Opiniones de Bizneo HR

A la altura de los grandes

Comentarios: Muy satisfactoria, en especial en el último año que hemos podido trabajar con ella más allá de la simple plataforma de lanzamiento de ofertas.

Puntos a favor:

Su naturaleza flexible. Está diseñada para que cada empresa pueda diseñarla a su medida de forma autónoma y sencilla. Además el equipo humano que hay detras de Bizneo es excepcional. Siempre disponible, cercano, dispuesto a ayudar y a plantearse mejoras o desarrollos a medida si el estándar no cubre las necesidades. Además con poco tiempo y esfuerzo es fácil dominar la herramienta tanto como usuario como administrador.

Puntos en contra:

Al cubrir todas las necesidades de un proceso de selección, desde el lanzamiento de una oferta hasta la recogida de datos y documentación para la incorporación a la empresa, en algunas ocasiones cuesta llegar a la opción adecuada en cada caso y entenderla con todo el detalle cuando hay que crear o adaptar el estándar.

Una herramienta que te hace el trabajo más fácil

Comentarios: Mi experiencia totalmente positiva, además tiene un equipo de soporte ágil amable y eficaz

Puntos a favor:

Es muy fácil de usar, super intuitiva. Te permite clasificar tus cv por puesto, formación, localización, experiencia. Además puedes publicar en muchas plataformas de empleo realizando toda la gestión desde un único entorno . Puedes comunicar directamente con el candidato, programar las entrevistas o guardar toda la información de los diferentes procesos donde ha postulado

Puntos en contra:

Al inicio me parecía muy básico, actualmente cubre perfectamente nuestras expectativas.

Con Bizneo hemos acertado en el proceso de compra

Comentarios: Nuestra experiencia está siendo muy buena. Nos ahorra tiempo de control de horas del personal, nos controla las vacaciones y demás permisos horarios. Y nos hace ahorrar tiempo y papel con lo que ayudamos a la sostenibilidad del medioambiente.

Puntos a favor:

Su fácil puesta en funcionamiento.Su constante atención al cliente.Que el precio de compra se reducia gracias a una subvención estatal.

Puntos en contra:

Por ahora no tengo quejas de Bizneo. La implantación ha sido perfecta y han cumplido todos los puntos que nos dijeron en las entrevistas previa a su contratación.

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Puntos a favor:

El sistema permite un control adecuado del proceso de control de capacitación para los colaboradores

Puntos en contra:

Aun cuando se captura el dato de apto o no apto en el curso que haya tomado el colaborador, no existe ningún reporte donde se vea reflejada esa información.

Buena acogida entre los empleados

Puntos a favor:

Agiliza y facilita muchas de las gestiones de RRHH. En nuestro caso los empleados han agradecido la implantación, ya que les aporta más información y es muy fácil de utilizar. Hemos empezado con algunos módulos que esperamos ir ampliando con el paso del tiempo. Las actualizaciones que se han realizado desde que lo utilizamos, han mejorado mucho la versión inicial.

Puntos en contra:

Tiene sugerencias de mejora de la aplicación, que puedes solicitar, pero sólo se llevan a cabo si lo piden más clientes.

Decepcionada con la atención al cliente. Así no es viable la resolución de dudas.

Puntos a favor:

la atención telefónica que tenían al principio.

Puntos en contra:

Solo atienden las dudas y consultas a través de mail y no es operativo, llevo toda la mañana para resolver un tema menor, esto es inviable, debe hacer contacto telefónico.

Super recomendable.

Comentarios: excelente, me permite centralizar la información

Puntos a favor:

fue fácil de implementar, la asistencia y el acompañamiento de [contenido sensible oculto] ha sido excelente, siempre ayudanos a sacar todo adelante, ahora podemos tener toda la información de nuestro empleados centralizada

Puntos en contra:

Los horarios, tener que crear cada horario de forma individual en un apartado distinto para poder ligarlo al trabajador, preferiria desde el perfil del trabajador crearle el horario. En mi caso es complejo porque tengo muchos docentes y tengo un horario diferente por cada trabajador. Entiendo que en otro tipo de empresas es mas sencillo porque tienen horarios mas parejos.

Reseña Sunwin Energy

Comentarios: Cumple todas mis expectativas a nivel de gestión de horas y empleados, plataforma intuitiva, fácil de programar y gestionar.

