Opiniones de Xoxoday Empuls

Por Xoxoday

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Valoraciones medias

  • En general
    4.4/5
  • Facilidad de uso
    4.2/5
  • Atención al cliente
    4.2/5

Sobre Xoxoday Empuls

Empowers HR leaders and CXOs build an engaged and happy workforce. It can help manage internal communication, award workflows

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Mostrando 5 opiniones

Usuario verificado
Decision Analytics Associate
Consultoría de gestión, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/1/2020

"Team cohesion "

Comentarios: Heads up to xoxoday, and hoping to experience more such innovation from them.

Puntos a favor: Time is money. And this software targets this very principal, helping you to save your valuable time in workforce alignment on the go. The well developed user friendly interface makes the execution of the task easy. Moreover, my employees are always satisfied by the rewards.

Contras: Although I like the insight tab, there is still some scope for adding some additional views.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/1/2020
Sudha V.
QA
Servicios de información, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/12/2019

"Good"

Comentarios: Good

Puntos a favor: Easy of use, User need to not singup first in-order to user.

Contras: I am unable to change the primary mail id.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/12/2019
Samhita P.
People Development Manager
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    4/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/2/2020

"Intuitive"

Puntos a favor: All our rewards & recognitions, communications go through this platform. We have seen high adoption rate and engagement after implementing xoxoday and rewards options are very good.

Contras: Sometimes there will be some technical issues. But they get rectified quick. Good customer support.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/2/2020
Ritu moitra M.
DGM - Talent Operations
Automoción, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    3/5
  • Facilidad de uso
    3/5
  • Características y funcionalidades
    2/5
  • Asistencia técnica
    3/5
  • Relación calidad-precio
    2/5
  • Probabilidad de recomendación
    5/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/12/2019

"Much can be done"

Puntos a favor: Deals & Discounts
Pitch
Easy integration with our existing HRMS

Contras: Not Real Time
Deals are not highlighted they just seem to be updated once a while
No proactive mails from company
All pages lead to one landing page

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/12/2019
Harish chandra N.
Developer
Tecnología y servicios de la información, 5001-10.000 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/12/2019

"customer support"

Comentarios: customer support is good

Puntos a favor: converting the reward points to Amazon gift coupon and wishing & congratulating the teammates and one more giving an award to peer.

Contras: Actually I don't find any such things in this software. all are good

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/12/2019