816 resultados
¿Por qué es gratis Capterra?
Personio es el software europeo integral para la gestión de recursos humanos en pymes. Automatiza todos los procesos de recursos humanos, desde las ausencias, la gestión de documentos y hasta los archivos digitales del personal, y recupera la información del personal con solo hacer clic en un botón. Recluta y gestiona trabajadores y contribuye a su desarrollo a través de un único software de recursos humanos que se adapta de manera flexible a tus necesidades y procesos. Interfaces claras y sencillas combinadas con el soporte de configuración de primera clase que garantizan que Personio esté operando sin problemas en menos de cuatro semanas. Descubre más sobre Personio Solución única para recursos humanos de pequeñas y medianas empresas: personalización completa, privacidad de datos en Europa, excelente atención al cliente Descubre más sobre Personio
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos. Descubre más sobre KENJO Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan. Descubre más sobre KENJO
Utiliza comentarios y elogios para cambiar la mentalidad de liderazgo y gestión y utilizar la información como una herramienta para el crecimiento y el desarrollo. Enfoca los esfuerzos de tu empresa y comunica lo que es importante. De esta manera, todos se mantendrán comprometidos y alineados con el propósito de la organización. Los controles frecuentes están diseñados para guiar a los gerentes hacia niveles más altos de liderazgo. La herramienta de coaching perfecta para gerentes y líderes que desean entrenar para el desempeño. Incluso para equipos virtuales. Descubre más sobre INTUO - Perform Herramienta de gestión del rendimiento: Reemplaza el proceso anual tradicional inefectivo por uno más simple, enfocado en resultados críticos. Descubre más sobre INTUO - Perform
Solución para la gestión del talento y recursos humanos que crea un entorno colaborativo en el que los empleados y los gestores de línea pueden cooperar. Lanteria HR gestiona todas las tareas de recursos humanos de una empresa con 7 módulos básicos: recursos humanos, horas y asistencia, contratación, rendimiento, formación, portal de autoservicio y centro de informes. Puedes utilizar cualquiera de esos módulos por separado u obtener todo el sistema Lanteria HR. Disponible en local y en la nube. Lanteria HR se integra con Office 365 y SharePoint. Descubre más sobre LanteriaHR Plataforma de recursos humanos colaborativa y personalizable para medianas y grandes empresas. Basado en Microsoft SharePoint. Descubre más sobre LanteriaHR
Bizneo HR es una suite de RRHH basada en la nube y compuesta por 11 poderosos softwares. Una solución de máxima flexibilidad que cubre todo el ciclo del empleado: atracción, identificación, desarrollo y compromiso. Todo en una única plataforma de gestión del talento. Optimiza la gestión de RR.HH. con un software utilizado por empresas de alto nivel como: Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global Descubre más sobre Bizneo HR Bizneo es una Suite de RR.HH. modular compuesta por 11 módulos 100% de gestión online, que permite cubrir todo el ciclo del empleado. Descubre más sobre Bizneo HR
Software de recursos humanos para empresas con documentos, indemnizaciones, vacaciones, bajas por enfermedad, informes y beneficios para los empleados. Descubre más sobre Factorial Software de recursos humanos para empresas con documentos, indemnizaciones, vacaciones, bajas por enfermedad, informes y beneficios para los empleados. Descubre más sobre Factorial
BizMerlinHR ofrece registros completos de empleados, herramientas de incorporación, firma electrónica, seguimiento de bajas, gestión de rendimiento, comentarios, ATS y creación de informes. Es la solución definitiva de gestión de recursos humanos. Cuenta con el paquete de funciones más completo del mercado para tu estrategia y necesidades de recursos humanos. Sencillo, configurable, completo, significativo y atractivo. BizMerlinHR ahorra a los profesionales de recursos humanos, creativos y emprendedores tiempo y espacio para centrarse en las iniciativas y problemas importantes. Descubre más sobre BizMerlin La solución de gestión de recursos humanos integral para contratar, incorporar, gestionar, asignar y retener a los miembros de tu equipo. Descubre más sobre BizMerlin
Altamira HRM es una suite de software que permite gestionar los procesos centrales de RRHH en un único entorno digital. La suite consta de 6 módulos perfectamente integrados entre sí. Gracias a Altamira HRM, las empresas pueden buscar y contratar candidatos, administrar datos, documentos y organigramas de empleados, planificar la formación en la empresa, crear un mapa interno de competencias, estructurar los procesos de evaluación y controlar la asistencia y las ausencias. Descubre más sobre Altamira Employees Altamira HRM es una suite de software que permite gestionar los procesos centrales de RRHH en un único entorno digital. Descubre más sobre Altamira Employees
Qualtrics Employee Experience (EX) es la herramienta definitiva para que los gerentes de Recursos Humanos recopilen datos de sus empleados. Crea una instantánea a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los factores clave de compromiso para que puedas crear equipos sólidos, impulsar la productividad y reducir las tasas de abandono no deseado. Disfruta de toda la potencia y flexibilidad que te permitirán adaptar tu programa de compromiso según tus necesidades e incluye encuestas regulares para el personal o encuestas ad hoc. ¡Habla con sus expertos del sector para comenzar! Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM Qualtrics Employee Experience (EX) es la herramienta definitiva para que los gerentes de Recursos Humanos recopilen datos del ciclo de vida de sus empleados. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM
Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores a buscar, entrevistar y contratar talento. Con Freshteam, los reclutadores pueden configurar páginas de empleos, compartir ofertas de trabajo, solicitar referencias de empleados, colaborar con el equipo de contratación para preseleccionar candidatos, programar entrevistas, recopilar comentarios y hacer ofertas. Descubre más sobre Freshteam Freshteam es un sistema de seguimiento de candidatos que los reclutadores usan para buscar, entrevistar y contratar talento. Descubre más sobre Freshteam
CakeHR es una solución de gestión de RR. HH. galardonada que simplifica los recursos humanos. Diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a conservar la agilidad, ofrece funciones clave como comentarios de 360 grados, planificación de personal, objetivos, gastos, evaluación del desempeño, seguimiento del tiempo y directorio de equipos. Confía en la navegación fácil de usar de CakeHR y el panel de control personalizable para automatizar las tareas sin esfuerzo, dejar de depender de las hojas de Excel, impulsar la adopción de software y reducir la frecuencia del correo electrónico. Existe una aplicación para Android e iOS. Descubre más sobre CakeHR CakeHR está diseñada para ser adoptada por los empleados y brinda automatización, transparencia y compromiso a recursos humanos. Descubre más sobre CakeHR
Criterion ofrece el mejor software de gestión de capital humano (HCM) en términos de experiencia de usuario, funcionalidad y valor en el mercado medio. La gama completa de soluciones de HCM y plataforma de vanguardia ayudan a las organizaciones a gestionar mejor todo el ciclo de empleo y a tomar decisiones basadas en datos sobre la mano de obra en cada etapa de la relación laboral. Criterion ha atendido las necesidades de HCM de empresas medianas durante más de 30 años. Descubre más sobre Criterion HCM Solución unificada y moderna para RR. HH., nómina y contratación de talentos. Puede manejar tus exclusivos procesos de HCM hoy y en el futuro. Descubre más sobre Criterion HCM
Bitrix24 es una plataforma líder y gratuita de software de RR. HH. que utilizan más de 4 millones de empresas en todo el mundo. Disponible en la nube y de manera local con acceso de código abierto. Directorio de empleados, calendario de la empresa, formularios de solicitud, gestión de ausencias, informes de trabajo, reloj de registro y más. Descubre más sobre Bitrix24 Bitrix24 es una plataforma líder y gratuita de software de RR. HH. que utilizan más de 4 millones de empresas en todo el mundo. Disponible en la nube y en instalación local. Descubre más sobre Bitrix24
El software PSA de Conrep brinda una solución de principio a fin para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Conrep mejora todos los aspectos de tu negocio: flujo de trabajo, seguimiento y control. Es fácil de implementar, y esta solución administrada por la web aumenta la eficiencia de la organización, maximiza la utilización de los recursos, facilita la colaboración en equipo, fomenta la responsabilidad individual y la productividad. Descubre más sobre Conrep Solución integral de adquisición de talentos para organizaciones de consultoría, dotación de personal, reclutamiento y servicios profesionales. Descubre más sobre Conrep
PayFit es una plataforma integrada de gestión de nómina y RR. HH. PayFit no solo automatiza tus procesos de nómina, sino que también maneja la gestión de permisos y ausencias, así como la gestión de gastos. PayFit facilita la contratación de personal y les brinda acceso a su propio portal para acceder a sus nóminas y enviar permisos y gastos para su aprobación. PayFit también proporciona asistencia de un equipo dedicado de gerentes de cuentas. Descubre más sobre Payfit Reinventar la gestión de nóminas y los procesos de RRHH Descubre más sobre Payfit

