--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las opiniones y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra España 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.es/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 86 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Valoración | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 86 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funcionalidades | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: 1,21 € - **Modelo de precios**: (Prueba gratuita) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudí, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funcionalidades - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.es/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.es/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.es/directory/5/human-resource/software) - [Sistema de gestión del talento](https://www.capterra.es/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.es/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.es/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.es/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1839 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.es/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.es/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13571 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.es/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.es/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Opiniones ### "HRider, el mejor aliado del área de People & Culture" — 5.0/5 > **Natalia** | *25 de noviembre de 2024* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Hemos tenido una excelente experiencia utilizando esta plataforma para nuestras evaluaciones de desempeño. Destacamos especialmente el servicio al cliente, que es personalizado y cercano. Durante cada etapa, hemos recibido orientación clara y apoyo constante, lo que ha facilitado enormemente el uso de la herramienta. Además, la información que proporciona la plataforma es muy completa, permitiéndonos obtener insights valiosos sobre el rendimiento y liderazgo de nuestro equipo. Hrider tiene un diseño intuitivo y su enfoque en las necesidades específicas de los usuarios. Recomiendo Hrider a cualquier empresa que busque profesionalizar sus procesos de evaluación y toma de decisiones. > > **Desventajas**: En general estamos bastante satisfechos. Diría que lo único es que al no tener las rocket tools hay más trabajo manual que el equipo de Recursos humanos debe asumir, pero en general está muy bien la plataforma. > > Mi experiencia ha sido muy positiva. Siempre destaco la gestión de \[contenido sensible oculto\] \[contenido sensible oculto\]nos ha apoyado bastante en cada etapa de la creación, lanzamiento y análisis de las encuestas, permitiendo que conozcamos más a fondo las funcionalidades de la herramienta. Este año, haremos por tercera vez consecutiva nuestra evaluación de desempeño con HRider. ----- ### "Hrider, el mejor compañero en los procesos de Desarrollo del Talento\!" — 5.0/5 > **Montserrat** | *4 de diciembre de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Es una herramienta tremendamente flexible pensada para facilitar la gestión del área de personas. Además de la usabilidad de la plataforma que es una maravilla para el usuario, la facilidad al extraer y analizar los datos obtenidos es increíble, aporta mucho valor para la toma de decisiones y ofrece datos desde distintas perspectivas, todas ellas muy útiles en los procesos del área de personas. > > **Desventajas**: Puede haber cosas que me aporten más valor que otras, pero a día de hoy no considero ninguna de ellas una desventaja. > > Mi experiencia ha sido excelente, tanto con el uso de la plataforma como con la atención proporcionada por los Talent Managers, que se han sumado al proyecto como si fuera propio, aportando ayuda y conocimiento a partes iguales. Desplegar y operar proyectos de desarrollo de personas con un partner como Hrider ha sido una decisión más que acertada, ya que su aporte marca la diferencia y ayudan a que el proceso sea sencillo permitiéndonos centrarnos en lo importante, que son las personas detrás de la evaluación. ----- ### "Buena herramienta, equipo de atención al cliente espectacular" — 4.0/5 > **Marta** | *24 de marzo de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: El equipo de asistencia son increíblemente eficaces. Son muy resolutivos, te ayudan en todo lo que pueden, entienden el tipo de empresa que eres, tus necesidades y buscan encontrar atajos y maneras de que la herramienta encaje con tu necesidad. Para mí la ayuda de \[contenido sensible oculto\] ha sido clave para lanzar mis procesos. Se nota que es un equipo de muy alto nivel. > > **Desventajas**: La herramienta tiene algunas limitaciones y es un poco compleja de utilizar y durante el proceso de lanzamiento he encontrado dos bugs. > > En general es buena, ya voy conociendo mucho mejor la herramienta para poder hacer y lanzar mejores procesos. ----- ### "Gracias a vuestro equipo, que siempre va un paso por delante, seguimos mejorando día a día" — 4.0/5 > **Nuria** | *8 de noviembre de 2024* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Continua mejorando año tras año, la disponibilidad y flexibilidad para la resolución de dudas y rapidez. Entienden qué buscan las empresas, necesidades e intenta ir un paso por delante para que cuando las empresas quieran realizar ese cambio o mejora ellos ya lo tengan incluido en su plataforma. > > **Desventajas**: El único problema que hemos tenido con HRider en los dos años que llevamos realizando las evaluaciones de desempeño es que no se puede ordenar o colocar los elementos del informe. A la hora de la organización del informe tendría que ser más adaptable a cada empresa y no tan rígido porque cada evaluación es diferente y en nuestro caso, no se entiende bien una vez se visualiza. > > Muy buena experiencia, he indicado como nota un 8 porque es una plataforma que tiene como objetivo mejorar y seguir ofreciendo novedades al día para un dpto. de recursos humanos. Es muy completa y que gracias a sus modelos, diccionario de competencias y múltiples posibilidades sirve de inspiración para mejorar nuestro departamento. ----- ### "Crecimiento profesional excelente" — 5.0/5 > **Marta** | *19 de junio de 2025* | Logística y cadena de suministro | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: Todo. El ahorro de tiempo y mejora de la motivación. y en cuanto a la herramienta en sí, la parte de la IA es de gran ayuda y utilidad. > > **Desventajas**: El tiempo inicial de puesta en marcha, nos llevó más tiempo de lo esperado. Pero aún así, una vez metida toda la información necesaria todo el proceso fue fácil gracias a \[contenido sensible oculto\], quien nos ayudó en todo momento. > > La experiencia general, muy buena. Nos hemos sentido muy acompañadas en todo el proceso. y el potencial de la herramienta es brutal. Nos permite no solo analizar en profundidad sino avanzar con medidas y acciones concretas en la mejora del desempeño o en el clima laboral. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.es/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.es/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados