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description: ¿Qué piensan los usuarios de Interview4? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Interview4.
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title: Interview4 - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026
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# Interview4

Canonical: https://www.capterra.es/software/130704/interview4

> Herramienta para entrevistas y selección en video grabado en línea, de propiedad exclusiva. Personalizable. Adaptable. Integrable. Reduce los costos de la contratación y la rotación.
> 
> Veredicto: 5 usuarios lo han valorado con **4.6/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Vista rápida

### ¿Quién usa Interview4?

Organizaciones pequeñas, medianas y grandes de todo tipo, así como consultores de recursos humanos y profesionales de reclutamiento. También se trabaja con otras organizaciones para implementar aplicaciones Interview4 exclusivas.

## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Valoración | Detalles |
| **En general** | **4.6/5** | 5 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 5.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Hire-Intelligence
- **Constitución**: 2001

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: 49,00 US$
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratuita)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos

## Funcionalidades

- Biblioteca de preguntas
- Entrevista en vídeo en directo
- Evaluación y puntuación de aptitudes
- Facturación
- Gestión de entrevistas
- Gestión de evaluaciones
- Seguimiento de candidatos

## Opciones de asistencia

- Chat

## Categoría

- [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.es/directory/30821/video-interviewing/software)

## Categorías relacionadas

- [Software para videoentrevistas](https://www.capterra.es/directory/30821/video-interviewing/software)
- [Software para consultores de RR. HH.](https://www.capterra.es/directory/32442/peo/software)

## Alternativas

1. [ADP TotalSource](https://www.capterra.es/software/185873/adp-totalsource) — 4.2/5 (456 reviews)
2. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [BiznusSoft HR](https://www.capterra.es/software/143083/hrmssoft) — 4.5/5 (19 reviews)
4. [Paychex Flex](https://www.capterra.es/software/119841/paychex-flex) — 4.2/5 (1786 reviews)
5. [Paycor](https://www.capterra.es/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews)

## Opiniones

### "A true game changer in the hiring process." — 5.0/5

> **Jeremy** | *20 de diciembre de 2017* | Aerolíneas/aviación | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It allows me to review 10 virtual interviews in the time it would take to complete 1 phone screen.  I can share the virtual interview with other users/managers and can compare candidates easily.  This is a time saver all the way around and lets us review all candidates to hire the most qualified vs. just the first acceptable candidates.  I have used this system for 5 years in both a large company setting and a small company setting and it is fantastic in both.  I would encourage any company to try this system.  It will change they way you hire and save a ton of time in the process.
> 
> Time.  I am able to review 10 virtual interviews in the time it would take me to complete one phone screen.  I can share it with other users/managers and compare candidates easily.  It changes the hiring system from hiring the first acceptable candidate to being able to review all candidates and hiring the most qualified. I've used this system for 5 years and couldn't imagine not having it now.  Feel free to contact me directly for a reference.  I highly recommend this system.

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### "I have used this in my recruiting for clients.  Especially good for busy CEO's" — 4.0/5

> **Patsy** | *4 de enero de 2018* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Ease of use.  Can develop your own screening questions.  Screen out non-qualified applicants.  Big time saver for initial screening .  Eliminates phone calls initially.
> 
> **Desventajas**: Can't remember any problems with it.  Technology is always a challenge for me.  Usually have someone set it up and type in questions for me.
> 
> I used it with clients that I was recruiting for.  I was able to ask specific questions about qualifications, screen the interviews and email to client.  Big time saver.

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### "Great addition to our recruitment tools" — 5.0/5

> **Corrina** | *12 de septiembre de 2018* | Juegos de azar y casinos | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Simple to use, really innovative and customisable to your brand
> 
> **Desventajas**: Integrations take a long while, users have to share logins to be able to see a team's video interviews
> 
> A great addition to our functionality, our candidates really like it. It's easy to use for them, and for us it gives us a great insight into candidates prior to inviting them for an interview.

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### "Great value for money. I used Sonru before and it was similar technology but much more expensive to" — 5.0/5

> **Ilze** | *23 de febrero de 2018* | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It is easy to use. It doesn't take long to learn how the software works and to implement it in a team of recruiters.
> 
> It has decreased time and effort for the recruiters and reduced time to hire and also crossed geographical boundary issues.

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### "opportunities" — 4.0/5

> **sethu** | *5 de agosto de 2021* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Great place for new opportunities for employment
> 
> **Desventajas**: as per my usage, I do not see any disadvantages in the application

## Enlaces

- [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/130704/interview4)

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## Datos estructurados

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