¿Qué es Engagedly?
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo.
¿Quién usa Engagedly?
Organizaciones de servicios con trabajadores del conocimiento de entre 50 y más de 1000 empleados en países de habla inglesa.
Información sobre Engagedly
engagedly
Fundada en 2014
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Información sobre Engagedly
engagedly
Fundada en 2014
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Engagedly: implementación y asistencia
Asistencia
- E-mail/Help Desk
- Asistencia telefónica
- Asistencia 24/7
- Chat
Implementación
- Cloud, SaaS, Web
- Android (móvil)
- iPhone (móvil)
- iPad (móvil)
Formación
- En persona
- En vivo online
- Webinars
- Documentación
Funciones de Engagedly
Herramientas de evaluación del desempeño
- API
- Alertas y notificaciones
- Análisis en tiempo real
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de empleados
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de organigramas
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Evaluación de habilidades
- Evaluación de pares
- Evaluación del rendimiento
- Formularios personalizables
- Gestión de competencias
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de selección de personal
- Gestión del rendimiento
- Historial de evaluaciones
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Medidas del rendimiento ponderado
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Personalización
- Plan de carrera individual
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Recordatorios
- Seguimiento continuo del rendimiento
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del ciclo de revisión
- Solicitudes de ausencias
- Valoraciones y reseñas
Herramientas de gamificación
- API
- Acceso móvil
- Análisis en tiempo real
- Análisis visual
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje mixto
- Arrastrar y soltar
- Autoaprendizaje
- Clasificación
- Contenido interactivo
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de marca personalizable
- Creación de paneles de comunicaciones
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Gestión de aprendizaje
- Gestión de campañas
- Gestión de comentarios
- Gestión de concursos
- Gestión de contenidos
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la formación
- Gestión de recompensas
- Gestión de tarjetas de identificación
- Gestión del rendimiento
- Herramientas de colaboración
- Implicación de los empleados
- Importación y exportación de datos
- Integraciones de terceros
- Integración de redes sociales
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Panel de actividades
- Para equipos de ventas/organizaciones
- Para formación/educación
- Personalización
- Programas de recompensas de empleados
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance
Plataformas LMS
- API
- Académico/formación
- Aprendizaje asíncrono
- Aprendizaje colaborativo
- Aprendizaje mixto
- Aprendizaje móvil
- Aprendizaje sincronizado
- Autoaprendizaje
- Autoría de cursos
- Autoría de cursos integrada
- Biblioteca de contenidos
- Certificación y licencias
- Conformidad con SCORM
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de marca personalizable
- Empresa/negocios
- Empresas de aprendizaje en línea
- Encuestas y comentarios
- Evaluación de habilidades
- Gestión de aprendizaje
- Gestión de asignaciones
- Gestión de comercio electrónico
- Gestión de contenidos
- Gestión de cursos
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de la conformidad
- Gestión de la formación
- Gestión de usuarios
- Gestión del talento
- Informes de avance
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Libro de calificaciones
- Ludificación
- Líneas e itinerarios educativos
- Métricas de rendimiento
- Panel de actividades
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal del alumno
- Registro único
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de certificaciones
- Seguimiento de competencias
- Seguimiento de cursos
- Seguimiento de la conformidad
- Seguimiento del avance
- Tests/Evaluaciones
- Varios idiomas
- Videoconferencia
Programas de reconocimiento a empleados
- API
- Actualizaciones en tiempo real
- Alertas y notificaciones
- Análisis en tiempo real
- Análisis visual
- Base de datos de empleados
- Catálogo de recompensas
- Chat y mensajería
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de marca personalizable
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de comentarios
- Gestión de empleados
- Gestión de encuestas/sondeos
- Gestión de la formación
- Gestión de menciones
- Gestión de objetivos
- Gestión de recompensas
- Gestión del rendimiento
- Informes de síntesis
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Ludificación
- Modelos personalizables
- Nominaciones
- Notificaciones en tiempo real
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Personalización
- Portal de empleados
- Programas de recompensas de empleados
- Puntos de recompensa
- Reconocimiento entre pares
- Reconocimiento por parte de los responsables
- Reconocimiento social
- Recordatorios
- Registro único
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de hitos
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance
- Seguimiento del reconocimiento
- Tarjetas virtuales
Software OKR (objetivos y resultados clave)
- API
- Actualizaciones en tiempo real
