15 años ayudando a las empresas españolas
a elegir el mejor software

¿Qué es CEIPAL ATS?

Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes.

Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil.

¿Quién usa CEIPAL ATS?

Flexible para todos los mercados. Cuenta con éxitos probados en consultoría de TI, educación superior, sectores pequeños a medianos de elaboración y atención médica.

CEIPAL ATS Software - 1
CEIPAL ATS Software - 2
CEIPAL ATS Software - 3
CEIPAL ATS Software - 4
CEIPAL ATS Software - 5

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CEIPAL ATS

CEIPAL ATS

4,6 (1.139)
24,00 US$
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
127
22
4,6 (1.139)
4,6 (1.139)
4,6 (1.139)
VS.
Precio inicial
Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
1700,00 US$
mes
Versión gratuita
Prueba gratuita
84
21
4,1 (824)
4,1 (824)
4,4 (824)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Otras alternativas interesantes a CEIPAL ATS

iCIMS Talent Cloud
Funcionalidades más valoradas
Publicación de ofertas de empleo
Seguimiento de candidatos
Seguimiento de candidatos
Workday HCM
Funcionalidades más valoradas
Portal de empleados
Seguimiento del tiempo
Transferencia
Zoho Recruit
Funcionalidades más valoradas
Publicación de ofertas de empleo
Seguimiento de candidatos
Seguimiento de candidatos
Mindscope
Funcionalidades más valoradas
Análisis de CV
Gestión de selección de personal
Importación y exportación de datos
JazzHR
Funcionalidades más valoradas
Publicación de ofertas de empleo
Seguimiento de candidatos
Seguimiento de candidatos
Salesforce Sales Cloud
Funcionalidades más valoradas
Contactos compartidos
Para equipos de ventas/organizaciones
Seguimiento de clientes
HR Cloud
Funcionalidades más valoradas
Base de datos de empleados
Creación de informes/análisis
Portal de autoservicio
RESUMate
Funcionalidades más valoradas
Análisis de CV
Búsqueda de CV
Seguimiento de candidatos
Trakstar Hire
Funcionalidades más valoradas
Búsqueda de CV
Contratación de personal
Seguimiento de candidatos

Opiniones de CEIPAL ATS

Evaluación media

General
4,6
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,6
Funcionalidades
4,5
Relación calidad-precio
4,6

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
68%
4
27%
3
4%
2
1%
1
0%
Jose
Jefe de informática en Chile
Desarrollo de programas, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Ceipal ATS un buen aliado

5,0 hace 8 meses

Comentarios: Buena pero puede mejorar con interacción más directa

Puntos a favor:

La diversidad de funciones e integración

Puntos en contra:

Complicado en algunos puntos de configuración

Irfana
Irfana
Recruitment Professional en India
Usuario de Linkedin verificado
Empleo y contratación, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Ceipal feedback

5,0 hace 2 años

Comentarios: We are sourcing candidates and capturing review activity,submissions and interview activities and much more.We can do resume harvesting that saves our time.

Puntos a favor:

Its very easy to use and this app is very much integrated with other job boards.Like we have monster,dice,career builder ,techVets and intergrated dashboards.

Puntos en contra:

Nothing so far,everything is going good till now.

Vishal
US IT Recruiter en India
Empleo y contratación, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Ceipal- Good ATS

5,0 hace 8 meses

Comentarios: In my experience, i have used email merges to candidates and Vendors. Also keeping the records of my Submission and interviews and the number of Views that i have used on Portals.

Puntos a favor:

We can make out hotlist in which profiles are automatically updated. also the vendor list can be uploaded for the easy mass mailing to vendors. All the submission trackers and reports can be Transparent.

Puntos en contra:

the number of email merge should be increased instead of 500. Many times the irrelevant profiles are appeared that lead to waste of views.

Tiffany
Tiffany
Site Manager en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Empleo y contratación, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

What I imagine being stuck in a labyrinth would feel like

2,0 hace 3 años

Comentarios: If I were looking for a new job, and the position in which I was interested used Ceipal in any capacity, I would probably not take that job for that reason alone. It is a bigger headache than help in my experience.

Puntos a favor:

There are a lot of filter options the user dashboard, and the cards are somewhat customizable. The most useful feature is it's ability to integrate sourcing sites like Dice, Monster and CareerBuilder directly into Ceipal's platform. Does a decent job of populating work authorization statuses for candidates (mostly due to its integration with Dice).

Puntos en contra:

Where to begin...this is the most convoluted platform I have ever seen, no exaggeration. There is no way any team, no matter the size, could possibly utilize every piece of Ceipal, which is true of a lot of ATS, but this one is overwhelming to the nth degree. Parsing a resume takes a long time to load because the data entry page has about 150 blanks you can fill in (obviously not all are required, but it is a LOT to sift through regardless). You cannot reassign ownership of old candidates at the user level, must be done by an admin. Email tracking is spotty at best, at least with Gmail. Mobile app does not work at all, I have not once been able to successfully log into it (keeps telling me wrong password, and I know it isn't), and there isn't a responsive version of the system you can access on a mobile device's browser. I'm just going to stop there.

Respuesta de CEIPAL

hace 11 meses

Hi Tiffany - Thank you for taking the time to write this review. We understand learning a new product can be frustrating and we are disappointed to hear that you experienced this. Our team strives to deliver top-tier support and would like the opportunity to work with you to help you with the difficulties you have experienced. Our platform can be configured to meet your specific needs and our team can handle this for you once we know your unique requirements. Please contact support@ceipal.com and we will resolve any issue. Thank you!

Davinder
Lead Recruiter en India
Recursos Humanos, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Excellent Staffing and Recruitment Tool

5,0 hace 3 meses

Comentarios: Excellent and time saver. Always recommend to friends

Puntos a favor:

I use it for Job Search. and always able to get good canddiates

Puntos en contra:

Talent management. It is very time consuming and developer need to invest more time into it, so it looks more attractive