Puntos a favor:

Es una herramienta muy intuitiva para la gestión de las horas y cuadrantes de los empleados. Lo que más me gusta es la emisión de los cuadrantes de horas tanto en Excel como en pdf con la propia plantilla de Sunwin.

Puntos en contra:

Por ahora no he encontrado problemas en el software.

Software muy útil

Puntos a favor:

Es una aplicación muy fácil de utilizar y muy intuitiva. Además, por sus funciones, es una aplicación muy completa que permite gestionarte y organizarte junto a tus compañeros. También es útil para poder compartir documentos entre los empleados de la empresa y tenerlo todo organizado.

Puntos en contra:

Echo en falta poder ver las horas trabajadas y las restantes de la jornada laboral en la pantalla de inicio, ya que aunque el cronómetro esté activo, por ejemplo, 5 horas, y las esperadas sean 6, en la pantalla de inicio aparece un -6 como si no se hubiera empezado todavía.Por lo demás, está todo perfecto.

Una herramienta muy intuitiva y fácil de gestionar

Comentarios: Adaptación muy rápida, interfaz cómoda y en constante atualización.

Puntos a favor:

Gestión del tiempo de los empleados y la facilidad de compratir documentación a través de la aplicación. Fácil de gestionar en web o aplicación móvil.

Puntos en contra:

Espero que implementen una funcionalidad más parecida a un CRM de gestión de incidencias para con los clientes de forma que los trabajos entre empleados técnicos clientes se gestionen y automaticen y faciliten labores.

Muy buen software

Puntos a favor:

Que es una herramienta bastante sencilla e intuitiva para utilizar, y también el servicio postventa, son muy ágiles y te dan soluciones a tus necesidades. La integración de la herramienta con nuestros procesos fue muy sencilla y se desarrollo en muy poco tiempo.

Puntos en contra:

Por ahora no considero que haya nada negativo o que me haya gustado menos del software.

Todo ventajas

Comentarios: Alguna vez...¿Te ha llegado un CV en papel y no ha firmado la protección de datos?¿Te ha llegado un CV por mail con muy buen perfil pero no tenías vacante en ese momento y pasado el tiempo ya no lo encuentras o le olvidaste?¿Has tenido que publicar en varios portales diferentes la misma oferta según los campos necesarios en cada una?¿Has tenido que entrar en cada portal de empleo para visualizar los candidatos que han entrado en cada portal de empleo que has publicado?¿Has entrevistado a un candidato que ya viste hace 6 meses para un puesto similar pero no te acordabas de los comentarios y resultado de la entrevista?¿Te ha llamado un candidato para informarse del resultado del proceso y le has tenido que preguntar en qué proceso estaba participando "porque llevas muchos procesos"?¿Te has vuelto loco cuando tu compañero se va de vacaciones y te ha dejado un mail interminable con el seguimiento de todos los candidatos de sus procesos?¿Has olvidado dar feedback al cerrar el proceso a los candidatos no seleccionados?Si respuesta personal es SI a todo, me ha pasado alguna vez.Hoy en día no concibo realizar mi trabajo sin un ATS de selección, que me ayude a tener toda la información centralizada y actualizada. Puedo asegurar que Bizneo ayuda a dar solución a todos las anteriores cuestiones y así evitar no solo cometer esos errores, sino también optimizar los tiempos de selección, reducir costes y mejorar nuestra marca empleadora.

Puntos a favor:

Creación del portal interno para promoción interna y career site externa en página web propia. Publicación en portales. Organización de estados del proceso, información del candidato y ofertas a las que se ha postulado.

Puntos en contra:

La búsqueda de candidatos debe afinarse más para mayor agilidad. Por ejemplo, el teléfono si lo buscas sin espacios no lo encuentra.

Alternativas consideradas previamente: Talent Clue

Razones para cambiar a Bizneo HR: La cercanía y control del producto de Aldo Zapata, asesor de Bizneo.

Ahorro tiempo en planificación.

Comentarios: Generalmente sin quejas, ya que nos ha facilitado varias cosas en nuestra gestión, sobre todo control y gestión de turnos, ausencias, vacaciones, llevar el registro de horas de los trabajadores y no tener que guardar y estar pendiente de que hagan sus registros, y la distribución de las nominas, ya que la gestoria nos envía en un PDF y con la plataforma podemos separarlas y enviarlas a los empleados en menos de un minuto.

