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¿Qué es Kodo People?
Basada en la disciplina científica de Economía del Comportamiento, la solución de Adquisición de Talento de Kodo People te facilita el trabajo gracias a sus 3 sencillas fases: Screening, Behavioral Style y Onboarding. Mediante la aplicación de Juegos Económicos, nuestras evaluaciones garantizan un proceso de reclutamiento libre de sesgos, rápido y asequible. ¡Déjanos encontrar los/as mejores candidatos/as para potenciar el rendimiento de tu empresa como nunca antes habías pensado!
¿Quién usa Kodo People?
Kodo People ofrece sus servicios a compañías de cualquier tamaño. Nuestras evaluaciones del comportamiento son independientes del sector específico en el que la empresa opere, por lo que son útiles para todo tipo de organizaciones.
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Kodo People
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Opiniones de Kodo People
Evaluación media
Opiniones por tamaño de empresa (empleados)
- <50
- 51-200
- 201-1.000
- >1.001
Encontrar opiniones por puntuación
Manuel
Una herramienta que permite seleccionar de forma inteligente y con eficiencia
Comentarios: Incrementa la calidad de las incorporaciones del equipo humano a la empresa, ahorra mucho tiempo y recursos de forma muy eficiente con un ajuste del perfil a la posición a desempeñar excepcional que garantiza menores rotaciones y mayor afinidad a la cultura de la empresa.
Puntos a favor:
Su facilidad de uso y las prestaciones tan avanzadas. Se integra muy bien en el proceso de reclutamiento y selección de personas.
Puntos en contra:
Me gustaría que me acompañara, la herramienta, más allá del onboarding en el desempeño de las personas seleccionadas, al menos, los tres primeros años.
Respuesta de Behave4 Management Consulting
hace 7 meses
Muchas gracias Manuel! Estamos encantados de seguir trabajando contigo. Tomamos nota de tus sugerencias como siempre. Saludos!
Jesús
Algo inesperado
Comentarios: Filtros en cuanto a las características, aptitudes y conocimientos del personal requerido para puestos específicos con alto grado de especialización.
Puntos a favor:
El ahorro de tiempo en la selección de personal cualificado para mi departamento.
Puntos en contra:
Nada que destacar. Entorno muy amigable e intuitivo.
Respuesta de Behave4 Management Consulting
hace 11 meses
Muchas gracias Jesus, es un placer ayudarte con tus procesos de contratacion. Esperamos poder seguir haciendolo mucho tiempo.
Fabiola
Software completo en recluiting
Comentarios: Facilidades y acompañamiento en todo el ciclo del producto. Un servicio inmejorable.
Puntos a favor:
Ciclo completo en reclutamiento de personal con margen de error casi nulo.
Puntos en contra:
A priori no tiene ningún aspecto negativo.
Respuesta de Behave4 Management Consulting
hace 11 meses
Muchismas gracias, Fabiola. Como apuntas, la fiabilidad de nuestros resultados es uno de los puntos mas fuertes. Es un placer trabajar contigo y esperamos seguir ayudandote mucho tiempo en tus procesos de contratacion.
Aitor
Software distinto a todos
Puntos a favor:
Su enfoque comportamental. Es lo que claramente diferencia, y además, mejora la experiencia de los candidatos.
Puntos en contra:
Capacidad de automatizar emails a través del software
Respuesta de Behave4 Management Consulting
hace 7 meses
Mil gracias por tu reseña, Aitor! Seguimos trabajando para mejorar nuestro servicio y tus comentarios son de gran ayuda. Estamos encantados de ser vuestro SaaS comportamental de Gestión del Talento. Saludos!
José Enrique
Software innovador y eficiente para selección de personal
Puntos a favor:
Muy útil. Innovador. Fácil de utilizar. Sin sesgos.
Puntos en contra:
Por lo pronto todo bien. Es tal cual aparece en la descripción.
Respuesta de Behave4 Management Consulting
hace 11 meses
Muchismas gracias, Jose Enrique. Es un placer trabajar contigo y esperamos seguir ayudandote mucho tiempo en tus procesos de contratacion.
