--- description: ¿Qué piensan los usuarios de BambooHR? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de BambooHR. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BambooHR - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [BambooHR](/software/110968/bamboohr) # BambooHR Canonical: https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr Página: 1 de 140\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr?page=2) > BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube. > > Veredicto: 3462 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa BambooHR? Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 3462 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: BambooHR - **Ubicación**: Lindon, EE. UU. - **Constitución**: 2008 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: 10,00 US$ - **Modelo de precios**: (Prueba gratuita) - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, portugués de Brasil - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica ## Funcionalidades - Acceso móvil - Alertas y notificaciones - Análisis de tendencias - Archivo y conservación - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Controles o permisos de acceso - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Directorio de empleados - Evaluación de pares - Feed de actividad/noticias - Gestión de aplicaciones - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de la comunicación - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de objetivos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión de ventajas - Goal Setting/Tracking - Herramientas de colaboración - Horas facturables y no facturables - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Preparación W-2 - Programación de entrevistas - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la participación - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del tiempo - Tablero de prestaciones - Tiempo y asistencia - Transferencia … y 32 características más ## Integraciones (en total: 135) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb LMS - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium … y 120 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software) - [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.es/directory/10025/benefits-administration/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.es/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.es/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.es/directory/30202/payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.es/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1848 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4842 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.es/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5300 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.es/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1346 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.es/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3066 reviews) ## Opiniones ### "Unificación de datos con Bamboo" — 4.0/5 > **Ana** | *16 de diciembre de 2025* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de BambooHR es la opción de poder tener una base de datos unificada y la trazabilidad de un empleado desde que aplica a la oferta hasta que (si es el caso) finaliza. > > **Desventajas**: Algunas limitaciones que todos los programadas por predeterminación tienen a la hora de crear nuevas opciones de filtro, etc. ----- ### "Great HR platform to organize a team better" — 4.0/5 > **Irene** | *19 de junio de 2026* | Bienes de consumo | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: I work in the marketing team and I use Bamboo HR to be informed about my coworkers holidays and ask for my holidays. I think the nicest part of the tool is that its super intuitive and easy to use. > > **Desventajas**: I dont think I have ever had a bad experience with it but some times I feel like we could have more information on our profiles and be able to learn more about our coworkers with it. > > Overall, our experience with BambooHR has been very positive. It makes it easy with new hires and also with organization of our team. If it integrated more tools like feedback ones, it would be even greater. ----- ### "Okay for basic HR, but terrible for recruiting with no AI functions and crashes too often" — 2.0/5 > **Denis** | *28 de abril de 2026* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 2.0/10 > > **Puntos a favor**: The basic features like time-off requests and the employee directory are fine. It keeps employee documents and personal info organized well enough once someone is actually hired and in the system > > **Desventajas**: The recruitment module is awful. The biggest problem is that there is absolutely no integration with LinkedIn. Every single time I want to add a candidate, I have to manually type or copy-paste all their details and resume info into the system. When you're doing high-volume hiring, this wastes hours of my week. On top of that, the platform's reliability is bad. The whole service just crashes and goes down for a few hours at least a couple of times a month, leaving the HR team completely stuck. No AI functions in recruitment is a big disappointment nowadays > > Very frustrating, honestly. I’m giving it 2 stars because the basic employee management side does function, but if recruiting is a major part of your day, look somewhere else. The lack of basic modern integrations like LinkedIn makes it feel like software from 10 years ago. Add the random server outages into the mix, and you get a tool that often creates more work instead of saving time ----- ### "TSYL work review" — 4.0/5 > **Alejandro** | *27 de abril de 2026* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The platform is incredibly user-friendly and has a very clean, intuitive interface. It simplifies employee data management and makes the onboarding process much more organized. I especially appreciate how easy it is for employees to request time off and track their own benefits without needing constant HR assistance. > > **Desventajas**: While the core features are excellent, the reporting tools can feel a bit rigid when trying to pull very specific or customized data sets. Additionally, some of the integrations with third-party payroll providers could be more seamless to avoid manual data entry. > > Overall, my experience has been very positive. It is a solid, all-in-one HR solution that effectively centralizes employee information. It has significantly reduced the administrative burden on our team and improved the transparency of our HR processes. It is a great fit for small to mid-sized businesses looking to professionalize their human resources department. ----- ### "Efficient HR tool with a few technical areas to polish." — 4.0/5 > **Santiago** | *12 de mayo de 2026* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The platform is very intuitive and user-friendly. It fulfills its core functions perfectly, especially for managing time-off requests and keeping track of remaining vacation days. The interface is clean, making it easy to navigate through personal and team information without a steep learning curve. > > **Desventajas**: I have experienced recurring technical issues with the organizational chart; it often fails to load and displays an error message regarding reporting lines. Additionally, the session timeout policy is quite frustrating when writing long-form feedback, as it can log you out and cause you to lose all your progress without saving a draft. > > Overall, it is a solid and reliable HR platform. It simplifies daily administrative tasks like checking vacation balances and submitting feedback. While the user experience is generally positive, resolving the stability of the org chart and adding an "auto-save" or longer session duration for feedback forms would make it much better. ----- Página: 1 de 140\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Datos estructurados