¿Qué es KENJO?

Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos.

¿Quién usa KENJO?

Start-ups de alto crecimiento, pymes y corporaciones.

¿Dónde se puede implementar KENJO?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • KENJO
  • Ubicado en Berlin, Alemania
  • Fundada en 2017

Asistencia de KENJO

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Austria, España, México, Suiza

Idiomas

alemán, español, inglés

Precios de KENJO

Precio inicial:

2,70 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

KENJO no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de KENJO está disponible a partir de 2,70 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • KENJO
  • Ubicado en Berlin, Alemania
  • Fundada en 2017

Asistencia de KENJO

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Austria, España, México, Suiza

Idiomas

alemán, español, inglés

Imágenes y vídeos de KENJO

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Funciones de KENJO

  • API
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • CRM
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes/análisis
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de tareas
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Previsión de trabajo
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Tiempo y asistencia

Alternativas a KENJO

Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por más de 10 módulos de gestión 100% online, que permite cubrir todo el ciclo de vida del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
Human resource management solution that helps businesses with on/off boarding, shift planning, time tracking, payroll, and more.
BambooHR cuenta con un seguimiento de candidatos (ATS) integrado como parte del galardonado paquete de información de software de Recursos Humanos basado en la nube.
Un sistema moderno para nóminas, beneficios, RR. HH. y TI.
Reinventar la gestión de nóminas y los procesos de RRHH
Odoo es un conjunto de aplicaciones personalizables de código abierto ideadas para satisfacer todas las necesidades de su empresa. Descubre más sobre Odoo
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones. Descubre más sobre Factorial
Taxprep es un software profesional de impuestos que ofrece resultados con optimizaciones, diagnóstico, revisiones de edición y otros aspectos que son muy valorados en el sector.
Flexile all-in-one HR software offering all key features for medium-sized companies to efficiently manage their employees.

Opiniones de KENJO

Evaluación media

General
4,2
Facilidad de uso
4,4
Atención al cliente
4,8
Funcionalidades
4,1
Relación calidad-precio
4,6

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
40%
4
44%
3
13%
1
2%
Ana
HR Manager en España
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Con Kenjo simplificas la operativa de RRHH y agilizas todas las gestiones internas de la compañía

4,0 hace 2 años

Comentarios: Mi experiencia con Kenjo es altamente satisfactoria. No sólo es un software que nos facilita el trabajo, ayudándonos a automatizar procesos rutinarios que nos permiten aportar más valor, sino que además es el punto de encuentro de todos los empleados de la compañía y la plataforma de referencia para nuestro día a día.
Además el servicio de soporte y, en general, el equipo de personas que integran Kenjo, nos brindan una atención personalizada y muy rápida a la hora de resolver dudas o consultas, teniendo siempre en cuenta nuestras sugerencias de mejora o funcionalidades que nos gustaría tener.

Puntos a favor:

Es muy intuitivo, sencillo de utilizar y su interfaz permite que puedas revisar información de un sólo vistazo. Además es totalmente personalizable, por lo que puedes "construirlo" según tus necesidades y lograr así una mayor eficiencia. Tienes la posibilidad de tener toda la información interna de la compañía de manera centralizada, creado tus flujos de trabajo y automatizando las tareas más rutinarias

Puntos en contra:

Aún es un software joven por lo que a veces se echa de menos alguna funcionalidad aún no implementada

Alternativas consideradas: Personio y BambooHR

Razones para cambiar a KENJO: La propuesta en conjunto del software, así como el equipo que hay detrás del mismo nos dio muchísima confianza. Además, la relación calidad-precio fue la mejor

Nacho
Nacho
Responsable Área Selección en España
Usuario de Linkedin verificado
Transporte/transporte en camión/ferrocarril, 1.001-5.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Software Completo y de sencilla implementación y uso

5,0 hace 2 años

Comentarios: Si algo destaca de todo el proceso ha sido el acompañamiento y la cercanía del equipo de Kenjo que nos ha ayudado en la parametrización. Hemos tenido muy pocas incidencias, pero cuando ha habido alguna se ha solucionado en menos de 48 horas. La experiencia con el equipo de Kenjo ha sido y continua siendo excelente.

