¿Qué es UKG Ready?

Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Incluye aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil en cualquier momento.

¿Quién usa UKG Ready?

Diseñada para empresas con 100 o más empleados, Kronos es una solución basada en la nube que proporciona seguimiento de competencias, gestión del rendimiento, intercambio de turnos y más.

¿Dónde se puede implementar UKG Ready?

Cloud, SaaS, Web, Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • UKG
  • Ubicado en Lowell, EE. UU.
  • Fundada en 1977
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 9

Idiomas

alemán, chino, español, francés, inglés y otros 1

Sobre el proveedor

  • UKG
  • Ubicado en Lowell, EE. UU.
  • Fundada en 1977
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 9

Idiomas

alemán, chino, español, francés, inglés y otros 1

Imágenes y vídeos de UKG Ready

UKG Ready Software - 1
UKG Ready Software - 2
UKG Ready Software - 3
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Vídeo de UKG Ready
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UKG Ready

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Prueba gratis

Funciones de UKG Ready

  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Administración COBRA
  • Administración de seguros sanitarios
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de personal
  • Creación de informes ACA
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de acciones
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la disponibilidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Integración de redes sociales
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Métricas de rendimiento
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación
  • Programación a tiempo real
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Reconocimiento de empleados
  • Recordatorios
  • Registro automático de tiempos
  • Reserva en línea
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Solicitudes de ausencias
  • Tablero de prestaciones
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varias ubicaciones

Alternativas a UKG Ready

Encuentra, gestiona, paga y mantén un talento excepcional con el software de nóminas y HCM fácil de usar de Paycom, todo en una sola aplicación.
Realiza trabajos más rápido con una solución de reclutamiento que funcione a la perfección con tus otros sistemas de recursos humanos.
ProSpace is a Singapore-based company that can help organizations successfully manage hybrid work, and maximize their space utilization
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones. Descubre más sobre Factorial
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
niikiis es un software de experiencia de los empleados todo en uno y configurable para pequeñas y medianas empresas. Descubre más sobre niikiis
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
Plataforma HCM integral y completamente escalable, adaptada a empleadores de pequeñas y medianas empresas.
Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Sage HR es la solución ágil y en la nube para ayudar a las empresas a mejorar la productividad de su personal, facilitando gestión de RRHH y automatizando los procesos.
Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por más de 10 módulos de gestión 100% online, que permite cubrir todo el ciclo de vida del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.

Opiniones de UKG Ready

Evaluación media

General
4,1
Facilidad de uso
4,0
Atención al cliente
4,0
Funciones
4,0
Relación calidad-precio
3,9

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
38%
4
43%
3
15%
2
3%
1
2%
Jeff K.
Jeff K.
Bartender en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Hostelería, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Kronos for Workplace Scheduling

5 hace 2 años

Comentarios: My regular work for the last year or so has recorded my hours and wages via clocking in with my badge on the Kronos system. I have learned to utilize it for all I can. I see my previous work info before payroll is done and can view future schedules and current numbers and earnings. I work for a terrific and large company and Kronos has been a decent timecard tool.

Puntos a favor:

I have had a regular job that uses this system to clock in and clock out employees.But the device has so much more that allows us to see specifics-specifics related to current pay periods, previous and future. I can see my schedule on the little box and it's really a simplified tool.

Puntos en contra:

I am on the fence on dislikes. My biggest is likely just what happens but I have had times that I did clock in and it did strange things.An example was an evening that meal break button led to clocking out for the shift.Random but troublesome because our version is not designed to allow management to alter or adjust our needs or problems directly through the system. Qe have to use a paper log for HR or Payroll. So smooth yet missing an easy touch.

Jana Y.
Accounting Specialist en EE. UU.
Cuidado de la salud mental, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

Kronos

5 hace 2 años

Comentarios: Overall I have had a great experience with Kronos. I love the learning feature. I have only had issues with the new interface.

