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¿Qué es Factorial?

Ayudamos a empresas que quieren automatizar sus procesos de RRHH, empoderar a sus empleados con información siempre actualizada y tomar las mejores decisiones para su negocio. Dispone de gestión de vacaciones, ausencias, control horario, fichajes, turnos, documentos, gastos, nómina, firma electrónica, plan de acogida de empleados, reclutamiento y selección.

¿Quién usa Factorial?

PYMES de todos los sectores y tamaños.

¿Dónde se puede implementar Factorial?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Precios de Factorial

Precio inicial:

4,00 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sí, ofrece una versión gratuita

Factorial dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Factorial está disponible a partir de 4,00 €/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Factorial
  • Ubicado en Barcelona, España
  • Fundada en 2016

Asistencia de Factorial

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Andorra, Argentina, Austria, Brasil y otros 13

Idiomas

alemán, español, francés, inglés, italiano y otros 2

Imágenes y vídeos de Factorial

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Vídeo de Factorial
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Funciones de Factorial

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Arrastrar y soltar
  • Autoaprendizaje
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Autoría de cursos
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de contenidos
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro de empleo
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Carga de recibos móviles
  • Categorización/Agrupación
  • Certificación y licencias
  • Chat y mensajería
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Comunicación multicanal
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de gastos
  • Control de procesos de aprobación
  • Control de versiones
  • Creación de informes de costes laborales
  • Creación de informes de incidentes
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Datos en tiempo real
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Feed de actividad/noticias
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de casos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de correturnos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas/sondeos
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de méritos o bonos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recibos
  • Gestión de recompensas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de reembolsos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de usuarios
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Horas facturables y no facturables
  • Implicación de los empleados
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de avance
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Libro de calificaciones
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manager-to-Employee Recognition
  • Manual del empleado
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería/Envío de turnos
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Movilidad interna de talento
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Notificaciones masivas
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Programación de turnos
  • Programación en línea
  • Programas de recompensas de empleados
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Reconocimiento entre pares
  • Recordatorios
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de auditoría
  • Registro de entrada/salida
  • Segmentación por público
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de horas de los empleados
  • Seguimiento de horas de proyecto
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Seguimiento horas/gastos
  • Solicitudes de ausencias
  • Tarjeta corporativa
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea
  • Tests/Evaluaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varias divisas

Alternativas a Factorial

Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan.
Plataforma de software para gestión de recursos humanos basada en la nube e ideada para gerentes y personal de RR. HH.
Fluida simplifica la relación entre los trabajadores y la empresa. Se puede usar desde la web o la aplicación, es modular y autoconfigurable.
Calamari se integra con Slack, JIRA, G Suite y Office365. Realiza el seguimiento de tus registros de RR. HH., vacaciones, PTO y asistencia y gestiona las hojas de asistencia. Descubre más sobre Calamari
Software líder de hojas de cálculo y análisis de datos. Normalmente se incluye con Microsoft Office.
Solución de programación que ayuda a las empresas a crear y compartir calendarios con eventos programados, reuniones y detalles de las salas de conferencias.
Lector de PDF gratuito que permite a los usuarios ver, firmar, anotar e imprimir documentos PDF.
Reinventar la gestión de nóminas y los procesos de RRHH
La aplicación de hojas de tiempo más fácil de usar y más flexible para empresas: sabe a dónde van tu tiempo y tu dinero.

Opiniones de Factorial

Evaluación media

General
4,5
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,4
Funcionalidades
4,3
Relación calidad-precio
4,3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
58%
4
36%
3
5%
2
0%
Cristian
communication planner en España
Relaciones públicas y comunicaciones, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Intuitiva y funcional

5,0 el año pasado

Comentarios: Factorial nos ha ayudado a actualizar lo que veníamos usando a día de hoy. Me da la sensación que el creador o creadores de este aplicativo, han debido de sufrir las problemáticas que surgen en los departamentos de recursos humanos. La subida en masa de archivos, con detección de nombres, me parece increíble.

Puntos a favor:

La facilidad de configuración de las vacaciones según donde estén ubicadas las oficinas y lo intuitiva que es. También que disponga de un muro con la información de los cumpleaños, ausencias y eventos.

Puntos en contra:

Nos falta que sea una aplicación responisve. También interesaría poder crear carpetas con acceso a según que usuarios y lo mejor sería poder conocer fácilmente (desde el muro o la pestaña empleados) que compañeros tienen activado el reloj en ese momento. (con un círculo verde alrededor o la foto de perfil iluminada ...) Como nuestra empresa aplica al 100% el teletrabajo y horario flexible, esta función, ayudaría a los trabajadores a conocer si están activos sus otros compañeros.

