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¿Qué es Viterbit?

Viterbit, ideado para los equipos de contratación de alto nivel, es un software avanzado con Inteligencia Artificial para impulsar la selección de personas:

1) Diseña: Imagina el flujo de trabajo de reclutamiento ideal y apóyate en la personalización total de Viterbit para conseguirlo.
2) Automatiza: Decide qué tareas pueden ser automáticas y deja que Viterbit se encargue de ellas para liberarte del trabajo mecánico.
3) Impacta: Cuando todo funciona de manera óptima puedes tomar decisiones estratégicas. Usa los datos de reclutamiento que genera Viterbit para impactar con resultados.

¿Quién usa Viterbit?

Somos una plataforma diseñada para profesionales de RRHH de todos los sectores, fundamentalmente del sector IT, empresas de outsourcing, agencias, etc.

¿Dónde se puede implementar Viterbit?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Viterbit
  • Fundada en 2018

Asistencia de Viterbit

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

España, México

Idiomas

catalán, español, inglés, portugués

Precios de Viterbit

Precio inicial:

259,00 €/mes
  • Sí, ofrece una prueba gratuita
  • Sin versión gratuita

Viterbit no tiene versión gratuita, pero ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Viterbit está disponible a partir de 259,00 €/mes.

Sobre el proveedor

  • Viterbit
  • Fundada en 2018

Asistencia de Viterbit

  • Asistencia telefónica
  • Asistencia 24/7
  • Chat

Países disponibles

España, México

Idiomas

catalán, español, inglés, portugués

Imágenes y vídeos de Viterbit

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Funciones de Viterbit

  • Adquisición de talento
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Contratación de personal
  • Creación de informes/análisis
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Facturación
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Integración de redes sociales
  • Para agencias de contratación
  • Para agencias de empleo
  • Perfiles de candidatos
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Seguimiento de candidatos

Alternativas a Viterbit

Software de RR.HH. con más de 16 módulos que optimizan más del 35% de procesos operativos necesarios en la gestión del talento. Es perfecto para empresas de todos los tamaños. Descubre más sobre Bizneo HR
Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero.
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones. Descubre más sobre Factorial
Hacer que suceda todos los días es la magia de las operaciones. Personal experto y software potente. Ponlo en marcha en 6 semanas o menos.
Más de 1500 clientes confían en este ATS fácil de usar, diseñado en Alemania y disponible en más de 15 idiomas. Ideal para reclutadores y optimizado para candidatos.
Plataforma de recursos humanos centralizada que realiza todas las actividades principales de RR. HH. claves para el éxito de la empresa: gestión de recursos humanos, reclutamiento, nómina y más. Descubre más sobre Personio
Un ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés) con funciones de reclutamiento y marca del empleador. Incluye todas las herramientas que necesitas para gestionar a tus candidatos y crear un sitio de carreras profesionales perfecto. Descubre más sobre Teamtailor
La solución completa de software de administración de propiedades que agilizará tu jornada laboral y se centrará en los resultados.
Gracias a la combinación de paneles y entrada de datos en una única pantalla, los usuarios disfrutan de una experiencia única donde todo está a un solo clic.

Opiniones de Viterbit

Evaluación media

General
4,6
Facilidad de uso
4,7
Atención al cliente
4,5
Funcionalidades
4,4
Relación calidad-precio
4,3

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
55%
4
45%
Elena
RRHH en España
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Gran herramienta de trabajo

4,0 la semana pasada Nuevo

Puntos a favor:

Pues lo que mas me ha gustado es la facilidad que te da la plataforma para trabajar a diario con un gran numero de candidatos.

Puntos en contra:

Quizás el desconocimiento de algunas funcionalidades

Enric
Director de RRHH en España
Práctica de la abogacía, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

¡Una muy buena opción para la digitalización del reclutamiento! :)

5,0 la semana pasada Nuevo

Comentarios: Una experiencia muy positiva por las características de la plataforma, la diversidad de funcionalidades integradas, la facilidad de su uso y, claro, la gran atención al cliente.

Puntos a favor:

Hay varias cosas que me parecen relevantes: el poder publicar a múltiples plataformas de manera simultánea, la distribución del flujo de las fases que permite una gestión más visual del proceso y los automatismos que permiten agilizar muchas de las manualidades propias del mismo. Además de ello, la página de carreras profesionales integrada en la aplicación me parece un enorme acierto y con gran potencial.

