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Gestión y planificación de sucesiones
La gestión y planificación de sucesiones asegura que las sucesiones de personal en determinadas áreas de la empresa sean fluidas con el fin de evitar cualquier repercusión negativa en la empresa. Este proceso prepara los cambios directivos antes de que se produzcan y ayuda a disponer de canales de captación o grupos de talento. Así se garantiza que siempre haya alguien que pueda tomar el timón de aquellos proyectos cruciales para la empresa.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Gestión y planificación de sucesiones
Las pequeñas empresas y startups pueden encontrar muchas ventajas en un buen plan de sucesiones. A medida que el negocio se amplía, es natural que los directivos se dediquen a otros roles, lo que puede provocar deficiencias si la empresa no cuenta con la preparación adecuada. Un plan de sucesiones eficaz garantizará que siempre haya un miembro del equipo cualificado para subsanar cualquier carencia.
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