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a elegir el mejor software

¿Qué es Remote?

Remote facilita la gestión de los trabajadores contratados. Ofrece diversos métodos de pago en más de 100 monedas. Con Remote, nunca tendrás que preocuparte por el cumplimiento normativo. Los expertos locales en los países cubiertos crean plantillas útiles para protegerte a ti y a tus trabajadores contratados frente a multas y sanciones. Y también obtienes unas de las protecciones más sólidas del sector para tu derecho de propiedad intelectual e invenciones.

¿Quién usa Remote?

Remote ayuda a empresas de todos los tamaños a contratar equipos globales por una tarifa plana baja. Gestiona nóminas, impuestos, beneficios, opciones y cumplimiento normativo en países de todo el mundo.

¿Dónde se puede implementar Remote?

Basado en la nube
Entorno local

Sobre el proveedor

  • Remote Technology
  • Ubicado en San Francisco, EE. UU.

Asistencia de Remote

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda y otros 145

Idiomas

inglés

Precios de Remote

Precio inicial:

29,00 US$/mes
  • Sin prueba gratuita
  • Sí, ofrece una versión gratuita

Remote dispone de una versión gratuita y no ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Remote está disponible a partir de 29,00 US$/mes.

Sobre el proveedor

  • Remote Technology
  • Ubicado en San Francisco, EE. UU.

Asistencia de Remote

  • Asistencia telefónica
  • Chat

Países disponibles

Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda y otros 145

Idiomas

inglés

Imágenes y vídeos de Remote

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Vídeo de Remote
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Funciones de Remote

  • Administración COBRA
  • Administración de seguros de vida
  • Administración de seguros por discapacidad
  • Administración de seguros sanitarios
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis de datos del mercado
  • Base de datos de empleados
  • Base de datos de subcontratistas
  • Base de datos integrada
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de personal
  • Creación de informes ACA
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Cumplimiento tributario
  • Facturación
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de datos de entidades
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de recursos
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de ventajas
  • Gobierno de filiales
  • Herramientas de colaboración
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Job Search/Filter
  • Mensajería
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Portal para empleados
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Programación automatizada
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recordatorios
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de fechas de vencimiento
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del tiempo
  • Tablero de prestaciones
  • Third-Party Integrations
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia

Alternativas a Remote

Papaya proporciona una solución integral para la gestión global de contratistas en más de 100 países.
Oyster simplifica la gestión de contratistas a nivel mundial al automatizar la contratación, la incorporación y los pagos e integrarse fácilmente con los sistemas de RR. HH.
Nómina y cumplimiento creados para el personal de todo el mundo. Es una plataforma de pagos moderna creada para el futuro del trabajo.
Native Teams es una plataforma global que proporciona soluciones de facturación, pagos, movilidad y empleo. Descubre más sobre Native Teams
Herramientas automatizadas de nómina y recursos humanos, acceso a beneficios asequibles y asistencia con el cumplimiento de normas; todo en un solo lugar.
Gusto hace que la nómina, los beneficios y los recursos humanos sean increíblemente fáciles para las pequeñas empresas.
Incorpora y paga a tus talentos en 160+ países con una plataforma altamente automatizada y el mejor soporte de su clase. Cumplimiento hecho en Alemania.
Remofirst es una solución global de cumplimiento y nóminas para equipos remotos. Plataforma de EOR todo en uno para contratar a cualquier persona desde cualquier lugar, con un solo clic.
Un software de inspección profesional con inteligencia artificial que incluye miles de artículos e ilustraciones automáticos.

Opiniones de Remote

Evaluación media

General
4,4
Facilidad de uso
4,6
Atención al cliente
4,4
Funcionalidades
4,4
Relación calidad-precio
4,0

Opiniones por tamaño de empresa (empleados)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Encontrar opiniones por puntuación

5
65%
4
22%
3
3%
2
3%
1
7%
Silvana
xxx en Colombia
Externalización/deslocalización, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

PESIMO SERVICIO AL CLIENTE Y RESPUESTAS

1,0 hace 5 meses

Comentarios: PESIMA experiencia, no responden a tiempo

Puntos a favor:

Cumplidos con el pago, y no mas, no tengo nada mas positivo que decir de ellos,.