Puntos en contra:

Por ahora, la verdad, poca desventaja: es verdad que llevo muy poco tiempo con la plataforma en uso y debo todavía investigar más pero, de momento, todo muy satisfactorio.

Alternativas consideradas previamente: Teamtailor y Personio

Razones para elegir Viterbit: Por una cuestión de coste y funcionalidades: LinkedIn Recruiter ofrece 3 slots para vacantes a un precio muy superior a Viterbit con los 5 slots y el resto de funcionalidades asociadas.

Razones para cambiar a Viterbit: Básicamente, por la relación calidad/precio: entendimos que la aportación de valor era muy similar a otros proveedores (especialmente Teamtailor, el otro producto que valoramos muy seriamente) pero con un precio mucho más competitivo.

Olga
Responsable de Desarrollo en España
Recursos Humanos, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Es un compañero más

5,0 la semana pasada Nuevo

Comentarios: Mi experiencia con Viterbit es excelente, no sólo con la plataforma, sino con todo el equipo que hay detrás.
Comencé a trabajar con ellos hace dos años y las mejoras que han implantado desde entonces son espectaculares.

Puntos a favor:

Os voy a decir qué ha cambiado desde que trabajo con Viterbit: - No utilizo papel. Ya no imprimo los CV. - No hago llamadas en frío para conseguir las entrevistas. - Los candidatos escogen el día y la hora que les va mejor para tener las entrevistas. Ellos forman parte activa del proceso, son importantes. - Los candidatos saben en qué etapa se encuentran y siempre saben si están en el proceso de selección, si se les descarta o si han sido los escogidos. - Tengo todo lo que necesito saber de cada candidato en su perfil y puedo compartir lo que me interese con mis clientes hasta la fecha que considere oportuna. - Todo queda registrado y nada se pierde. - Dedico mi tiempo a lo verdaderamente importante: las personas. - El equipo técnico siempre escucha las sugerencias que se les pueda hacer para mejorar el software.

Puntos en contra:

Todavía hay margen de mejora y, aunque no afecta a la calidad del producto, algunas veces un perfil se queda "enganchado" en el inicio de la pantalla y hay que cerrarlo para poder acceder bien a la plataforma.

Laura
CEO en España
Recursos Humanos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Un ATS completo con un gran equipo de soporte

5,0 la semana pasada Nuevo

Comentarios: En general mi experiencia con Viterbit es muy buena. Llevo cuatro años con ellos y resuelven todas mis necesidades a la hora de gestionar y atraer talento. Además, siempre están disponibles para cualquier duda, yo en particular, estoy encantada con la ayuda que me presta [contenido sensible oculto], un gran profesional.

Puntos a favor:

Viterbit es una herramienta muy intuitiva y fácil de usar. Además siempre intentan mejorar con soluciones nuevas.

Puntos en contra:

Es una aplicación reciente y hay algunas cosas que necesitan un poco más de desarrollo, pero gracias al gran equipo de soporte técnico que tienen, mejoran cada día.

Alternativas consideradas previamente: Teamtailor

Razones para elegir Viterbit: Me gustaba mucho más la presentación y las funcionalidades de Viterbit.

Software anterior: Manatal

Razones para cambiar a Viterbit: Me gustaba mucho más la presentación y las funcionalidades de Viterbit.

Alfonso
CEO en España
Internet, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

El mejor aliado para mis procesos de reclutamiento

5,0 la semana pasada Nuevo

Puntos a favor:

La capacidad de personalizar el flujo de trabajo según las necesidades específicas de la empresa. Esto permite una adaptación perfecta a los procedimientos internos y garantiza una implementación sin problemas. Otro aspecto que no puedo pasar por alto es la eficiencia en la comunicación. La herramienta de comunicación integrada facilita la interacción con los candidatos y el equipo interno, asegurando una colaboración fluida y una respuesta rápida a las consultas.

Puntos en contra:

De momento no he encontrado ningun problema

Alternativas consideradas previamente: Teamtailor, Bizneo HR, Factorial y Personio

Software anterior: Teamtailor