Puntos a favor:

Trasladamos a Kenjo nuestras necesidades específicas en la gestión de nuestros procesos de selección y recibimos una respuesta rápida y absolutamente personalizada. Además de ser visualmente intuitivo y atractivo es práctico y funcional. Con una mínima formación cualquier usuario puede sacarle el máximo partido a la herramienta.

Puntos en contra:

Es un software que ha ido creciendo con el tiempo, en un principio parecía que podía estar limitado, pero reconozco que han sabido ir aumentando las funcionalidades con mucho acierto. Lo que en un principio parecía una debilidad ha sido uno de sus puntos fuertes por su capacidad de reacción y adaptación.

Laura
RRHH en España
Telecomunicaciones, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la reseña

Descubriendo Kenjo

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

Por ahora lo que más me ha gustado son lo bien que funcionan los workflows y la evaluación de competencias

Puntos en contra:

La imposibilidad de hacer horarios para el sector retail ya que éstos son muy inestables y el programa está diseñado para horarios que sufran menos cambios.

Alternativas consideradas: Bizneo HR, Factorial y Personio

Razones para elegir KENJO: Quería un producto que pudieran manejar los managers y empleados y que no todo tuviera que pasar por mi forzosamente.

Software anterior: Google Drive

Razones para cambiar a KENJO: - Porque iban a sacar la app pronto - Por el desarrollo del área de evaluación de competencias - Por que van mejorando áreas constantemente - Por que tenía también una parte de comunicación (reconocimientos, cumpleaños, tablón...) que hacía la función de RRSS.

Dafne
Responsable de Desarrollo Organizacional en México
Desarrollo de programas, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Para Kenjo,

5,0 hace 2 años

Comentarios: Nuestra experiencia con Kenjo ha sido muy satisfactoria.
Gracias a Kenjo tenemos visibilidad de todo la información necesaria para RRHH tanto de los candidatos como colaboradores en un solo sistema, nos ha ahorrado tiempo y costos, hemos utomatizamos gran parte de nuestros procesos, el soporte sin duda es totalmente personalizado con atención y servicio único.
Kenjo se ha vuelto parte de nuestro día a día.

Puntos a favor:

Considero que es un software bastante completo ya que une tres módulos importantes para RRHH; Reclutamiento y selección, Gestión de personal y Desempeño. Es un software muy intuitivo por tal motivo su configuración e implementación es muy fácil, realmente nos apoya bastante en automatizar nuestros procesos.

Puntos en contra:

Tiempo que tarda en cargar el software o en ocasiones que los tamaños de ciertas ventanas se ven de diversos tamaños por así decirlo como que se desconfigura esa parte de lo visible.

Alternativas consideradas: Zoho Recruit, Bizneo HR y Odoo

Razones para cambiar a KENJO: Kenjo cubrió desde un inicio con nuestras necesidades y presupuesto.

Ruben
Contable en Francia
Comercio minorista, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Muy buena experiencia con Kenjo.

4,0 hace 2 años

Comentarios: Muy buena, se adaptan perfectamente al ritmo de las necesidades de la empresa. Un equipo muy competente y profesional. Amables en todo momento y dispuestos a cualquier consulta y petición en cualquier momento.

Puntos a favor:

La agilidad y sencillez de uso, la facilidad de obtención de datos mediante informes que la plataforma te permite descargar y la autogestión del empleado.En resumen, la facilidad y ahorro del tiempo que el software aporta.

Puntos en contra:

La única pega que encuentro es la precisión del registro horario en jornadas flexibles. Al solo disponer de localización para asegurar que el trabajador se encuentra en su centro y esta, estar capada a nivel informático por seguridad, no existe otro tipo de "check" por el momento. Por suerte, trabajan continuamente añadiendo mejoras constantes a las peticiones de sus clientes.

Alternativas consideradas: Epsillion

Razones para cambiar a KENJO: Debido al plazo ajustado, fueron los que mejor se adaptaron. Muy rápidos en la gestión interna llevar acabo el proyecto.