¿Qué es Cornerstone HR?

Pocas empresas operan desde una única ubicación. Las organizaciones deben contar con una visión global de los datos de los empleados para planificar estratégicamente el talento en función de los objetivos comerciales. Cornerstone HR es una alternativa rentable a los sistemas de recursos humanos rígidos y costosos. Centraliza los datos del personal global con una administración sólida y funciones de planificación y visualización. Se puede implementar en cuestión de semanas con un coste económico. Obtén rápidamente las respuestas que tu empresa necesita para seguir adelante.

¿Quién usa Cornerstone HR?

Pymes, empresas de tamaño mediano y organizaciones empresariales.

¿Dónde se puede implementar Cornerstone HR?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Cornerstone OnDemand
  • Ubicado en Santa Monica, EE. UU.
  • Fundada en 1999

Asistencia de Cornerstone HR

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 24

Idiomas

alemán, búlgaro, catalán, checo, chino y otros 37

Precios de Cornerstone HR

Precio inicial:

Sin información del proveedor
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Cornerstone HR no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis.

Sobre el proveedor

  • Cornerstone OnDemand
  • Ubicado en Santa Monica, EE. UU.
  • Fundada en 1999

Asistencia de Cornerstone HR

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

Alemania, Australia, Brasil, Bélgica, Canadá y otros 24

Idiomas

alemán, búlgaro, catalán, checo, chino y otros 37

Imágenes y vídeos de Cornerstone HR

Cornerstone HR Software - 1
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Vídeo de Cornerstone HR
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Funciones de Cornerstone HR

  • API
  • Análisis de datos del mercado
  • Base de datos de empleados
  • Biblioteca de contenidos
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Gestión de certificaciones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de cursos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Libro de calificaciones
  • Modelo de planes de indemnización
  • Para colegios
  • Para la nube
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento del avance
  • Tests/Evaluaciones
  • Tiempo y asistencia

Alternativas a Cornerstone HR

Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Conjunto de aplicaciones de gestión del capital humano: gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, rendimiento y talento.
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Opiniones de Cornerstone HR

Evaluación media

General
4,1
Facilidad de uso
4,0
Atención al cliente
4,3
Funcionalidades
3,7
Relación calidad-precio
4,1

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
32%
4
50%
3
14%
2
5%
Usuario verificado
Customer Experience Manager en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Telecomunicaciones
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

We use Cornerstone for all of our training needs and overall it's not bad

5,0 hace 4 años

Puntos a favor:

If you're like me and you work in a larger enterprise company, you'll be using Cornerstone for all of your training needs. it's simple, easy to use/navigate and great for tracking all of your current trainings

Puntos en contra:

There are times where the material may be buggy, but it has nothing to do with Cornerstone but with the trainer developing the material

Usuario verificado
Software Quality Assurance Engineer en Filipinas
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

An innovative tool for OKR and employee goal setting

4,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: - It is my first time to use an HR tool intended for OKR management and goal setting, so I have little expectation about the tool. The things that I am really after are the user-friendliness, beginner-friendliness, and good user experience. All in all, to be honest, Cornerstone is not so good in what I mentioned.- While the modules in the Cornerstone are existing, the UI and the workflow can still be improved.

Puntos a favor:

- The tool is easily accessible- Cornerstone has many features for employee welfare, growth, and engagement -- especially for setting OKR and employee goals- Cornerstone also has features for accessing and managing employee documents and applying for leaves

Puntos en contra:

- Cornerstone is never beginner and user-friendly. Can lack documentation from the management as well.- User experience and workflow is not too intuitive for now. Can be improved for faster and seamless transaction and operation

Christopher
Marketing Project Manager en EE. UU.
Consultoría de gestión, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña
Fuente: SoftwareAdvice

Cornerstone OnDemand - Honest Opinion

3,0 hace 4 años

Comentarios: Great tool if you know how to use it. I personally see it at it's best for education institutions.

Puntos a favor:

I've used this for its various applications internally for my company and its a great tool if you know how to use it. I can see it being great for Universities just from my own perspective. Good for a corporations learning for employees but can be frustrating for the customer who doesn't know what they're getting into. There can be somewhat of a learning curve going in and that takes time on the UX to adapt and use the product which can be a con because they need to use their time to understand when its not as intuitive.

Puntos en contra:

Restating my comment above, the only con would be a customer trying to learn and adopt usage of it which would take up some of their time and could be frustrating and cumbersome if they're not as tech savvy.

Matt
Matt
Human Resources Business Partner en EE. UU.
Usuario de Linkedin verificado
Software informático, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Good product, but need to update support

4,0 hace 4 años

Puntos a favor:

The ability to customize and create templates that work for you and your organization. Its not always perfect but for the most part the flexibility provided was really helpful during our design phase.

Puntos en contra:

The customer support left a lot to be desired. Hard to reach reps, cases took too long to resolve, and at times they just did not match their SLA. Also their community page was hard to follow which made it hard to pull useful info.

Heather
Learning Systems Administrator en EE. UU.
Ha utilizado el software durante: No especificado
Fuente de la reseña

Talent Management at its finest

4,0 hace 7 años

Comentarios: Cornerstone is the best and most comprehensive solution that I have seen for talent management. I have used the LMS, Performance, Succession, Connect and Extended Enterprise modules. CSOD continues to make enhancements to their product, especially with Learning, Connect and Performance, but where they are lacking is in enhancements to their mobile app and to their Succession module. While I do find great value in reaching out to their Global Product Support team, it will sometimes take days and even weeks before you get a response from them on a case. The communication to the customer is lacking there.
Additionally, I find that some of the modules, such as Performance and Succession, can be really complex and require a lot of testing and trial and error to get things right. It does help that you are given two test environments (Stage and Pilot) to test things in. The quarterly releases have also gotten better over time, with many resources that can be used throughout User Acceptance Testing and the rest of the release cycle.
Change is not always handled seamlessly for the customer, as we have experienced major delays when our Account Manager was on leave and also our Client Success Manager was out on leave. The people who filled in for them seemed overwhelmed and as a result there was a lack of communication.
Overall, Cornerstone is a great encompassing talent management system and I have not encountered another company that comes close to what they offer.