Sesame HR

Partner perfecto para la gestión RRHH

Comentarios: La parte de fichajes, recogida de documentos, comunicación interna mucho más rápida. La parte de evaluaciones

Puntos a favor:

Su fácil uso, tiene muchas funcionalidades que ayuda a organizar todo el departamento

Puntos en contra:

El tema de la geolocalización falla. Cuando modifico algún fichaje desde el usuario de administrador. Siempre sale como que está en oficina y no te da la opción de poner que la persona está en remoto

Alternativas consideradas: Factorial y Personio

Razones para cambiar a Sesame HR: Por ser una empresa valenciana, y porque conozco la empresa por parte de varios trabajadores y eso nos daba seguridad

Muy contentos con todo en general

Comentarios: En general la experiencia esta siendo muy buena. Hay cosas que he ido probando y genial, y otras que no he tenido tiempo, como muchos informes y aspectos mas detallados, pero ahora a final de año espero ponerme al día con ello.

Puntos a favor:

Herramienta muy visual, sobre todo el dashboard. Muy moderno y sencillo de utilizar.

Puntos en contra:

Poco intuitivo a la hora de gestionar días que quedan disponible de ausencias por disfrutar.

Alternativas consideradas: Woffu, Factorial y Holded

Razones para cambiar a Sesame HR: El mas equilibrado Sesame, económicamente mas compensando, y sobre todo atractivo en cuanto a la parte visual del Dashboard, ya que es mas moderno y mas sencillo mas limpio.

Opinión plataforma

Comentarios: Por lo general es bastante buena y completa, faltan puntos de mejora pero cumple su funcion y es bastante completo

Puntos a favor:

Me gusta que es una plataforma muy completa que cubre con mis expectativas, además de que son rápidos a la hora de contestar

Puntos en contra:

-Que se pueda sincronizar con Google y con el correo -Falta poder meter la opción de teletrajo, actualmente esta programado para que tengas que meter como ausencia el teletrabajo cuando no es una ausencia. En mi empresa teletrabajamos todos los jueves y viernes y si no lo meter como ausencia no se queda registrado, debería ir aparte. -Otro punto de mejora es que cuando se ficha dos veces en vez de salir como un aviso sale directamente que no puedes fichar porque hay otro fichaje en el rango lo que genera que tenga que modificarlo a mano, debería haber la opción de modificar fichaje sin que salga lo del rango.

100% recomendable

Comentarios: Muy bien, hemos conseguido centralizar el portal horario, envío de nóminas, envío de comunicados, control de ausencias, etc.

Puntos a favor:

Producto sencillo e intuitivo. Fácil de usar y de implementar, te permite centralizar el departamento de RRHH en una sola herramienta.

Puntos en contra:

Estamos trabajando con el sistema de tareas, ya que teníamos nuestra propia herramienta y no hemos terminado de conseguir integrarlas.

Alternativas consideradas: Factorial

Razones para elegir Sesame HR: Demasiado básico.

Razones para cambiar a Sesame HR: Porque son valencianos como nosotros, hay que apoyarse :D

Review - Office Design (On Line Retail, SL)

Comentarios: Aporta bastantes ventajas, simplificando la gestión administrativa con los empleados, que es lo que buscaban. Estaban buscando soluciones para su tipo de negocio, que les permitiera llegar también a sus colaboradores de forma fácil y sencilla (Control de colaboradores externos).

Puntos a favor:

Empezamos por todo el tema de fichajes, y poco a poco hemos ido aprovechando un poco mas el resto de funcionalidades, tema de tareas ausencias, vacaciones, envío de nóminas sobre todo. Nos gusta todas las posibilidades de herramientas que tiene la herramienta. Onboarding le parece muy sencillo. Reclutamiento le parece interesante aunque todavía no ha tenido tiempo de poder utilizarlo.

Puntos en contra:

A veces la funcionalidad no es muy intuitiva en algunos casos, sobre todo cuando pasa de un año a otro. Por ejemplo, cuando hay que cargar los nuevos calendarios, o meter los festivos locales, ya que no vienen por defecto.