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Proporciona una manera rápida y fácil de gestionar tu fuerza laboral y tus operaciones desde una plataforma inteligente, unificada y basada en la nube.
Proporciona una manera rápida y fácil de gestionar tu fuerza laboral y tus operaciones desde una plataforma inteligente, unificada y basada en la nube. Los servicios en la nube se pueden comprar a la carta o combinar para que formen un sistema en toda la empresa. Con muchas plataformas entre las cuales elegir (seguimiento de certificación, LMS y HRIS) existe una solución para empresas de cualquier tamaño que puede ayudarte a administrar mejor tu fuerza laboral. Descubre más sobre VAIRKKO Suite

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Potente software de nómina que se adapta a las necesidades de los contadores y de las pequeñas y medianas empresas.
Payroll Mate es un completo software de nómina que se adapta a las necesidades de los contadores y de las pequeñas y medianas empresas. Payroll Mate calcula automáticamente el pago neto, la retención de impuestos federales, el impuesto de la seguridad social, el impuesto de Medicare y calcula los impuestos estatales y locales definidos por el usuario. Payroll Mate también admite diferentes tipos de períodos de pago, imprime cheques de nómina, prepara formularios 941, 944, 943, 940, W2 y W3. Este software de nómina también admite categorías de ingresos, impuestos y deducciones definidos por el usuario. Descubre más sobre Payroll Mate

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Software de seguimiento de días libres para ayudar a pequeñas empresas de los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá y Nueva Zelanda a gestionar reservas, aprobaciones, saldos, etc.
Haz un seguimiento de los días libres de tu personal con facilidad. Bindle es gestión de permisos como debe ser. Reservas, aprobaciones, saldos y más aspectos de los días libres. Creado específicament e para pequeñas empresas de los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá y Nueva Zelanda. Los tipos de días libres son personalizables. Se conecta con tu calendario y Slack. Ideal para empresas que tienen entre 2 y más de 200 empleados. Sin hojas de horas. Funciona perfectamente en computadoras de escritorio, dispositivos móviles y tablets. Descubre más sobre Bindle

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Together Software permite a los equipos de RR. HH. crear programas de mentoría escalables a través de esta plataforma fácil de usar que ofrece funciones de medición y creación de informes.
Together Software permite a los equipos de RR. HH. crear programas de mentoría escalables a través de esta plataforma fácil de usar y con integración de mediciones y creación de informes. El algoritmo inteligente de este software permite crear conexiones significativas mediante el análisis de los objetivos, intereses y fortalezas, entre otros elementos, de los empleados. Se integra fluidamente con herramientas existentes de HRIS y de calendario. Únete a Heineken, Kellogg's y Discovery Channel para impulsar una destacada experiencia de los empleados y, al mismo tiempo, recibir el respaldo de un servicio de atención al cliente dedicado. Descubre más sobre Together Mentoring

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Solución holística de finanzas, operaciones y gestión de la fuerza laboral, diseñada para contratistas de servicios de limpieza y seguridad.
Olvídate de usar varias aplicaciones de software, de las importaciones complicadas de datos y de las interfaces personalizadas. WinTeam está diseñado para proporcionar a los contratistas de servicios de limpieza y seguridad una forma holística de medir el rendimiento y automatizar las finanzas, las operaciones y la gestión de la fuerza laboral diarias. Descubre más sobre WinTeam

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JobAdder es una plataforma global de contratación con un único objetivo: simplificar la contratación. Obtén una demo gratis para descubrir cómo puede ayudarte.
Pide una demo. Creado para agencias de contratación: todos los trabajos, candidatos, comunicación y tareas se optimizan a través del panel de control personalizable y fácil de usar de JobAdder. JobAdder es un sistema totalmente basado en la nube que brinda al usuario moderno una flexibilidad total para contratar sobre la marcha desde cualquier dispositivo móvil. La funcionalidad diversa de publicación de trabajos de JobAdder permite al reclutador publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales. El equipo de asistencia al cliente está disponible en horario ininterrumpido. Descubre más sobre JobAdder

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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes.
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM

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La programación de turnos es sumamente sencilla con Sling, además de ser gratuita.
Sling es un software gratuito de programación y comunicación para empresas que trabajan en turnos. Sling se basa en cuatro funciones: turnos, tareas, mensajes y noticias y permite a los gerentes organizar todos los aspectos de su trabajo en una sola plataforma. Descubre más sobre Sling

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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño. Descubre más sobre Reviewsnap

