Breezy HR

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Por Breezy HR

¿Quién usa Breezy HR?

Diseñado para obtener los beneficios del reclutamiento colaborativo y la contratación de extremo a extremo para equipos de 10 a 10 000, Breezy HR es amado por miles por su enfoque limpio y moderno para el seguimiento de candidatos.

¿Qué es Breezy HR?

Breezy, el ATS mejor calificado en Capterra, agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectar con los candidatos mediante la automatización de tareas, como la publicidad en más de 50 puestos de trabajo, la selección, la programación de entrevistas y los seguimientos. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde referencias y herramientas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Es compatible con RGPD.

Información sobre Breezy HR

Breezy HR

https://breezy.hr

Fundada en 2014

Resumen de precios de Breezy HR

Breezy HR dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Breezy HR está disponible a partir de 143,00 US$/mes.

Precio inicial

143,00 US$/mes

Versión gratuita

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Móvil: nativo de iOS

Móvil: nativo de Android

Formación

En persona

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

En horario ininterrumpido (atiende un representante)

En línea

Funciones de Breezy HR

Sistemas de seguimiento de candidatos
Análisis de CV
Búsqueda de CV
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de flujos de trabajo
Portal de autoservicio
Programación de entrevistas
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de candidatos
Verificación de antecedentes
Contratación de personal
Definición de objetivos
Gestión de competencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de la formación
Gestión de selección de personal
Gestión del ciclo de vida de empleados
Gestión del rendimiento
Plan de carrera individual
Planificación de sucesiones
Análisis de CV
CRM
Comprobación de referencias
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de entrevistas
Portal de autoservicio
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de interacciones
Solicitud de empleo
Verificación de antecedentes
Biblioteca de preguntas
Entrevista en vídeo en directo
Entrevistas ante un jurado
Evaluación y puntuación de aptitudes
Gestión de comentarios
Gestión de entrevistas
Grabación de la sesión
Mensajes pregrabados
Portal de autoservicio
Sesión de práctica de entrevistas
Búsqueda de CV
Cuentas de empleador
Facturación
Gestión de aplicaciones
Gestión de descuentos y paquetes
Gestión de trabajos
Mercado de trabajo
Motor de correspondencia
Publicación de CV
Seguimiento de candidatos integrado

Opiniones de Breezy HR

Mostrando 5 de 919 opiniones

General
4,5/5
Facilidad de uso
4,5/5
Atención al cliente
4,5/5
Funcionalidades
4,4/5
Relación calidad-precio
4,5/5
Bradley M.
Program Manager
Externalización/deslocalización, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25/7/2019

"Recruitment is a Breeze with BreezyHR"

Comentarios: So far, so good. I really like Breezy for my hiring needs and it is a step above what we previously used. Hiring used to be a much more complicated task before BreezyHR came along.

Puntos a favor: The company I work with recently made the switch to BreezyHR about a year ago for our recruitment needs. have to say that it is a one-stop-shop for anything you would need to accomplish while in "hiring mode".
The amount of features that it has makes this once daunting process a breeze in comparison to similar products.
Some of the best features included are the ability to keep your conversations about potential candidates within that profile, send emails to the candidate directly from Breezy so everyone is in the loop and even schedule remote interviews if needed.
I also like that you are able to create categories and subcategories for incoming applications and arrange them in a way that best suits you and your needs.
Breezy also allows potential candidates to upload more than a CV or resume. You can add customizable pre-screening questions or assessments to your application process and even request a video introduction, which is very helpful in the outsourcing world.
Following an interview, Breezy also allows you and your team to leave a scorecard from the interview, which is a big plus, instead of taking your own handwritten notes or in some spreadsheet.

Contras: It can be glitchy at times, but nothing too serious or I have not had any major setbacks while using this software.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 25/7/2019
Vicki T.
Marketing & Operations Technology
Recursos Humanos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/11/2019

"BEST Customer Service, MOST RESPONSIVE Team"

Comentarios: 100% satisfied. This entire company has a "can-do" attitude. No challenge is brushed off as not important. Everyone at Breezy seems to work as a team with each customer being the central focus. This is just so very unique, and it makes the entire process feel like you have a very smart expert right at the desk next to you. Creative, brilliant people, those Breezy folk are!

Puntos a favor: Fabulous on-demand customer care is always there to answer questions and take input on feature enhancements. They CARE! So UNIQUE in the software industry.

Contras: Breezy is best suited for a small to medium-sized business doing in-house recruiting. We are a boutique recruiting firm, and while the system works like a charm, we need to also interface with a proposal system and a CRM, and that is not how it is intended.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/11/2019
Niloufar K.
Talent acquisition specialist
Tecnología y servicios de la información, 13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Valoración global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 1/5/2020

"You can trust "

Comentarios: Generally it’s a good work for a new team I suggest you to try it plus they have a good support team 👍🏻

Puntos a favor: I like the iOS application, it’s so fast and user friendly

Contras: I had some problems in web version like I cannot open each candidate profile in a new tab !

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 1/5/2020
Amy V.
CEO
Empleo y contratación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    3/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016

"They've Only Just Begun"

Comentarios: The foundation of the tool is there and it's been an overall really good experience. It's a young company with a bright road ahead. They've recently made updates that needed to happen and I appreciate the ability to share what's missing, ask questions and have interaction with a human within a relatively reasonable time frame. I love being able to easily move people through stages, make changes to a req, the system etc easily. There aren't too many "things" to do to bog down the process. There are still some kinks to iron out with duplicates, consolidation of contacts/associating them with other jobs in a better way, their messaging system (bcc, titling, when someone responds with others on the message to carry over...), being able to work through lists of people without the previous resume carrying over (little things that can make workflow more efficient). Keep up the good work team Breezy!

Puntos a favor: ease of use, adding a new job is easy, love the automatic import features

Contras: There is no real de-dupe process, flag or step in place that creates a TON of confusion. Name searching is clunky. Emailing is clunky (why does an old email title carry through, where is bcc, when someone responds and includes another person why can't that carry over). The breezy chrome extension doesn't automatically carry emails over/find emails - that would be really cool.

Respuesta de proveedores

por Breezy HR el 3/11/2016

Hi Amy ¿

Thank you so much for taking the time to write a detailed review of Breezy!

As you know, we're always up for more ways to make your recruiting easier, so we'll be reaching out to you personally to see what we can do to get you to that "really cool" point :).

It's awesome customers like you that spur the best ideas, so high fives for you from all of us here at Breezy!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 2/11/2016
Ian G.
Teacher Coordinator
Administración educativa, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
  • Valoración global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/4/2020

"Excellent product, great support, great growth potential"

Comentarios: We are prototyping a new recruiting approach with BreezyHR. Soon I anticipate that we will be posting more positions and moving to a higher level plan.

Puntos a favor: The dashboard for candidates is easy to use and to understand. Connections to outside services work very well.

Contras: There are some minor UI improvements that could be made. Just nitpicking, but for example you should just be able to click on an email address to launch a new message.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/4/2020