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Solución holística de finanzas, operaciones y gestión de la fuerza laboral, diseñada para contratistas de servicios de limpieza y seguridad.
Olvídate de usar varias aplicaciones de software, de las importaciones complicadas de datos y de las interfaces personalizadas. WinTeam está diseñado para proporcionar a los contratistas de servicios de limpieza y seguridad una forma holística de medir el rendimiento y automatizar las finanzas, las operaciones y la gestión de la fuerza laboral diarias. Descubre más sobre WinTeam

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Software de gestión de recursos humanos para empresas, equipos y trabajadores autónomos.
Monitask ofrece soluciones de RR. HH. para aumentar la productividad, la eficiencia y la responsabilidad en todo tu equipo. Supervisión de empleados con capacidades de seguimiento temporal que mantiene a los equipos enfocados en la tarea encomendada. Este producto de software es potente, pero liviano, por lo que es simple y fácil de usar. Los gerentes también pueden acceder al panel desde cualquiera de sus dispositivos para supervisar al equipo en todo momento y lugar. Regístrate en Monitask y comienza a ahorrar tiempo y dinero hoy mismo. Descubre más sobre Monitask

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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño. Descubre más sobre Reviewsnap

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Software de gestión de calidad que permite administrar tareas, documentos, riesgos, planificación estratégica, auditorías y equipos.
Software de gestión de calidad que permite administrar tareas, documentos, riesgos, planificación estratégica, auditorías y equipos. Descubre más sobre KAWAK

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Funcionalidad, seguridad y servicio con un nivel de SLA del 98,9%. Un software de RRHH dirigido a organizaciones de entre 100 y 3.000 empleados que busquen la excelencia.
Cezanne HR es un software de Recursos Humanos en la nube que combina las ventajas del bajo coste con la rápida implementación -entre 5 y 7 días-. Es un software inteligente y con amplia cobertura funcional (Onboarding, Ausencias, Desempeño, Formación, Selección, Planes de Carrera, Registro de Jornada Laboral, …) que simplifica la gestión de los procesos de RRHH. Cubre todos los requisitos del trabajo en remoto con el mismo nivel de rendimiento, independientemente de que se utilice desde un PC, tablet o smartphone. Es fácil de usar, y se actualiza todos los meses con nuevas funcionalidades. Descubre más sobre Cezanne HR

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Solución de gestión completa y basada en la nube para empresas. Incluye contabilidad, CRM, proyectos, recursos humanos, etc., en cualquier dispositivo.
Atrae, contrata y retén a los mejores empleados para la empresa. Striven es una solución completa de RR. HH. que permite reclutar, incorporar, formar y convertir a excelentes candidatos en excelentes empleados. Un sistema de seguimiento de candidatos que agiliza el proceso de reclutamiento. Supervisa el tiempo y los gastos y muestra quién está ausente con un calendario global. Presenta informes de tendencias, gestiona publicaciones de empleo, trabaja desde una cola de solicitudes integrada y mucho más. Descubre más sobre Striven

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Una plataforma holística de bienestar que ayuda a administrar y centralizar todas las iniciativas: HRA, coaching digital, competencia de pasos, etc.
Optimity es una plataforma de bienestar y éxito de los empleados híper adaptable. Está diseñado para involucrar a los empleados (más del 77 %) y reducir los costos para los empleadores. Mediante el uso de la ciencia del coaching de micro comportamientos, la solución ofrece una experiencia de movilidad para los empleados. Las aplicaciones de Optimity se sincronizan con tus rutinas actuales (calendario, otras aplicaciones, vestimenta, etc.) para formar microhábitos pequeños y saludables que te ayudan a vivir más feliz y por más tiempo. Los líderes de recursos humanos utilizan el panel de administrador de Optimity para lanzar evaluaciones de riesgos de salud e informar el ROI. Descubre más sobre Optimity

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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com. Descubre más sobre Lattice

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Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica.
Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica. Descubre más sobre Runa