Por iFlow

(0 opiniones)
Visitar la web
La aplicación de horarios y asistencia iFlow funciona en modo autoservicio para tus empleados. Incluye a todos los equipos y departamentos en el proceso de control horario. Con iFlow, toda la empresa se mantiene informada, desde los empleados hasta el empleador. De esta manera, el departamento de RR. HH. cuenta con más tiempo para enfocarse en capacitar al personal, lo que lleva al éxito de la empresa. Descubre más sobre iFlow Registra, planifica y administra las horas de trabajo de tus empleados. Descubre más sobre iFlow
Desde el reclutamiento hasta la salida del empleado de la empresa, Pipefy es la solución que integra todos los procesos de RR. HH., creando toda la trayectoria del empleado en una única plataforma. Esta solución permite a los equipos de RR. HH. medir y mejorar la eficiencia mediante la creación de informes, la definición de KPI y el seguimiento de los resultados del departamento para mejorar continuamente los equipos. Descubre más sobre Pipefy Pipefy es un valorado software de gestión de Recursos Humanos. Crea hoy mismo una operación de Recursos Humanos fluida y automatizada con Pipefy. Descubre más sobre Pipefy
Calamari facilita la gestión de personas. Te permite planificar y realizar un seguimiento de todos los tipos de vacaciones, tiempo libre y bajas por enfermedad. Ahora puedes hacer un seguimiento de la asistencia con balizas electrónicas, aplicaciones móviles y notificaciones automáticas. Calamari brinda asistencia a empresas con oficinas en diversos países/ubicaciones y admite seguridad basada en roles. Se integra con herramientas de gestión de proyectos como JIRA, Slack, Office 365, Toggl, G Suite, Basecamp, Asana. Descubre más sobre Calamari Calamari se integra con Slack, JIRA, G Suite y Office365. Realiza el seguimiento de tus registros de RR. HH., vacaciones, PTO y asistencia y gestiona las hojas de asistencia. Descubre más sobre Calamari
Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar para empresas que tienen más de 50 empleados. Desarrollado desde cero con una sola base de datos, el conjunto ADP Workforce Now, totalmente integrado, tiene características de recursos humanos, nómina, beneficios, gestión del talento, administración del tiempo y la mano de obra, cumplimiento de normas y capacidades de analíticas de recursos humanos. Workforce Now también se integra de manera simple y segura con otras aplicaciones empresariales y de recursos humanos. Ahorra tiempo y dinero y gana tranquilidad con ADP Workforce Now, la solución de administración de capital humano completa y fácil de usar.
Gusto es una plataforma online moderna que ayuda a las pequeñas empresas a cuidar de sus equipos. Sus productos y servicios te ayudan a incorporar, pagar, asegurar e involucrar a tu equipo con una plataforma integrada y fácil de usar que ya cuenta con la confianza de más de 100 000 empleadores modernos. Gusto hace que cuidar de tu equipo sea una experiencia agradable y ayuda a gestionar los ingresos y mantener el cumplimiento. Siéntete como un profesional hasta en las situaciones más complicadas. Trabaja con Gusto para crear un lugar de trabajo donde todos prosperen. Gusto hace que la nómina, los beneficios y los recursos humanos sean increíblemente fáciles para las pequeñas empresas.
Ayuda a tu organización a mejorar la eficiencia, reducir las preocupaciones de cumplimiento y recuperar el tiempo que necesitas para centrarte en la estrategia empresarial con Paycor. La solución de recursos humanos y de nómina integral de Paycor elimina el trabajo manual de la ecuación. La interfaz intuitiva te guía a través de cada paso del proceso, lo que te permite ingresar y salir de la nómina rápidamente. Todos los datos de los empleados están disponibles en un solo lugar. Importa directamente las horas de los empleados, ve los requisitos de efectivo antes de enviar la nómina y administra la información de los empleados. Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva.
BambooHR es el principal sistema de RR. HH. online para pequeñas y medianas empresas. El sistema basado en la nube ofrece seguimiento de candidatos (ATS) integrado, herramientas de incorporación, firmas electrónicas, seguimiento del tiempo libre y gestión del desempeño, con fácil creación de informes y una práctica aplicación móvil para los empleados. BambooHR libera al departamento de RR. HH. de la espiral de gestión de datos para que se vuelvan más eficaces, más eficientes y más humanos. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. El principal sistema de información de RR. HH. (HRIS) para pequeñas y medianas empresas, con características de seguimiento de candidatos, incorporación, firma electrónica, tiempo libre remunerado (PTO), desempeño, informes y una aplicación móvil.

Por Ultimate Software

(894 opiniones)
Ver perfil
La solución en la nube Ultimate Softwares UltiPro está diseñada para mejorar la experiencia del empleado. Con UltiPro, las organizaciones pueden ofrecer un reclutamiento y una incorporación convenientes; procesar las nóminas con velocidad y precisión; facilitar el continuo aprendizaje y desarrollo de los empleados; hacer uso de encuestas avanzadas y análisis de predisposición; e impulsar resultados más inteligentes y centrados en las personas mediante una poderosa inteligencia comercial y la creación de informes. Proveedor de soluciones de gestión de talentos, nómina y recursos humanos integrales, estratégicas y alojadas en la nube.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento. Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.

Por iCIMS - Hiring Suite

(711 opiniones)
Ver perfil
¿Quieres ganar la guerra del talento? Este sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para empresas facilita la búsqueda y contratación de los mejores. Como uno de los mayores proveedores de software de adquisición de talentos independientes, iCIMS apoya a las organizaciones de gran tamaño en la gestión de cada paso del ciclo de vida de reclutamiento, todo dentro de un solo sistema de registro. Dedicada únicamente a la adquisición de talento, iCIMS Recruit brinda a los reclutadores modernos las herramientas que necesitan para recuperar el reclutamiento. ¡Echa un vistazo a una demostración gratuita hoy! iCIMS te ayuda a participar, comunicarte y rastrear candidatos en una ubicación para simplificar tu proceso de reclutamiento y hacer contrataciones de calidad.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios. Acaba con el estrés y la complejidad de la administración de recursos humanos.
Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños. Obtén precisión, agilidad y visibilidad con el procesamiento de nómina, el tiempo y la asistencia, beneficios y más, en una sola solución.
Ver perfil
Built for Teams es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) intuitivo, basado en la nube, que proporciona datos críticos de los empleados, creación de informes, organigrama e información de cumplimiento a los gerentes y ejecutivos de RR. HH. Built for Teams también ofrece funciones como seguimiento del tiempo libre remunerado (PTO), reclutamiento, incorporación, autoservicio para empleados y muchas más, para pequeñas y medianas empresas. Solución basada en web que aporta un diseño minimalista y una experiencia de usuario intuitiva al mundo de los recursos humanos. Gestiona las actividades de reclutamiento, incorporación, PTO y más.

