¿Quién usa Avature?

Avature es adecuado para grandes empresas. Altamente personalizable, puede adaptarse a requisitos únicos. Lo pueden utilizar compradores de servicios, reclutadores, especialistas en incorporación, etc.

¿Qué es Avature?

Esta solución de gestión del rendimiento permite a la empresa identificar brechas en habilidades organizativas, encontrar a los empleados de alto y bajo rendimiento y más. Los datos recopilados durante todo el período de desempeño cuentan la historia de la empresa.

Información sobre Avature

Avature

https://www.avature.net/

Fundada en 2005

Avature Software - 1
Avature Software - 2
Avature Software - 3
Avature Software - 4
Avature Software - 5
Vídeo de Avature
Play
Avature Software - 1 - miniatura
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Compara Avature con productos similares

Precio inicial

No disponible
4,00 US$/mes
4,00 US$/mes
4,50 US$/mes

Versión gratuita

Versión gratuita No
Versión gratuita No
Versión gratuita No
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Prueba gratis

Prueba gratis No
Prueba gratis No
Prueba gratis
Prueba gratis

Avature: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Asistencia telefónica
  • Aistencia 24/7
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Android (móvil)
  • iPhone (móvil)
  • iPad (móvil)

Formación

  • En persona
  • En vivo online
  • Webinars
  • Documentación
  • Vídeos

Funcionalidades de Avature

  • API
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de organigramas
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios personalizables
  • Gestión de competencias
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del rendimiento
  • Historial de evaluaciones
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Personalización
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Solicitudes de ausencias
  • Valoraciones y reseñas

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

  • Adquisición de talento
  • Análisis de CV
  • Análisis de campañas
  • Automatización de marketing
  • CRM
  • Chatbot
  • Contratación de empleados
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Evaluación de habilidades
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de contenidos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de referencias de los empleados
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de trabajos
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integración de chat interno
  • Marketing multicanal
  • Marketing por correo electrónico
  • Mensajería SMS
  • Plantillas de correo electrónico
  • Página de ofertas de empleo
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos integrado
  • Selección de personal social
  • Tablero de ofertas de empleo
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Lista completa de Recruitment Marketing Platforms

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  • Creación de informes y estadísticas
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  • Portal para empleados
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  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Supervisión
  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Software de gestión de personal

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Lista completa de Software de gestión del talento

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  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
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  • Creación de informes/análisis
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  • Análisis en tiempo real
  • Análisis y seguimiento del ROI
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  • Creación de informes y estadísticas
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  • Detección de fraude
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  • Gestión de clientes potenciales
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  • Segmentación de clientes
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Lista completa de Software para referidos

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  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la formación
  • Gestión de los comentarios negativos
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  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento del avance

Lista completa de Soluciones de motivación para empleados

Alternativas a Avature

Más alternativas a Avature

Opiniones de Avature

Todas las opiniones

Calificación general

4,5/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4,1
Atención al cliente 4,3
Funcionalidades 4,3
Relación calidad-precio 4,5

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Maulik V.
Sr. Manager
Aprendizaje en línea, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    4 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/1/2021

"The Solid and Awesome CRM: Avature CRM"

Comentarios: Overall I want to conclude that Avature CRM is best software or platform Hiring management department and Talent sourcing department. I will highly recommend you to use for your business. their all features are awesome and gave best service in return of their subscription plans.

Ventajas: The Avature is best and solid CRM software or platform and the following things that I like most are:
- Easy to use dashboard even beginner can understand easily.
- Powerful drag and drop builder.
- Easy and very reliable to use and tagging of candidate's skill feature is awesome.

Desventajas: the only two thing that I don't like most is:
- Their reporting feature is somehow not meet the quality criteria.
- Not able to import multiple CVs.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 12/1/2021
Usuario verificado
Manager - RPO Tech
Empleo y contratación, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/3/2019

"Avature"

Comentarios: The ability for users to Self Report is superior to other products. To be able to filter down by workflow step or any field filter, regardless of the object, make it easy for the user to configure their own reporting. Furthermore, Avature has and is willing to build custom integrations for many 3rd party initiatives should their clients be interested in integrating say, a dialer, or, other data source. They are great to work with I have made career decisions on my ability to work with and support Avature.