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Solución de gestión de RR. HH. basada en la nube que ayuda a las empresas a gestionar y transferir datos críticos para el negocio entre sistemas internos y externos.
La probada plataforma Arcoro, basada en la nube, protege, administra y transfiere datos de RR. HH. de alto cumplimiento. Involucra a los empleados, mejora la productividad y garantiza el cumplimiento normativo y la creación de informes precisos con un conjunto de módulos todo en uno que simplifican la gestión de RR. HH., la gestión del talento y el tiempo y asistencia. Sus módulos incluyen seguimiento de candidatos, incorporación, núcleo de RR. HH., gestión de beneficios, cumplimiento de ACA, tiempo y asistencia, nóminas, gestión del rendimiento, gestión de la formación y gestión de sucesiones. Descubre más sobre Arcoro

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Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada.
Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada. Rise ahorra tiempo y dinero a las empresas canadienses y te ayuda a volver a centrarte en lo que realmente importa: las personas. Reserva una demo de la plataforma en vivo hoy mismo. Descubre más sobre Rise

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Una solución de seguimiento de tiempo y asistencia todo en uno para supervisar el seguimiento temporal con funciones de programación, hojas de tiempo automáticas y más.
Tanda es un software todo en uno de seguimiento de la asistencia y planificación de personal. Supervisa las entradas y salidas de los empleados con la aplicación de reloj de tiempo. Crea y optimiza horarios y envíalos al personal en minutos. Permite que el personal solicite días libres e intercambie turnos. Tanda también se integra a la perfección con los sistemas de nóminas y POS. Descubre más sobre Tanda

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e-days es un planificador de vacaciones del personal y un software de gestión de ausencias. La aplicación en línea cubre la planificación de vacaciones, licencia por enfermedad y tiempo extra.
e-days es un sistema de gestión de ausencias galardonado para cualquier empresa, de cualquier tamaño, en cualquier parte del mundo. Más de 1500 clientes con 250 000 usuarios en más de 100 países toman el control de las ausencias utilizando esta solución de autoservicio basada en la nube. e-days está listo para trabajar desde tu navegador en cualquier dispositivo con conexión a internet. Se integra con tus sistemas existentes de correo electrónico y recursos humanos. Los clientes que ahorran tiempo, dinero y mejoran el bienestar de los empleados con e-days son, entre otros, Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS y Fender. Descubre más sobre e-days

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¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada. Descubre más sobre PerformYard

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Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. La plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa.
Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. Al servicio de miles de empresas, Humi es la plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa. Las funciones incluyen un sistema de información de recursos humanos (human resources information system, HRIS) completo, con capacidades que van desde el almacenamiento de información de los empleados, un software de reclutamiento (ATS), un software de registro del tiempo, registro de licencias, gestión de revisión del rendimiento y creación de informes. Humi también presenta una solución completa de nómina, que te permite calcular fácilmente los impuestos y pagar directamente a los empleados. Descubre más sobre Humi

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Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Oorwin, una plataforma de SaaS con sede en San Francisco, ofrece una plataforma de ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés), CRM y HRMS (sistema de gestión de RR. HH., por sus siglas en inglés) totalmente integrada para ofrecer eficiencia y crecimiento a las empresas de dotación de personal y consultoría. Interrumpiendo las prácticas tradicionales de contratación, ventas y experiencia del cliente gracias a su facilidad de uso y simplicidad, esta plataforma integra y agiliza los procesos en múltiples equipos y geografías. Actualmente, Oorwin brinda servicios a cientos de empresas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Singapur e India. Descubre más sobre Oorwin

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SmartHub es una plataforma de implicación del empleado integral para ayudar a Recursos Humanos a centralizar y promover lo que es importante para tu organización.
SmartHub es una plataforma de implicación del empleado integral para ayudar a Recursos Humanos a centralizar y promover lo que es importante para tu organización. Desde los descuentos y ventajas de los empleados líderes en el mercado hasta la recompensa y el reconocimiento, el bienestar y las comunicaciones internas, SmartHub se puede personalizar con herramientas existentes (o nuevas) para construir la implicación de los empleados. Descubre más sobre Reward Gateway