Por Greenhouse Software

(506 opiniones)
Ver perfil
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar. Greenhouse es un sistema de seguimiento de candidatos y un software de incorporación diseñado para optimizar todo el proceso de reclutamiento hasta la contratación.
WebHR está revolucionando la forma en que funciona RR. HH. WebHR es un software de recursos humanos integral basado en la nube para pequeñas y medianas empresas que se encarga de todo, desde contratar a jubilarse, de la manera más innovadora. WebHR no solo ahorra dinero a las empresas, sino que también aumenta la productividad, ahorra espacio y hace que las comunicaciones entre oficinas y dentro de la oficina sean rápidas, confiables, y más eficientes. WebHR ayuda a administrar el activo más importante de una empresa: su gente. WebHR es el favorito de todos y un líder global en RR. HH. en la nube. Te ayuda a administrar el activo más importante de tu empresa: tu gente.
Namely es la primera plataforma de recursos humanos que encanta a los empleados. Namely es una tecnología potente y fácil de usar que permite a pequeñas y medianas empresas (de 15 a 3000 empleados) gestionar sus recursos humanos, nóminas, beneficios y talento en un solo lugar. Junto con la asistencia dedicada y la consultoría de beneficios, cada cliente de Namely obtiene el software y el servicio que necesita para gestionar eficazmente sus recursos humanos y crear una cultura de empresa sólida y comprometida. ¡Obtén más información sobre Namely y programa una demo gratis hoy! Namely es la plataforma de recursos humanos, nóminas y beneficios que encantará a tus empleados.
Un software de RR. HH. todo en uno con excelentes calificaciones. Puedes administrar tu nómina, beneficios, cumplimiento normativo y más, todo en un solo sistema moderno. En solo 90 segundos, una empresa puede configurar (o desactivar) de un empleado la nómina, el seguro de salud, la computadora de trabajo y aplicaciones de terceros, como Gmail, Microsoft Office y Slack. Un software de RR. HH. todo en uno con excelentes calificaciones. Administra tu nómina, beneficios, cumplimiento normativo y más, todo en un solo sistema moderno.

Por People Apps

(341 opiniones)
Ver perfil
People ofrece una solución de gestión de RR. HH. para profesionales de RR. HH. ambiciosos que trabajan en pequeñas y medianas empresas. A diferencia de los sistemas manuales o más viejos que dificultan el trabajo, la solución People crea informes gráficos detallados, ofrece orientación guiada por expertos e interactúa con las personas en misiones a través de tareas de alto impacto. La solución hace que un trabajo difícil sea más divertido y ayuda a los ambiciosos profesionales de RR. HH. deseosos de jugar un papel más prominente en el éxito de sus empresas. People está diseñado con todos los detalles que el departamento de RR. HH. no tuvo durante años. Este software te brinda las cosas que RR. HH. nunca tuvo, pero que deseaba.
Odoo es un conjunto de aplicaciones personalizables de código abierto ideadas para la gestión empresarial. Odoo está diseñado para satisfacer todas las necesidades de su empresa, independientemente del tamaño y presupuesto, con aplicaciones como gestión de relaciones con clientes (CRM), ventas, gestión de proyectos, manufactura, gestión de inventario, punto de venta (POS), contabilidad y más. Además, Odoo puede ser hospedado en la nube o instalado localmente. Odoo es un conjunto de aplicaciones personalizables de código abierto ideadas para satisfacer todas las necesidades de su empresa.
Ver perfil
Usa Web Time en horario ininterrumpido, a través de cualquier navegador web o incluso a través de un dispositivo móvil. Cuando se utiliza con Web Pay, esta solución de nómina y HCM, puede reducir las tareas administrativas y mantener datos precisos de tiempo y asistencia para empleados individuales, todo en un solo lugar. Además, las nuevas contrataciones se agregan automáticamente al sistema, agilizando aún más los procesos. Solución de nómina basada en la web que está diseñada para ofrecer funciones de nómina y gestión de RR. HH.

Por Ironflow Technologies

(318 opiniones)
Ver perfil
Enviar. Aprobar. ¡Listo! La gestión del tiempo libre es literalmente tan fácil como contar hasta tres con el proceso de solicitud de licencia de tres pasos. PurelyHR ofrece una solución totalmente automatizada para gestionar y rastrear fácilmente los tiempos de descanso, vacaciones, días de enfermedad u otros tipos de tiempo de descanso personalizados de los empleados. PurelyHR Time-Off se hará cargo de tus acumulaciones, traspasos, tiempo acumulado y todos los demás cálculos confusos. ¡Comunícate con el equipo de éxito del cliente y entérate sobre la incorporación gratuita! Dota a tu equipo con el software de gestión de licencias más avanzado para gestionar de forma eficiente las vacaciones, los días de baja por enfermedad y las licencias personalizadas de los empleados.
Ver perfil
Suena tan simple: Si tienes más jugadores importantes, ganas el juego. La magia (y la ciencia) consisten en cómo conseguirlo. Este software te ayudará a alcanzar el siguiente nivel de gestión total del talento. ¿Cómo? Con una plataforma orgánica y unificada para mejores experiencias de contratación, integración sin problemas, alineación de objetivos en toda la empresa y gestión del rendimiento, todo ello basado en las mejores prácticas. Con cientos de miles de usuarios felices y una tasa de retención del 99 %, los clientes de este software te dirán que no hay una mejor opción para la gestión total del talento. Ofrece a Recursos Humanos un flujo de trabajo simplificado con perspectivas estratégicas para mejorar la contratación, la incorporación, el desempeño y la gestión de beneficios.

Por Sapling Technologies

(230 opiniones)
Ver perfil
Sapling es una nueva clase de plataforma de RR. HH. para empresas medianas. Este software ayuda a los equipos de RR. HH. a automatizar los flujos de trabajo, brindar asistencia para las decisiones basadas en datos y ser más estratégico. Además es la plataforma elegida por KAYAK, KPMG, Udemy y Sephora. Cuando creas una excelente experiencia para los empleados, RR. HH. puede brindar una mejor asistencia a los equipos para que hagan mejor su trabajo. La plataforma para la incorporación de empleados y HRIS (sistema de información sobre la gestión de los recursos humanos, por sus siglas en inglés) de Sapling ayuda a las empresas medianas a automatizar y elevar la experiencia de los empleados, con integraciones profundas.
Ideal para empresas con entre 200 y 750 empleados, Saba TalentSpace es una plataforma de desarrollo de talento hiperconectada que brinda a individuos y equipos la capacidad de impulsar su propia experiencia, al tiempo que los mantiene alineados con los objetivos de rendimiento del negocio. TalentSpace hace que el aprendizaje y el desarrollo, el reconocimiento, el entrenamiento y los comentarios sean parte de la experiencia diaria de tu gente, para que ellos puedan brindar sus mejores resultados. Un galardonado paquete completo basado en la nube que automatiza, simplifica e integra a la perfección todos tus procesos de gestión del talento.
A las empresas en crecimiento les encanta OnPay. "Es un sistema rápido y fácil de usar, que se puede usar con dispositivos móviles y no requiere una curva de aprendizaje pronunciada", según la lista de Entrepreneur de las mejores soluciones de nómina para pequeñas empresas. Paga a los empleados mediante depósito directo, automatiza los pagos y las presentaciones de impuestos y obtén la garantía de OnPay de que las presentaciones no tendrán errores. Por 36 dólares más 4 dólares por empleado (y sin cargos ocultos), consigue ejecuciones de pago ilimitadas para trabajadores por hora, asalariados, trabajadores que reciben propinas y contratistas. Incluso puedes agregar beneficios en los 50 estados de EE. UU. "Es un sistema simple, rápido y fácil de usar para dispositivos móviles que no requiere una curva de aprendizaje pronunciada". Las 5 mejores nóminas para pymes según Entrepreneur, 2017.
Ver perfil
Di adiós al caos de la hoja de cálculo. Con las aplicaciones de recursos humanos de Quick Base, elimina las tareas manuales y mantén a tu equipo enfocado en lo que más importa: tu gente. El HRMS tiene una base de datos poderosa para mantener toda tu información importante de Recursos Humanos, que incluye: organigramas, directorios de empleados, información de salarios, registros de tiempo, datos de gestión del rendimiento, reclutamiento de talentos, seguimiento de candidatos e incorporación de nuevos empleados. Descubre por qué más de 50 de los Fortune 100 confían en Quick Base. Con el software de recursos humanos Quick Base, elimina tareas manuales y mantén a tu equipo enfocado en lo que más le importa a tu gente.