Puntos en contra:

PESIMO Servicio al cliente, llevo 1 mes detras de ellos pidiendoles que revisen mis desprendibles de pago, y su unica respuesta es "estamos trabajando en eso, disculpa la demora". Su unico medio de comunicación es por correo electronico y la dirección que aparece en Colombia, pertenece a otra empresa, lo cual es muy sospechoso.

Respuesta de Remote Technology

hace 4 meses

Hi there, Thank you for sharing your experience with us. I’m truly sorry to hear that our customer service has fallen short of your expectations. I understand how frustrating it must be to experience delays and feel like you aren’t getting the support you need. This is not the level of service we aim to provide, and we will address this with our team. If you'd like to talk further about your concerns, I’d be happy to help—feel free to reach out to me directly at feedback@remote.com. We're here to make this right for you. Warm regards, Mel Diamond Voice of the Customer Manager @Remote

Angie
Ing Software en Colombia
Tecnología y servicios de la información, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Un servicio esplendido.

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

Cuenta con una gran variedad de herramientas, para cualquier area es un aplicativo muy completo.

Puntos en contra:

No lo niego es un poco costoso pero vale la pena adquirirlo.

Sekhar
Sekhar
Senior Consulatant en Canadá
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Easy Remote Work

5,0 hace 2 años

Comentarios: Excellent

Puntos a favor:

A wonderful platform for employees working Remotely

Puntos en contra:

I have not yet fully experienced the support of HR to understands benefits in details that are offered to employee

Amanda
People Ops en EE. UU.
Software informático, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Stellar product to support our global team!

5,0 hace 4 meses

Puntos a favor:

Onboarding experience, from both the administrative and employee/contractor perspective, is some of the best I've experienced. Their CS team is also responsive and supportive. I love that they're open to UI feedback as well.

Puntos en contra:

They're still figuring out some UI bugs but again, because they're so open to customer feedback, this isn't a deal breaker for us.

Alternativas consideradas previamente: Deel y Justworks

Razones para cambiar a Remote: Sales and customer support team, pricing and availability/support in local countries.

Yannis
Product Manager en España
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Beyond the expensive subscription, expect high monetary and time costs due to their mistakes.

1,0 hace 2 meses

Comentarios: As mentioned in my cons section: I was hired through remote.com while living in the Netherlands. They connected me to a local "expert" who completely messed up their understanding of local regulation, which ended up costing me thousands of Euros. A year later when this was clear, I had to spend hours and hours communicating with them via chat support and sending them the written proof of their mess up. Not only did I need to do my own research, and I ended up being way more knowledgable than their own "expert" on the local regulation, and had to spend days trying to get in contact with someone senior. But most of all, they refused any form of compensation for their mistake. So to sum up again:
1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face?
2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation?
Then they are the company for you.

Puntos a favor:

Amazing UI on their dashboard, makes it very simple to use on a day to day basis.

Puntos en contra:

They are not a real HR company, they provide a good looking platform, but then completely mess up on the HR side. This ended up costing a lot of money, and most of all for everyone worth considering it, time. tl;dr: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you.

Emmy
HR Business Partners en Países Bajos
Comercio mayorista, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Easy payroll solution

4,0 hace 4 meses

Comentarios: easy to use software, we are happy with the product

Puntos a favor:

easy to use, easy solution for foreign payroll

Puntos en contra:

little flexibility: pre-payment for one of our employees was difficult to achieve way of invoicing: pre-payroll and actual payroll: this brings extra work as you have to check everything double

Alternativas consideradas previamente: eOriginations

Razones para elegir Remote: mainly cost saving reasons -

Razones para cambiar a Remote: simular products that offered employer of records

Nicolas
People and Culture Manager en España
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Great to hire abroad

4,0 hace 4 meses

Puntos a favor:

How easy it is to use. The customer service is great

Puntos en contra:

Time tracking and hour compensation can bit a bit limiting

Alternativas consideradas previamente: BambooHR

Razones para cambiar a Remote: It was a recommendation of another organization

Carolina
Head of Product en Alemania
Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Good if you're a small company, cost efficacy increases the bigger you get

5,0 hace 4 meses

Comentarios: Great support, health insurance, platform is intuitive

Puntos a favor:

Compliance, health insurance, ease of requests on the platform, support is thorough

Puntos en contra:

Have to get in touch with team to solve simple problems sometimes

Alternativas consideradas previamente: Remofirst

Razones para cambiar a Remote: Health insurance coverage was larger for the same price

Michelle
People and Performance en Zimbabue
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Remote works :)

4,0 hace 4 meses

Comentarios: My experience has been very positive - the team behind Remote do a great job and the platform is well designed and easy to use

Puntos a favor:

Customer service is really responsive and personalized. Plus the platform is easy to use for staff and on the back end, with good functionality

Puntos en contra:

I wish more countries were covered for employment through Remote!