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Solución de RR. HH. y nómina basada en la nube que ayuda a las empresas con el seguimiento de la asistencia, las evaluaciones del desempeño y la administración de activos.
Finalmente, una solución para ayudar a modernizar la gestión de RR. HH. está disponible en forma de People Book HR. Un software diseñado para satisfacer las necesidades tanto de la administración como de sus empleados. Esta aplicación ofrece una gran cantidad de funciones y opciones personalizables, tales como: — Administración de sistemas y roles de usuario — Determinación de tiempo y asistencia biométrica y no biométrica — Evaluaciones del desempeño — Perfiles de empleados — Gestión de activos — Registros disciplinarios — Administración de turnos Descubre más sobre PeopleBookHR

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Una aplicación de nómina y licencia SaaS para empresas malayas.
PayrollPanda Sdn Bhd es una empresa SaaS malaya que se enfoca en proporcionar aplicaciones de RR. HH. y en la nube de prestigio mundial. El producto estrella es PayrollPanda, una aplicación de nómina online que abastece especialmente a las pymes malayas. Este software online permite a los propietarios de negocios y gerentes de RR. HH. ejecutar la nómina aprobada por LHDN con solo unos pocos clics. El objetivo es hacer que la nómina sea simple y rápida y la interfaz fácil de usar facilita que cualquiera pueda ejecutar la nómina. Descubre más sobre PayrollPanda

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El paquete de soluciones de tiempo y programación de Synerion proporciona todo lo necesario para llevar un seguimiento, supervisar y gestionar a los empleados.
Synerion es un galardonado software de seguimiento de tiempo y asistencia/programación en la nube con más de 35 años de experiencia, 5 000 000 de usuarios y 7000 instalaciones en todo el mundo. Synerion ofrece gestión de tiempo y mano de obra, programación avanzada, gestión de ausencias, asignación de mano de obra, hojas de horas, coreHR, solicitud de permisos y más. Descubre más sobre Synerion

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Sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube, diseñado para automatizar el seguimiento de la asistencia, el cálculo de la nómina, las listas de turnos y otros detalles.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente y el Norte de África (MENA). ZenHR está completamente localizado para el mercado de MENA, incluidas todas las leyes laborales, las regulaciones de expatriados y las leyes de seguridad social e impuestos. Descubre más sobre ZenHR

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Beekeeper permite comunicaciones internas unificadas y proporciona herramientas de Recursos Humanos para fuerzas de trabajo dispersas en una aplicación digital segura para el lugar de trabajo.
A través de ubicaciones y equipos, Beekeeper conecta fuerzas de trabajo dispersas con una aplicación móvil de comunicación de equipo. El panel de analíticas mide el uso y el compromiso para evaluar la cultura del lugar de trabajo y mejorar la alineación de la organización. Beekeeper se integra con el software de Recursos Humanos para agilizar las operaciones con mensajería segura, sondeos y chatbots de Recursos Humanos que se pueden automatizar para distribuir anuncios, políticas y documentos de incorporación. Las campañas de confirmación aseguran que tu fuerza de trabajo reciba noticias de la empresa. Descubre más sobre Beekeeper

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Es uno de los software de RR. HH. más intuitivos y completos del mercado. Worky ha sido diseñado para pymes mexicanas.
Gestiona todos los procesos de RR. HH. en un solo lugar. Worky cuenta con los siguientes módulos: Directorio | Organigrama | Calendario | Solicitudes e incidentes (nóminas previas) | Reclutamiento | Evaluaciones | Nóminas | Reloj de registro | Informes | Beneficios Ahorra más del 40 % del tiempo empleado en las operaciones manuales de RR. HH. Fomenta la permanencia de los empleados aportando una mayor transparencia a los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Worky

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El software de desarrollo de empleados Bridge aumenta la participación a través del aprendizaje, la colaboración, la adquisición de habilidades y el desarrollo de la carrera profesional.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Esta plataforma integrada ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso al hacer que el aprendizaje y la capacitación se conviertan en una parte de los flujos de trabajo diarios de empleados y gerentes, con herramientas de aprendizaje, rendimiento, mentoría y coaching y analíticas. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas. Descubre más sobre BRIDGE

