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¿Qué es Sesame HR?

Sesame HR es la plataforma multidispositivo que te permite digitalizar y simplificar todos tus procesos de RRHH para que tu gestión de los mismos sea mucho más ágil y eficiente. Una herramienta muy útil para potenciar a tus equipos y ayudarles a ganar en productividad y eficiencia.

Sesame HR digitaliza y agiliza las tareas del día a día para que puedas tomar mejores decisiones de negocio y dedicar más tiempo y esfuerzos en construir la mejor experiencia para tus empleados.

Únete a las más de 6.000 empresas que ya usan Sesame HR.

¿Quién usa Sesame HR?

Sesame HR se adapta a cualquier compañía. Es un gran aliado para CEOs, managers y profesionales de los RRHH, que encuentran una gran solución para simplificar sus procesos y ahorrar una gran cantidad de tiempo que puede ser dedicada a empoderar sus equipos.

¿Dónde se puede implementar Sesame HR?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Sesame Labs

Asistencia de Sesame HR

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Brasil, Colombia, Costa Rica, España y otros 6

Idiomas

catalán, español, francés, inglés, italiano y otros 1

Precios de Sesame HR

Precio inicial:

4,25 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Sesame HR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Sesame HR está disponible a partir de 4,25 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Sesame Labs

Asistencia de Sesame HR

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Brasil, Colombia, Costa Rica, España y otros 6

Idiomas

catalán, español, francés, inglés, italiano y otros 1

Imágenes y vídeos de Sesame HR

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Vídeo de Sesame HR
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Funciones de Sesame HR

  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Aplicación móvil
  • Base de datos de empleados
  • Biblioteca de preguntas
  • Cambio de turnos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Encuestas y comentarios
  • Facturación
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de carteras
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de problemas
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de recursos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Horas facturables y no facturables
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Manual del empleado
  • Notificaciones en tiempo real
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de personal
  • Planificación y programación de proyectos
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Preguntas personalizables
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Recordatorios
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de entrada/salida
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de creación de informes y proyectos
  • Seguimiento de horas de los empleados
  • Seguimiento de horas de proyecto
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Tablero de prestaciones
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tiempo y asistencia
  • Uso compartido de archivos
  • Verificación de antecedentes

Alternativas a Sesame HR

ClickUp es el futuro del trabajo: una aplicación que reemplaza a muchas otras. ClickUp es una destacada aplicación de productividad de rápido crecimiento en 2020.
Software de facturación y contabilidad en la nube, diseñado para empresas y trabajadores autónomos. Descubre más sobre Holded
Mucho más que un control de presencia. Líderes optimizando la gestión del tiempo.
Sistema de RR. HH. inteligente y sumamente flexible Facilidad de implementación, elevada flexibilidad y escalabilidad son características que las pymes valoran mucho.
Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan.
Solución de gestión de RR. HH. para planificar, prever, optimizar y automatizar la organización del trabajo de los equipos sobre el terreno.
Aplicación de seguimiento de tiempo. Junto con el seguimiento diario del tiempo, los empleados deben firmar sus hojas de tiempo semanalmente.
Software de RR.HH. con más de 16 módulos que optimizan más del 35% de procesos operativos necesarios en la gestión del talento. Es perfecto para empresas de todos los tamaños. Descubre más sobre Bizneo HR
monday.com es un sistema operativo de trabajo en la nube en el que los equipos dirigen sus proyectos y trabajos diarios, ya sea en la oficina, desde casa o en cualquier lugar.

Opiniones de Sesame HR

Evaluación media

General
4,6
Facilidad de uso
4,7
Atención al cliente
4,7
Funcionalidades
4,5
Relación calidad-precio
4,4

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
66%
4
32%
3
2%
Casandra
Coordinadora Operativa en España
Formación profesional y coaching, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

Un cambio en positivo

5,0 hace 10 meses

Comentarios: Acabamos de empezar, pero en general las sensaciones son buenas, el manejo es sencillo, la app funciona correctamente.

Puntos a favor:

Lo que más me ha gustado es todas las opciones que tiene para la gestión de fichajes y horarios.

