¿Quién usa BambooHR?

Las pequeñas y medianas empresas (menos de 1000 empleados) que desean dejar de usar hojas de cálculo para administrar sus recursos humanos.

¿Qué es BambooHR?

BambooHR ofrece seguimiento de candidatos (ATS) fácil e integrado como parte de la galardonada plataforma de Recursos Humanos basada en la nube. Las herramientas de incorporación, las firmas electrónicas, el seguimiento del tiempo de espera, la gestión del rendimiento, además de la creación de informes sencilla y una práctica aplicación móvil, te dan la libertad para hacer un gran trabajo. Liberados de la espiral de gestión de datos, los profesionales de Recursos Humanos se vuelven más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis.

Información sobre BambooHR

BambooHR

http://www.bamboohr.com

Fundada en 2008

Resumen de precios de BambooHR

BambooHR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.

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Versión gratuita

No

Prueba gratis

Implementación

Instalado: Mac

En la nube, SaaS, web

Instalado: Windows

Móvil: nativo de iOS

Móvil: nativo de Android

Formación

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

Horas laborables

En línea

Funciones de BambooHR

Herramientas de comunicación entre empleados
Blogs
Calendario de eventos
Chat y mensajería
Conferencias de audio y vídeo
Directorio de empleados
Encuestas y comentarios
Feed de actividad/noticias
Gestión de newsletters
Gestión del conocimiento
Uso compartido de archivos
Autoevaluaciones
Comentarios de 360 grados
Escalas de valoración personalizadas
Evaluaciones de habilidades
Evaluación de pares
Gestión de indemnizaciones
Medidas del rendimiento ponderado
Modelos personalizables
Plan de carrera individual
Portal de autoservicio
Seguimiento continuo del rendimiento
Seguimiento del ciclo de revisión
Base de datos de empleados
Cálculo de horas extra
Facturación
Gestión de control de horas
Horas facturables y no facturables
Registro automático de tiempos
Seguimiento de horas en movimiento
Seguimiento de horas sin conexión
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Tasas de facturación múltiples
Cumplimiento tributario
Embargo de salario
Formularios W-2/1099
Gestión de ventajas
Impresión de cheques
Informes de nómina
Portal de autoservicio
Seguimiento 401 (k)
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Subcontratación de la gestión de nóminas
Transferencia
Varios estados (EE.UU)
Varios países
Análisis de CV
Búsqueda de CV
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de flujos de trabajo
Portal de autoservicio
Programación de entrevistas
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de candidatos
Verificación de antecedentes
Administración COBRA
Administración FMLA
Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
Administración de seguros de vida
Administración de seguros por discapacidad
Administración de seguros sanitarios
Conforme con HIPAA
Creación de informes ACA
Externalización de administración de prestaciones
Gestión de la deducción
Gestión de planes de jubilación
Gestión de prestaciones de empleados
Gestión de proveedores
Inscripción de prestaciones en línea
Tablero de prestaciones
Análisis de tendencias
Biblioteca de métricas de recursos humanos
Creación de informes sobre las vacaciones y ausencias
Gestión de contrataciones
Gestión del talento
Modelado predictivo
Modelo de planes de indemnización
Panel de comunicaciones
Planificación de sucesiones
Seguimiento de rotación del personal
Archivo y conservación
Automatización proceso/flujo de trabajo
Conforme con HIPAA
Conformidad FDA
Conformidad con la OSHA
Conformidad con la ley Sarbanes-Oxley
Conformidad con normas ISO
Conformidad medioambiental
Control de versiones
Encuestas y comentarios
Gestión de auditorías
Gestión de incidentes
Gestión de riesgos
Seguimiento de la conformidad
Tests de elementos de control
Gestión de selección de personal
Gestión de subcontratistas
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión del ciclo de vida de empleados
Mano de obra variable
Métricas de rendimiento
Planificación de personal
Presupuestos/previsiones
Previsión de trabajo
Seguimiento de competencias
Acceso móvil
Creación de informes/análisis
Gestión de control de horas
Gestión de nóminas
Mensajería
Reconocimiento biométrico
Seguimiento de asalariados
Seguimiento de ausencias por enfermedad
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Seguimiento del trabajo
Tarjeta perforada
Tarjeta perforada en línea
Firma electrónica
Formularios I-9 y de verificación electrónica
Formularios electrónicos
Gestión de documentos
Gestión de la descripción de trabajos
Gestión de la formación
Gestión de la orientación del flujo de trabajo
Gestión de tareas
Manual del empleado
Portal de autoservicio
Análisis de CV
CRM
Comprobación de referencias
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de entrevistas
Portal de autoservicio
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de interacciones
Solicitud de empleo
Verificación de antecedentes
Base de datos de empleados
Comentarios de 360 grados
Contratación de personal
Gestión de ausencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de nóminas
Gestión de selección de personal
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión de ventajas
Gestión del rendimiento
Perfiles de empleados
Portal de autoservicio
Seguimiento de candidatos
Creación de informes/análisis
Cálculo de horas extra
Gestión de calendarios
Planificación de personal
Portal de autoservicio
Seguimiento FMLA
Seguimiento del tiempo
Benchmarking
Estudios de pulso
Gestión de los comentarios negativos
Gestión de objetivos
Gestión del rendimiento
Reconocimiento de empleados

Opiniones de BambooHR

Mostrando 5 de 1148 opiniones

General
4,5/5
Facilidad de uso
4,6/5
Atención al cliente
4,4/5
Funcionalidades
4,3/5
Relación calidad-precio
4,4/5
Jeremy S.
On Site Recruiter
Recursos Humanos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/3/2020

"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"

Comentarios: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Puntos a favor: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Contras: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/3/2020
Jeff W.
Director, Human Resources
Salud, bienestar y deporte, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    2/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    3/5
  • Probabilidad de recomendación
    3/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/7/2020

"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"

Comentarios: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Puntos a favor: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Contras: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/7/2020
Christina A.
Accounting & HR
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    3/5
  • Facilidad de uso
    2/5
  • Funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    3/5
  • Relación calidad-precio
    2/5
  • Probabilidad de recomendación
    4/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 15/9/2017

"Middle of the road software that needs improvement"

Comentarios: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Puntos a favor: The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Contras: The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
For the price, there needs to be more development in the software.

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 15/9/2017
Usuario verificado
Executive Director
Tecnología y servicios de la información, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/7/2020

"Great HR Information System for medium size business"

Comentarios: Moved all employment contract management online, leave management, onboarding, offboarding, personal details maintenance through self serve functionality, process workflows and performance management.

Puntos a favor: Modern HR information system with great broad feature set for medium size businesses. Excellent for leave management, request, approval and tracking.

Contras: Is based out of the US and orientation is by default to US customers. Works for Australia customers but is a bit short on handling contractors, more permanent focused, and support hours do not cover Australia timezone which has caused some issues.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 16/7/2020
Emily M.
Controller
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/1/2020

"This software makes our lives so much easier!"

Comentarios: We implemented Bamboo upon reaching over 50 employees and realizing that we couldn't manage our HR on paper/Excel anymore. We use it for applicant tracking, work flow (onboarding, offboarding, changes, etc), PTO tracking, and performance management. It's saved us many, many labor hours by automating our processes.

Puntos a favor: Bamboo is extremely user friendly. Even the Admin features are easy to use.

Contras: Nothing. When we first implemented, there were some features we would have liked to have, like more approvers on forms. We passed those suggestions on to Bamboo and eventually those features were added.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/1/2020