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Obtén la plataforma Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., para ofrecer mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia.
Obtén la plataforma ADP Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., nómina, beneficios y talento, para proporcionar un alivio administrativo profundo, mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia. Este servicio puede ser un activo para tu empresa, ya sea que tengas o no una persona o departamento de RR. HH. Descubre más sobre ADP Comprehensive Services

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talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. Descubre más sobre TalentReef

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Sistema de información de RR. HH. (HRIS) en la nube, simple, para administrar la contratación de personal, las solicitudes de licencia, los manuales y procedimientos de la empresa y las firmas electrónicas.
HR Partner es un HRIS en la nube fácil de usar para pequeñas y medianas empresas que buscan quitar complejidad a los procesos de recursos humanos. Administra los registros de empleados, la incorporación, las solicitudes de licencia, los recordatorios de documentos renovables y el reclutamiento en un solo lugar (no se necesitan hojas de cálculo). Ofrece a tus empleados la posibilidad de iniciar sesión desde cualquier dispositivo para ver sus saldos de vacaciones o enviar solicitudes de tiempo libre. Descubre más sobre HR Partner

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Software de RR. HH. basado en la nube para gestionar vacaciones, rotaciones y ausencias en cualquier momento y lugar; incluye aplicaciones gratuitas de registro de entrada y gastos.
Nombrado Proveedor de Recursos Humanos del año en los SME Awards, el software de gestión de personal BrightHR automatiza los procesos de RR. HH. que insumen mucho tiempo. Desde la gestión de las rotaciones, los días por enfermedad y los días festivos hasta la ejecución de informes y el almacenamiento de los documentos de los empleados, BrightHR ayuda a mantenerlo todo organizado. Sus líneas de asesoramiento telefónico confidencial ofrecen un asesoramiento de expertos en derecho laboral y un programa de asistencia para empleados (EAP) que te respalda a ti a tu equipo. Descubre más sobre BrightHR

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ClockIt es un software basado en la nube de gestión del tiempo, la asistencia y GPS, que se integra con tu dispositivo biométrico de tiempo y asistencia y tus dispositivos móviles.
Software de seguimiento de GPS, tiempo y asistencia basado en la nube. Supervisa una o varias ubicaciones comerciales. Con ClockIt puedes acceder a tu panel desde estas aplicaciones móviles o desde el navegador web. ClockIt te ayuda a gestionar bajas, vacaciones, planes de rutas, seguimiento GPS de empleados y muchas funciones más. Echa un vistazo a la demostración para obtener más información. Ponte en contacto con el servicio de asistencia en cualquier momento, que estará encantado de ayudarte. Descubre más sobre ClockIt

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bob es una plataforma de recursos humanos que cubre todo el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la salida.
La solución va más allá de la automatización de recursos humanos para proporcionar a los gerentes una manera fácil de aprovechar los datos en tiempo real y comprender mejor a las personas. bob ayuda a crear una cultura laboral saludable en la que cada empleado se siente más conectado a sus colegas y a su empresa. En resumen, bob ayuda a poner a las personas en primer lugar. bob es la solución perfecta para empresas con más de 100 empleados. Descubre más sobre Bob

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Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado.
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM

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Assembly es una herramienta de cultura empresarial que impulsa la implicación del empleado en un 95 %. Consigue gratuitamente un ROI positivo. Es gratis para usuarios ilimitados.
Los equipos están sacrificando muchas cosas durante esta pandemia. Pero el reconocimiento a los empleados no debería verse afectado. Involucra al equipo en la plataforma de reconocimiento de compañeros gratuita de Assembly. Los empleados pueden reconocerse unos a otros fácilmente con mensajes significativos y recompensas y las empresas pueden gestionar el gasto con un ROI positivo y justificable. Assembly ofrece un 95 % de implicación del empleado y puede integrarse fácilmente con Slack. Mantén y haz crecer la cultura de la empresa con Assembly. Descubre más sobre Assembly

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Un producto de efectividad del empleado creado a partir de las últimas investigaciones en psicología organizacional y ciencia de datos.
Culture Amp, la empresa que fue pionera en hacer que el poder de la analítica de personas esté disponible para todas las organizaciones, lanzó el producto Employee Effectiveness, modelado por las últimas investigaciones en psicología organizacional y ciencia de datos. Es fácil, rápido y cómodo para las personas que brindan y reciben comentarios y es muy fácil de administrar para las empresas. La efectividad de los empleados complementa perfectamente el celebrado producto de implicación del empleado de Culture Amp y está disponible en la misma plataforma. Descubre más sobre Culture Amp