Alternativas consideradas: Microsoft Excel

Razones para cambiar a Factorial: Entre todas las características destacables descritas anteriormente, lo principal fue que era el más intuitivo para que pudieran usar todos los compañeros con más o menos conocimientos de software y que tenían una aplicación móvil para sellar el control horario y consultar información sobre la empresa.

Carlos
CTO en España
Internet, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Te facilita el trabajo

5,0 hace 3 semanas Nuevo

Comentarios: Ha sido buena siempre, lo que lo que empezó como un servicio gratuito, ha acabado siendo una suscripción

Puntos a favor:

La facilidad de uso y que resuelve los problemas de una forma muy efectiva

Puntos en contra:

El mínimo de usuario es 10, por lo que si lo usas para 4 personas, pagas lo mismo.

Johanna
CFO en España
Arquitectura y planificación, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Una herramienta muy completa

4,0 hace 3 años

Comentarios: Una herramienta muy completa para el manejo de nominas, y control de asistencias, vacaciones y ausencias.

Puntos a favor:

Sus funcionalidades, facil manejo, y control.

Puntos en contra:

Me gustan todas las funcionalidades, no tengo quejas.

Alternativas consideradas: Zoho Recruit

Razones para cambiar a Factorial: En su momento fue uno de los primeros software en la nuevo, que al buscarlos en google me apareció, lo probé, me gusto y aun sigo con el, han intentado otras compañías venderme el suyo, pero no me cambio.

Amaya
Directora en España
Organización cívica y social, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Nos ha cambiado la vida!

5,0 hace 2 años

Comentarios: Sobre todo es un ahorro de tiempo y una optimización de los procesos. Por ejemplo con la firma de las nóminas, que nosotros necesitamos para la justificación de subvenciones, hemos ahorrado tiempo y recursos. También con la firma de los contratos, el que una persona pueda rellenar sus propios datos al incorporarse o al cambiar los datos, también hace que se produzcan menos errores.

Puntos a favor:

Lo mejor es lo intuitivo que es la herramienta. Ha sido muy bien aceptada por todas las colaboradoras y estamos viendo que es un gran ahorro de tiempo en los procesos y en la gestión administrativa de los recursos humanos, que al ser una fundación en crecimiento, cada vez se complicaba más

Puntos en contra:

De momento no echo nada en falta, cubre todas nuestras expectativas de sobra. Y todos nuestros procesos relacionados con los recursos humanos están integrados en la herramienta.

Philipp
Director en España
Marketing y publicidad, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Automatiza por fin la gestión de rrhh

5,0 hace 2 años

Comentarios: Nuestra empresa había crecido y cuando tuvimos nuestros primeros conflictos de coordinación de vacaciones este verano, decidimos ponerle solución. Buscamos con apps de Microsoft, intentamos solucionarlo con PowerAutomate, buscamos por la red desesperadamente. Queríamos jubilar al Excel. Y por fin topamos con Factorial. Fue gracias a su ampliación de capital que nos enteramos de su existencia y pensamos que ningún inversionista compromete 80 millones de dólares en una startup que no tuviera un diamante de solución empresarial. Empezamos por una prueba gratuita y vimos que podíamos cargar los calendarios de festivos automáticamente, que podíamos estar todos aunque perteneciéramos a regiones diferentes, que se podían crear permisos de acceso a nuestro gusto... Vimos la luz y pedimos una propuesta. Fue todo muy rápido y Factorial forma parte de nuestro día a día como si siempre hubiera estado. Factorial no puede defraudar a nadie.

Puntos a favor:

Tiene varias funcionalidades realmente muy bien programadas: gestión de vacaciones, gestión de permisos, subida de ficheros (alucinante la división automática de pdf de nóminas por ejemplo), gestión de firma de documentos, flexibilidad de definir equipos (permite incorporar una estructura matricial), la app móvil, el onbording y la rapidez de respuesta del equipo de atención al cliente, la transparencia sobre qué se está desarrollando. Este programa lo han creado personas que saben de qué va y de qué se sufre gestionando rrhh. Además, es muy estable. Es webapp 100% y se recibe puntualmente alertas de cambios realizados.

Puntos en contra:

El gráfico de vacaciones, aunque perfectamente filtrable, tiene un aspecto poco atractivo y en mi opinión no hace justicia a la magnifica programación de Factorial. Echo en falta también una solución tipo In/Out de Simple Made Apps, dónde se pueda ver fácilmente quién está y quién no.