Por BQE Software

(195 opiniones)
Ver perfil
Core HR te permite automatizar y simplificar esas interminables funciones y tareas de RR. HH. para que puedas concentrarte en el lado humano. Elimina los archivos de papel y agiliza el mantenimiento de registros de los empleados al almacenar todos los documentos administrativos de los empleados en una ubicación digital. Administra fácilmente los beneficios de los empleados, programa y ejecuta revisiones de desempeño personalizadas y mantén a tu empresa en conformidad desde una plataforma única y fácil de usar. Core HR te permite simplificar la gestión del personal. Revisiones de desempeño personalizadas, beneficios para empleados, historial salarial y formularios de RR. HH. esenciales.
La solución de gestión del capital humano de SAP ERP (Human Capital Management, SAP ERP HCM) es una solución completa e integrada de gestión del capital humano. SAP ERP HCM brinda a las organizaciones de todos los sectores las herramientas necesarias para administrar los activos más importantes: las personas. La solución equipa a ejecutivos, profesionales de RR. HH. y gerentes de línea para que contraten al mejor talento y capaciten y cultiven las habilidades de la mano de obra. Automatiza todos los procesos básicos de recursos humanos, incluida la administración de empleados, la nómina y la creación de informes legales.
El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados. Mejora el desempeño de los empleados y alinea las actividades para el crecimiento del negocio con esta solución de gestión del talento implementada en la nube.
Ver perfil
Lanzado en 2005, Orange HRM es el software de gestión de recursos humanos (Human Resources Management, HRM) más popular del mundo. Al ofrecer opciones, flexibilidad y asequibilidad, Orange HRM te ofrece tres productos principales: De código abierto: software gratuito, rico en funciones e intuitivo que ofrece un entorno de recursos humanos robusto. Profesional: las pequeñas y medianas empresas lo utilizan para crear y proporcionar rápidamente servicios de recursos humanos sensibles. Empresa: ofrece una selección de módulos especializados diseñados para sociedades globales a nivel empresarial. OrangeHRM es la solución de gestión de recursos humanos más popular y utilizada del mundo, con más de 3.5 millones de usuarios globales.

Por Automatic Data Processing

(170 opiniones)
Ver perfil
ADP Vantage ofrece herramientas integradas que incluyen nómina de RR. HH., gestión de la fuerza laboral, beneficios, reclutamiento, gestión de talentos y contratación de personal. Además, las opciones de autoservicio permiten a los gerentes de contratación obtener una visibilidad completa de sus esfuerzos de reclutamiento y contratar a los mejores talentos disponibles. Las soluciones de autoservicio para empleados y gerentes agilizan el proceso de incorporación. La solución incorporada de gestión de talentos ayuda a sincronizar el desempeño de los empleados con los objetivos de la empresa. Plataforma de HCM (gestión del capital humano, por sus siglas en inglés) basada en la nube que permite a empresas de todos los tamaños gestionar nóminas, asistencia, beneficios y otros servicios de RR. HH.
HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más. La gente de Zoho te permite administrar todos tus programas y beneficios de RR. HH. desde una ubicación central, haciendo más fácil que nunca atraer, retener y premiar a los mejores talentos. HRIS y una solución de reclutamiento asequibles y bajo demanda con gestión de portal de empleados, reclutamiento y currículum y mucho más.

Por iSolved HCM

(156 opiniones)
Ver perfil
Software HCM integral y completamente escalable para todos tus procesos de administración de la fuerza laboral. Software HCM integral y completamente escalable para todos tus procesos de administración de la fuerza laboral.
Ver perfil
Justworks es una solución de recursos humanos todo en uno para pequeñas empresas. Como organización de empleadores profesionales (PEO), Justworks puede reunir el acceso a beneficios, la asistencia con el cumplimiento de normas, herramientas sólidas de RR. HH. y nómina en un solo lugar y ayudarte a administrar las responsabilidades relacionadas con el empleo por ti. Además, con el poder de compra de este grupo, obtienes acceso a un seguro de salud y otras ventajas por tarifas más asequibles. Y con asistencia en horario ininterrumpido todo el año, esta empresa te respalda siempre. Herramientas automatizadas de nómina y recursos humanos, acceso a beneficios asequibles y asistencia con el cumplimiento de normas; todo en un solo lugar.

Por Bernard Health

(125 opiniones)
Ver perfil
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.. BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
CEIPAL Workforce es un software de gestión del personal empresarial basado en la nube. Los portales de autoservicio para empleados son una gran herramienta para gestionar la información personal de los empleados. Workforce es una plataforma integrada única para gestionar las hojas de tiempo de los empleados, los gastos de negocios, los permisos de los empleados, así como un portal de gestión de documentos en la nube colaborativo entre empleados. Workforce Mobile Cloud ofrece una excelente aplicación móvil para gestionar perfiles, hojas, gastos y hojas de horas trabajadas por los empleados desde cualquier dispositivo móvil. Una única solución para las necesidades de tu personal.
Ver perfil
Como el único sistema de RR. HH. en la nube totalmente integrado con nómina integrada y gran cantidad de beneficios para los empleados, Employment Hero facilita la gestión del empleo. Diseñado para empresas de todos los tamaños, ofrece todas las herramientas que necesitas para gestionar el empleo desde la contratación hasta la jubilación. Desde la incorporación sin papel y la gestión del desempeño, hasta contratos de empleo y plantillas de políticas desarrolladas por abogados laborales, puedes estar seguro de que tu negocio sigue cumpliendo con las normas. Employment Hero es una plataforma basada en la nube que proporciona las herramientas para contratar personal, administrarlo y darle recompensas y para optimizar las tareas administrativas pesadas.
Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación. Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.

Por VAIRKKO Technologies

(108 opiniones)
Ver perfil
Provides the fastest & easiest way to manage your workforce & operations from a unified, cloud based & intelligent platform. Clouds can be purchased a la carte or combined to form an enterprise wide system. With many platforms to choose from - Certification Tracking, LMS, and HRIS - there is a solution for businesses of any size to help better manage your workforce. Provides the fastest & easiest way to manage your workforce & operations from a unified, cloud based & intelligent platform.
Optimity es una plataforma de bienestar y éxito de los empleados híper adaptable. Está diseñado para involucrar a los empleados (más del 77 %) y reducir los costos para los empleadores. Mediante el uso de la ciencia del coaching de micro comportamientos, la solución ofrece una experiencia de movilidad para los empleados. Las aplicaciones de Optimity se sincronizan con tus rutinas actuales (calendario, otras aplicaciones, vestimenta, etc.) para formar microhábitos pequeños y saludables que te ayudan a vivir más feliz y por más tiempo. Los líderes de recursos humanos utilizan el panel de administrador de Optimity para lanzar evaluaciones de riesgos de salud e informar el ROI. Una plataforma holística de bienestar que ayuda a administrar y centralizar todas las iniciativas: HRA, coaching digital, competencia de pasos, etc.
Sentric proporciona software de recursos humanos y nómina que conecta a las empresas con sus empleados. Transforma tu lugar de trabajo con un software completo de RR. HH. que te permite hacer más que administrar datos y logra que dejes de usar papel. SentricHR te permite poner a tu personal primero porque automatiza procesos clave, lo que te ayuda a cumplir con las normas y más. SentricHR te permite hacer más que solo administrar datos. Incorporación, documentos y firmas electrónicas, nómina, beneficios y más; todo sin hacer uso de papel.