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Sistema de seguimiento de candidatos basado en la web con capacidades avanzadas de selección de candidatos para empresas de todos los tamaños y presupuestos.
myStaffingPro proporciona funciones de reclutamiento social, seguimiento de candidatos e incorporación tanto a grandes corporaciones como a empresas medianas. Ayuda a más de 1000 empresas a reclutar, calificar, rastrear y contratar sus más importantes activos: sus empleados. Este sistema basado en la web ofrece publicación de solicitudes, publicación en redes sociales, seguimiento de documentos y candidatos, así como un proceso de incorporación automatizado. Descubre más sobre myStaffingPro

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Staffbase conecta a todo el personal, ya sean 500 o 500 000 empleados y ayuda a enviar el mensaje correcto a las personas adecuadas.
Staffbase ayuda a las organizaciones empresariales a desarrollar muy buenas experiencias de empleados. Este conjunto todo en uno para comunicaciones móviles de empleados, capacidades de intranet e implicación del empleado conecta a más de 350 clientes en todo el mundo, de 500 a 500 000 empleados. Las potentes analíticas permiten a los comunicadores aprovechar las oportunidades para producir comunicaciones verdaderamente impactantes y cuantificar los resultados del trabajo a las partes interesadas. Descubre más sobre Staffbase

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La cultura de Threads te permite efectuar la revisión de los empleados según la cultura y los valores fundamentales de tu organización.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el proceso de implicación del empleado. Realiza revisiones de desempeño significativas que midan a los empleados en función de tus valores fundamentales únicos, así como de sus objetivos individuales. Capta críticas y sugerencias en tiempo real para permitir que los gerentes reaccionen durante todo el año y no solo en el momento de la revisión. Descubre más sobre Threads Culture

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Una plataforma de nómina y RR. HH. completa diseñada para mejorar la experiencia del empleado.
Keka es una plataforma de experiencia de los empleados que resuelve los problemas que enfrentan todas las personas de recursos humanos, como la gestión de asistencia, el procesamiento automatizado de nómina y la gestión del talento. Ha sido galardonada y nombrada como el inicio de tendencia actual de Hyderabad y el mejor producto empresarial de inicio, además de también haber sido nombrada como el 'Mejor software de nómina' en India por el 'Congreso Mundial de DRH' Descubre más sobre Keka

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Sistema online para gestionar eficazmente las ausencias, los horarios de trabajo y los archivos personales de los empleados.
HRnest es un software intuitivo que respalda el trabajo diario de los departamentos de RR. HH. Permite que los empleados envíen fácilmente sus solicitudes de vacaciones, mientras que el empleador puede supervisar el uso de licencias, registrar el tiempo de trabajo, crear horarios para toda la empresa y administrar los archivos personales de los empleados. La base de datos cumple plenamente con los principales estándares de seguridad de datos del mundo (incluido el RGPD) y se puede acceder a ella en horario ininterrumpido desde cualquier ubicación o dispositivo. Descubre más sobre HRnest

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Solución para agencias dedicadas a la publicidad, relaciones públicas, identidad de marca/diseño, estudios de mercado y otros servicios de comunicación.
Deltek Maconomy es adecuado para diversas industrias de servicios profesionales, que incluyen firmas de contabilidad/auditoría/impuestos, agencias de marketing, consultoría de TI/gestión, organizaciones de investigación clínica, investigación académica y otras. Maconomy agiliza las operaciones comerciales porque elimina los obstáculos internos al proporcionar acceso en tiempo real a toda la información crítica. Usando esta información confiable, los usuarios pueden estar seguros de que sus decisiones se basan en datos objetivos, con lo que llevan adelante un negocio más rentable y exitoso. Descubre más sobre Deltek Maconomy

