--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Lattice? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Lattice. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Lattice - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Herramientas de evaluación del desempeño](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Lattice](/software/151676/lattice) # Lattice Canonical: https://www.capterra.es/software/151676/lattice Página: 1 de 10\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/151676/lattice?page=2) > Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados. > > Veredicto: 207 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Lattice? Empresas que quieren un programa moderno de gestión del rendimiento que los empleados adorarán. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.5/5** | 207 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Lattice - **Ubicación**: San Francisco, EE. UU. - **Constitución**: 2016 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: 10,00 US$ - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Australia, Canadá, Estados Unidos, Irlanda, Nueva Zelanda, Reino Unido ## Funcionalidades - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Benchmarking - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios/notas - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Encuestas y comentarios - Estudios de pulso - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de aprendizaje - Gestión de bonos - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de la comunicación - Gestión de la formación - Gestión de nóminas - Gestión de objetivos - Gestión de presupuestos - Gestión de recursos humanos - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Importación y exportación de datos - Manager-to-Employee Recognition - Ongoing Performance Tracking - Panel de actividades - Panel de comunicaciones - Panel de control personalizable - Planificación de salarios - Planificación de sucesiones - Planificación estratégica - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Priorización - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - Reconocimiento de empleados - Reconocimiento entre pares - Seguimiento de la participación - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión - Supervisión KPI … y 8 características más ## Integraciones (en total: 20) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio … y 5 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Chat ## Categoría - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.es/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Categorías relacionadas - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.es/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Aplicaciones para hacer encuestas](https://www.capterra.es/directory/30092/survey/software) - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.es/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software OKR (objetivos y resultados clave)](https://www.capterra.es/directory/30947/okr/software) - [Soluciones de motivación para empleados](https://www.capterra.es/directory/30817/employee-engagement/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.es/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews) 3. [PerformYard](https://www.capterra.es/software/155747/performyard-talent) — 4.7/5 (187 reviews) 4. [Asana](https://www.capterra.es/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13644 reviews) 5. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) ## Opiniones ### "Lattice: Elevating Engagement and Growth with Powerful Tools" — 5.0/5 > **Margaret** | *26 de agosto de 2024* | Servicios | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Lattice has been a game-changer for NPX, offering a comprehensive platform that enhances engagement, supports our people operations, and provides actionable insights through excellent data. We utilize its full suite of functions, including 1:1s, feedback, growth tracking, performance reviews, engagement surveys, and OKRs. The functionality is robust and intuitive, making it easier for us to align our teams, track progress, and drive continuous improvement. Lattice’s impact on our employee engagement and development has been profound, helping us to foster a culture of growth and performance. > > **Desventajas**: We have encountered some limitations in customizing templates, like performance reviews, but Lattice is continuously improving in this area. > > Lattice has significantly elevated our performance engagement and growth processes at NPX. It offers a comprehensive suite that aligns perfectly with our needs, boosting engagement and supporting our people operations with actionable data. We fully utilize its features—1:1s, feedback, growth tracking, performance reviews, engagement surveys, and OKRs—all of which are intuitive and effective. ----- ### "A great employees management software." — 4.0/5 > **Biram** | *11 de septiembre de 2025* | Relaciones públicas y comunicaciones | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: The software has very reliable analytics and reporting features. Availability of customizable templates which makes standoutamongst other similar tools Ease of use and availability of real-time vendor support services. > > **Desventajas**: Everything about the software is good from customer services to userbility and intuitiveness. I have nothing against the tool. > > Use of the software has improved engagement in our organisation has enabled us to simplify processes and ensure data driven decisions. ----- ### "Quick and Easy HR software product but lack innovation" — 2.0/5 > **Bill** | *7 de diciembre de 2024* | Empleo y contratación | Valoración de la recomendación: 7.0/10 > > **Puntos a favor**: It is a tool that integrates with tools like Slack/JIRA/Workday to provide HR software/management > > **Desventajas**: It's module is very templated and structured. Doesn't feel like there's a lot of innovation behind it. > > I was both a user and an administrator of the product ----- ### "Ease of Access for reviews" — 4.0/5 > **Ash** | *22 de septiembre de 2025* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: The ability to centrally manage all of our review cycles and put out employee surveys quite quickly with minimum admin. The platform is very intuitive, making it easy for both managers and employees to engage with the process. I also like the clear visibility into performance trends, which helps drive better conversations. The integrations with other tools save time, and the customization options mean we can tailor surveys and reviews to our exact needs > > **Desventajas**: Some areas can feel a little overwhelming at first, as there are many features to get familiar with. The reporting dashboards could be more flexible with customisation options, and occasionally navigation feels a bit clunky when switching between modules. It also takes time to fully configure everything to match our processes, so there’s a bit of a learning curve before you get the most value out of it. ----- ### "Great place to organize reviews & monthly goal setting meetings\!" — 5.0/5 > **Jaclyn** | *28 de febrero de 2025* | Marketing y publicidad | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: I like that peer reviews \& self reviews are very organized and simple to navigate on this system .We are also able to ask our peers for feedback throughout the year so we can work on improving our team relations. We are also able to fill out a bi-weekly form saying how we are feeling and what we are working on that week so our supervisor knows if they should reach out to check in. > > **Desventajas**: A con about Lattice is that it is difficult to attach your calendar on Lattice to your teams calendar. This causes issues when I have a 1:1 approaching but there is no appointment on my calendar made so sometimes I don't always catch the 1:1 meetings with my manager. > > Overall I enjoy this system. I think it is a good way to organize your 1:1 meetings, and keep any feedback made my team members that is visible to both yourself and your manager. It is a really organized way to handed yearly reviews and archive the reviews previously received so you can continue to track your goals and your growth. ----- Página: 1 de 10\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/151676/lattice?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/151676/lattice) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados