Conocimiento tácito
El conocimiento tácito es la sabiduría que una persona ha adquirido a lo largo de su carrera. A veces puede aludir a datos concretos, a los conocimientos sobre un sector o a procesos técnicos. También puede aplicarse a competencias sociales. Un empleado con conocimiento tácito no necesita volver a aprender lo que ya sabe. Esto no quiere decir que no pueda mejorar o seguir formándose; el conocimiento tácito es, únicamente, el conjunto actual de competencias de la persona.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Conocimiento tácito
El conocimiento tácito beneficia a las empresas porque refleja las experiencias laborales, los hábitos y los comportamientos previos de una persona. Estas competencias no son fáciles de documentar ni de transferir. Merece la pena tener en cuenta el conocimiento tácito al tomar decisiones de contratación, retención y ascenso de empleados.