Ventajas: I've had 7 years experience implimenting Avature, and, the unfortunate experience of sunsetting Avature in favor of what turned out to be a far inferior (though a very popular) product (with another company). Avature's ability to report data, customize workflow and field configurations, and, the ability to utilize data outside of the platform is second to none. It's highly customizable, user-friendly, and, easy to train. There is no need for 3 part apps, with additional costs, and while some features have additional costs within Avature, the value is superior to those with 3rd party Apps. Avature is constantly improving their product, rolling out enhancements, and, thinking ahead to provided what is needed for true AWS achievement.

Desventajas: While there are some cons, like, accessing large table data in a raw format for BI integration, Avature is working on overcoming that with Avature 8/Endpoints. Because Avature is so customizable, no two instances are alike, and, this can be more difficult for standardization and training initiatives, but, there are prescriptive restrictions that can be placed on users and admin type roles to avoid customization where desired.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/3/2019
Isabel S.
Technical Program Manager
Gestión de inversiones, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    3 /5
  • Funcionalidades
    4 /5
  • Asistencia técnica
    3 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    7/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/3/2019

"ATS - Financial Industry"

Comentarios: Overall, as long as you have clearly defined requirements and vision of the future-state and have dedicated resources to thoroughly test the application, you might want to give Avature a try. Avature is a powerful engine if you know what you are looking for and if you are able to establish the right way of communicating this to the implementation team.

Ventajas: Flexibility to solve for "modern" times problems

Desventajas: Lack of QA from the Avature implementation team Changes being pushed that are not well managed with users. Assigned Account Managers should make sure clients are aware of the change, when it is coming and how that impacts functionality of the solution. Easter-egg hunting syndrome. We do not know we have certain features (and it only takes them a minute to enable it) until we ask or raise a struggle to Avature. Could be a frustrating experience.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 28/3/2019
Rebecca R.
Recruitment Consultant Team Lead
Empleo y contratación, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    4 /5
  • Facilidad de uso
    2 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/2/2021

"Best ATS I've Used!"

Comentarios: Avature has so much to offer in linking multiple systems - I know that a big business problem at my company is trying to ensure that we are being as efficient as possible in everything we do, and Avature really helps us do this by saving time and effort.

Ventajas: Avature is probably the most all-encompassing ATS I've had the opportunity to utilize throughout my time in recruitment. The features are so vast and customizable that it's easy to set up dashboards and reporting in a way that will allos your team to work out of the system in nearly every functionality you may need.

Desventajas: Avature is really not at all user-friendly. It takes extensive training to learn how to create lists and reports, as well as how to generally access many basic functions. Once you learn everything it's an amazingly intuitive system! But getting there is difficult and takes quite a lot of time.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 11/2/2021
Daniel M.
HRIS Manager
Seguros, 5001-10.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 4/4/2019

"Avature ATS is an industry leading software that provides endless possibilities to it's clients."

Comentarios: Avature is by far my favorite ATS software that I have worked with in my career. Not only that, but they do a great job with bi-weekly system enhancements and staying at the top of the curve when it comes to functionality and features that will keep your recruiting organization at the forefront of the industry.

Ventajas: Two of my favorite features of Avature are the ability to automate and customize. When implementing this system you have the ability to match the software to your business model and processes. You can also apply automation in a number of ways to enable an increase in productivity for your Recruiting and HR organizations.

Desventajas: With tons of features and flexibility it's all about knowing and figuring out the best way to do what you want. Sometimes you will encounter issues based on an initial configuration that will take a good amount of work to resolve and get you from point A to B, but nevertheless the system can do a ton!

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 4/4/2019