Performance Pro

Por HR Performance Solutions

¿Quién usa Performance Pro?

Organizaciones en todos los sectores que quieren simplificar los procesos de gestión del desempeño y, a la vez, aumentar la capacidad para obtener información valiosa sobre las organizaciones.

¿Qué es Performance Pro?

La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave.

Información sobre Performance Pro

HR Performance Solutions

http://www.hrperformancesolutions.net

Fundada en 1989

Performance Analytics
Vídeo de Performance Pro
Play
-thumb
-thumb
-thumb
-thumb
Performance Analytics-thumb

Compara Performance Pro con productos similares

Precio inicial

1000,00 US$/año
No disponible
No disponible
No disponible

Versión gratuita

Versión gratuita No
Versión gratuita No
Versión gratuita No
Versión gratuita No

Prueba gratis

Prueba gratis
Prueba gratis
Prueba gratis
Prueba gratis No

Performance Pro: implementación y asistencia

Asistencia

  • E-mail/Help Desk
  • Preguntas frecuentes/foro
  • Base de conocimientos
  • Asistencia telefónica
  • Chat

Implementación

  • Cloud, SaaS, Web
  • Mac (desktop)
  • Windows (desktop)
  • Linux (desktop)
  • Android (móvil)

Formación

  • En persona
  • En vivo online
  • Webinars
  • Documentación
  • Vídeos

Funcionalidades de Performance Pro

  • API
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Autoevaluación
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de organigramas
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios personalizables
  • Gestión de competencias
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión del rendimiento
  • Historial de evaluaciones
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Personalización
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Solicitudes de ausencias
  • Valoraciones y reseñas

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

  • API
  • Académico/formación
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoaprendizaje
  • Autoría de cursos
  • Autoría de cursos integrada
  • Biblioteca de contenidos
  • Certificación y licencias
  • Conformidad con SCORM
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de marca personalizable
  • Empresa/negocios
  • Empresas de aprendizaje en línea
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de asignaciones
  • Gestión de comercio electrónico
  • Gestión de contenidos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de usuarios
  • Gestión del talento
  • Informes de avance
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Libro de calificaciones
  • Ludificación
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Registro único
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de certificaciones
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento del avance
  • Tests/Evaluaciones
  • Varios idiomas
  • Videoconferencia

Lista completa de Plataformas LMS

  • API
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de documentos
  • Arrastrar y soltar
  • Búsqueda/filtro
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Creación de diagramas
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de modelos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de proyectos
  • Gestión de tareas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Herramientas de planificación
  • Informes de avance
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Panel de control personalizable
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de proyectos
  • Planificación de tareas
  • Planificación estratégica
  • Priorización
  • Proyecciones
  • Recordatorios
  • Registro único
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de estado
  • Seguimiento de progreso de tareas
  • Seguimiento del avance
  • Supervisión
  • Supervisión KPI
  • Visualización de datos

Lista completa de Software OKR (objetivos y resultados clave)

  • API
  • Adquisición de talento
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Encuestas y comentarios
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de competencias
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de empleados
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión del rendimiento
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Programación de entrevistas
  • Recordatorios
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento del avance
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Lista completa de Software de gestión del talento

  • API
  • Almacenamiento de documentos
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Evaluación del rendimiento
  • Flujo de trabajo configurable
  • Gestión de asistencia
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Recordatorios
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia

Lista completa de Software de recursos humanos

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis en tiempo real
  • Análisis visual
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda/filtro
  • Chat y mensajería
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Contratación de empleados
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión de acciones
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de contenidos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas/sondeos
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la formación
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Ludificación
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Notificaciones en tiempo real
  • Panel de actividades
  • Perfiles de empleados
  • Portal de empleados
  • Preguntas personalizables
  • Programas de recompensas de empleados
  • Reconocimiento de empleados
  • Recordatorios
  • Registro único
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento del avance

Lista completa de Soluciones de motivación para empleados

Alternativas a Performance Pro

Más alternativas a Performance Pro

Opiniones de Performance Pro

Todas las opiniones

Calificación general

4,5/5

Evaluación media

Facilidad de uso 4,4
Atención al cliente 4,7
Funcionalidades 4,4
Relación calidad-precio 4,5

Evaluar software

Comparte tus experiencias con otros compradores de software.

¡Escribe una reseña!
Faith P.
Technician
Banca, 1001-5000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    5 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/11/2019

"It has taught us to have a clear and realistic purpose in performance management"

Comentarios: From start we have worked with the support team and integration with our other platforms was simple. Now we can track performance of our employees, coach them on weaker areas and reward them on achievements, all these are done automatically with the system.