Alternativas consideradas previamente: Deel

Razones para cambiar a Remote: Pricing was more competitive with negotiation

Marina
CEO en Alemania
Tecnología y servicios de la información, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

seamless payroll solution for international teams

5,0 hace 4 meses

Comentarios: Our company is based in the US, but we needed a simple and efficient way to pay employees in Europe. Remote has made this process incredibly convenient.

Puntos a favor:

The platform offers a simple and user-friendly interface, making it incredibly easy to set up contracts and start the process. Everything is quick, accessible, and straightforward, which really streamlines the experience.

Puntos en contra:

The pricing could be more competitive, especially for smaller businesses or startups.

Alternativas consideradas previamente: Deel

Razones para cambiar a Remote: We found Remote to be more convenient and better suited to our needs. The platform’s ease of use, seamless setup, and straightforward interface made it the best choice for managing payroll for our international employees.

Anthony
CEO en RU
Tecnología y servicios de la información, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la opinión

99% excellent just a couple annoyances

5,0 hace 4 meses

Comentarios: Remote is our key EOR partner and enables our business to move internationally without much issue. In general we are very happy with them.

Puntos a favor:

Great service, solid tech platform, reasonable pricing

Puntos en contra:

Payments used to be immediate now they take a couple days to be reflected, which is especially challenging as the company as a whole is very unforgiving of any payment delays and will freeze your account. It's very disruptive.

Alternativas consideradas previamente: Deel

Razones para cambiar a Remote: Better onboarding, responsiveness and tech

Kate
Operations Lead en EE. UU.
Energías renovables y medio ambiente, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
Fuente de la opinión

Very user-friendly service that provides great HR value

4,0 hace 4 meses

Puntos a favor:

The system is very comprehensive - I am not sure there has ever been a service I wanted to implement that I was unable to. The customer support is also very helpful.

Puntos en contra:

It can get expensive, especially with a growing team.

Laura
VP, People Operations en EE. UU.
Producción audiovisual, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

Better Billing otherwise great

4,0 hace 4 meses

Comentarios: Customer service and response time is positive. Staff is extremely knowledgeable. Platform is easy to use.

Puntos a favor:

informs and secures adherence to local jurisdiction, ease for onboarding and creating essential employee contracts and agreements

Puntos en contra:

billing/invoicing - would like a better breakdown of cost and to be in preferred language

Alternativas consideradas previamente: Deel

Razones para cambiar a Remote: Remote was less expensive and had an easier to use platform

Ines
HR Generalist en Bélgica
Redes informáticas, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

Positive remarks

4,0 hace 4 meses

Puntos a favor:

The really fast response in the live Q&A Chat. + The helpfulness of these employees.

Puntos en contra:

Quite expensive depending on the case. For one employee we pay more to Remote than to the employee himself.

Alternativas consideradas previamente: Deel

Razones para cambiar a Remote: This was done by my predecessor so I can't disclose this

Kandace
Head of People Operations en EE. UU.
Seguridad informática y de redes, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Great Support and Customer Service

5,0 hace 4 meses

Comentarios: I have had great customer service reps and they really do listen to feedback and add features. It isn't instant, but I have been happy with it.

Puntos a favor:

I really appreciate the customer service that I have had at Remote.

Puntos en contra:

The pricing- especially for insurance internationally- can be high.

Justin
HR Manager en EE. UU.
Juegos de ordenador, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

Out of Country Employees

5,0 hace 4 meses

Comentarios: Remote has made it tremendously easy to work with our out of country employees. They handle almost everything and keep us updated on anything we need to know or approve.

Puntos a favor:

Easy use for our out of the country employees.

Puntos en contra:

We have not terminated any employees with Remote, but we were informed that we would have to give plenty of notice if we were going to work with them to give a severance. This has not been an issue, I just have not used the process yet.

Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Marketing y publicidad, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
Fuente de la opinión

A good tool to manage your offshore projects

4,0 hace 10 meses

Puntos a favor:

1. Easy to install 2. Good Interface(UI) 3. Slim navigation pan that helps you to customize your dashboard 4. Low bandwidth seeker

Puntos en contra:

1. Restricted to desktop majorly 2. Live tracking faces issue frequently 3. Doesn't support all invoice formats

Eito
CEO en RU
Software informático, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Good, please support [sensitive content hidden]

5,0 hace 4 meses

Comentarios: Great! Would definitely recommend to other remote teams

Puntos a favor:

They handle the paperwork, so I can focus on the business

Puntos en contra:

No support of China ( [sensitive content hidden]) - this turned out to be problematic for us

Jennifer
HR Professional en Corea del Sur
Dispositivos médicos, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

A go-to EOR system

5,0 hace 2 años

Comentarios: I've had a very positive experience with Remote so far, and am looking forward to more work with them. I would recommend Remote to any HR individual considering to expand their buisness to other countries in which they do not have subsidiaries.

Puntos a favor:

My most favoraite thing about Remote is the customer service. Other systems also provide employee payroll options but they do not have a superb customer service as Remote. Starting from designated Customer Success Manager to Use Happiness Team, they are always ready to help, and VERY responsive. Prior to Remote, they would take anywhere from 24-48 hours for a simple response, but Remote team will respond within 12-24 hour block.

Puntos en contra:

One thing I recently discovered is that their time-off tracking does not include childcare leave days. An employee has inquired about it only showing time-off days, but not government required childcare days.

Estefania
Admin Project Officer en España
Electrónica de consumo, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Great support and feedback

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

It´s been a great experience so far, any time I raise a request for support, I get the necessary help within the desired timelines, [sensitive content hidden] has helped me in a very professional and proactive way.

Puntos en contra:

I cannot mention any bad point so far in the experience I am having working with Remote.

Usuario verificado
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
Fuente de la opinión

The most convenient way to get employment benefits anywhere in the world

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

The ease of use and clutter free UI. The UI is well thought out and bug free. Never had any problems

Puntos en contra:

None whatsoever. Cannot think of anything wrong with Remote's employment portal.

Katie
Co-founder and COO en EE. UU.
Automatización industrial, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Remote is fundamental to Phaidra

5,0 hace 4 años

Comentarios: Remote enabled Phaidra to build a global company featuring incredible talent that sit at the intersection of industrials and AI - a rare and hard to find talent pool. We started with Remote when they were a start-up themselves, which meant we grew as a company as they did - and were able to share feedback and see the implementation of new features we requested. The collaboration with Remote continues to be awesome and we intend to have Remote as a strategic partner as we scale.

Puntos a favor:

Remote's software enables Phaidra to bring on new talent from almost anywhere in the world. Their support team is helpful and thoughtful in their communication.

Puntos en contra:

It would be great to have more transparency into what stage new employees are in during onboarding. Specifics (like if Remote sent the onboarding email, etc.) would be great!

Willy
Willy
Senior Business Analyst en Indonesia
Usuario de Linkedin verificado
Tecnología y servicios de la información, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
Fuente de la opinión

First Experience with Remote

5,0 hace 2 años

Comentarios: Absolutely amazing, considering HR services is complex with all the details, but remote is able to simplify process even without having to collect any hardcopy files unless for contract.

Puntos a favor:

Providing support upon employment contractual for overseas company complete with all the details needed to comply with local regulation

Puntos en contra:

So far I have to admit that nothing disappoint me yet from my personal experience

Anna
Office Manager en Polonia
Tecnología y servicios de la información, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Hiring talent across the world made easy

5,0 hace 2 años

Puntos a favor:

It made our life easier. Thanks to Remote we have been able to hire talent from countries where we don't have presence in, offer compliant contracts and save time on payroll management. We also received support with tax and legal issues specific to different cases. Whoever we had a problem, the Remote team has gone above and beyond to find a solution.

Puntos en contra:

Because onboarding employees in every country depends on local regulations, it requires and a proactive approach from the person doing the enrollment and being in contact with the onboarding/happiness team.

Valentin
Senior Software Engineer en Países Bajos
Tecnología y servicios de la información, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
Fuente de la opinión

Easy to use, constantly improving

5,0 hace 2 años

Comentarios: I am working remotely thanks to Remote. Its such a great opportunity to work for any company in the world from your home country.

Puntos a favor:

- easy to use- good support- frequently improving

Puntos en contra:

I don't have any particular remarks so far