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¿Qué es Dayforce HCM?

Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.

¿Quién usa Dayforce HCM?

Dayforce está diseñado para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea el tamaño de la organización en todos los sectores.

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5

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Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (946)
No se han encontrado precios
Versión gratuita
Prueba gratuita
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1
4,2 (946)
4,0 (946)
3,8 (946)
VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
No se han encontrado precios
Versión gratuita
Prueba gratuita
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Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Otras alternativas interesantes a Dayforce HCM

Quinyx
Funcionalidades más valoradas
Ningún usuario ha valorado aún las funcionalidades de este producto.
Rise
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de nóminas
Informes de nómina
BambooHR
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de recursos humanos
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Paylocity
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de nóminas
Transferencia
Oracle PeopleSoft
Funcionalidades más valoradas
Gestión de auditorías
Gestión de inventarios
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UKG Ready
Funcionalidades más valoradas
Gestión de nóminas
Seguimiento de tiempo en línea
Transferencia
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Funcionalidades más valoradas
Formularios I-9 y de verificación electrónica
Gestión de nóminas
Portal de autoservicio
Paycom
Funcionalidades más valoradas
Gestión de nóminas
Preparación W-2
Transferencia
SAP SuccessFactors HXM Suite
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Gestión de revisión del rendimiento
Seguimiento de vacaciones/ausencias

Opiniones de Dayforce HCM

Evaluación media

General
4,3
Facilidad de uso
4,2
Atención al cliente
3,8
Funcionalidades
4,2
Relación calidad-precio
4,0

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

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4
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Melinda
Melinda
Corporate Compensation, Payroll and Benefits Manager en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Salud, bienestar y deporte, 1.001-5.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Dayforce HCM

5,0 hace 7 meses

Comentarios: I love the software platform. I was the project leader during implementation and have been the Administrator since. This is in addition to the Payroll Manager, Benefits Manager, Leave of Absence Administrator and Entitlements Manager. I could not do all of this if the software was exceptional.

Puntos a favor:

Dayforce is fully integrated and offers real-time data. The features are easy to use and understand. There is full transparency for both managers and employees. There is a full arsenal of reporting and dashboard options so downloading information is easy. While customization costs, it is an effective way to ensure that the look and feel convey your environment.

Puntos en contra:

Any changes needed to your set up result in very high priced change orders, even when the change requested is because of Ceridian issue. The service time for these change projects can sometimes be in excess of 6 months.

Lillian
Lillian
Human Resources Generalist en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Hospital y atención sanitaria, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

One of the most advanced HRIS platforms

5,0 hace 10 meses

Comentarios: I like that it works with Microsoft Office and that we can connect it to other systems via several different application programming interfaces. Their most recent updates have been great, and I can't wait to try out the next things they've been hinting at.

Puntos a favor:

Dayforce HCM is used for new hire processing and health insurance enrollment. Our company processes three different payrolls for its different employee types (Union, Exempt, and Non-Exempt).

Puntos en contra:

There is a unique Employee Number for each worker. It combines the two into one cohesive whole while making reports. To properly divide them, I must always use the Text to Columns function in Excel. If they could be separated straight away, it would be great.

Caitlin
Payroll Administrator Intermediate Accountant en Canadá
Vino y licores, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Dayforce Review

5,0 el mes pasado Nuevo

Puntos a favor:

How robust it is. If you can think it, the product can likely do it.

Puntos en contra:

The reporting feature. It is difficult to navigate and understand

Adelaide
kitchen hand en Canadá
Restaurantes, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

from a employees point of view

1,0 hace 2 meses Nuevo

Comentarios: when it did work you could tell it was minimally programed- simple and stiff,
felt like it was some windows XP add on

Puntos a favor:

a year ago when it worked it was bare bones, and a bit janky, but i was able to use it, had I not been already tech fluent it would have been like pulling teeth

Puntos en contra:

as I have said before- Consistently unable to log in, Once i give up on the app and I try on desktop it always hits me with a "internal error occurred" Before when it DID WORK it wanted me to change my password way too often ( nothing I do is confidential, I work in a kitchen) last time I logged in successfully it was June...6 months ago... luckily my work prints out schedules so this app has been just an occasional annoyance when I go to see if its working yet

Becky
Becky
Software Developer en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Hospital y atención sanitaria, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Optimizing human capital management with Dayforce

4,0 hace 3 meses

Comentarios: My experience with Dayforce HCM has been positive. It has improved the efficiency and effectiveness of our HR procedures by cutting down on manual work. The centralized design of the platform improves HR's ability to work with staff.

Puntos a favor:

Dayforce HCM is an all-inclusive system that does an excellent job of integrating different HR processes. Payroll, time and attendance, benefits administration, and labor management are all efficiently managed by the centralized system.

Puntos en contra:

The system is powerful, but it takes some time to get it up and running for the first time. The implementation time might be cut in half with better onboarding materials.