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de documentos
- Arrastrar y soltar
- Búsqueda/filtro
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Creación de diagramas
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Evaluación del rendimiento
- Flujo de trabajo configurable
- Gestión de comentarios
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de la comunicación
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de modelos
- Gestión de objetivos
- Gestión de proyectos
- Gestión de tareas
- Gestión del rendimiento
- Herramientas de colaboración
- Herramientas de planificación
- Informes de avance
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Panel de actividades
- Panel de control personalizable
- Perfiles de empleados
- Planificación de proyectos
- Planificación de tareas
- Planificación estratégica
- Priorización
- Proyecciones
- Recordatorios
- Registro único
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de estado
- Seguimiento de progreso de tareas
- Seguimiento del avance
- Supervisión
- Supervisión KPI
- Visualización de datos
Lista completa de Software OKR (objetivos y resultados clave)
Software de análisis para recursos humanos
- API
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de documentos
- Almacenamiento seguro de datos
- Análisis de tendencias
- Análisis en tiempo real
- Base de datos de empleados
- Biblioteca de métricas de recursos humanos
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de empleados
- Controles o permisos de acceso
- Creación de informes ad hoc
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de marca personalizable
- Creación de organigramas
- Encuestas y comentarios
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de comentarios
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de encuestas/sondeos
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tareas
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Gestión del talento
- Importación y exportación de datos
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Modelado predictivo
- Modelo de planes de indemnización
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de empleados
- Planificación de sucesiones
- Plantillas de correo electrónico
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Seguimiento de ausencias
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento de la asistencia
- Seguimiento de rotación del personal
- Seguimiento de vacaciones/ausencias
- Visualización de datos
Lista completa de Software de análisis para recursos humanos
Software de evaluación 360º
- API
- Análisis en tiempo real
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Benchmarking
- Biblioteca de preguntas
- Comentarios anónimos
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de empleados
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Evaluación de habilidades
- Evaluación del rendimiento
- Formularios personalizables
- Gestión de comentarios
- Gestión de competencias
- Gestión de empleados
- Gestión de encuestas/sondeos
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de la formación
- Gestión de modelos
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión del rendimiento
- Historial de evaluaciones
- Importación y exportación de datos
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Modelos personalizables
- Panel de actividades
- Panel de comunicaciones
- Perfiles de empleados
- Plan de carrera individual
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Preguntas personalizables
- Recordatorios
- Recordatorios por correo electrónico
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance
- Selección de evaluadores
- Valoraciones y reseñas
Software de gestión de la compensación
- API
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de documentos
- Análisis de datos del mercado
- Análisis en tiempo real
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Contratación de empleados
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de organigramas
- Datos en tiempo real
- Declaraciones sobre indemnizaciones
- Definición y seguimiento de objetivos
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de bonos
- Gestión de comisiones
- Gestión de documentos
- Gestión de empleados
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de incentivos
- Gestión de la conformidad
- Gestión de méritos o bonos
- Gestión de nóminas
- Gestión de presupuestos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de ventajas
- Gestión del rendimiento
- Historial de salarios
- Importación y exportación de datos
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Modelo de planes de indemnización
- Modelos personalizables
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Planificación de salarios
- Planificación de sucesiones
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Programas de recompensas de empleados
- Recordatorios
- Registro de auditoría
- Seguimiento de la asistencia
- Varias divisas
Software de gestión del talento
- API
- Adquisición de talento
- Análisis de CV
- Base de datos de empleados
- Comentarios de 360 grados
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Definición y seguimiento de objetivos
- Desarrollo de carrera profesional
- Encuestas y comentarios
- Evaluación de habilidades
- Evaluación del rendimiento
- Flujo de trabajo configurable
- Gestión de aprendizaje
- Gestión de competencias
