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¿Qué es Kodo People?

Basada en la disciplina científica de Economía del Comportamiento, la solución de Adquisición de Talento de Kodo People te facilita el trabajo gracias a sus 3 sencillas fases: Screening, Behavioral Style y Onboarding. Mediante la aplicación de Juegos Económicos, nuestras evaluaciones garantizan un proceso de reclutamiento libre de sesgos, rápido y asequible. ¡Déjanos encontrar los/as mejores candidatos/as para potenciar el rendimiento de tu empresa como nunca antes habías pensado!

¿Quién usa Kodo People?

Kodo People ofrece sus servicios a compañías de cualquier tamaño. Nuestras evaluaciones del comportamiento son independientes del sector específico en el que la empresa opere, por lo que son útiles para todo tipo de organizaciones.

¿Dónde se puede implementar Kodo People?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Behave4 Management Consulting
  • Fundada en 2017

Asistencia de Kodo People

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola y otros 224

Idiomas

español, inglés

Precios de Kodo People

Precio inicial:

99,00 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Kodo People no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Kodo People está disponible a partir de 99,00 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Behave4 Management Consulting
  • Fundada en 2017

Asistencia de Kodo People

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola y otros 224

Idiomas

español, inglés

Imágenes y vídeos de Kodo People

Kodo People Software - 1
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Vídeo de Kodo People
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Funciones de Kodo People

  • Adquisición de talento
  • Biblioteca de pruebas predefinidas
  • Clasificación automática
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes/análisis
  • Evaluaciones individualizadas
  • Evaluación
  • Evaluación de habilidades
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de selección de personal
  • Importación y exportación de datos
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Prueba previa a la contratación
  • Pruebas en línea
  • Seguimiento de candidatos
  • Test de personalidad
  • Tests de aptitud
  • Tests/Evaluaciones

Alternativas a Kodo People

Pruebas de selección diseñadas para que las decisiones de contratación difíciles sean más rápidas, más fáciles y sin prejuicios.
Pruebas online de evaluación de soft skills para encontrar el talento adecuado y evaluar a varios candidatos al mismo tiempo.
The Hire Talent es una empresa de pruebas previas al empleo que se centra en las pruebas de comportamiento y competencia para evaluar a los posibles empleados nuevos.
Tazio es un software de entrevistas en video que garantiza una mejor participación de los candidatos, reduce el tiempo de contratación y optimiza tu reclutamiento.
Plataforma SaaS de evaluación de talentos basada en suscripciones que te ayuda a contratar a través de una herramienta de evaluación única basada en juegos.
Filmijob automatiza el proceso de reclutamiento, desde la candidatura hasta la contratación, con videoentrevistas, big data e IA.
Software para evaluar a los candidatos que optan a un puesto de trabajo. Ayuda a realizar contrataciones basándose en datos que desembocan en evaluaciones garantizadas y entrevistas de vídeo colaborativas.
El conjunto de contrataciones de Softfactors evalúa las competencias sociales de los sujetos y las compara con los puestos vacantes.
Solución ágil y colaborativa de gestión de talento y formación basada en habilidades que permite a todos reunir, compartir y valorar sus habilidades.

Opiniones de Kodo People

Evaluación media

General
4,7
Facilidad de uso
5,0
Atención al cliente
4,9
Funcionalidades
4,7
Relación calidad-precio
4,9

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
86%
3
14%
Felix
CEO en Argentina
Recursos Humanos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Un gran aporte de valor a nuestros procesos de selección

5,0 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: Realmente, Kodo People ha mejorado nuestra propuesta de valor como agencia de selección y complementa de forma perfecta nuestras entrevistas por competencias y experiencia en reclutamiento. Nos encanta poder incorporarlo en nuestras evaluaciones para que nuestros clientes tomen decisiones mejor informadas sobre la selección de talento.

Puntos a favor:

Especialmente me gusta la facilidad de uso e interpretación o lectura de los resultados. El assessment se termina en 10-15 minutos, por lo que no es visto como algo negativo para el candidato (es incluso atractivo), y los datos se muestran de forma que cualquier persona puede sacar conclusiones aún en menos tiempo. El equipo explica perfectamente la práctica y la teoría, y siempre está disponible para cualquier duda o consulta.

Puntos en contra:

Me gustaría que incorporara la posibilidad de descargar un pdf del informe.

Respuesta de Behave4 Management Consulting

hace 2 meses

¡Muchas gracias por tu reseña, Félix! Es un placer colaborar con vosotros y ser capaces de complementar el espectacular trabajo que hacéis en selección de talento para ventas. Estamos trabajando en mejoras en la línea que sugieres. Muchas gracias por la sugerencia. Esperamos poder seguir aportando valor a vuestros procesos de reclutamiento mucho tiempo más.

Manuel
Manuel
Socio Director en España
Usuario de Linkedin verificado
Consultoría de gestión, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Una herramienta que permite seleccionar de forma inteligente y con eficiencia

5,0 el año pasado

Comentarios: Incrementa la calidad de las incorporaciones del equipo humano a la empresa, ahorra mucho tiempo y recursos de forma muy eficiente con un ajuste del perfil a la posición a desempeñar excepcional que garantiza menores rotaciones y mayor afinidad a la cultura de la empresa.

Puntos a favor:

Su facilidad de uso y las prestaciones tan avanzadas. Se integra muy bien en el proceso de reclutamiento y selección de personas.

Puntos en contra:

Me gustaría que me acompañara, la herramienta, más allá del onboarding en el desempeño de las personas seleccionadas, al menos, los tres primeros años.

Respuesta de Behave4 Management Consulting

el año pasado

Muchas gracias Manuel! Estamos encantados de seguir trabajando contigo. Tomamos nota de tus sugerencias como siempre. Saludos!

Jesús
Marketing y Comunicación en España
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Algo inesperado

5,0 el año pasado

Comentarios: Filtros en cuanto a las características, aptitudes y conocimientos del personal requerido para puestos específicos con alto grado de especialización.

Puntos a favor:

El ahorro de tiempo en la selección de personal cualificado para mi departamento.

Puntos en contra:

Nada que destacar. Entorno muy amigable e intuitivo.

Respuesta de Behave4 Management Consulting

el año pasado

Muchas gracias Jesus, es un placer ayudarte con tus procesos de contratacion. Esperamos poder seguir haciendolo mucho tiempo.

Fabiola
Directora de Personas y Talento en España
Marketing y publicidad, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Software completo en recluiting

5,0 el año pasado

Comentarios: Facilidades y acompañamiento en todo el ciclo del producto. Un servicio inmejorable.

Puntos a favor:

Ciclo completo en reclutamiento de personal con margen de error casi nulo.

Puntos en contra:

A priori no tiene ningún aspecto negativo.

Respuesta de Behave4 Management Consulting

el año pasado

Muchismas gracias, Fabiola. Como apuntas, la fiabilidad de nuestros resultados es uno de los puntos mas fuertes. Es un placer trabajar contigo y esperamos seguir ayudandote mucho tiempo en tus procesos de contratacion.

Aitor
Empresario en España
Alimentación y bebidas, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Software distinto a todos

5,0 el año pasado

Puntos a favor:

Su enfoque comportamental. Es lo que claramente diferencia, y además, mejora la experiencia de los candidatos.

Puntos en contra:

Capacidad de automatizar emails a través del software

Respuesta de Behave4 Management Consulting

el año pasado

Mil gracias por tu reseña, Aitor! Seguimos trabajando para mejorar nuestro servicio y tus comentarios son de gran ayuda. Estamos encantados de ser vuestro SaaS comportamental de Gestión del Talento. Saludos!