--- description: ¿Qué piensan los usuarios de BambooHR? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de BambooHR. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: BambooHR - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de recursos humanos](/directory/5/human-resource/software) > [BambooHR](/software/110968/bamboohr) # BambooHR Canonical: https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr Página: 1 de 138\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr?page=2) > BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube. > > Veredicto: 3428 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa BambooHR? Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.6/5** | 3428 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: BambooHR - **Ubicación**: Lindon, EE. UU. - **Constitución**: 2008 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: 10,00 US$ - **Modelo de precios**: (Prueba gratuita) - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, portugués de Brasil - **Países disponibles**: Alemania, Australia, Brasil, Canadá, Dinamarca, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, México, Nueva Zelanda, Países Bajos, Reino Unido, Sudáfrica ## Funcionalidades - Acceso móvil - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Almacenamiento de CV - Análisis de tendencias - Archivo y conservación - Base de datos de empleados - Clock In/Out - Conforme con HIPAA - Controles o permisos de acceso - Cumplimiento tributario - Cálculo de horas extra - Directorio de empleados - Encuestas y comentarios - Feed de actividad/noticias - Gestión de aplicaciones - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la comunicación - Gestión de nóminas - Gestión de objetivos - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Goal Setting/Tracking - Horas facturables y no facturables - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Reconocimiento de empleados - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de la participación - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Tablero de prestaciones - Transferencia … y 32 características más ## Integraciones (en total: 135) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb LMS - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium … y 120 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software) ## Categorías relacionadas - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software) - [Software de administración de prestaciones](https://www.capterra.es/directory/10025/benefits-administration/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.es/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.es/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Programas de nóminas](https://www.capterra.es/directory/30202/payroll/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.es/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.es/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews) 4. [Paycor](https://www.capterra.es/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.es/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7206 reviews) ## Opiniones ### "Unificación de datos con Bamboo" — 4.0/5 > **Ana** | *16 de diciembre de 2025* | Automatización industrial | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de BambooHR es la opción de poder tener una base de datos unificada y la trazabilidad de un empleado desde que aplica a la oferta hasta que (si es el caso) finaliza. > > **Desventajas**: Algunas limitaciones que todos los programadas por predeterminación tienen a la hora de crear nuevas opciones de filtro, etc. ----- ### "Okay for basic HR, but terrible for recruiting with no AI functions and crashes too often" — 2.0/5 > **Denis** | *28 de abril de 2026* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 2.0/10 > > **Puntos a favor**: The basic features like time-off requests and the employee directory are fine. It keeps employee documents and personal info organized well enough once someone is actually hired and in the system > > **Desventajas**: The recruitment module is awful. The biggest problem is that there is absolutely no integration with LinkedIn. Every single time I want to add a candidate, I have to manually type or copy-paste all their details and resume info into the system. When you're doing high-volume hiring, this wastes hours of my week. On top of that, the platform's reliability is bad. The whole service just crashes and goes down for a few hours at least a couple of times a month, leaving the HR team completely stuck. No AI functions in recruitment is a big disappointment nowadays > > Very frustrating, honestly. I’m giving it 2 stars because the basic employee management side does function, but if recruiting is a major part of your day, look somewhere else. The lack of basic modern integrations like LinkedIn makes it feel like software from 10 years ago. Add the random server outages into the mix, and you get a tool that often creates more work instead of saving time ----- ### "TSYL work review" — 4.0/5 > **Alejandro** | *27 de abril de 2026* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The platform is incredibly user-friendly and has a very clean, intuitive interface. It simplifies employee data management and makes the onboarding process much more organized. I especially appreciate how easy it is for employees to request time off and track their own benefits without needing constant HR assistance. > > **Desventajas**: While the core features are excellent, the reporting tools can feel a bit rigid when trying to pull very specific or customized data sets. Additionally, some of the integrations with third-party payroll providers could be more seamless to avoid manual data entry. > > Overall, my experience has been very positive. It is a solid, all-in-one HR solution that effectively centralizes employee information. It has significantly reduced the administrative burden on our team and improved the transparency of our HR processes. It is a great fit for small to mid-sized businesses looking to professionalize their human resources department. ----- ### "Efficient HR tool with a few technical areas to polish." — 4.0/5 > **Santiago** | *12 de mayo de 2026* | Servicios financieros | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The platform is very intuitive and user-friendly. It fulfills its core functions perfectly, especially for managing time-off requests and keeping track of remaining vacation days. The interface is clean, making it easy to navigate through personal and team information without a steep learning curve. > > **Desventajas**: I have experienced recurring technical issues with the organizational chart; it often fails to load and displays an error message regarding reporting lines. Additionally, the session timeout policy is quite frustrating when writing long-form feedback, as it can log you out and cause you to lose all your progress without saving a draft. > > Overall, it is a solid and reliable HR platform. It simplifies daily administrative tasks like checking vacation balances and submitting feedback. While the user experience is generally positive, resolving the stability of the org chart and adding an "auto-save" or longer session duration for feedback forms would make it much better. ----- ### "Best-in-class UI, but lacked the depth for complex payroll" — 3.0/5 > **Sergi** | *22 de diciembre de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The user interface is beautiful and friendly. Features like "Celebrations" (birthdays/anniversaries) and the company announcements feed helped build a sense of community that is hard to replicate in clunkier enterprise tools. Customer Support was also generally very responsive and helpful compared to the ticket queues of larger vendors. > > **Desventajas**: The Payroll and benefits administration features are somewhat basic. If you have complex commission structures (like we do with CIQ) or multi-state tax nuances, BambooHR struggles to handle them natively. We found ourselves using too many workarounds outside the system. > > A delightful tool for employees, but a bit too simple for power-user Admins. If you want a system that people actually enjoy logging into, this is it. ----- Página: 1 de 138\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Datos estructurados