¿Qué es Sage HR?

Sage HR es una solución intuitiva, adaptable y modular diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas en la gestión de los RR.HH.

Ofreciendo funciones clave la gestión de vacaciones y bajas, el control horario, la planificación de personal, definición de objetivos y evaluación del desempeño, la gestión de los gastos y la atracción del talento y su selección.

Además con la aplicación móvil de Sage HR podrás transferir el poder del autoservicio y la simplicidad de la aplicación basada en la web a tu dispositivo móvil (Android e iOS).

¿Quién usa Sage HR?

Sage HR es la opción ideal para las pequeñas y medianas empresas que desean digitalizar sus procesos de recursos humanos, automatizar tareas recurrentes, olvidarse de hojas de cálculo y papel y obtener una visión sin precedentes en la gestión de su gente.

¿Dónde se puede implementar Sage HR?

Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Sobre el proveedor

  • Sage
  • Fundada en 1981
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Albania, Alemania, Andorra, Anguila, Antigua y Barbuda y otros 116

Idiomas

alemán, checo, español, francés, hebreo y otros 8

Sobre el proveedor

  • Sage
  • Fundada en 1981
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Albania, Alemania, Andorra, Anguila, Antigua y Barbuda y otros 116

Idiomas

alemán, checo, español, francés, hebreo y otros 8

Imágenes y vídeos de Sage HR

Sage HR Software - 1
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Sage HR Software - 4
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Vídeo de Sage HR
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Sage HR

3,00 €/mes
Versión gratuita
Prueba gratis
No disponible
Versión gratuita
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3,00 US$/mes
Versión gratuita
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N/A
Versión gratuita
Prueba gratis

Funciones de Sage HR

  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Arrastrar y soltar
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Cambio de turnos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Control de versiones
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de organigramas
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Facturación
  • Flujo de trabajo de aprobación
  • Formularios electrónicos
  • Fotos de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de políticas de permisos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tareas
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Integraciones de terceros
  • Integración contable
  • Integración de redes sociales
  • Manual del empleado
  • Mentoría
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de personal
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Previsión de trabajo
  • Programación
  • Programación a tiempo real
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Publicación y uso compartido
  • Recordatorios
  • Reserva en línea
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Sincronización de calendario
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

Alternativas a Sage HR

HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.
Factorial es una empresa de software y servicios dedicada a solucionar los problemas de RRHH y mejorar la toma de decisiones. Descubre más sobre Factorial
niikiis es un software de experiencia de los empleados todo en uno y configurable para pequeñas y medianas empresas.
Workforce, Payroll and Talent software to consolidate and automate your people management.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por más de 10 módulos de gestión 100% online, que permite cubrir todo el ciclo de vida del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
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Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Plataforma de contratación basada en datos creada para buscar, seleccionar y contratar excelente personal.
Plataforma de recursos humanos colaborativa y personalizable para medianas y grandes empresas. Basado en Microsoft SharePoint.
Solución de planificación de personal que ayuda a las organizaciones a gestionar turnos, nóminas, permisos, cálculos de horas extras y más.
Accede y gestiona de forma sencilla la información del empleado desde cualquier sitio y en cualquier momento. La mejor experiencia de RRHH y gestión del talento con Talentia HCM.

Opiniones de Sage HR

Evaluación media

General
4,4
Facilidad de uso
4,5
Atención al cliente
4,6
Funciones
4,0
Relación calidad-precio
4,4

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

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Nicole
Nicole
Business Manager en Nueva Zelanda
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la reseña

Alternativas consideradas:

Easy to set up and run

5,0 hace 3 años

Comentarios: Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and sick leave as well as days in lieu, but found that we were losing track of vital information. CakeHR lets us keep all this information in an organised way, and lets our employees also keep track of their accrued allowances, as well as requesting leave in a more formal and organised manner.

Puntos a favor:

I really liked the choice of price points, depending on the needs of your business. The user interface is also intuitive, and the calendar integrates well with Outlook.

Puntos en contra:

The trial version didn't have New Zealand public holidays automatically included, so I had to add these manually.

Respuesta de HR Bakery

hace 3 años

Dear Nicole, I'm so glad to hear that you are enjoying your experience with CakeHR! There are a lot of features we keep updating on a weekly basis and, probably thanks to you, now we have possibility to import also public holidays of New Zealand. So now, for certain, you can refer us to your New Zealand friends and colleagues, we are all set :) With thanks, Viktorija

Vershley
IT Consultant en Mauricio
Software informático, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process

4,0 hace 6 meses

Comentarios: Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.

Puntos a favor:

Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.

Puntos en contra:

If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.

Conley
Freelancer en Sudáfrica
Usuario de Linkedin verificado
Software informático, Trabajador autónomo
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la reseña

Could this be the best HR software?

5,0 el mes pasado Nuevo

Comentarios: Our group utilizes it to deal with our time-off and remote working arrangements. It's really basic and simple to utilize and exceptionally practical. Looks perfect and proposition numerous modules and yet the usefulness of the vast majority of them is exceptionally essential.
I love that it is simple for my bookkeeping division to impart to me when solicitations have been paid.

Puntos a favor:

Exploring through the framework is exceptionally simple and merely requires full preparation before utilizing it. I truly enjoyed the decision of price tags, contingent upon the requirements of your business. The UI is likewise instinctive, and the schedule coordinates well with Outlook.

Puntos en contra:

No current cons I can think of. I had several login in issues a while back, but it was remotely fixed.

Antonio
Head of I.T. en España
Productos químicos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la reseña

Looks great and offer many modules and but the functionality of most of them is very basic.

3,0 hace 2 años

Comentarios: Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still far from being a suitable software for companies with more than 50 employees.

Changing any software in a large organization is complicated and I believe that CakeHR has a great potential to be exploited, so I still hope that they will listen to the users' suggestions and implement the requested functionalities.

It would be a good thing if they published the roadmap so that we could know how they are going to develop the product.

Puntos a favor:

The user interface of the web application is nice. It is easy to use by employees for absence requests. The calendar view is very convenient to see at a glance the planned absences. The talent department likes the performance module.

Puntos en contra:

General: The administration of the system is difficult. It is not prepared for companies with more than 50 employees because any type of grouping has to be done employee by employee, among other thigs. Support: It is disconcerting, sometimes responding quickly and providing some solution, but most of the time, besides responding late, it gives the feeling of unprofessionalism. Interface: Apparently it is nice, but there are some views, such as the user profile management, where they are limited to show in a single column each one of the fields, which makes very uncomfortable the information visualization. Document management: It is extremely basic and not very efficient. It becomes chaotic. Absences: It more or less works well, although as always, with little flexibility, burdening the talent department with avoidable tasks. Expenses: The same, very basic implementation. For us to be able to use it in my company a couple of additional fields are needed (name and VAT number of the provider) which they promised to add before the second quarter of 2019 but have not yet done so. In general there are few updates. I feel that they were adding new features more frequently at the beginning of the year. Mobile application: It is very basic, almost no functionality. You can't clock in/out from the app, which is essential these days for employees who move around. From support I was told to access the web application from a mobile browser... API: Very basic and incomplete.

Unathi
Sales Admin Manager en Sudáfrica
Producción de alimentos, 501-1.000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la reseña

Sage HR

5,0 hace 2 meses Nuevo

Puntos a favor:

This system made a huge difference in our Establishment, we cut down on using lots of Employee documents.

Puntos en contra:

This software is user friendly & easily accessible.