--- description: ¿Qué piensan los usuarios de MentorcliQ? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de MentorcliQ. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: MentorcliQ - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software educativo de sistema tutorial](/directory/30803/mentoring/software) > [MentorcliQ](/software/146511/mentorcliq-employee-mentoring) # MentorcliQ Canonical: https://www.capterra.es/software/146511/mentorcliq-employee-mentoring Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/146511/mentorcliq-employee-mentoring?page=2) > Galardonado software de mentoría que inspira la implicación del empleado y brinda resultados comerciales medibles. > > Veredicto: 188 usuarios lo han valorado con **4.9/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa MentorcliQ? Empresas y compañías medianas que buscan implementar mentoría y otros programas de desarrollo de empleados en todas sus organizaciones. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.9/5** | 188 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.8/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 100% | (10/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: MentorcliQ - **Constitución**: 1999 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: 9900,00 US$ - **Modelo de precios**: (Prueba gratuita) - **Público objetivo**: 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, chino, chino tradicional, danés, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés, portugués, ruso, tailandés - **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Anguila, Antigua y Barbuda, Aruba, Austria, Bahamas, Barbados, Belice, Bermudas, Bielorrusia, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, Bélgica, Canadá, Chequia, Chipre, Ciudad del Vaticano, Costa Rica y 70 más ## Funcionalidades - Benchmarking - Biblioteca de contenidos - Creación de informes/análisis - Curación de contenido de autoservicio - Desarrollo de carrera profesional - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Evaluación de habilidades - Evaluación de programas - Gestión de acciones - Gestión de asignaciones - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de flujos de trabajo - Gestión de la comunicación - Gestión de la formación - Gestión de objetivos - Gestión de recursos humanos - Gestión de selección de personal - Gestión de sucesiones - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Inscripciones/incoporacionesr - Ludificación - Panel de actividades - Perfiles de empleados - Perfiles de participantes - Plan de carrera individual - Planificación de sucesiones - Portal de autoservicio - Portal de empleados - Programación de citas - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de la participación - Seguimiento del avance ## Integraciones (en total: 18) - ADP Workforce Now - Azure Active Directory External Identities - BambooHR - Dayforce HCM - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Okta - OneLogin - Oracle Cloud CX - SAP SuccessFactors HCM - Slack … y 3 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software educativo de sistema tutorial](https://www.capterra.es/directory/30803/mentoring/software) ## Categorías relacionadas - [Software educativo de sistema tutorial](https://www.capterra.es/directory/30803/mentoring/software) - [Sistema de gestión del talento](https://www.capterra.es/directory/10029/talent-management/software) - [Software para planes de sucesión](https://www.capterra.es/directory/30668/succession-planning/software) - [Plataformas LMS](https://www.capterra.es/directory/30020/learning-management-system/software) - [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.es/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativas 1. [Factorial](https://www.capterra.es/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (310 reviews) 2. [Together Mentoring](https://www.capterra.es/software/177744/together) — 4.9/5 (284 reviews) 3. [Qooper](https://www.capterra.es/software/180286/qooper) — 4.8/5 (170 reviews) 4. [Chronus](https://www.capterra.es/software/140234/chronus-mentoring-software) — 4.8/5 (150 reviews) 5. [SkillsBoard](https://www.capterra.es/software/178957/skillsboard) — 4.8/5 (4 reviews) ## Opiniones ### "Great software that actually saves you time and increases productivity" — 5.0/5 > **Karna** | *9 de enero de 2020* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: The software has a fairly short learning curve, and end-users tend to be able to use what they need without trouble. I love that it doesn't have a lot of extra that you don't really need. It's streamlined, which makes it easy to navigate to exactly where you need to go without a lot of extra clicks. I'm still learning the app, but I think that's going to be a game-changer for our users\! > > **Desventajas**: I wish there was a little more seamless integration between the different admin functions. For example, in order to retire someone manually, I have to go to Matches to determine who needs to be retired, and then go into Manage Participants to retire them. I wish that admins could click on a user's profile and perform all functions from that spot. > > We are primarily focused on improving the onboarding experience of our clinical staff at this time. MentorcliQ has been essential in helping us match new graduate nurses with the perfect mentor for them, and then provide timely communication so that both partners stay engaged in the mentoring process. All of our stakeholders have expressed their gratitude for the program, and for the platform, which makes it easy for them to manage the mentoring relationship independently. It also saves an insane amount of time for administrators of the mentoring programs, by automating matching, communication, and tracking. It's been a huge win for us\! ----- ### "MentorcliQ gives me a good mentorship" — 5.0/5 > **Jeremy** | *7 de mayo de 2025* | Telecomunicaciones | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: They have great matching up system and help me to navigate my company well. > > **Desventajas**: They merely have negative functions for me. > > They provide great services and help me to know my mentor and make good friendship with him. ----- ### "Excellent way to connect" — 5.0/5 > **Narinder** | *16 de julio de 2025* | Inalámbrico | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: It’s simple and clear. I find it good way to connect with the distant team members and understand their way of task management. > > **Desventajas**: Less time to be in touch and bit of a rush to get the program completed. Overall good experience but can improve in this area. ----- ### "Good tool to follow-up mentor/mentee relationship" — 5.0/5 > **Boravy** | *12 de noviembre de 2025* | Aerolíneas/aviación | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: It is very easy to use. It does not require a lot of time per day and it is a great way to follow-up mentee/mentor relationship. > > **Desventajas**: I have nothing to complain about MentorcliQ- reminders are sent but not too often, which is good. So nothing to add here. > > Very good experience with this tool - helpful to follow-up mentee/mentor relationship. Easy to use and reminders are sent to check-in. ----- ### "MentorcliQ: Empowering Growth Through Connection" — 5.0/5 > **Nicole** | *6 de octubre de 2025* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Goal-Oriented Mentoring The use of SMART goals and partnership agreements helps participants stay focused and intentional. The Partnership Agreement Completed outlines expectations, boundaries, and career progression goals, which mentees found motivating and actionable > > **Desventajas**: Time Commitment Expectations The program recommends 30-minute monthly meetings, but some mentors and mentees found it difficult to maintain consistency due to workload or scheduling conflicts. This was discussed during the IT PMCoP meeting on 11/15/2023, where barriers to participation were openly acknowledged. > > Participating in the MentorcliQ program has been a rewarding and growth-oriented journey. From the moment I was matched with my mentee \[sensitive content hidden\] the platform provided a structured and supportive environment to foster meaningful development conversations. The onboarding process was smooth, and the resources—such as the Mentor Program HR Guidebook and Mentor Program FAQ Draft—offered clear guidance on expectations, goal-setting, and best practices for mentoring. ----- Página: 1 de 9\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/146511/mentorcliq-employee-mentoring?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/146511/mentorcliq-employee-mentoring) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Datos estructurados