Puntos a favor:

Tenemos una empresa de 9 empleados con turnos muy rotativos y variados, nos ha simplificado mucho ahora al realizar a través de la plataforma vemos exactamente si en alguna hora nos falta alguna persona y modificar los turnos correspondientes. Muy interesante la opción de gestionar las vacaciones del personal, como adjudicarlas, bolsa dé horas muy útil en nuestro caso, fácil registro y acceso.

Puntos en contra:

Para nuestro uso personal cumple bastante lo que necesitamos, otra cosa son aspectos visuales sobretodo y facilidades de acceso.- Podrían mejorar la opción que los empleados puedan tener una mejor vista en la parte de ausencias ya que en la versión móvil que todos los empleados la utilizan se ve muy mal, estaría interesante poner o vista calendario como se ve en el individual o los nombres de empleados se escondan al deslizar a la izquierda.- Ya notificamos el fallo que hay de abrir documentos compartidos con los empleados que no los pueden ni visualizar ni descargas desde dispositivos iOS, a través de la app y para hacerlo deben entrar a la plataforma a través del navegador y es un poco tedioso para ellos.

Buena experiencia con Bizneo

Comentarios: Mi experiencia está siendo muy buena. Agradezco la facilidad en la implementación, el consultor [CONTENIDO SENSIBLE] nos lo puso todo muy fácil y siempre resolvía cualquier duda o incidencia de manera muy rápida.

Puntos a favor:

Lo que más me gusta de Bizneo es la customización de todas las secciones y las posibilidades tan amplias de adaptarlo a cada empresa y situación.

Puntos en contra:

Lo que menos me gusta es el look and feel, me gustaría que fuese más sencillo e intuitivo para los empleados.

Alternativas consideradas previamente: Personio

Razones para elegir Bizneo HR: Porque Factorial no cumplía con las necesidades actuales de la empresa, me gustaba la herramienta por su sencillez pero le faltaban funcionalidades.

Software anterior: Factorial

Razones para cambiar a Bizneo HR: Se adaptaba mejor a nuestras necesidades y considero que estaba en una etapa más avanzada que Personio, tiene funcionalidades y desarrollos hechos que la otra herramienta todavía los tenía pendientes.

Una plataforma muy completa para la gestión de Recursos Humanos

Comentarios: La implementación de Bizneo nos ha permitido mejorar sustancialmente la gestión de los distintos procesos de recursos humanos, reducir tiempos operativos y simplificar la burocracia que antes implicaba para los colaboradores llevar adelante solicitudes.

Puntos a favor:

Es un sistema de gestión muy completo, con módulos que se adaptan a nuestras necesidades y el acceso a la API que nos permitió agregar algunas automatizaciones que facilitaron nuestro día a día. Desde que la contratamos a hoy fueron agregando varias mejoras y módulos nuevos, esa mejora continua es muy interesante.

Puntos en contra:

Hay módulos a los que le faltan funcionalidades, por ejemplo el de formación es bastante incompleto. La asignación de permisos especiales tal como está hoy presentada es compleja de configurar. Lo que más echamos de menos es una sección para dejar notas de las 1 a 1 con cada colaborador que no sean visibles por ellos, si bien encontramos una forma de hacerlo no es la ideal.

Mi experiencia utilizando Bizneo para mas de 20 paises

Comentarios: Ha sido extraordinaria su atencion al cliente del personal es la mejor siempre que hago consultas son respondidas inmediatamente.

Puntos a favor:

Es una herramienta muy amigable me ha aligerado mi trabajo en un solo click puedo generar reportes de todo tipo y brindar informacion util a la empresa donde trabajo

Puntos en contra:

No tengo nada negativo que decir sobre Bizneo

Alternativas consideradas previamente: BambooHR

Razones para elegir Bizneo HR: Por que queriamos un sistema integral y con costos razonables y Bizneo nos lo ofrecio

Razones para cambiar a Bizneo HR: Por las bondades y la relacion costo beneficio

Bizneo es nuestro aliado en captación de talento

Comentarios: Llevamos utilizando Bizneo desde 2018 y nos ha facilitado el reclutamiento y selección del talento en Verne

Puntos a favor:

Sencillo, intuitivo y autogestionable, facilita la gestión de talento acercándonos más al candidato

Puntos en contra:

A través de los informes no logramos toda la información necesaria para nuestros kpis

Alternativas consideradas previamente: Talent Clue

Razones para cambiar a Bizneo HR: Por su facilidad, la atención, el servicio

Herramienta completa

Comentarios: Empezamos a usarla el 1/1/2022 y estamos muy satisfechos. Además, ante cualquier duda el servicio de atención al cliente es mu rápido y eficiente.