- Gestión de correo electrónico
- Gestión de empleados
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de flujos de trabajo
- Gestión de indemnizaciones
- Gestión de la conformidad
- Gestión de la formación
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de selección de personal
- Gestión de solicitudes de empleo
- Gestión del rendimiento
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Integración de redes sociales
- Modelos personalizables
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Plan de carrera individual
- Planificación de sucesiones
- Plantillas de correo electrónico
- Portal de autoservicio
- Portal de empleados
- Portal para empleados
- Programación de entrevistas
- Recordatorios
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento del avance
- Tablero de ofertas de empleo
- Verificación de antecedentes
Soluciones de motivación para empleados
- API
- Acceso móvil
- Actualizaciones en tiempo real
- Alertas y notificaciones
- Análisis en tiempo real
- Análisis visual
- Base de datos de empleados
- Benchmarking
- Biblioteca de preguntas
- Búsqueda/filtro
- Chat y mensajería
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Contratación de empleados
- Creación de informes en tiempo real
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Datos en tiempo real
- Definición y seguimiento de objetivos
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Evaluación del rendimiento
- Gestión de acciones
- Gestión de comentarios
- Gestión de contenidos
- Gestión de empleados
- Gestión de encuestas/sondeos
- Gestión de la comunicación
- Gestión de la formación
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de objetivos
- Gestión del rendimiento
- Informes personalizables
- Integraciones de terceros
- Ludificación
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Notificaciones en tiempo real
- Panel de actividades
- Perfiles de empleados
- Portal de empleados
- Preguntas personalizables
- Programas de recompensas de empleados
- Reconocimiento de empleados
- Recordatorios
- Registro único
- Seguimiento de actividades
- Seguimiento de la participación
- Seguimiento del avance
Alternativas a Engagedly
Más alternativas a Engagedly
Opiniones de Engagedly
Leer las 74 opiniones
John S.
Very positive. The support team has been great during the rollout process.
Puntos a favor:
A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.
Puntos en contra:
Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier
Victoria N.
More than just software. Your company needs this!
Comentarios: Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.
Puntos a favor:
It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.
Puntos en contra:
Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!
Tamera J.
Engagedly in a Non Profit Organization
Comentarios: We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.
Puntos a favor:
We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.
Puntos en contra:
I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.
Jessica D.
Really great tool for performance reviews, 360 feedback and goal setting / tracking.
Comentarios: Engagedly has tons of features: performance reviews, goals, feedback, gamification, surveys, etc. You can turn things off and on to make it work for your company. I've asked them to add custom features and their development turn around time is amazing. This company really listens and responds quickly to customer requests. We do reviews quarterly now and it is all automated. Engagedly sends email reminders on a schedule of my creation and I just have to read all the reviews when they are complete.
Puntos a favor:
When a manager does a person's performance review, there is a menu where they can pull up, past reviews, goals, feedback, and notes they made throughout the year on that person, all in the same page so they aren't trying to pull together things from lots of different places when doing a review. Also, at the end of the review template you can set up private questions that only HR and the manager will be able to see the answer to, like is this person being recommended for a raise or promotion or are they at risk for low performance. You can choose the questions for fit your needs.
Puntos en contra:
We went from a very manual process in performance reviews where everything was in a google doc and then sent out to be signed via electronic signature. So it took a little time for people to get up to speed on the new process, but it's a huge improvement and they see that.
Tess F.
I'm 90% in Love
Comentarios: We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using Engagedly. It's a very good tool for a smaller company that, just like the big companies, needs to address these issues.
Puntos a favor:
It has excellent features. I love that I can use this for onboarding, light LMS, and performance management/goals and development.
Puntos en contra:
The multi-rater and performance features can get very complicated very quickly. Our people work on various teams that change throughout the year, so setting up multiple cycles, multiple templates, and making sure that I assign the right templates to the right people is extremely labor intensive. Also when I send reminders to the multi-raters or notifications it sends them to all of them. I would like to be able to select who gets notified or reminded.
