¿Quién usa Breezy?

Diseñado para obtener los beneficios del reclutamiento colaborativo y la contratación de extremo a extremo para equipos de 10 a 10 000, Breezy HR es amado por miles por su enfoque limpio y moderno para el seguimiento de candidatos.

¿Qué es Breezy?

Breezy es un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) muy valorado en Capterra. Simplifica todo el proceso de contratación encargándose de las tareas repetitivas de contratación que consumen mucho tiempo. El usuario solo tiene que registrarse para anunciar sus vacantes con unos pocos clics en las mejores bolsas de trabajo y atraer a candidatos. Breezy ayuda a automatizar todo, desde identificar a los mejores candidatos, enviar correos electrónicos (o mensajes de texto) y programar entrevistas hasta enviar ofertas a los candidatos para que las acepten. A los usuarios les encanta.

Información sobre Breezy

Breezy HR

https://breezy.hr

Fundada en 2014

Breezy Software - 1
Breezy Software - 2
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Breezy Software - 5
Vídeo de Breezy
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Precio inicial

143,00 US$/mes
15,00 US$/mes
No disponible
24,00 US$/mes

Versión gratuita

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Prueba gratis

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Prueba gratis

Breezy: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Preguntas frecuentes/foro
  • Base de conocimientos
  • Asistencia telefónica
  • Aistencia 24/7
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Android (móvil)
  • iPhone (móvil)
  • iPad (móvil)

Formación

  • En persona
  • En vivo online
  • Webinars
  • Documentación
  • Vídeos

Funcionalidades de Breezy

  • API
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda de CV
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de marca personalizable
  • Empresas de contratación
  • Etiquetado
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión del pipeline
  • Herramientas de colaboración
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de candidatos
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  • Página de ofertas de empleo
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  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Selección de personal social
  • Sincronización de calendario
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Sistemas de seguimiento de candidatos

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  • Adquisición de talento
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
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  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
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  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de competencias
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de empleados
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
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  • Gestión del rendimiento
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Lista completa de Software de gestión del talento

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  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
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  • Gestión de recursos humanos
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  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
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  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Software de recursos humanos

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  • Gestión de la comunicación
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  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de trabajos
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  • Integración de redes sociales
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  • Modelos personalizables
  • Motor de correspondencia
  • Métricas de rendimiento
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  • Preguntas personalizables
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de CV
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  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos integrado
  • Seguimiento de recomendaciones
  • Seguimiento de trabajos
  • Selección de personal social
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software para publicar ofertas de empleo

Alternativas a Breezy

Más alternativas a Breezy

Opiniones de Breezy

Todas las opiniones

Calificación general

4,5/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4,5
Atención al cliente 4,5
Funcionalidades 4,4
Relación calidad-precio 4,5

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Ilan E.
VP Operations
Hardware informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/7/2020

"Very happy customer"

Comentarios: Very positive.

Ventajas: We selected BreezyHR for the nice balance of a) modern, clean, easy-to-use UX, b) affordable price range, c) decent level of functionality, d) ability to run high-quality structured hiring (including reducing unconscious bias). We've been very pleased on most fronts.

Desventajas: My minor complaints are there are a couple user flows that aren't intuitive. One or two bugs. One of two things you can't customize without fully clicking through.
Oh and also the hours of customer service are US based, whereas we're in UK

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/7/2020
Syahadah M.
Administrative Assistant
Telecomunicaciones, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/3/2021

"Manage recruiting process effectively"

Comentarios: Managing all the recruiting and hiring process in one place has help me and team to effectively manage it. Recruiting process is not suitable to be done manually anymore, and we really dependent on Brezzy to help with the automation of the candidate applying process.

Ventajas: Promoting and advertising for a job opening to Breezy job board is very simple and easy to do. Keeping track on candidate application using the candidate management is very effective as it will produce a report and analytics for all the candidate data that has applying for the position.

Desventajas: Breezy is full of bugs and the report generated are not always reliable as some of the current data is not counted on the report which make the insight from the report very different with our own data. There are also no option to archive candidate data in the software storage for future reference.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/3/2021
Robin D.
Director of Talent Acquisition
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/5/2021

"Breezy is the best value - great tool and great price point!"

Ventajas: Breezy is so user-friendly, it is well designed to give a great experience to the user. It's as simple as it possibly could be, which makes everyone happy to adopt it. Elegant design and great user interfaces. It does everything we need for a fraction of the cost of the big-name ATS. The customer support is the best I've ever seen from any software company and the company tracks user-requests & constantly upgrades the features.

Desventajas: The only thing that I see as an improvement is automatically assigning requisition numbers. We hire many people in the same roles, I've never seen an ATS that did not automatically create a new req # for each new job.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/5/2021
Amy V.
CEO
Empleo y contratación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016

"They've Only Just Begun"

Comentarios: The foundation of the tool is there and it's been an overall really good experience. It's a young company with a bright road ahead. They've recently made updates that needed to happen and I appreciate the ability to share what's missing, ask questions and have interaction with a human within a relatively reasonable time frame. I love being able to easily move people through stages, make changes to a req, the system etc easily. There aren't too many "things" to do to bog down the process. There are still some kinks to iron out with duplicates, consolidation of contacts/associating them with other jobs in a better way, their messaging system (bcc, titling, when someone responds with others on the message to carry over...), being able to work through lists of people without the previous resume carrying over (little things that can make workflow more efficient). Keep up the good work team Breezy!

Ventajas: ease of use, adding a new job is easy, love the automatic import features

Desventajas: There is no real de-dupe process, flag or step in place that creates a TON of confusion. Name searching is clunky. Emailing is clunky (why does an old email title carry through, where is bcc, when someone responds and includes another person why can't that carry over). The breezy chrome extension doesn't automatically carry emails over/find emails - that would be really cool.

Respuesta de proveedores

por Breezy HR el 3/11/2016

Hi Amy ¿

Thank you so much for taking the time to write a detailed review of Breezy!

As you know, we're always up for more ways to make your recruiting easier, so we'll be reaching out to you personally to see what we can do to get you to that "really cool" point :).

It's awesome customers like you that spur the best ideas, so high fives for you from all of us here at Breezy!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016
Elisha W.
Owner and Director of Recruitment
Hospital y atención sanitaria, Trabajador autónomo
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/3/2021

"Breezy is a Breeze!"

Comentarios: I was having to host a great deal of candidate information including resumes in my own computer memory. I am happy to have a cloud to keep this information securely and free up space on my computer. I am able to search for candidates that match job descriptions that I am searching for better than in other platforms I have used due to the tagging feature. I am able to organize candidates well and visually see what kind of pool I have at my disposal, who is working on certain positions.

Ventajas: I have not yet been able to utilize all of the features of this product since I am a team of one and use the free version, but I can say that it has been very helpful to me in the recruitment process. I love the organization of it and the options that I would utilize if I did have a team. I look to add a paid subscription in the future to implement to communication feature of texting and scheduling. I used both of those features in the free trial and found it so much easier to communicate directly through the platform instead of using 3 different tools to text, email and schedule with candidates.

Desventajas: The least valued feature I have discovered thus far is that when I set up a position, I have to give it a number and sometimes cannot remember what number I used on the last position I put in. It would be nice if there was an automated feature that automatically gives a new job the next number under a category such as nursing. Another feature that has been of concern at times is that when I go into a candidate record initially to make changes in their profile and then go to escape the profile, the changes I made disappear and I have to go back and change them again. This only happens on the first attempt. The problem seems to have improved.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 3/3/2021