Talentcube
Por Talentcube
¿Quién usa Talentcube?
Companies of all sizes and industries who want to identify top candidates faster, hire only the best talents and safe up to 60% of their recruiting costs at the same time.
¿Qué es Talentcube?
Talentcube is a holistic Video-Recruiting platform that enables companies to get authentic job applications that already convey the first impression of a real job interview. Being Europes leading solution for Video-Recruiting, Talentcube offers the most personal and efficent recruiting approach for HR departments of all sizes: automated video interviews, live interviewing, a mobile-first application process, outstanding 24/7 candidate support and a profound AI based communication analysis.
Información sobre Talentcube
Talentcube
https://talentcube.de
Fundada en 2015
Resumen de precios de Talentcube
Talentcube dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Talentcube está disponible a partir de 300,00 US$/mes.
Precio inicial
300,00 US$/mes
Detalles de precios
All prices are individually tailored to your needs and requirements.
Versión gratuita
Sí
Prueba gratis
Sí
Implementación
En la nube, SaaS, web
Móvil: nativo de iOS
Móvil: nativo de Android
Formación
En persona
En directo en línea
Seminarios web
Documentación
Asistencia
En horario ininterrumpido (atiende un representante)
Horas laborables
En línea
Funciones de Talentcube
Productos alternativos
Los productos más populares
Opiniones de Talentcube
Mostrando 5 de 11 opiniones
Susanna H.
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Valoración global5/5
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Facilidad de uso5/5
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Funcionalidades4/5
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Asistencia técnica5/5
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Relación calidad-precio5/5
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Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 20/1/2020
"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"
Comentarios: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.
Puntos a favor: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.
Contras: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 20/1/2020
Usuario verificado
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Valoración global5/5
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Facilidad de uso5/5
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Funcionalidades5/5
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Asistencia técnica5/5
-
Relación calidad-precio5/5
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Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 30/1/2020
"Talentcube "
Comentarios: easy, quick, very fast support if you need help
Puntos a favor: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.
Contras: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 30/1/2020
Sybille F.
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Valoración global5/5
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Facilidad de uso5/5
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Funcionalidades5/5
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Asistencia técnica5/5
-
Relación calidad-precio5/5
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Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 30/6/2020
"Intuitiv und Benutzerfreundlich"
Comentarios: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.
Puntos a favor: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.
Contras: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 30/6/2020
Fabian S.
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Valoración global4/5
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Facilidad de uso5/5
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Funcionalidades4/5
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Asistencia técnica5/5
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Relación calidad-precio4/5
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Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 23/6/2020
"Einfache Bedienung und einen hervorragender Service"
Comentarios:
Ein innovatives Tool, das den Recruiting Prozess deutlich vereinfacht und beschleunigt.
Man erhält durch dieses Video Recruiting Tool ohne großen Aufwand einen ersten persönlichen Eindruck von der Bewerberin bzw. vom Bewerber. So durch kann eine gezieltere Auswahl für das Bewerbungsgespräch getroffenen werden und vermeidet so durch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die vornerein für die vakante Stelle nicht geeignet sind.
Puntos a favor:
Das Produkt wurde von einem Talentcube Mitarbeiter problemlos eingerichtet.
Die Landingpage wurde in im CI von unserer Firma gestaltet.
Allgemein war das Video Recruiting Tool problemlos anzuwenden und wurde von unseren Bewerbern sehr positiv angenommen. Vor allem in der Anfangszeit von der Corona Pandemie hat es unserer Firma extrem geholfen.
Contras: Wärend der Testversion ist mir nichts negatives aufgefallen.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 23/6/2020
Kelaja W.
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Valoración global4/5
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Facilidad de uso5/5
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Funcionalidades4/5
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Asistencia técnica5/5
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Relación calidad-precio4/5
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Probabilidad de recomendación
- Fuente de la reseña
- Publicado el 27/5/2020
"Modern and smart Video Recruiting Solution"
Comentarios: The talentcube team acts very professional and service orientated. They offer an immediate support on questions and have an open and friendly way to act. They are looking for a partnership, which we found positive.
Puntos a favor: The software offers a intuitive process from creating jobcodes to inviting candidates to participate, evaluation and rating the candidates. It has a tracking tool for candidate activities and offers the posibility to customize the product according to your needs. We recieved a lot of positive feedback by candidates, with a high acceptance rate and good user experience.
Contras: The only thing we were missing is the option to compile the video into one file.
- Fuente de la reseña
- Publicado el 27/5/2020