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Nómina diseñada para pequeñas empresas. Fácil de usar, ahorra tiempo. A partir de 20 USD por mes
Nómina asequible diseñada para pequeñas empresas. Respaldado por la garantía del 100 % de precisión, puedes confiar en las remesas de impuestos, la emisión de comprobantes de pago, los informes de nuevas contrataciones y los formularios de impuestos de fin de año. Wave te permite ahorrar tiempo y recuperar tu día de trabajo. ¡Siéntete bien al calcular, dirigir y pagar a tus empleados a tiempo, de la manera correcta! Descubre más sobre Wave Payroll

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Este software de planificación de personal online crea horarios de personal, asegura la cobertura de turnos y administra las solicitudes de vacaciones. Prueba gratis de 30 días.
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Conjunto de aplicaciones de gestión del capital humano: gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, rendimiento y talento.
Oracle Fusion Cloud HCM es una completa solución en la nube que conecta todos los procesos de recursos humanos (y todas las personas) de tu empresa. Te ayudamos a crear una comunidad donde la gente se sienta valorada, escuchada y parte del grupo. Con una única experiencia de usuario y un solo modelo de datos, y reforzado gracias a unos procesos e infraestructura exantos de probemas, Oracle Cloud HCM puede ayudarte a redefinir qué es lo mejor para tus empleados. Descubre más sobre Oracle Cloud HCM

Funcionalidades

  • Tiempo y asistencia
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Contratación de personal
  • Perfiles de empleados
  • Seguimiento de candidatos
Solución de HRIS, gestión del capital humano y beneficios de RR. HH. que elimina numerosos puntos débiles de RR. HH.
Flock es una solución automatizada de HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), gestión del capital humano y administración de beneficios. Está diseñada para eliminar numerosos puntos débiles y simplificar las costosas tareas administrativas de RR. HH. necesarias para incorporar y administrar de manera continua a los empleados, desde el momento de la contratación hasta la jubilación. Descubre más sobre Flock

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Perfecto para empresas del Reino Unido con más de 250 personas, que desean un rendimiento completo y funcionalidad de gestión de talento con asistencia de cambio de cultura personal.
¿Eres un negocio del Reino Unido con 100-10 000 personas que busca dejar la evaluación basada en papel y pasar a conversaciones significativas de talento y rendimiento durante todo el año? ¿Estás buscando un sistema que sea simple y fácil de implementar ahora, pero que pueda crecer contigo a lo largo del tiempo para ayudarte a lograr cambios en la cultura? ¿Quieres sentirte más que un número, con configuración personalizada y asistencia continua de desarrollo organizacional, pero no quieres pagar más? Si la respuesta es sí, esto significa que Actus puede ser una gran opción para ti. ¿Por qué no ponerse en contacto ahora? Descubre más sobre Actus

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Una solución de HCM de fuente única e integral que te proporciona las herramientas que necesitas para manejar las operaciones de nómina, RR. HH. y beneficios para empleados.
TelePayroll proporciona las mismas soluciones que los competidores más grandes, al tiempo que mantiene el nivel de servicio y la familiaridad de un pequeño negocio familiar. Permítele encargarse de la nómina y la gestión del capital humano para que tú puedas concentrarte en dirigir tu negocio. TelePayroll, de propiedad familiar y en funciones desde 1963, ofrece una gama de servicios comerciales para pequeñas y grandes empresas. La misión consiste en desarrollar relaciones duraderas con los clientes para poder apoyarlos en todas las etapas de su crecimiento comercial. Descubre más sobre Evolution Human Capital Management

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EzLaborManager es una solución de tiempo y asistencia para pequeñas empresas. Elimina las hojas de asistencia en papel y otros procesos manuales propensos a errores.
EzLaborManager es una solución de tiempo y asistencia para pequeñas empresas. Elimina las hojas de asistencia en papel y otros procesos manuales propensos a errores. Descubre más sobre ezLaborManager

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Software de gestión del rendimiento que involucra a los empleados y adopta los valores centrales de tu organización.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las características del software incluyen reconocimiento, gestión de objetivos, comentarios de 360 grados, revisiones, encuestas de compromiso y revisiones de desempeño. Además del software, Performance Culture proporciona capacitación para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de coaching. Descubre más sobre WorkDove

