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¿Qué es Sesame HR?

Sesame HR es la plataforma multidispositivo que te permite digitalizar y simplificar todos tus procesos de RRHH para que tu gestión de los mismos sea mucho más ágil y eficiente. Una herramienta muy útil para potenciar a tus equipos y ayudarles a ganar en productividad y eficiencia.

Sesame HR digitaliza y agiliza las tareas del día a día para que puedas tomar mejores decisiones de negocio y dedicar más tiempo y esfuerzos en construir la mejor experiencia para tus empleados.

Únete a las más de 5.000 empresas que ya usan Sesame HR.

¿Quién usa Sesame HR?

Sesame HR se adapta a cualquier compañía. Es un gran aliado para CEOs, managers y profesionales de los RRHH, que encuentran una gran solución para simplificar sus procesos y ahorrar una gran cantidad de tiempo que puede ser dedicada a empoderar sus equipos.

¿Dónde se puede implementar Sesame HR?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Sesame Labs

Asistencia de Sesame HR

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos y otros 5

Idiomas

catalán, español, francés, inglés, italiano y otros 1

Precios de Sesame HR

Precio inicial:

3,75 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sí, ofrece una versión gratuita

Sesame HR dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Sesame HR está disponible a partir de 3,75 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Sesame Labs

Asistencia de Sesame HR

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Brasil, Chile, Colombia, España, Estados Unidos y otros 5

Idiomas

catalán, español, francés, inglés, italiano y otros 1

Imágenes y vídeos de Sesame HR

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Vídeo de Sesame HR
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Funciones de Sesame HR

  • API
  • Acceso móvil
  • Aplicación móvil
  • Base de datos de empleados
  • Cambio de turnos
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de empleados
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de recursos humanos
  • Integraciones de terceros
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tiempo y asistencia

Alternativas a Sesame HR

Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones. Descubre más sobre Factorial
ClickUp es el futuro del trabajo: una aplicación que reemplaza a muchas otras. ClickUp es una destacada aplicación de productividad de rápido crecimiento en 2020.
Kendo Manager is built to help managers and teams centralize project details and run multiple projects with ease and efficiency.
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Sage HR es la solución ágil y en la nube para ayudar a las empresas a mejorar la productividad de su personal, facilitando gestión de RRHH y automatizando los procesos.
WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
A unified platform that combines payroll, HR, and time and labor management functions in a single, easy-to-use database.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
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Opiniones de Sesame HR

Evaluación media

General
4,7
Facilidad de uso
4,7
Atención al cliente
4,8
Funcionalidades
4,5
Relación calidad-precio
4,4

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
71%
4
29%
Neus
Neus
HR MANAGER en España
Usuario de Linkedin verificado
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Partner perfecto para la gestión RRHH

5,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: La parte de fichajes, recogida de documentos, comunicación interna mucho más rápida. La parte de evaluaciones

Puntos a favor:

Su fácil uso, tiene muchas funcionalidades que ayuda a organizar todo el departamento

Puntos en contra:

El tema de la geolocalización falla. Cuando modifico algún fichaje desde el usuario de administrador. Siempre sale como que está en oficina y no te da la opción de poner que la persona está en remoto

Alternativas consideradas: Factorial y Personio

Razones para cambiar a Sesame HR: Por ser una empresa valenciana, y porque conozco la empresa por parte de varios trabajadores y eso nos daba seguridad

Josue
Gerente en España
Propiedad inmobiliaria, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Muy contentos con todo en general

5,0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: En general la experiencia esta siendo muy buena. Hay cosas que he ido probando y genial, y otras que no he tenido tiempo, como muchos informes y aspectos mas detallados, pero ahora a final de año espero ponerme al día con ello.

Puntos a favor:

Herramienta muy visual, sobre todo el dashboard. Muy moderno y sencillo de utilizar.

Puntos en contra:

Poco intuitivo a la hora de gestionar días que quedan disponible de ausencias por disfrutar.

Alternativas consideradas: Woffu, Factorial y Holded

Razones para cambiar a Sesame HR: El mas equilibrado Sesame, económicamente mas compensando, y sobre todo atractivo en cuanto a la parte visual del Dashboard, ya que es mas moderno y mas sencillo mas limpio.

Maria
HR Culture & Talent Manager en España
Consultoría de gestión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Opinión plataforma

4,0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: Por lo general es bastante buena y completa, faltan puntos de mejora pero cumple su funcion y es bastante completo

Puntos a favor:

Me gusta que es una plataforma muy completa que cubre con mis expectativas, además de que son rápidos a la hora de contestar

Puntos en contra:

-Que se pueda sincronizar con Google y con el correo -Falta poder meter la opción de teletrajo, actualmente esta programado para que tengas que meter como ausencia el teletrabajo cuando no es una ausencia. En mi empresa teletrabajamos todos los jueves y viernes y si no lo meter como ausencia no se queda registrado, debería ir aparte. -Otro punto de mejora es que cuando se ficha dos veces en vez de salir como un aviso sale directamente que no puedes fichar porque hay otro fichaje en el rango lo que genera que tenga que modificarlo a mano, debería haber la opción de modificar fichaje sin que salga lo del rango.

María
HRBP en España
Traducción y localización, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

100% recomendable

5,0 hace 2 meses

Comentarios: Muy bien, hemos conseguido centralizar el portal horario, envío de nóminas, envío de comunicados, control de ausencias, etc.

Puntos a favor:

Producto sencillo e intuitivo. Fácil de usar y de implementar, te permite centralizar el departamento de RRHH en una sola herramienta.

Puntos en contra:

Estamos trabajando con el sistema de tareas, ya que teníamos nuestra propia herramienta y no hemos terminado de conseguir integrarlas.

Alternativas consideradas: Factorial

Razones para elegir Sesame HR: Demasiado básico.

Razones para cambiar a Sesame HR: Porque son valencianos como nosotros, hay que apoyarse :D

Alberto
Director tecnico en España
Arquitectura y planificación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Review - Office Design (On Line Retail, SL)

5,0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: Aporta bastantes ventajas, simplificando la gestión administrativa con los empleados, que es lo que buscaban. Estaban buscando soluciones para su tipo de negocio, que les permitiera llegar también a sus colaboradores de forma fácil y sencilla (Control de colaboradores externos).

Puntos a favor:

Empezamos por todo el tema de fichajes, y poco a poco hemos ido aprovechando un poco mas el resto de funcionalidades, tema de tareas ausencias, vacaciones, envío de nóminas sobre todo. Nos gusta todas las posibilidades de herramientas que tiene la herramienta. Onboarding le parece muy sencillo. Reclutamiento le parece interesante aunque todavía no ha tenido tiempo de poder utilizarlo.

Puntos en contra:

A veces la funcionalidad no es muy intuitiva en algunos casos, sobre todo cuando pasa de un año a otro. Por ejemplo, cuando hay que cargar los nuevos calendarios, o meter los festivos locales, ya que no vienen por defecto.