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Bimodal
El término "bimodal" describe dos procesos de trabajo separados, pero similares: El primero se basa en la previsibilidad. Es un método de trabajo que se centra en repetir los logros que ya ha obtenido una organización. Por ejemplo, una organización puede volver a lanzar su producto más popular al mercado. El segundo es de carácter exploratorio. Es un método de trabajo que intenta resolver nuevos problemas. Por ejemplo, las organizaciones pueden lanzar un nuevo producto con características básicas para probar la respuesta de los clientes con vistas al desarrollo de futuros productos.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Bimodal
Una pyme que utiliza ambos modos puede impulsar el valor y los cambios en la organización. Un enfoque bimodal juega un papel importante en la transformación digital porque permite a las empresas combinar éxitos pasados con nuevas actividades y soluciones.
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