Por TEAM Software

(83 opiniones)
Ver perfil
Olvídate de usar varias aplicaciones de software, de las importaciones complicadas de datos y de las interfaces personalizadas. WinTeam está diseñado para proporcionar a los contratistas de servicios de limpieza y seguridad una forma holística de medir el rendimiento y automatizar las finanzas, las operaciones y la gestión de la fuerza laboral diarias. Solución holística de finanzas, operaciones y gestión de la fuerza laboral, diseñada para contratistas de servicios de limpieza y seguridad.
Ver perfil
Finalmente, una solución para ayudar a modernizar la gestión de RR. HH. está disponible en forma de People Book HR. Un software diseñado para satisfacer las necesidades tanto de la administración como de sus empleados. Esta aplicación ofrece una gran cantidad de funciones y opciones personalizables, tales como: — Administración de sistemas y roles de usuario — Determinación de tiempo y asistencia biométrica y no biométrica — Evaluaciones del desempeño — Perfiles de empleados — Gestión de activos — Registros disciplinarios — Administración de turnos Solución de RR. HH. y nómina basada en la nube que ayuda a las empresas con el seguimiento de la asistencia, las evaluaciones del desempeño y la administración de activos.
Ver perfil
Con el HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés) de BirdDogHR, los empleados y gerentes tienen acceso en horario ininterrumpido a información crítica, como selecciones de beneficios, nómina, solicitudes de tiempo libre, acumulaciones de PTO (tiempo libre remunerado, por sus siglas en inglés) y más. Los administradores pueden crear flujos de trabajo personalizados para administrar y actuar en función de puntos clave de activación y pueden ofrecer encuestas online para generar confianza entre su base de empleados. El HRIS es el núcleo de todas las funciones de RR. HH. Conecta nómina, selecciones de beneficios, tiempo y asistencia y más aspectos en una ubicación central.
Ease (anteriormente EaseCentral) simplifica la configuración y gestión de beneficios, incorpora a las nuevas contrataciones, cumple con las normas y ofrece a los empleados un destino para toda la información de recursos humanos que poseen. Únete a las más de 60 000 pymes que utilizan Ease hoy para reducir el tiempo de inscripción y aumentar la implicación del empleado en sus programas de RR. HH. y beneficios. Despídete del papel y da la bienvenida a Ease.
Jobscience es el proveedor n.° 1 de software como servicio (SaaS) para dotación de personal en la plataforma de Salesforce, con más clientes, premios, implementaciones, usuarios e inversión en desarrollo. Los desarrolladores inventaron el reclutamiento en la plataforma Force.com para que los reclutadores pudieran ahorrar tiempo y tener más éxito. El software de dotación de personal Jobscience ofrece flujos de trabajo integrales y potentes, análisis intuitivos y una colaboración fácil desarrollada sobre una plataforma tecnológica confiable. Solución de dotación de personal basada en la web que ofrece funciones de seguimiento de candidatos, CRM, incorporación y facturación.
Ver perfil
Diseñada para empresas de tamaño mediano del Reino Unido y negocios internacionales (habitualmente entre 100 y 3000 empleados), Cezanne HR es una moderna solución de RR. HH. en la nube que cumple con las normas del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), en la que confían compañías de más de 80 países en todo el mundo. Cubre las etapas desde la contratación hasta el retiro y tiene el respaldo de un equipo de expertos del sector de los recursos humanos; ofrece un núcleo de RR. HH. integral y configurable junto con módulos de incorporación, ausencia, rendimiento, hojas, reclutamiento y planificación de sucesiones y de carrera profesional. Rápida de implementar, fácil de usar y llena de características inteligentes de ahorro de tiempo. Moderno software de RR. HH. en la nube que cumple con las normas del RGPD para organizaciones del Reino Unido e internacionales en crecimiento. Varios países e idiomas.
Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada. Rise ahorra tiempo y dinero a las empresas canadienses y te ayuda a volver a centrarte en lo que realmente importa: las personas. Reserva una demo de la plataforma en vivo hoy mismo. Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada.
Ver perfil
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.

Por Optimum Solutions

(66 opiniones)
Ver perfil
A partir de 10 000 $, Optimum HRIS ofrece sistemas basados en la nube (OptiCloud) e internos para plataformas con Microsoft Windows o IBM AS/400. Este software incluye Optimum Payroll, HR y tiempo y asistencia. La empresa se especializa en ayudar a las empresas con más de 100 empleados a gestionar fácilmente las tareas difíciles y engorrosas del mantenimiento de registros de RR. HH. y la creación de informes para el gobierno. Con una base de datos única totalmente integrada, Optimum HRIS es una solución total para la gestión de HRIS rentable. Obtén más información. Sistemas HRIS para plataformas Windows, IBM AS/400 o mediante la nube (OptiCloud). Incluye Optimum Payroll, HR y tiempo y asistencia.
Ver perfil
A través de ubicaciones y equipos, Beekeeper conecta fuerzas de trabajo dispersas con una aplicación móvil de comunicación de equipo. El panel de analíticas mide el uso y el compromiso para evaluar la cultura del lugar de trabajo y mejorar la alineación de la organización. Beekeeper se integra con el software de Recursos Humanos para agilizar las operaciones con mensajería segura, sondeos y chatbots de Recursos Humanos que se pueden automatizar para distribuir anuncios, políticas y documentos de incorporación. Las campañas de confirmación aseguran que tu fuerza de trabajo reciba noticias de la empresa. Beekeeper permite comunicaciones internas unificadas y proporciona herramientas de Recursos Humanos para fuerzas de trabajo dispersas en una aplicación digital segura para el lugar de trabajo.
Ver perfil
El software Onboard de HR Cloud ofrece una experiencia de incorporación de nuevos empleados sumergiéndolos en la cultura de la empresa y fomentando su productividad. Con un portal personalizado que incluye mensajes, vídeos, contenido y documentos, Onboard te ayuda a cumplir con los requisitos de verificación de empleo y evitar sanciones con los formularios predeterminados I-9 y W-4. Personaliza tus listas de verificación y deja que la automatización de tareas de Onboard y la integración de E-Verify se encarguen del resto. Prepara nuevos empleados para la excelencia desde el primer día y sitúalos en una carrera hacia el éxito con Onboard.

Por ADP Comprehensive Services

(59 opiniones)
Ver perfil
Obtén la plataforma ADP Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., nómina, beneficios y talento, para proporcionar un alivio administrativo profundo, mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia. Este servicio puede ser un activo para tu empresa, ya sea que tengas o no una persona o departamento de RR. HH. Obtén la plataforma Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., para ofrecer mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia.

