¿Quién usa Dayforce?

Dayforce está diseñado para escalar hacia arriba o hacia abajo según sea el tamaño de la organización en todos los sectores.

¿Qué es Dayforce?

Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.

Información sobre Dayforce

Ceridian

http://www.ceridian.com

Fundada en 2012

Asistencia

  • En horario ininterrumpido (atiende un representante)
  • En línea

Implementación

  • En la nube, SaaS, web
  • Móvil: nativo de iOS
  • Móvil: nativo de Android

Formación

  • En persona
  • En directo en línea
  • Seminarios web
  • Documentación
Vídeo de Dayforce
Play
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Resumen de precios de Dayforce

Dayforce no está disponible en versión gratuita y no ofrece prueba gratis.


Versión gratuita

No

Prueba gratis

No

Funciones de Dayforce

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Lista completa de Plataformas LMS

  • Cumplimiento tributario
  • Embargo de salario
  • Formularios W-2/1099
  • Gestión de ventajas
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Subcontratación de la gestión de nóminas
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países

Lista completa de Programas de nóminas

  • Administración COBRA
  • Administración FMLA
  • Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
  • Administración de seguros de vida
  • Administración de seguros por discapacidad
  • Administración de seguros sanitarios
  • Conforme con HIPAA
  • Creación de informes ACA
  • Externalización de administración de prestaciones
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de proveedores
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Tablero de prestaciones

Lista completa de Software de Administración de prestaciones

  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Mano de obra variable
  • Métricas de rendimiento
  • Planificación de personal
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Seguimiento de competencias

Lista completa de Software de gestión de personal

  • Contratación de personal
  • Definición de objetivos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Gestión del rendimiento
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones

Lista completa de Software de gestión del talento humano

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Lista completa de Software de onboarding

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

Alternativas a Dayforce

Más alternativas a Dayforce

Opiniones de Dayforce

Mostrando 5 de 632 opiniones

General
4,3/5
Facilidad de uso
4,1/5
Atención al cliente
3,8/5
Funcionalidades
4,2/5
Relación calidad-precio
4/5
Diane R.
Payroll Manager
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2017

"Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone."

Comentarios: Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Puntos a favor: I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2017
Chiquitta H.
Benefits Analyst
Hospital y atención sanitaria, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    3/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2019

"Dayforce User"

Comentarios: Dayforce allows our organization to house all of our employee records and performance reviews. Previously we had ADP and we had issues with retaining employee records with accurate information.

Puntos a favor: Very easy to maneuver through screens once you get the hang of what you want to see.

Contras: Terminated employees were not included in the search feature but this has recently changed and a box has been added to show those employees.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2019
Shreshthi M.
HRIS Manager
Cuidado de la salud mental, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/8/2020

"Dayforce - HR and Payroll software"

Comentarios: It is a good product. It is cloud based which makes is highly desirable during the pandemic. Customer support is also very helpful.

Puntos a favor: A lot of features are easy to adapt and there is less of a learning curve. The software can be used for a host of HR functions from payroll to recruitment, LMS, performance management and more.

Contras: The system has a vast number of features and one needs to rely on a consultant for customization. Advanced knowledge of software engineering is necessary while creating reports or XML forms.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/8/2020
Helen D.
Payroll & Benefits Mgr
Comercio mayorista, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    3/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    3/5
  • Probabilidad de recomendación
    5/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2019

"Dayforce - Implementation Beware"

Comentarios: Bumpy at best. Some days I actually say I miss ADP.

Puntos a favor: I like the 'one' database aspect the best.

Contras: Implementation was very lacking. Nearly a disaster. I am over 2 years in and still have not been able to get everything we originally intended to do up and running.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 23/10/2019
Nick T.
Hospital Manager
Veterinaria, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/6/2020

"Dayforce Review"

Comentarios: Overall I am happy with the product. We used ADP prior to switching to Dayforce and this platform is much more user friendly than the ADP platform. I only had to do one roll out training on this new system and my employees have been able to figure out the rest! Very user friendly.

Puntos a favor: This platform is so easy and intuitive! I love the scheduling feature. You employees can enter blocked days which makes it even easier! Approving time off and employee shift exchanging is so easy on this platform!

Contras: My least favorite feature of this platform is the messaging! It seems so simple to include this feature, but we have trouble getting another employees information to populate so the message can be sent to them. We are able to send large messages to everyone, but individuals seems to have an issue.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/6/2020