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Experiencia del empleado
La experiencia del empleado se refiere a la implicación y la interacción del empleado con el empleador, además de su interpretación de las interacciones y el contexto que los rodea. Todo ello crea una experiencia de empleado más amplia que, a cambio, deriva en cómo se comporta y actúa en el trabajo, además de su deseo de permanecer en la empresa y la productividad general (o la falta de esta).
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Experiencia del empleado
Aplicar una estrategia de creación de una experiencia positiva para el empleado puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas a mantener a sus empleados felices, saludables y comprometidos, lo que puede tener una repercusión positiva en la retención y la motivación.
Términos relacionados
- Gestión de ausencias
- Suspensión de empleo
- Gestión de la incorporación
- Pérdida de personal
- Derecho al trabajo
- ESS (autoservicio para empleados, por sus siglas en inglés)
- Verificación de antecedentes
- Teoría de la equidad
- Gestión del rendimiento
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- Gamificación
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- ERG (grupo de recursos para empleados, por sus siglas en inglés)
- CHRO (director de recursos humanos, por sus siglas en inglés)
- Modelo 9-Box
- Aplicaciones empresariales
- Analítica de personas