Por Snappii Apps

(58 opiniones)
Ver perfil
Snappii ofrece aplicaciones móviles que permiten a los profesionales de RR. HH. y empleados realizar tareas de RR. HH. de forma más profesional, rápida y sencilla. Las aplicaciones mantendrán a los profesionales de RR. HH. equipados con la última herramienta que ayudará a gestionar las tareas de RR. HH. de forma rápida y sencilla. Con una aplicación móvil, los profesionales de RR. HH. pueden olvidarse de un montón de papel que tenían que gestionar, mejorar la precisión y eliminar los documentos administrativos. Elige entre más de 4000 plantillas de aplicaciones listas para usar o se puede crear la aplicación para ti. Snappii es una empresa líder en aplicaciones móviles y aplicaciones de formularios. Alrededor de 500 000 personas utilizan aplicaciones de negocios Snappii en más de 30 sectores.
Ver perfil
Aumenta la eficiencia de tu reclutamiento y ahorra tiempo con Hello Talent. Obtén, atrae e involucra a los talentos de manera proactiva con la herramienta de reclutamiento y gestión de relaciones con los candidatos. Con Hello Talent puedes agregar candidatos desde cualquier sitio web con un solo clic, mantenerte en contacto con ellos y colaborar con tu equipo mientras administras tus grupos de talentos. Fácil de configurar, no se necesita capacitación, ¡solo comienza a contratar! Crea tu cuenta gratis en el sitio web de Hello Talent. La herramienta moderna de reclutamiento y CRM que te ayuda a reclutar de manera fácil y eficiente, a estimular a los candidatos y a contratar a los mejores talentos con tu equipo.
TelePayroll provides the same solutions as our larger competitors while keeping the service level and familiarity of a small, family-owned business. Let us handle your payroll and human capital management so you can focus on running your business. Family owned and operated since 1963, TelePayroll provides a range of business services for both small and large companies. Our mission involves building lasting relationships with our clients so we can support them in all stages of business growth. An end-to-end, single source HCM solution that provides the tools you need to handle payroll, HR & employee benefits.
Ver perfil
Administra a los empleados desde el momento en que aceptan el trabajo hasta que se vayan. El acceso en autoservicio proporciona acceso a la incorporación y solicitudes de ausencia rápida y aprobaciones, perfiles de empleados, registros de capacitación, revisiones de desempeño, gestión de activos, documentos de la empresa, entre otros. Utiliza la creación de informes bajo demanda para aprovechar al máximo Appogee HR. Las integraciones con G Suite, Office 365, Linkedin Talent Hub (ATS) y Xero te proporcionan beneficios adicionales como inicio de sesión único, integraciones de calendario y carga de usuarios. Appogee HR te proporciona un HRMS (sistema de gestión de RR. HH. , por sus siglas en inglés) online fácil de usar para los registros de empleados y la gestión del cumplimiento de normas.
Ver perfil
PayrollPanda Sdn Bhd es una empresa SaaS malaya que se enfoca en proporcionar aplicaciones de RR. HH. y en la nube de prestigio mundial. El producto estrella es PayrollPanda, una aplicación de nómina online que abastece especialmente a las pymes malayas. Este software online permite a los propietarios de negocios y gerentes de RR. HH. ejecutar la nómina aprobada por LHDN con solo unos pocos clics. El objetivo es hacer que la nómina sea simple y rápida y la interfaz fácil de usar facilita que cualquiera pueda ejecutar la nómina. Una aplicación de nómina y licencia SaaS para empresas malayas.
eloomi es una solución simple y potente que se puede utilizar con tus otros sistemas de RR. HH. Una solución galardonada creada por y para RR. HH., eloomi te permite seguir todo el recorrido de tu empleado, desde la preincorporación hasta convertirse en el empleado de mejor desempeño. Logra tus objetivos en la capacitación en habilidades, el cumplimiento, el desarrollo del rendimiento y el compromiso con facilidad. Una solución galardonada creada por y para RR. HH., eloomi te permite seguir todo el recorrido de tu empleado hasta convertirse en el empleado de mejor desempeño.
Ver perfil
Nombrado Proveedor de Recursos Humanos del año en los SME Awards, el software de gestión de personal BrightHR automatiza los procesos de RR. HH. que insumen mucho tiempo. Desde la gestión de las rotaciones, los días por enfermedad y los días festivos hasta la ejecución de informes y el almacenamiento de los documentos de los empleados, BrightHR ayuda a mantenerlo todo organizado. Sus líneas de asesoramiento telefónico confidencial ofrecen un asesoramiento de expertos en derecho laboral y un programa de asistencia para empleados (EAP) que te respalda a ti a tu equipo. Software de RR. HH. basado en la nube para gestionar vacaciones, rotaciones y ausencias en cualquier momento y lugar; incluye aplicaciones gratuitas de registro de entrada y gastos.
Ver perfil
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM. Ascentis ofrece un software de conjunto completo de HCM potente, pero fácil de usar, para empresas de tamaño mediano con sede en EE. UU.

Por Criteria Corp

(46 opiniones)
Ver perfil
HireSelect es una plataforma online de pruebas previas al empleo que presenta un conjunto completo de pruebas de aptitud, personalidad y habilidades. Las empresas de todos los tamaños usan las pruebas de HireSelect para recopilar información objetiva y fiable sobre sus posibles empleados, lo que da como resultado una mayor productividad, menor rotación y menos tiempo y dinero invertidos en el proceso de contratación. Regístrate para obtener una prueba gratis sin compromiso hoy mismo. Administra evaluaciones previas al empleo con una solución basada en web que incluye pruebas de aptitud, personalidad y habilidades para identificar a los candidatos más cualificados.
Ver perfil
Cubre la gestión de permisos/PTO tiempo libre remunerado, por sus siglas en inglés), información de empleados, reclutamiento, asistencia, hojas de asistencia, capacitación, gestión de gastos y mucho más. Cubre la gestión de permisos/PTO tiempo libre remunerado, por sus siglas en inglés), información de empleados, reclutamiento, asistencia, hojas de asistencia, capacitación, gestión de gastos y mucho más.
Conjunto de aplicaciones de gestión del capital humano: gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, rendimiento y talento. Conjunto de aplicaciones de gestión del capital humano: gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, rendimiento y talento.

Por Saigun Technologies

(45 opiniones)
Ver perfil
La empresa cree en empoderarte a ti, como gerente de negocios, para lograr el máximo potencial de tus empleados. La tecnología puede ayudarte a centrarte en iniciativas estratégicas más grandes. Este software de RR. HH. basado en la nube administra tus registros y ofrece analíticas para ayudarte a tomar decisiones que impactan en tu negocio. Puedes gestionar los detalles de los empleados, la asistencia y los viajes y gastos, las recompensas y el reconocimiento a través de un único sistema integrado que se puede configurar exactamente según tus necesidades. Los gerentes utilizan Empxtrack para acceder rápidamente a registros de personas, hojas de viajes y gastos, asistencia y nómina para equipos de 50 a 2000 personas.

Por Push Operations

(45 opiniones)
Ver perfil
Push Operations es una plataforma de gestión de recursos humanos para restaurantes. Brinda a los propietarios y gerentes una transparencia total de su negocio con un solo lugar para programar el horario, llevar un seguimiento del tiempo, procesar la nómina, gestionar la información de su personal y ver los costes laborales por hora y la previsión. Una única plataforma para programar el horario, llevar un seguimiento del tiempo, procesar la nómina, gestionar la información del personal y ver informes laborales en tiempo real.
Ver perfil
Assignar es una plataforma de gestión de personal, activos y cumplimiento normativo para subcontratistas de construcción. Assignar simplifica la programación, la distribución, las hojas de tiempo, la recolección de datos y la comunicación con los empleados de campo y las maquinarias pesadas que operan. Con integraciones con sistemas de nóminas y contabilidad, Assignar brinda visibilidad y control y optimiza las operaciones. Assignar simplifica la programación, la distribución, las hojas de tiempo, la recolección de datos y la comunicación con los empleados de campo en la obra de construcción.
La solución va más allá de la automatización de recursos humanos para proporcionar a los gerentes una manera fácil de aprovechar los datos en tiempo real y comprender mejor a las personas. bob ayuda a crear una cultura laboral saludable en la que cada empleado se siente más conectado a sus colegas y a su empresa. En resumen, bob ayuda a poner a las personas en primer lugar. bob es la solución perfecta para empresas con más de 100 empleados. bob es una plataforma de recursos humanos que cubre todo el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la salida.