Puntos en contra:

La forma de gestionar el Grupo de Empresas, ya que es complejo y obliga a multiplicar el trabajo en cuanto a configuración y gestión. Estaría mejor que simplemente asociaras las empresas a cada empleado, pero que todo lo demás fuera compartido, ya que en nuestro caso, en cada centro de trabajo, conviven empleados de varias de las empresas, y todas las configuraciones, como por ejemplo los turnos, tiene que ser siempre en común.

Alternativas consideradas previamente: Bizneo HR y Personio

Razones para elegir Sesame HR: La antigua empresa con la que trabajábamos nos cambió las condiciones con las que contratamos, obligándonos a incrementar en gran medida los costes si queríamos mantener las funcionalidades que tuvimos desde que se contrató hace más de 2 años.Además descubrimos que Sesame contaba con funcionalidades que necesitábamos y que la otra herramienta nunca llegó a implementar, a pesar de solicitarlo.

Software anterior: Factorial

Razones para cambiar a Sesame HR: Era la que más encajaba en nuestras necesidades, y el precio que tenía era razonable.

Álvaro
Director RRHH en España
Ingeniería industrial o mecánica, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la opinión

Buena herramienta calidad-precio.

5,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Todavía me quedan muchos módulos por utilizar, pero es una herramienta muy completa para poder llevar toda la gestión de RRHH en una empresa.

Puntos a favor:

Amplías funciones y sencillez para usarlas.

Puntos en contra:

No hay manuales de uso para los empleados.

Alternativas consideradas previamente: Factorial

Razones para cambiar a Sesame HR: Porque ya tenía la versión anterior implantada.

Josue
Gerente en España
Propiedad inmobiliaria, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Muy contentos con todo en general

5,0 el año pasado

Comentarios: En general la experiencia esta siendo muy buena. Hay cosas que he ido probando y genial, y otras que no he tenido tiempo, como muchos informes y aspectos mas detallados, pero ahora a final de año espero ponerme al día con ello.

Puntos a favor:

Herramienta muy visual, sobre todo el dashboard. Muy moderno y sencillo de utilizar.

Puntos en contra:

Poco intuitivo a la hora de gestionar días que quedan disponible de ausencias por disfrutar.

Alternativas consideradas previamente: Woffu, Factorial y Holded

Razones para cambiar a Sesame HR: El mas equilibrado Sesame, económicamente mas compensando, y sobre todo atractivo en cuanto a la parte visual del Dashboard, ya que es mas moderno y mas sencillo mas limpio.

RAKEL
Administración y finanzas en España
Animación, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la opinión

NOX AUDIOVISUALES

5,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Aunque nos falta darle un poco más de uso para tener una opinión del todo fundamentada, es una herramienta que nos está ayudando bastante a la hora del control horario y fichaje. Que cuente con funcionalidades tales como; petición de ausencias y vacaciones, nos permite agilizar mucho más la comunicación con los empleados.

Puntos a favor:

En una plataforma completa pudiendo hacer un seguimiento correcto en materia de RRHH. Es versátil y funcional.

Puntos en contra:

Todavía no cuenta con un control de gastos dentro de la app.

oscar
RRHH en España
Almacenamiento, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

Aplicación útil de fácil implementación y funcionamiento

4,0 hace 2 años

Comentarios: En general estos primeros meses con Sesame HR están siendo satisfactorios y cumplen con lo que esperábamos del programa. Estoy seguro que conforme avance el tiempo y con las mejoras el programa será aun mas potente y mejor.

Puntos a favor:

Si fácil implementación y funcionamiento intuitivo que no necesita de una formación especifica a los empleados, ya que pueden utilizarlo desde el primer momento sin necesidad de cursos.

Puntos en contra:

Necesidad de pulir algunas deficiencias sobre todo en el fichaje por reconocimiento facial, que evite los fichajes a personas que no corresponden.

Alternativas consideradas previamente: Sage HR

Razones para elegir Sesame HR: Actualización a una herramienta mas potente, moderna y sobre todo con portal del empleado

Razones para cambiar a Sesame HR: Era el que mejor se acoplaba a las necesidades de nuestra empresa.