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Ascentis ofrece un software de conjunto completo de HCM potente, pero fácil de usar, para empresas de tamaño mediano con sede en EE. UU.
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM. Descubre más sobre Ascentis

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Prepara nuevos empleados para la excelencia desde el primer día y sitúalos en una carrera hacia el éxito con Onboard.
El software Onboard de HR Cloud ofrece una experiencia de incorporación de nuevos empleados sumergiéndolos en la cultura de la empresa y fomentando su productividad. Con un portal personalizado que incluye mensajes, vídeos, contenido y documentos, Onboard te ayuda a cumplir con los requisitos de verificación de empleo y evitar sanciones con los formularios predeterminados I-9 y W-4. Personaliza tus listas de verificación y deja que la automatización de tareas de Onboard y la integración de E-Verify se encarguen del resto. Descubre más sobre HR Cloud

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Sencillo software de administración de la fuerza laboral que te permite volver a gestionar tu negocio ¡Reserva una demo o pruébalo gratis hoy!
El objetivo de Planday es simple: facilitar la administración de tu negocio basado en turnos. Con esta innovadora solución de planificación de personal, se ha logrado que más de 200 000 clientes satisfechos ahorren 80 % en tiempo de administración y 5 % en costos de personal. Asigna turnos, comunícate con el personal y optimiza la nómina de manera más rápida y económica. Reserva una demostración o pruébalo gratis para ver qué puede hacer Planday por ti y tu empresa. Descubre más sobre Planday

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Guía para el usuario de Software de recursos humanos

¿Qué es el software de recursos humanos?

El software de recursos humanos (RR. HH.), también conocido como HRIS (sistema de información de recursos humanos, por sus siglas en inglés) o HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés), ayuda a las empresas a gestionar datos de sus empleados como contacto, asistencia, nóminas, formación y beneficios. La mayoría de sistemas HRMS se integran con programas de nóminas y de seguimiento de contratación/candidatos.

Ventajas del software de recursos humanos

El personal de RR. HH. debe realizar distintas tareas, como registrar los datos de los empleados, gestionar documentación administrativa o administrar el cumplimiento y las nóminas del personal. Si todo este trabajo se hace manualmente, su complejidad y responsabilidad pueden resultar una carga para el personal de RR. HH., especialmente en pequeñas empresas con pocos empleados.

El software de recursos humanos ayuda a tu empresa a automatizar las tareas básicas de RR. HH. para lograr una mayor eficiencia y productividad en los procesos. A continuación se presentan algunas ventajas de las soluciones de RR. HH. que ayudan a aumentar la eficiencia de los departamentos de personal:

  • Mejorar la productividad: los procesos de RR. HH. implican distintas responsabilidades administrativas como la gestión de registros de empleados, el cumplimiento y las nóminas del personal. Cuando se realizan manualmente, estos procesos son laboriosos y proclives a errores. Las soluciones de RR. HH. te ayudan a automatizarlos con registros digitales de los datos del personal e información de cumplimiento. Además, también te ayudan a gestionar los procesos de nóminas desde la misma solución, lo que minimiza la posibilidad de errores manuales.
  • Acceder fácilmente a la información: el software de recursos humanos permite a los usuarios almacenar información sobre empleados, cumplimiento, evaluaciones de rendimiento y nóminas en una base de datos centralizada y accesible en la nube para todo el personal autorizado. Este repositorio de datos también facilita la implementación de un portal de RR. HH. autoservicio para toda la empresa en el que los empleados pueden acceder a sus registros, como certificados de cumplimiento, nóminas y bajas.
  • Mejorar el cumplimiento y la seguridad de los datos: actualmente, las empresas se enfrentan a más riesgos de seguridad de datos que nunca. Estos riesgos pueden ser externos, como el hackeo, o internos, como el robo de datos por parte de los empleados. La filtración de información crítica de RR. HH., como los datos personales y las nóminas de los empleados, podría dar lugar a cuantiosas multas. Por ello, es necesario que el departamento de RR. HH. cuente con estrictas políticas de seguridad de datos. Las soluciones de RR. HH. no solo proporcionan un acceso seguro a los datos, sino que también permiten supervisar las descargas de documentación crítica y contratos que realizan los empleados. Además, las soluciones de RR. HH. basadas en la nube aseguran que la ubicación de almacenamiento de los datos sea conforme a las leyes regionales o globales, como PII o RGPD.