Por HRweb Software

(42 opiniones)
Ver perfil
HRweb automatiza los procesos de RR. HH. permitiéndote administrar tu fuerza de trabajo de manera más eficaz. HRweb incluye seguimiento de información de empleados, seguimiento de licencias pagadas, seguimiento/programación de tiempo, revisiones de empleados, reclutamiento (con interfaz de solicitante), seguimiento de comportamiento de empleados, capacitación y está INTEGRADO CON QuickBooks Online. Haz el seguimiento del desempeño, la asistencia y el comportamiento de tus empleados, evalúalos y gestiónalos de manera más eficaz.
Scout Talent proporciona soluciones tecnológicas basadas en la nube para equipos de recursos humanos. Su sistema estrella, Scout Talent:Recruit, es un sistema de gestión de candidatos fácil de usar que acelera los procesos de adquisición de talento y se adapta a las necesidades de tu empresa. Desde la creación de trabajos con plantillas personalizadas hasta la automatización de la preselección y el proceso de comunicación de candidatos, Scout Talent ahorra tiempo a los equipos de RR. HH. y brinda una asistencia al cliente excepcional, tal como refleja su tasa de renovación de la clientela del 96 %. Scout Talent:Recruit es un sistema de gestión de candidatos a medida que agiliza los procesos de adquisición de talento para los equipos de RR. HH.
Ver perfil
¿Buscas mejorar la productividad del entorno laboral? TimeTrax, con ayuda de su aplicación Power App, abarca toda la administración de RR. HH. y cumple estrictamente con las buenas prácticas de RR. HH., desde el reclutamiento hasta las evaluaciones y la gestión de gastos externos. Ofrece un potente panel de recursos humanos para la creación de informes de KPI en tiempo real. Con un diseño intuitivo y una completa lista de potentes funciones, es un software de gestión de capital humano verdaderamente robusto que ayuda a administrar todas las necesidades de recursos humanos. El intuitivo software de transformación y empleados TimeTrax es una solución todo en uno de gestión de capital humano lista para la nube.

Por HR Systems Strategies

(35 opiniones)
Ver perfil
HR Systems Strategies es el desarrollador de info:HR, un HRIS de alta calidad. info:HR se integra con nóminas, programación y otros sistemas y ofrece módulos basados en web para la introducción de hojas de horas, el autoservicio para empleados/gerentes y otras funciones. info:HR es una solución fácil de usar, rentable y adaptable para satisfacer los actuales desafíos de gestión de recursos de capital humano. Más de 300 empresas en los sectores de atención médica, fabricación y otros confían en info:HR para simplificar la administración de recursos humanos. Gestiona y supervisa la asistencia, las vacaciones y el tiempo de compensación con un historial completo.
Programa de gestión empresarial 100 % basado en la nube. Proporciona todo lo necesario para administrar inventario, producción, ventas, compras, contabilidad y nóminas. Con distintos módulos para diseñar flujos de trabajo personalizados. Todas las funciones se pueden usar online en cualquier momento y en cualquier lugar. Precio asequible: 55 $ mensuales para usuarios ilimitados. Sin costes adicionales de implementación, actualizaciones o mantenimiento. ¡Comienza tu prueba gratis ahora! ERP 100 % basado en la nube. 55 $ mensuales y usuarios ilimitados. Ventas, compras, inventario, contabilidad y más. Aplicación móvil y mensajería gratuitas.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente y el Norte de África (MENA). ZenHR está completamente localizado para el mercado de MENA, incluidas todas las leyes laborales, las regulaciones de expatriados y las leyes de seguridad social e impuestos. Sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube, diseñado para automatizar el seguimiento de la asistencia, el cálculo de la nómina, las listas de turnos y otros detalles.
Ver perfil
Collage es una plataforma de gestión de beneficios y RR. HH. bilingüe líder en Canadá. Ha sido creada específicamente para las necesidades de pequeñas y medianas empresas en una variedad de sectores. Las funciones de la plataforma incluyen mantenimiento de registros de empleados, incorporación de nuevas contrataciones, administración de beneficios, seguimiento de permisos, reclutamiento (ATS), revisiones de rendimiento, creación de informes de recursos humanos y gestión completa de nóminas. Collage también digitaliza los beneficios de grupo al sincronizarse con todos los proveedores de seguros de Canadá. Collage es ideal para pequeñas y medianas empresas (con menos de 200 empleados) que buscan simplificar los recursos humanos y la gestión de beneficios.
El software de gestión del rendimiento PeopleStreme aumenta la productividad, la rentabilidad y el compromiso de los empleados gracias a una gestión del rendimiento significativa, constructiva y continua. Es uno de los mejores HRIS de su clase en Australia. Alinea al personal con el plan estratégico para impulsar la mejora del rendimiento y liberar todo el potencial de los empleados. Un sistema de gestión de rendimiento y revisión de empleados configurable que incluye evaluaciones y funciones de gestión de competencias.

Por CanPay Software

(34 opiniones)
Ver perfil
eNETEmployer ofrece una gestión total de empleados con herramientas online para nóminas, RR. HH., seguimiento de candidatos y reclutamiento. Adecuado para pequeñas o grandes empresas. El módulo de nóminas incluye soporte completo para todos los tipos de salarios y deducciones con T4s, ROE (rentabilidad financiera, por sus siglas en inglés), recibos de pago por correo electrónico y mucho más. El módulo de recursos humanos permite administrar la remuneración de los empleados, el derecho a beneficios, los permisos, las evaluaciones de los empleados, las revisiones de rendimiento, etc. El seguimiento de candidatos permite administrar todas las fases del proceso de contratación de personal. eNETEmployer ofrece una gestión total de empleados con herramientas online para nóminas, RR. HH., seguimiento de candidatos y reclutamiento de empleados.
Flock is an automated HRIS, human capital management and BenAdmin solution that eliminates numerous pain points that simplifies the time-consuming and costly HR administrative tasks required to onboard and continuously manage employees from hire to retire. HRIS, human capital management, and HR benefits solution that eliminates numerous HR pain points.
Gestiona todos los aspectos de recursos humanos, nóminas y seguimiento de la asistencia y tiempo de manera integral e inteligente. Principales funciones: contratación y seguimiento de candidatos, incorporación, retribución (incluido pago por rendimiento), gestión del talento, beneficios e inscripción abierta, disciplina, revisiones de 360 grados, formación, habilidades, nóminas, autoservicio, creación de informes e integración con cualquier sistema de finanzas/contabilidad. Con implementación en las instalaciones o basada en la nube/SaaS, es compatible con múltiples países e idiomas. Sistema SARH totalmente integrado y basado en web con funciones de nóminas, tiempo y asistencia; una solución completa desde la candidatura hasta la jubilación.

Por Hutility Integrated TechSystems

(30 opiniones)
Ver perfil
Portales de autoservicio para empleados (ESS) y sistema de gestión de recursos humanos (HRMS [Human Resources Management System]) ligero, sin tener que cambiar el software de contabilidad o nómina de pago. ¿Imprimes, doblas y llenas sobres cada período de pago? Si estás buscando una mejor forma de entregar recibos de sueldo después de procesar la planilla de pagos, conoce InStaff. Hay módulos de RR. HH. opcionales disponibles, como administración de documentos y archivos, directorio de empleados, anuncios, archivos privados, solicitudes de tiempo libre y vacaciones, seguimiento de horarios y planillas de horarios en línea. Autoservicio para empleados y simples portales de RR. HH. para pequeñas y medianas empresas. Funciona con tu sistema de nómina de pago existente.
Peakon recopila automáticamente los comentarios de los empleados, los analiza y luego te devuelve los conocimientos que necesitas para tomar decisiones de recursos humanos y mejorar tu negocio en tiempo real. Esta plataforma funciona en todas partes, para todos. Peakon se encuentra traducido a más de 35 idiomas, puede manejar estructuras organizativas complejas y decenas de miles de empleados. Los empleados envían comentarios a través de la web, navegador móvil, SMS, quiosco o aplicación nativa. Literalmente puede manejar cualquier cosa que le lances. La plataforma de analíticas de personas en tiempo real es la forma simple y científica de tomar una mejor decisión de recursos humanos basada en datos.
Viventium Software, Inc. es una solución HCM transformadora, en evolución y totalmente basada en la nube que proporciona una extraordinaria experiencia de usuario y un diseño agradable, personalizable e intuitivo, con analíticas y una visión práctica de los negocios. Viventium proporciona una excelente asistencia al cliente HCM. Una solución transformadora, en evolución y totalmente basada en la nube para recursos humanos (HCM).

