Cornerstone HR

Por Cornerstone OnDemand

¿Quién usa Cornerstone HR?

Pymes, empresas de tamaño mediano y organizaciones empresariales.

¿Qué es Cornerstone HR?

Pocas empresas operan desde una única ubicación. Las organizaciones deben contar con una visión global de los datos de los empleados para planificar estratégicamente el talento en función de los objetivos comerciales. Cornerstone HR es una alternativa rentable a los sistemas de recursos humanos rígidos y costosos. Centraliza los datos del personal global con una administración sólida y funciones de planificación y visualización. Se puede implementar en cuestión de semanas con un coste económico. Obtén rápidamente las respuestas que tu empresa necesita para seguir adelante.

Información sobre Cornerstone HR

Cornerstone OnDemand

http://www.cornerstoneondemand.com

Fundada en 1999

Resumen de precios de Cornerstone HR

Cornerstone HR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.

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Versión gratuita

No

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Formación

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

En horario ininterrumpido (atiende un representante)

Horas laborables

En línea

Funciones de Cornerstone HR

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

Alternativas a Cornerstone HR

Más alternativas a Cornerstone HR

Opiniones de Cornerstone HR

Todas las opiniones

Calificación general

4,1/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4
Atención al cliente 4,2
Funcionalidades 3,5
Relación calidad-precio 4

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Usuario verificado
Customer Experience Manager
Telecomunicaciones
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/7/2018

"We use Cornerstone for all of our training needs and overall it's not bad"

Puntos a favor: If you're like me and you work in a larger enterprise company, you'll be using Cornerstone for all of your training needs. it's simple, easy to use/navigate and great for tracking all of your current trainings

Contras: There are times where the material may be buggy, but it has nothing to do with Cornerstone but with the trainer developing the material

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/7/2018
Matt M.
Human Resources Business Partner
Software informático, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    2 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/12/2018

"Good product, but need to update support"

Puntos a favor: The ability to customize and create templates that work for you and your organization. Its not always perfect but for the most part the flexibility provided was really helpful during our design phase.

Contras: The customer support left a lot to be desired. Hard to reach reps, cases took too long to resolve, and at times they just did not match their SLA. Also their community page was hard to follow which made it hard to pull useful info.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 6/12/2018
Yvonne S.
Instructional Designer III
Aprendizaje en línea, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Valoración global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    3 /5
  • Funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/10/2019

"Has potential, but it was not used properly"

Comentarios: Overall, if you have good people to get it going then go for it, but if your org isn't tech savvy then maybe you need another software when someone does more of the work for you so you can't mess it up.

Puntos a favor: I liked the set up for evaluations. I feel like there were areas that could be used to motivate employees and get the right people involved on approvals and moving forward with raises. My favorite part was the badges area which was fun in getting and giving badges.

Contras: It never worked like it should. This is not Cornerstone's fault, I think it was the organization who set this up maybe wasn't savvy enough get the settings right. They made lots of errors they had to fix.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/10/2019
Heather R.
Learning Systems Administrator
  • Valoración global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    Sin valoración
  • Asistencia técnica
    3 /5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    Sin valoración
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/11/2015

"Talent Management at its finest"

Comentarios: Cornerstone is the best and most comprehensive solution that I have seen for talent management. I have used the LMS, Performance, Succession, Connect and Extended Enterprise modules. CSOD continues to make enhancements to their product, especially with Learning, Connect and Performance, but where they are lacking is in enhancements to their mobile app and to their Succession module. While I do find great value in reaching out to their Global Product Support team, it will sometimes take days and even weeks before you get a response from them on a case. The communication to the customer is lacking there.
Additionally, I find that some of the modules, such as Performance and Succession, can be really complex and require a lot of testing and trial and error to get things right. It does help that you are given two test environments (Stage and Pilot) to test things in. The quarterly releases have also gotten better over time, with many resources that can be used throughout User Acceptance Testing and the rest of the release cycle.
Change is not always handled seamlessly for the customer, as we have experienced major delays when our Account Manager was on leave and also our Client Success Manager was out on leave. The people who filled in for them seemed overwhelmed and as a result there was a lack of communication.
Overall, Cornerstone is a great encompassing talent management system and I have not encountered another company that comes close to what they offer.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/11/2015
Tara S.
Supervisor, Grant Projects
Administración educativa, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    3 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/4/2018

"An integrated HRIS experience for your employees"

Puntos a favor: My institution uses several modules for Cornerstone and as an end-user that is what appeals to me most. I can apply for positions, sign-up for trainings, share kudos with colleagues, and view performance goals and reviews all in one place. I'm really interested to see how my organization leverages the platform in the future.

Contras: Cornerstone seems user-friendly at first glance, but this is only the case for the most frequently accessed items. My institution also seems to have regular outages and issues with supporting the system.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/4/2018