15 años ayudando a las empresas españolas
a elegir el mejor software
Greenhouse
¿Qué es Greenhouse?
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar.
¿Quién usa Greenhouse?
Greenhouse es ideal para grandes empresas globales y medianas empresas que quieren conseguir las mejores contrataciones.
¿Tienes dudas sobre Greenhouse?
Compara con una alternativa popular
Greenhouse
Otras alternativas interesantes a Greenhouse
Opiniones de Greenhouse
Easy hiring tool for all employees to use.
Aplicacion perfecta para el contrato de trabajadores
Comentarios: me mantiene informado sobre el pipeline, los SLA y el seguimiento de los candidatos a lo largo del tiempo.Trabajamos con Greenhouse para encontrar soluciones a algunos de los problemas más difíciles de la contratación. Greenhouse nos facilita el seguimiento de nuestro desarrollo. Añade estructura al caos que supone la contratación y mantiene informados a todos los implicados en cubrir un puesto sobre el estado de la cartera de candidatos.
Puntos a favor:
Como cualquier ATS, GH es fácil de usar. Utilizar GH es sencillo para cualquiera que haya pasado algo más que un breve periodo de tiempo en selección de personal. Aunque nunca he asistido a una sesión de formación de GH, me considero un usuario experimentado por lo fácil e intuitivo que es el software. Las numerosas conexiones, como Gem y Docusign, realmente completan el paquete, en mi opinión. Actualmente estamos investigando el complemento CRM, y si es tan fiable como el ATS, preveo que lo utilizaremos.
Puntos en contra:
No tengo ninguna queja especial sobre el artículo. No obstante, estaría bien poder compartir informes con las partes interesadas con datos en tiempo real en lugar de solo un resumen por correo electrónico.
Buenas herramientas en rrhh
Comentarios: Muy buena
Puntos a favor:
Su prácticidad en el trabajo, facilidad de aprendizaje
Puntos en contra:
No le ví algo de malo ya que lo utilizo para pocas funciones que me cumplen a cabalidad
Empleo seguro
Comentarios: Es excelente
Puntos a favor:
Sus entrevistas son on line son rapidas y buenas
Puntos en contra:
Cansa el estar entrevistando vario minutos
Administración gerencia recursos humanos
Comentarios: Dificultad de aplicación inicial.
Puntos a favor:
El seguimiento de.perfiles a contratar y la administración efectiva de recursos humanos comunicación con ellos
Puntos en contra:
Costos medios pero positivos costo beneficio impacta positivamente la app en resultados
Solid ATS
Comentarios: Overall, I've had a positive experience with Greenhouse. I like that you can schedule interviews in it as it connects to google calendar or outlook. The customization of scorecards is a huge plus so you can make sure interviewers are testing on accurate material. I love also how greenhouse sends automatic reminders to interviewers to submit their scorecard. This eliminates unnecessary emails from me. If your a small company, I think your really benefit from Greenhouse.
Puntos a favor:
Greenhouse is an easy ATS to use. It's easy to create job reqs, job posts, and you can customize your evaluation form aka scorecard. When we initially got Greenhouse, we set up training sessions with interview teams on how to use the platform. Majority of the feedback we received from our interviews teams was that it was extremely easy to use. I also loved how greenhouse has tutorials so we were able to leverage that as well. Customer support has been wonderful, anytime we've had an issue, we can easily connect and chat to a customer service agent. I also love the share jobs to social media feature where you can connect your linkedin through greenhouse and share jobs that your company has.
Puntos en contra:
The metrics can be improved on. I wish there were more metrics on how many people in the company share the most jobs to their social network. Also, sometimes customizing reports can be a bit difficult. There has been some instances where it took some time for a report to pop up.