Por Youmanage HR

(28 opiniones)
Ver perfil
Youmanage cloud HR es una plataforma única de servicios de software para gestión de recursos humanos online. Diseñada pensando en los gerentes y el personal de recursos humanos, su interfaz intuitiva guía a los profesionales de recursos humanos, gerentes de personal y empleados a través de cada paso del ciclo de vida de los empleados. No importa si la empresa tiene 15 o 1500 empleados, esta interfaz intuitiva de software de recursos humanos combina todas las herramientas, procesos de flujo de trabajo, información y orientación legislativa que un gerente o usuario de HRIS necesita. Plataforma de software para gestión de recursos humanos basada en la nube e ideada para gerentes y personal de RR. HH.
Crea una cultura corporativa extraordinaria y aumenta la implicación del empleado. Applauz permite atraer y retener a los mejores talentos, aumentar la productividad, supervisar los objetivos personales y captar valiosa información de los empleados al tiempo que fomenta la misión, la visión y los valores de la empresa. Con funciones de participación científicamente probadas, como reconocimiento entre pares, encuestas de pulso, premios de distintivos y mercado de recompensas, los clientes disfrutan de una tasa de participación promedio superior al 90 %. Pruébalo gratis. Applauz mejora la cultura de la empresa, respalda la misión corporativa, reduce la rotación y aumenta la productividad.

Guía de Compra de Software de recursos humanos

¿Qué es el software de recursos humanos?

El software de recursos humanos (RR. HH.) , también conocido como HRIS (sistema de información de recursos humanos, por sus siglas en inglés) o HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés), ayuda a las empresas a gestionar datos de sus empleados como contacto, asistencia, nóminas, formación y beneficios. La mayoría de sistemas HRMS se integran con programas de nóminas y de seguimiento de contratación/candidatos.

Ventajas del software de recursos humanos

El personal de RR. HH. debe realizar distintas tareas, como registrar los datos de los empleados, gestionar documentación administrativa o administrar el cumplimiento y las nóminas del personal. Si todo este trabajo se hace manualmente, su complejidad y responsabilidad pueden resultar una carga para el personal de RR. HH., especialmente en pequeñas empresas con pocos empleados.

El software de recursos humanos ayuda a tu empresa a automatizar las tareas básicas de RR. HH. para lograr una mayor eficiencia y productividad en los procesos. A continuación se presentan algunas ventajas de las soluciones de RR. HH. que ayudan a aumentar la eficiencia de los departamentos de personal:

  • Mejorar la productividad: los procesos de RR. HH. implican distintas responsabilidades administrativas como la gestión de registros de empleados, el cumplimiento y las nóminas del personal. Cuando se realizan manualmente, estos procesos son laboriosos y proclives a errores. Las soluciones de RR. HH. te ayudan a automatizarlos con registros digitales de los datos del personal e información de cumplimiento. Además, también te ayudan a gestionar los procesos de nóminas desde la misma solución, lo que minimiza la posibilidad de errores manuales.
  • Acceder fácilmente a la información: el software de recursos humanos permite a los usuarios almacenar información sobre empleados, cumplimiento, evaluaciones de rendimiento y nóminas en una base de datos centralizada y accesible en la nube para todo el personal autorizado. Este repositorio de datos también facilita la implementación de un portal de RR. HH. autoservicio para toda la empresa en el que los empleados pueden acceder a sus registros, como certificados de cumplimiento, nóminas y bajas.
  • Mejorar el cumplimiento y la seguridad de los datos: actualmente, las empresas se enfrentan a más riesgos de seguridad de datos que nunca. Estos riesgos pueden ser externos, como el hackeo, o internos, como el robo de datos por parte de los empleados. La filtración de información crítica de RR. HH., como los datos personales y las nóminas de los empleados, podría dar lugar a cuantiosas multas. Por ello, es necesario que el departamento de RR. HH. cuente con estrictas políticas de seguridad de datos. Las soluciones de RR. HH. no solo proporcionan un acceso seguro a los datos, sino que también permiten supervisar las descargas de documentación crítica y contratos que realizan los empleados. Además, las soluciones de RR. HH. basadas en la nube aseguran que la ubicación de almacenamiento de los datos sea conforme a las leyes regionales o globales, como PII o RGPD.

Funciones comunes del software de recursos humanos

  • Crear una base de datos de empleados: mantener un registro de todos los empleados que trabajan actualmente en la empresa.
  • Gestionar el ciclo de vida del personal: supervisar las diferentes etapas del ciclo de vida de los empleados, como la contratación, la incorporación, la administración de beneficios, el desarrollo del empleado y la retención.
  • Gestionar el rendimiento: administrar las evaluaciones de rendimiento (trimestrales, semestrales o anuales) y registrar el resultado de las evaluaciones y los comentarios de los gerentes.
  • Facilitar la incorporación: gestionar la incorporación de nuevo personal. Los usuarios pueden supervisar los documentos de cumplimiento y de verificación I-9.
  • Mantener un portal de autoservicio: ofrecer a los empleados un portal al que pueden acceder para realizar ciertas funciones, como ver sus datos personales, cargar documentos importantes, consultar las políticas de la empresa y los certificados de cumplimiento, etc.
  • Gestionar tiempo y asistencia: permitir a los empleados registrar sus horas de trabajo, anotar su asistencia y solicitar bajas. También puedes exportar estos datos a los programas de nóminas y usarlos para calcular los pagos de los trabajadores contratados.

Consideraciones a la hora de comprar software de recursos humanos

  • Tipos de software de RR. HH.: el software de RR. HH. incluye multitud de funciones. Por ello, para los gerentes de RR. HH. de pequeñas empresas puede resultar confuso diferenciar las funciones principales de aquellas accesorias. Según sus áreas principales, los sistemas de recursos humanos pueden categorizarse en los siguientes tipos:

    • Beneficios/nóminas
    • Contratación
    • Rendimiento
    • Formación
    • Talento
    • Personal

Como comprador, debes identificar detenidamente los tipos de software de RR. HH. relevantes para tu empresa y tomar una decisión de compra en consecuencia.

  • Analíticas de datos: además de ayudar al personal de recursos humanos en las actividades cotidianas, los sistemas de recursos humanos también facilitan la creación de estrategias de contratación y gestión de personal ofreciendo informes basados en analíticas. Los informes sobre datos históricos del trasfondo de los candidatos pueden ofrecer a los reclutadores una valiosa información para tomar decisiones de contratación importantes. Estos datos pueden indicar, por ejemplo, la experiencia laboral que debe tener un candidato para un determinado puesto o las habilidades necesarias para el mismo. Además, los informes sobre rendimiento del personal en múltiples áreas pueden ayudar a la dirección de tu empresa a evaluar la falta de competencias para que los gerentes de formación preparen planes de capacitación adecuados.

Tendencias relevantes en software de recursos humanos

  • Los chatbots están impulsando la automatización en el software de RR. HH.: Gracias a la escala comunicativa que ofrecen, los chatbots son útiles para la contratación, ya que pueden interactuar con candidatos en distintas ubicaciones y zonas horarias. También facilitan el trabajo de soporte de recursos humanos respondiendo las preguntas básicas de los empleados sobre políticas y procesos de RR. HH. A medida que estas tecnologías se abren paso en el espacio de software de recursos humanos, se espera que los chatbots mejoren multitud de procesos de RR. HH.
  • Las empresas emplean aprendizaje automático para aumentar la eficiencia de los procesos de sistemas de recursos humanos: el aprendizaje automático está transformando el trabajo del personal de RR. HH., ya que ofrece información en tiempo real y ayuda en los procesos. En la contratación, por ejemplo, el software de recursos humanos puede ayudar a preseleccionar candidatos analizando sus datos y currículums. El aprendizaje automático también puede ayudar a los gerentes a realizar evaluaciones de rendimiento ofreciendo valoraciones sobre distintos parámetros, como opiniones de compañeros, ventas, número de proyectos, etc. Estas soluciones también permiten a los gerentes prever el rendimiento futuro de un empleado a partir de sus datos históricos.