15 años ayudando a las empresas españolas
a elegir el mejor software

¿Qué es Leapsome?

Los directores generales y los equipos de RR. HH. utilizan Leapsome para crear un ciclo continuo de gestión del rendimiento y aprendizaje personalizado que impulsa la implicación del empleado y el éxito de su negocio.

Como plataforma de gestión de personas, Leapsome combina herramientas para gestión de OKR (objetivos y resultados clave, por sus siglas en inglés) y objetivos, análisis de desempeño y comentarios de 360 grados, incorporación y formación de empleados, encuestas de implicación del empleado, comentarios, reconocimientos y reuniones.

¿Quién usa Leapsome?

Leapsome es útil para cualquier empresa con visión de futuro que busca mejorar sus procesos de gestión de personal, desarrollar a sus empleados y ampliar el negocio.

¿Dónde se puede implementar Leapsome?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Leapsome
  • Ubicado en Berlin, Alemania
  • Fundada en 2016

Asistencia de Leapsome

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá y otros 19

Idiomas

alemán, chino, coreano, español, francés y otros 6

Precios de Leapsome

Precio inicial:

8,00 US$/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Leapsome no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Leapsome está disponible a partir de 8,00 US$/mes.

Planes de precios consigue una prueba gratuita

Sobre el proveedor

  • Leapsome
  • Ubicado en Berlin, Alemania
  • Fundada en 2016

Asistencia de Leapsome

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá y otros 19

Idiomas

alemán, chino, coreano, español, francés y otros 6

Imágenes y vídeos de Leapsome

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Vídeo de Leapsome
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Funciones de Leapsome

  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Autoría de cursos integrada
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Compartir contenido
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes/análisis
  • Curación de contenido de autoservicio
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de acciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de cursos
  • Gestión de encuestas/sondeos
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la formación
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Importación y exportación de datos
  • Ludificación
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Manual del empleado
  • Modelos personalizables
  • Panel de comunicaciones
  • Panel de control personalizable
  • Plan de carrera individual
  • Planificación estratégica
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Preguntas personalizables
  • Reconocimiento de empleados
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Recordatorios
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Supervisión KPI
  • Tests/Evaluaciones

Alternativas a Leapsome

Una plataforma colaborativa para ayudar a los equipos de RR. HH. a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta los informes de desempeño, desde un solo lugar.
La plataforma de gestión de objetivos y éxito del empleado más intuitiva del mundo. Mejora tu productividad, la unión y el rendimiento.
Aplicación web y móvil para retroalimentación y coaching de 360 grados. Obtén información en tiempo real sobre el estado del desempeño y las necesidades de coaching de tu equipo.
Weekdone es un software OKR para el seguimiento de objetivos y la creación de informes de estado. Establece objetivos, haz un seguimiento del progreso y dirige a todos en una dirección unificada. Descubre más sobre Weekdone
La plataforma de analíticas de personas en tiempo real es la forma simple y científica de maximizar tu retención e implicación del empleado.
Una herramienta ágil y configurable para revisiones de rendimiento, comentarios de 360 grados, OKR y comentarios continuos. Amado por más de 700 clientes.
A través de un registro semanal ligero, 15Five ofrece todo lo que necesita un gerente para impactar la implicación y el rendimiento de los empleados.
bob es una plataforma de recursos humanos que cubre todo el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la salida.
Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.

Opiniones de Leapsome

Evaluación media

General
4,7
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,6
Funcionalidades
4,4
Relación calidad-precio
4,6

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
76%
4
21%
2
2%
1
2%
Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Contabilidad, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

solución para la gestión de talento

4,0 hace 10 meses

Puntos a favor:

Es sorprendente lo sencillo pero significativo que resulta supervisar el rendimiento de los empleados e interactuar con las personas en tu red.

Puntos en contra:

La experiencia del usuario podría mejorarse en algunas partes; el proceso de retroalimentación no fue completamente intuitivo la primera vez que lo usamos. - Sería genial tener más personalizaciones para los OKR y más opciones para mensajes automatizados.

Alternativas consideradas previamente: Culture Amp

Razones para elegir Leapsome: Por el precio y las funcionalidades

Software anterior: Lattice y Culture Amp

Alejandro
Alejandro
CEO en Perú
Usuario de Linkedin verificado
Banca de inversión, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Una plataforma escalable para RRHH

5,0 la semana pasada Nuevo

Comentarios: En general luego de la primera etapa de pruebas de aciertos y errores si es muy potente.

Puntos a favor:

Me gusta la forma que integra los objetivos de la empresa con la evaluación de desempeño, la posibilidad de consolidar toda la información clave para el desarrollo del personal.

Puntos en contra:

La configuración inicial nos ha costado tiempo, el acompañamiento inicial es muy general. Eso ha sido lo más difícil

Rosana
Rosana
teacher and manager en España
Usuario de Linkedin verificado
Administración educativa, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Gestión de recursos humanos y mejora continua

4,0 el año pasado

Comentarios: Leapsome es una plataforma muy completa y efectiva para la gestión de recursos humanos y el desarrollo de los empleados de una compañía.

Puntos a favor:

Es muy fácil de usar y ofrece una gran cantidad de herramientas para la gestión de recursos humanos. Es muy útil para la mejora del desempeño y el desarrollo de los empleados.

Puntos en contra:

La curva de aprendizaje puede ser un poco dura al principio, ya que cuesta hacerse con la herramienta, pero una vez que le coges la dinámica es muy sencillo.

Angelica
Angelica
Dueña en México
Usuario de Linkedin verificado
Comercio minorista, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la opinión

Una interfaz fácil de usar, fácil de establecer y alcanzar objetivos

5,0 hace 2 años

Comentarios: En general, disfruto usar Leapsome para establecer objetivos y valoro los recordatorios electrónicos que incluyen actualizaciones de objetivos.

Puntos a favor:

Me gusta la interfaz de usuario, es más fácil de usarla a comparación de otras plataformas.

Puntos en contra:

Al principio, era algo complicado lograr ingresar a la plataforma, pero ah mejorado .

Pedro
Pedro
consultant en España
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

Herramienta de gestión del talento

4,0 el año pasado

Comentarios: Es una herramienta que es muy útil a la hora de gestionar el talento de un departamento o compañía.

Puntos a favor:

Tiene una iterfaz de usuario muy intuitiva. Puedes definirte fácilmente objetivos marcados para cada empleado y ver su desempeño. Proporciona una valiosa información para una eficiente gestión de os recursos humanos.

Puntos en contra:

De momento en el tiempo que llevamos usándolo no hemos encontrado ningún punto negativo que sea reseñable.