Ventajas: Performance management needs to have a purpose and that's what Performance pro is helping us to achieve in our organization. Mostly, it has helped us to integrate learning and performance so that we let our employees get coaching on tasks they have low performance on. We are also able to monetize performance and reward our employees accordingly. We are able to track our employees from check-in, tasks worked on, goal achievement, areas that need improvement and overall performance. In addition, this software has a beautiful user interface and it is easy to use as it also integrates very well with our other platforms including our accounting platform.

Desventajas: We have used performance pro for years and we have never been disappointed, the support team is just awesome as they worked with us from start up to now.

Respuesta de proveedores

por HR Performance Solutions el 8/11/2019

Hi Faith,

Thank you so much for the great feedback and we are happy to hear how you are using the learning and performance management integration for employee coaching and development. We'd love to be able to check back in as you continue to use the integration and see how the strategy continues to contribute to creating your purpose.

Sounds like the performance management processes are all done automatically now within the system, this is great and what we intend to provide for our clients! If you need any additional assistance or pointers, please feel free to connect with us. More exciting new features to come over the next few months!

All the best!

The Performance Pro Family

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/11/2019
Elsie E.
AVP OF OPERATIONS
Banca, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    5 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/11/2020

"Software Performance"

Comentarios: I have been using this software for more years that I can count. It has improved throughout the years. It is easy to use, there's nothing complicated in it.

Ventajas: I like that it gives you generic wording. This helps especially if you get stuck. I like the spell check on it. I love that I don't have to save after each correction, factor or goal.

Desventajas: If I want to copy a goal comment (for example) from another performance review I have to go to that other person's review (of course) then it doesn't just take me to their review it takes me to the factors. If I'm on a particular goal then I switch to another person I want it to take me where I was on the previous persons review. It would be nice to have a comparison of what was written on each review so we don't have to flip back and forth.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/11/2020
Robin E.
HR Director
Fabricación de ferrocarriles, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Valoración global
    3 /5
  • Facilidad de uso
    3 /5
  • Funcionalidades
    3 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    3 /5
  • Probabilidad de recomendación
    6/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/11/2018

"Good Use of Workflows"

Comentarios: I stepped into the process mid stream and was able roll out the performance management program. It did take several hours of training with Performance Pro to understand the set up. The Performance Pro representative was very accommodating and key to the success of the roll out. I found that mid stream set up changes created down stream process complications that were not fully understood and explained. Year one went ok and we will implement process changes based on the roll out experience.

Ventajas: This software has workflow capability that can be used during the performance review process. It does make routing of performance reviews more efficient in that it sends emails to managers and employees during each stage of the process and makes the review available for edit and review at different stages. The software is very customizable. Implementation specialist was very attentive to our needs.

Desventajas: The set up of the software was extremely time consuming. Understanding what each of the custom fields does and how it impacts other processes is tough. There are several administrative manuals but I found that they were not updated with the newest software features. There are standard reports but they are not customizable and the software doesn't have the capability to adhoc reports.

Respuesta de proveedores

por HR Performance Solutions el 11/12/2018

Hi Robin,

Thanks for your feedback, we are happy to hear you enjoy the workflow capability and customization. These types of features in a performance management system help to support your organization as it changes and grows.

It sounds like there were some bumps in the road rolling the program out as you stepped into the process mid-stream. As we are glad to see that one of our representatives was very accommodating and the key to a successful roll out, our goal is to ensure you have an efficient software program that continues to support your performance management culture.

To ensure this is happening we'd love to talk to you more and review your needs as we go into 2019. Give us a call and let us know how we can help to support you.

Thanks!
The Performance Pro Family

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/11/2018
Patricia S.
Sr. Associate
Contabilidad, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    4 /5
  • Relación calidad-precio
    5 /5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/11/2020

"Great Service"

Comentarios: This software is simple enough to learn and produces great reports that are easy to read and compare.

Ventajas: The reports are easy to read and compare to prior periods. I like to goal functions too. This really keeps each of us engaged in our own development as professionals.

Desventajas: Sometimes the streamline of preparing the review and performance competencies can be confusing. This could be a little easier to navigate. If you don't know what you are doing it is easy to not realize that you haven't properly submitted.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 10/11/2020
Danny W.
eLearning Designer
Banca, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Valoración global
    5 /5
  • Facilidad de uso
    4 /5
  • Funcionalidades
    5 /5
  • Asistencia técnica
    Sin valoración
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/11/2020

"Performance Pro is great for managing annual reviews"

Comentarios: Overall experience with Performance Pro is a positive one. It is perfect for annual reviews between managers and employees to determine raises and bonuses. I have used it for the past 5 years and feel like it meets those needs.

Ventajas: Walking through the process of rating myself as employee was easy to do and allowed me to reflect on my status as an employee.

Desventajas: Even though I use this once a year, I always have to look around a little bit and try to remember where to start the evaluation process.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/11/2020