Puntos a favor:

I love the ease of clocking in and out. The phone app is great especially with being able to clock in or out even when you are off line. Love the tracking feature also for the phone app. I also like the reporting module. It is very versatile and I can make reports for individuals exact likes, wants and needs.

Puntos en contra:

I do not like the new interface at all. It takes longer to get to everything. I feel like I have at least 2 to 3 more clicks of the mouse to get anywhere I need to go. Also the time card seems more messy and harder for the employees to read.

Majeeda P.
HR Generalist en EE. UU.
Servicios e instalaciones recreativas, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

A good software but not unfortunately designed for Park Districts.

3 hace 3 años

Comentarios: I liked the support staff that helped me with issues that arose. In particularly, I want to say that they were great, even though, they could not always help me. They made an honest effort and tried to even make logical solutions to help remedy my issues. Rep was by far my favorite support persons. Please let them know that I appreciated their time and energies. They did a tremendous job helping me with the software and always followed up and followed through. I will miss our lengthy support sessions!

Puntos a favor:

There was some level of customizing available.

Puntos en contra:

It was not a software designed for an organization like mine, a park district. In our organization, most employees work in more than one role at all times. Kronos could only keep general record of one job with one pay rate to each employee (we did not have the Payroll portion of Kronos). Some notifications that we needed were not available. Creating forms from scratch was difficult. Webinars were very long (3 Hours). Kronos was not as customizable for us as we had hoped. many things that we wanted to do with the system were not possible. Applicants had a hard time applying through the software. I had constant issues with log-ins.

Lisa M.
HR Director en EE. UU.
Hospital y atención sanitaria, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

Kronos Review

4 hace 3 años

Comentarios: I am a little frustrated with at times the communication flow. Frequent cancellations of meetings. Not always meeting deadlines on things. Sometimes not communicating proactively updates on where we are at with fixing certains issues. The latest hiccup occurred when the system went down and we reported this. Then we found out that we were supposed to sign up for the workforce community to get the updates when something goes wrong. This was either not communicated to us, or not quite communicated in a way that any of the implementation team understood. Not one of us either remembered or understood this. Separate from that I am very disappointed that important notifications are not automatic - instead we have to sign up for those notifications. My question is why? Shouldn't important notifications be standard? I have never had a product where we've had to sign up for those. You really need to reconsider that. There are other minor issues that make no logical sense to me as well. Like how to request PTO and not having the option to request a flat number of hours over several days. We are a healthcare operation with various schedules and requesting two weeks cause odd things to happen. Seems like this is something that should have been offered as an option long ago. Our first go-live date was December 23rd and now it is August 16th and we still have not gone live because there are still numerous issues to work through. That is frustrating for all the staff here.

Puntos a favor:

I've used time and attendance systems before and generally like them.

Puntos en contra:

We've have a tough time pulling the trigger to go live. I recognize that some of that is related to our unusual rules. However, I get a little disappointed about the lenghthy time and some of the hiccups seem to be for other reasons.

Bruce B.
Technical Support Supervisor en EE. UU.
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Alternativas consideradas:

Flexibility to Customize According to Your Needs

4 hace 3 años

Comentarios: We are using time-sheet entry notes for our users to document their activities with customers. These notes in turn make their way onto our billing statements to our customers . This saves countless hours of work for our billing department.

Puntos a favor:

Workforce Ready is a very robust time and labor application that can integrate seamlessly with your payroll solution. The granular configuration options allow the administrator and/or implementation team to set up their timekeeping solution according to their individual needs. Moreover, by mixing and matching profiles within the different areas of configuration, one can fine tune options by departments or individual employees if necessary.

Puntos en contra:

Perhaps it is unavoidable but with the extreme level of flexibility comes also an extensive admin interface that could take a good amount of time to fully grasp. An administrators with years of experience could easily expect to still be learning new and better ways to complete tasks.