que simplifican procesos clave, y seguimos trabajando conjuntamente para continuar mejorando y desarrollando aquellos aspectos que aún están en evolución y que, sin duda, contribuirán a consolidar un ecosistema aún más robusto.
> 
> **Desventajas**: Existen varias áreas en las que aún es necesario avanzar y que espero ya se encuentran en proceso de desarrollo. En primer lugar, el organigrama actual no resulta intuitivo ni responde a la funcionalidad estándar que necesitamos en Recursos Humanos. La visualización ofrecida es un flujo de autorizaciones que no un organigrama corporativo, lo que dificulta su uso como representación estructural de la compañía y complica su manejo en el día a día.&#10;Por otro lado, el módulo de notas de gastos también requiere mejoras para ganar agilidad y simplicidad. Una experiencia más fluida en su uso contribuiría a que tanto empleados como responsables puedan gestionarlas de forma más eficiente.

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### "La herramienta que buscaba y algo más" — 5.0/5

> **Manuel** | *26 de marzo de 2026* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Es muy fácil de usar por el usuario para fichar desde el móvil, desde el ordenador, etc. Tiene avisos y configuraciones amplias para atender las necesidades de una empresa como la mía
> 
> **Desventajas**: Como administrador, requiere un aprendizaje por el que hay que pasar y un trabajo de carga. Es normal, pero hay que hacerlo
> 
> Cumple perfectamente con lo que buscábamos, fácil para el usuario, cómoda y con muchas más prestaciones de las que por el momento estamos aprovechando, como espacios compartidos, documentos, firmas, etc. Se le puede sacar mucho partido

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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