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¿Qué es Factorial?

Ayudamos a empresas que quieren automatizar sus procesos de RRHH, empoderar a sus empleados con información siempre actualizada y tomar las mejores decisiones para su negocio. Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.

¿Quién usa Factorial?

PYMES de todos los sectores y tamaños.

¿Dónde se puede implementar Factorial?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Precios de Factorial

Precio inicial:

4,00 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Factorial no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Factorial está disponible a partir de 4,00 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Imágenes y vídeos de Factorial

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Vídeo de Factorial
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Funciones de Factorial

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Análisis en tiempo real
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Arrastrar y soltar
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Autoría de cursos
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de contenidos
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro de empleo
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Carga de recibos móviles
  • Categorización/Agrupación
  • Certificación y licencias
  • Chat y mensajería
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Comunicación multicanal
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de gastos
  • Control de procesos de aprobación
  • Control de versiones
  • Creación de informes de costes laborales
  • Creación de informes de incidentes
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Datos en tiempo real
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad/noticias
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de casos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas/sondeos
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de facturas
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de méritos o bonos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de proyectos
  • Gestión de recibos
  • Gestión de recompensas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de reembolsos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de usuarios
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Horas facturables y no facturables
  • Implicación de los empleados
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Movilidad interna de talento
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Notificaciones masivas
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preguntas personalizables
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Programas de recompensas de empleados
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Recordatorios
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de auditoría
  • Registro de entrada/salida
  • Segmentación por público
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de horas de los empleados
  • Seguimiento de horas de proyecto
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Tarjeta corporativa
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varias divisas

Alternativas a Factorial

Automatización de servicios profesionales con funciones de gestión de recursos, programación, gestión de tiempo y gastos y creación de informes analíticos.
Fluida simplifica la relación entre los trabajadores y la empresa. Se puede usar desde la web o la aplicación, es modular y autoconfigurable.
Plataforma de software para gestión de recursos humanos basada en la nube e ideada para gerentes y personal de RR. HH.
a3innuva | Nómina es el software online de gestión de nóminas y Recursos Humanos para empresas y despachos profesionales que une máxima eficiencia y seguridad
Plataforma HCM integral y completamente escalable, adaptada a empleadores de pequeñas y medianas empresas.
TimeMoto es una solución completa de control de presencia que es fácil de usar y se adapta a cualquier empresa.
Zoho Recruit es un software integral de reclutamiento en línea y un sistema de seguimiento de candidatos para reclutadores y agencias de personal en todo el mundo.
Timetastic es el planificador de permisos laborales del personal súper simple de usar en el que confían más de 130 000 personas para organizar su tiempo sin trabajar.
La aplicación de hojas de tiempo más fácil de usar y más flexible para empresas: sabe a dónde van tu tiempo y tu dinero.

Opiniones de Factorial

Evaluación media

General
4,5
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,4
Funcionalidades
4,3
Relación calidad-precio
4,3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
58%
4
36%
3
6%
2
0%
Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Administración HR para todos los niveles

5,0 hace 3 años

Comentarios: Utilizamos FactorialHR sobretodo para el control de vacaciones, fichajes y firma de documentación con empleados y estamos en estudio para la implementación de gastos que ofrece para liberar el único proceso interno que nos queda en papel.

Puntos a favor:

La herramienta es muy fácil de utilizar. No se requieren grandes conocimientos de IT para desplegarla y, sobre todo, a nivel de usuario es muy intuitiva por lo que cualquiera puede utilizarla. Su constante evolución y mejoras que van incorporando, ayuda bastante en la gestión del día día. Independientemente del plan que se tenga, escuchan las necesidades de sus clientes para mejorar e implementar nuevas funcionalidades.

Puntos en contra:

El sistema de fichaje aun le falta alguna mejora, como notificaciones tanto por correo como por app en inicio de jornada laboral en un rango horario y notificación en la final de horario. El los útlimos meses hemos detectado varias caídas, si que es cierto que no es una app core de negocio pero sí que los usuarios se molestan de vez en cuando. La gestión de incidencias es un poco caótico puesto que a veces recibo primero la respuesta del técnico y horas más tarde un correo de apertura del caso con lo que presta a confusión ya veces no sabes si has abierto el ticket hasta que te responden. Eso sí, son muy rápidos en dar respuesta por lo que realmente es más una apunte que una queja.

Jose Luis
Jose Luis
Gestión e I.T. en España
Usuario de Linkedin verificado
Alimentación y bebidas, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Excelente software para RRHH

5,0 el año pasado

Comentarios: Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Puntos a favor:

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Puntos en contra:

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Alternativas consideradas previamente: Bizneo HR

Razones para elegir Factorial: Por el volumen de trabajo que resultaba llevarlo todo en una hoja de excel y además por profesionalizar de una forma ágil e intuitivo sobre todo de cara al trabajador. La facilidad de obtener datos analíticos con los informes de una forma sencilla y evitar horas con el trabajo de excel.

Software anterior: Microsoft Excel

Razones para cambiar a Factorial: Porque cumplía con TODO lo que necesitábamos en el momento de la implantación.

Laura
HR Manager en España
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Recomendable por la centralización de la información

3,0 hace 3 años

Comentarios: Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Puntos a favor:

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Puntos en contra:

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Alternativas consideradas previamente: Payfit

Razones para cambiar a Factorial: Porque teníamos integrado el sistema de retribución flexible y, para ser honestos, no nos gustó su estilo de venta cuando superion que estábamos contemplando otros productos como el vuestro.

Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Servicios para el consumidor, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Bastante completo para la gestión de los recursos humanos

5,0 hace 10 meses

Puntos a favor:

Lo fácil e intuitivo que es de manejar, además de una interfaz muy amena y una aplicación móvil muy completa. Nos hemos cambiado para tener todo en un único programa.

Puntos en contra:

No hay nada que me disguste. Está muy completo. Creemos que ha sido un acierto la implantación que hemos hecho.

Amaya
Directora en España
Organización cívica y social, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Nos ha cambiado la vida!

5,0 hace 2 años

Comentarios: Sobre todo es un ahorro de tiempo y una optimización de los procesos. Por ejemplo con la firma de las nóminas, que nosotros necesitamos para la justificación de subvenciones, hemos ahorrado tiempo y recursos. También con la firma de los contratos, el que una persona pueda rellenar sus propios datos al incorporarse o al cambiar los datos, también hace que se produzcan menos errores.

Puntos a favor:

Lo mejor es lo intuitivo que es la herramienta. Ha sido muy bien aceptada por todas las colaboradoras y estamos viendo que es un gran ahorro de tiempo en los procesos y en la gestión administrativa de los recursos humanos, que al ser una fundación en crecimiento, cada vez se complicaba más

Puntos en contra:

De momento no echo nada en falta, cubre todas nuestras expectativas de sobra. Y todos nuestros procesos relacionados con los recursos humanos están integrados en la herramienta.