¿Qué es WebHR?

WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente.

¿Quién usa WebHR?

WebHR sirve a empresas de todos los tamaños, desde empresas de dos empleados hasta empresas de miles de empleados.

¿Dónde se puede implementar WebHR?

Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • Verge Systems
  • Ubicado en Fremont, EE. UU.
  • Fundada en 2018
  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China y otros 6

Idiomas

alemán, checo, chino, chino tradicional, coreano y otros 15

Sobre el proveedor

  • Verge Systems
  • Ubicado en Fremont, EE. UU.
  • Fundada en 2018
  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

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Alemania, Australia, Brasil, Canadá, China y otros 6

Idiomas

alemán, checo, chino, chino tradicional, coreano y otros 15

Imágenes y vídeos de WebHR

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No disponible
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Funciones de WebHR

  • Acceso móvil
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis predictivo
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje automático
  • Aprendizaje mixto
  • Asistente virtual personal
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Búsqueda de CV
  • Cambio de turnos
  • Catálogo de recompensas
  • Certificación y licencias
  • Chat en tiempo real
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad/noticias
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de cursos
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de reuniones
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Horas facturables y no facturables
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Nominaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de personal
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Preparación W-2
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reconocimiento de empleados
  • Reconocimiento de voz
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Registro automático de tiempos
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de tarea/proyecto
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Solicitudes de ausencias
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia

Alternativas a WebHR

A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Sage HR es la solución ágil y en la nube para ayudar a las empresas a mejorar la productividad de su personal, facilitando gestión de RRHH y automatizando los procesos.
Programación de trabajos con actualizaciones de estado por GPS, notas de turnos y más con la aplicación todo en uno de Connecteam, que es potente y fácil de usar.
Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por más de 10 módulos de gestión 100% online, que permite cubrir todo el ciclo de vida del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
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Plataforma de recursos humanos colaborativa y personalizable para medianas y grandes empresas. Basado en Microsoft SharePoint.
monday.com es un sistema operativo de trabajo en la nube en el que los equipos dirigen sus proyectos y trabajos diarios, ya sea en la oficina, desde casa o en cualquier lugar. Descubre más sobre monday.com

Opiniones de WebHR

Evaluación media

General
4,3
Facilidad de uso
4,2
Atención al cliente
4,1
Funciones
4,2
Relación calidad-precio
4,2

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
45%
4
39%
3
14%
2
2%
1
0%
Oliver G.
Oliver G.
Chairman of the Board en
Usuario de Linkedin verificado
Entretenimiento, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña
Fuente: GetApp

This App has helped a small company transition to a larger more efficient company.

5 hace 6 años

Comentarios: Tycoon Animation has been using WebHR at Verge Systems for almost a year. All of our HR needs have been met with WebHR and they are continuing to improve it. We started using when we were 45 employees. Today we are over 235 employees and our people management and real time tracking has been so helpful as we make this transition.

Puntos a favor:

Real-Time Tracking, Employee Time ins and outs, as easy as using Facebook, Online, Safe, Secure, Customization, Stable and Great customer support.

Puntos en contra:

Time to set up and get large volumes of data into the system but it is worth the effort and I am not sure how to do it any faster. The more you put in the better the tool is. Other than that nothing as of yet.

Karan V.
Karan V.
Senior Software Developer en India
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Complete package for management of people

4 hace 3 años

Comentarios: It has helped in daily tasks management for employees easier. The expense claims are easily met with for the requests by management staff. We can check our days when we were in office and thus it made so many things trackable for us.

Puntos a favor:

The pay slip genearation is easy with WebHR. The dashboard has so much information about daily things for employees. The module for time sheet allows me to get my tasks done in time. The time and attendence module is also there. We get the announcements and broadcasts on our dashboard. The claims are very easy.

Puntos en contra:

There are some bugs in the application. For example the performance module doesn't show the total marks of review for appraisal.

Usuario verificado
Managing Director en Emiratos Árabes Unidos
Usuario de Linkedin verificado
Comercio minorista, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Extrelmly bad support after joining

3 hace 7 meses

Comentarios: Extremly bad given that we are a company that runs around 10-15 different independent softwares. WebHR is never coming back to us.

Puntos a favor:

The interface is easy to use, the system is limited but good for our size.

Puntos en contra:

The team behind the software is extremly bad. They never delivered on the promises made prior to joining thinking that once a customer is on board, its hard for them to leave. Also, you can only add 5 users at any given time which doesn't make any sense if you have only 1 team member starting. Totally illogical.

Muhammad I.
Integration System Manager en Pakistán
Propiedad inmobiliaria, 1.001-5.000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Feedback

4 hace 9 meses

Comentarios: It's Good and easy to use.

Puntos a favor:

Payroll Timesheets Recruitment Hiring Process

Puntos en contra:

Appraisal Process Is Missing at 360 , Bio Metric Attendance synch Process Flow.

Alex F.
Alex F.
SFDC Developer en Ucrania
Usuario de Linkedin verificado
Software informático, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Managing my team with WebHR

4 hace 3 años

Comentarios: I work in a development company on a senior/lead position so I don't have much time to work with management tools.
WebHR was a bit frustrating when I started using it, as any of the software you use for the first time. There were lots of buttons which were available to me, but navigating to them led to a "no access" pages. My first thought as a developer was, that it's a bad design. Now the pages simply show "no data" which is ten thousand times better and less frustrating.
The second thing I didn't like is that I had to log in each time I access WebHR. That's a minor inconvenience which vanished as soon as I discovered a mobile app. With the mobile app, I can simply approve most of the staff with my phone.

Puntos a favor:

+Mobile app +Requests are easy to approve +Great infographics +Single page app experience

Puntos en contra:

-Single page app experience on some pages -Lots of UI elements, which leads me to "no access" pages