¿Quién usa Engagedly?
Organizaciones de servicios con trabajadores del conocimiento de entre 50 y más de 1000 empleados en países de habla inglesa.
¿Qué es Engagedly?
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo.
Información sobre Engagedly
engagedly
http://engagedly.com
Fundada en 2014
Resumen de precios de Engagedly
Engagedly no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.
Versión gratuita
No
Prueba gratis
Engagedly: implementación y asistencia
Asistencia
- En horario ininterrumpido (atiende un representante)
- Horas laborables
- En línea
Implementación
- En la nube, SaaS, web
- Móvil: nativo de iOS
- Móvil: nativo de Android
Formación
- En persona
- En directo en línea
- Seminarios web
- Documentación
Funciones de Engagedly
Herramientas de evaluación del desempeño
- Autoevaluaciones
- Comentarios de 360 grados
- Escalas de valoración personalizadas
- Evaluaciones de habilidades
- Evaluación de pares
- Gestión de indemnizaciones
- Medidas del rendimiento ponderado
- Modelos personalizables
- Plan de carrera individual
- Portal de autoservicio
- Seguimiento continuo del rendimiento
- Seguimiento del ciclo de revisión
Herramientas de gamificación
- Definición y seguimiento de objetivos
- Gestión de comentarios
- Gestión de concursos
- Gestión de recompensas
- Gestión de tarjetas de identificación
- Herramientas de colaboración
- Métricas de rendimiento
- Para centros de atención telefónica
- Para contratación de personal
- Para desarrolladores
- Para formación
- Para ventas
- Seguimiento de clasificación y actividades
Plataformas LMS
- Académico/formación
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje mixto
- Aprendizaje móvil
- Aprendizaje sincronizado
- Autoría de cursos integrada
- Comercio electrónico
- Conformidad con SCORM
- Empresa/negocios
- Empresas de aprendizaje en línea
- Ludificación
- Portal del alumno
- Videoconferencia
Programas de reconocimiento a empleados
- Catálogo de recompensas
- Gestión de menciones
- Gestión del rendimiento
- Nominaciones
- Objetivos
- Puntos de recompensa
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento por parte de los responsables
- Reconocimiento social
- Seguimiento del reconocimiento
- Tarjetas virtuales
Software OKR (objetivos y resultados clave)
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de objetivos
- Panel de control personalizable
- Planificación estratégica
- Seguimiento del avance
- Supervisión KPI
Lista completa de Software OKR (objetivos y resultados clave)
Software de evaluación 360º
- Biblioteca de preguntas
- Creación de informes/análisis
- Encuestas y comentarios
- Panel de comunicaciones
- Portal de autoservicio
- Seguimiento del avance
- Selección de evaluadores
Software de gestión de la compensación
- Creación de informes/análisis
- Creación de organigramas
- Declaraciones sobre indemnizaciones
- Gestión de bonos
- Modelo de planes de indemnización
- Planificación de salarios
- Programas de incentivos
- Programas de recompensas de empleados
Software de gestión del talento
- Contratación de personal
- Definición de objetivos
- Gestión de competencias
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de selección de personal
- Gestión del ciclo de vida de empleados
- Gestión del rendimiento
- Plan de carrera individual
- Planificación de sucesiones
Soluciones de motivación para empleados
- Benchmarking
- Estudios de pulso
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de objetivos
- Gestión del rendimiento
- Reconocimiento de empleados
Alternativas a Engagedly
Más alternativas a Engagedly
Opiniones de Engagedly
Todas las opinionesCalificación general
Evaluación media
John S.
-
Valoración global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendaciónSin valoración
- Fuente de la reseña
- Publicado el 27/10/2017
"Very positive. The support team has been great during the rollout process."
Puntos a favor: A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.
Contras: Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier
- Fuente de la reseña
- Publicado el 27/10/2017
Victoria N.
-
Valoración global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 6/1/2020
"More than just software. Your company needs this!"
Comentarios: Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.
Puntos a favor: It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.
Contras: Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!
- Fuente de la reseña
- Publicado el 6/1/2020
Tony W.
-
Valoración global5 /5
-
Facilidad de uso5 /5
-
Funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica5 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 16/12/2020
"Engagedly Software"
Comentarios: This is a great tool to monitor and manage employee's progress and performance.
Puntos a favor: Our company uses the software to track our employee's goals, objectives, and performance. They also track employees birthdays and other events.
Contras: This software is a much better solution than what we had before. We are able to see where each employee is on daily basis. A great tool.
- Fuente de la reseña
- Fuente: SoftwareAdvice
- Publicado el 16/12/2020
Tamera J.
-
Valoración global3 /5
-
Facilidad de uso3 /5
-
Funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica4 /5
-
Relación calidad-precio5 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 18/9/2018
"Engagedly in a Non Profit Organization"
Comentarios: We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.
Puntos a favor: We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.
Contras: I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 18/9/2018
Chirag M.
-
Valoración global5 /5
-
Facilidad de uso4 /5
-
Funcionalidades5 /5
-
Asistencia técnica4 /5
-
Relación calidad-precio4 /5
-
Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/11/2020
"Amazing tool for Employee Performance and rating."
Comentarios: My experience with Engagedly is best so far, with all the prons only. I would suggest this software to my peers/friends who are working at other companies too for using this tool as a Performance management tool. Easy to use and user friendly, user experience is far better in Engagedly than any other softwares. We can also view the previous history of what ratings we achieved in previous quarters, so that we don't need to save that thing somewhere else. Easily accessible at one place.
Puntos a favor:
Here are few things which I loved the most in Engagedly:
1) Add/Remove goals and can view the goals achieved in percentage
2) Set a skill/course for upgrading ourselves in roadmap
3) Manager-Employee Ratings and reviews
4) Easy dashboard access
5) Feedback received, feedback shared by managers to employees
6) Learning space
7) My teams can also be viewed across organisation.
Contras: No cons as of now. Everthing is upto the mark. One suggestion I have here is get a more decent/in-depth "walk me through the website", since it is little difficult for users to see which feature is used for what purpose.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 2/11/2020