Puntos a favor:

Es muy fácil de usar y además es una herramienta muy completa. Nosotros la necesitabamos sobre todo para el registro de la jornada laboral, pero ahora gestionamos las vacaciones y ausencias a través de ella, también los documentos de empleados (nóminas, partes de baja, etc..) y tiene una nueva función de tareas que es muy útil para las PYMES

Puntos en contra:

Que de momento no está disponible la app para Apple, así que los empleados que tienen iphones tienen que registrar su jornada laboral entrando en el sitio web. No es un gran problema, pero la app es mucho más cómoda de utilizar.

Gestión de recursos humanos y control horario

Puntos a favor:

Software intuitivo para la gestión de nóminas, reclutamiento de candidatos, control de horario y gestión de la documentación de los empleados

Puntos en contra:

Poder personalizar más la experiencia de los nuevos candidatos y el apartado de OKRs y objetivos es bastante básico

Todo un acierto

Comentarios: Muy cómodo e intuitivo de usar y de gestionar sus funcionalidades para cubrir las necesidades de un equipo.

Puntos a favor:

Os puedo asegurar que estuve viendo varias alternativas para un software de este tipo y Bizneo ofrece mucho más por un precio parecido al de la competencia. Principalmente lo que necesitaba era un software de control de presencia online ya que todo el equipo está teletrabajando. Además de eso, me ofrece ciertas funcionalidades como la gestión de ausencias, reparto de documentación y nóminas, firma legal online de documentos.

Puntos en contra:

Quizás al principio necesitas dedicarle bastante tiempo para poder entender su funcionamiento y configurarlo según tus necesidades, pero gracias al apoyo de Brighit y Elisa ha sido más fácil.

Alternativas consideradas previamente: Elementor y Microsoft 365

Razones para cambiar a Bizneo HR: Porque por un precio similar, me daba más funcionalidades y una sencillez de uso que otros no daban

Bizneo - ATS Fundamental

Comentarios: Mi experiencia es muy positiva, porque me permite ahorrar mucho tiempo en la búsqueda de candidatos y tener una buena base de datos de candidatos.

Puntos a favor:

Nos permite atraer y desarrollar el talento en nuestra organización, garantizando que se cumplen los procesos y habiendo mejorado mucho los tiempos con nuestro cliente interno.

Puntos en contra:

Tener un campo de búsqueda que te permita filtrar por contenido de CV los candidatos.

Bizneo

Puntos a favor:

Es una herramienta intuitiva, fácil de utilizar, con muchas funcionalidades y, lo mejor, es el multiposting. El servicio de helpdesk da respuestas muy rápidas y eficientes.

Puntos en contra:

A veces el multiposting da problemas con algunos portales que requiere abrir un ticket en soporte, y no es algo automático cuando salta el error, pero el servicio de helpdesk es muy eficiente y se soluciona rápido.

Una solución completa de rrhh

Puntos a favor:

Centralizar gestión de nóminas, evaluaciones del desempeño y reclutamiento de empleados en un mismo sitio.

Puntos en contra:

El servicio de atención al cliente hasta ahora ahora no resultó tan rápido ni eficiente como esperaba

Alternativas consideradas previamente: Factorial

Software anterior: Cezanne HR y KENJO

¡Súper herramienta!

Puntos a favor:

El poder realizar la gestión de todo el proceso de atracción y talento y poder contar con una base de datos de candidatos para todas las posiciones de mi compañía hacen que el proceso sea mucho más fácil y rápido, no sólo para la experiencia del candidato sino para la organización del área.

Puntos en contra:

En general la experiencia ha sido satisfactoria, tal vez añadiría algún punto en la career site para tener mas modelos en cuanto a estructura se trate.

Bizneo

Comentarios: Buena

Puntos a favor:

Que puedes ver todos los registros de tus jornadas

Puntos en contra:

Que no se detallan los medicos especilistas que cuentan como justificados y cuales no