Funciones comunes del software de recursos humanos

  • Crear una base de datos de empleados: mantener un registro de todos los empleados que trabajan actualmente en la empresa.
  • Gestionar el ciclo de vida del personal: supervisar las diferentes etapas del ciclo de vida de los empleados, como la contratación, la incorporación, la administración de beneficios, el desarrollo del empleado y la retención.
  • Gestionar el rendimiento: administrar las evaluaciones de rendimiento (trimestrales, semestrales o anuales) y registrar el resultado de las evaluaciones y los comentarios de los gerentes.
  • Facilitar la incorporación: gestionar la incorporación de nuevo personal. Los usuarios pueden supervisar los documentos de cumplimiento y de verificación I-9.
  • Mantener un portal de autoservicio: ofrecer a los empleados un portal al que pueden acceder para realizar ciertas funciones, como ver sus datos personales, cargar documentos importantes, consultar las políticas de la empresa y los certificados de cumplimiento, etc.
  • Gestionar tiempo y asistencia: permitir a los empleados registrar sus horas de trabajo, anotar su asistencia y solicitar bajas. También puedes exportar estos datos a los programas de nóminas y usarlos para calcular los pagos de los trabajadores contratados.

Consideraciones a la hora de comprar software de recursos humanos

  • Tipos de software de RR. HH.: el software de RR. HH. incluye multitud de funciones. Por ello, para los gerentes de RR. HH. de pequeñas empresas puede resultar confuso diferenciar las funciones principales de aquellas accesorias. Según sus áreas principales, los sistemas de recursos humanos pueden categorizarse en los siguientes tipos:
    • Beneficios/nóminas
    • Contratación
    • Rendimiento
    • Formación
    • Talento
    • Personal

Como comprador, debes identificar detenidamente los tipos de software de RR. HH. relevantes para tu empresa y tomar una decisión de compra en consecuencia.

  • Analíticas de datos: además de ayudar al personal de recursos humanos en las actividades cotidianas, los sistemas de recursos humanos también facilitan la creación de estrategias de contratación y gestión de personal ofreciendo informes basados en analíticas. Los informes sobre datos históricos del trasfondo de los candidatos pueden ofrecer a los reclutadores una valiosa información para tomar decisiones de contratación importantes. Estos datos pueden indicar, por ejemplo, la experiencia laboral que debe tener un candidato para un determinado puesto o las habilidades necesarias para el mismo. Además, los informes sobre rendimiento del personal en múltiples áreas pueden ayudar a la dirección de tu empresa a evaluar la falta de competencias para que los gerentes de formación preparen planes de capacitación adecuados.

Tendencias relevantes en software de recursos humanos

  • Los chatbots están impulsando la automatización en el software de RR. HH.: Gracias a la escala comunicativa que ofrecen, los chatbots son útiles para la contratación, ya que pueden interactuar con candidatos en distintas ubicaciones y zonas horarias. También facilitan el trabajo de soporte de recursos humanos respondiendo las preguntas básicas de los empleados sobre políticas y procesos de RR. HH. A medida que estas tecnologías se abren paso en el espacio de software de recursos humanos, se espera que los chatbots mejoren multitud de procesos de RR. HH.
  • Las empresas emplean aprendizaje automático para aumentar la eficiencia de los procesos de sistemas de recursos humanos: el aprendizaje automático está transformando el trabajo del personal de RR. HH., ya que ofrece información en tiempo real y ayuda en los procesos. En la contratación, por ejemplo, el software de recursos humanos puede ayudar a preseleccionar candidatos analizando sus datos y currículums. El aprendizaje automático también puede ayudar a los gerentes a realizar evaluaciones de rendimiento ofreciendo valoraciones sobre distintos parámetros, como opiniones de compañeros, ventas, número de proyectos, etc. Estas soluciones también permiten a los gerentes prever el rendimiento futuro de un empleado a partir de sus datos históricos.