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Una solución de gestión de talentos única y centralizada para identificar, realizar un seguimiento e incorporar los mejores candidatos posibles.
El TMS (paquete de gestión de talentos, por sus siglas en inglés) de Monster ofrece una única solución potente para identificar, administrar, incorporar y progresar con tu fuerza laboral. Al integrar múltiples funciones y simplificar los procesos críticos, el TMS permite a los profesionales de RR. HH. mejorar las métricas clave, como el tiempo de contratación, el costo por contratación, la calidad de contratación y el tiempo hasta la productividad. Independientemente de los desafíos de RR. HH. a los que se enfrente tu organización, el TMS de Monster te ofrece la solución que responde a tus necesidades únicas. Descubre más sobre Monster TMS

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Una plataforma holística de bienestar que ayuda a administrar y centralizar todas las iniciativas: HRA, coaching digital, competencia de pasos, etc.
Optimity es una plataforma de bienestar y éxito de los empleados híper adaptable. Está diseñado para involucrar a los empleados (más del 77 %) y reducir los costos para los empleadores. Mediante el uso de la ciencia del coaching de micro comportamientos, la solución ofrece una experiencia de movilidad para los empleados. Las aplicaciones de Optimity se sincronizan con tus rutinas actuales (calendario, otras aplicaciones, vestimenta, etc.) para formar microhábitos pequeños y saludables que te ayudan a vivir más feliz y por más tiempo. Los líderes de recursos humanos utilizan el panel de administrador de Optimity para lanzar evaluaciones de riesgos de salud e informar el ROI. Descubre más sobre Optimity

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SINC is your boots-on-the-ground job costing and workforce management tool, bridging the gap between the job site and the office.
With SINC in your digital toolbox, you have a single source of truth for: *Tracking staff hours at the shift, job and cost code level *Staff movements while working *Running payroll quickly and accurately *Reporting on labor costs and production tracking *Managing tasks and project punch lists *Shift and job notes for effective company-wide communication *Improving job profitability *Calculating accurate and transparent overtime hours *Scheduling your workforce to reduce no-shows Descubre más sobre SINC

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Software de gestión de recursos humanos para empresas, equipos y trabajadores autónomos.
Monitask ofrece soluciones de RR. HH. para aumentar la productividad, la eficiencia y la responsabilidad en todo tu equipo. Supervisión de empleados con capacidades de seguimiento temporal que mantiene a los equipos enfocados en la tarea encomendada. Este producto de software es potente, pero liviano, por lo que es simple y fácil de usar. Los gerentes también pueden acceder al panel desde cualquiera de sus dispositivos para supervisar al equipo en todo momento y lugar. Regístrate en Monitask y comienza a ahorrar tiempo y dinero hoy mismo. Descubre más sobre Monitask

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Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money. Descubre más sobre SutiHR

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Solución de gestión de RR. HH. basada en la nube que ayuda a las empresas a gestionar y transferir datos críticos para el negocio entre sistemas internos y externos.
La probada plataforma Arcoro, basada en la nube, protege, administra y transfiere datos de RR. HH. de alto cumplimiento. Involucra a los empleados, mejora la productividad y garantiza el cumplimiento normativo y la creación de informes precisos con un conjunto de módulos todo en uno que simplifican la gestión de RR. HH., la gestión del talento y el tiempo y asistencia. Sus módulos incluyen seguimiento de candidatos, incorporación, núcleo de RR. HH., gestión de beneficios, cumplimiento de ACA, tiempo y asistencia, nóminas, gestión del rendimiento, gestión de la formación y gestión de sucesiones. Descubre más sobre Arcoro

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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc. Descubre más sobre Deluxe Payroll and HR

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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com. Descubre más sobre Lattice

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IBM Talent Management ofrece una cartera de soluciones de recursos humanos diseñadas para ayudar a las empresas a adquirir, capacitar y desarrollar talento.
IBM Talent Management ofrece una cartera de soluciones de recursos humanos diseñadas para ayudar a las empresas a adquirir, capacitar y desarrollar talento. Tanto si buscas una solución de personal sencilla o integral, IBM Talent Management ofrece soluciones para tus necesidades específicas, que incluyen evaluaciones de empleados, marcos de trabajo de talento, adquisición de talentos, orientación profesional y mucho más. Descubre más sobre IBM Talent Management

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An intuitive, self-service platform that provides you with an all-in-one solution for all your HR, payroll, benefits.
Technologies change, but our dedication to enabling businesses in the United States and perfecting their employee experience never will. UPLIFT YOUR HR & WORKFORCE MANAGEMENT WITH UZIO Are your HR administration, payroll processing, and benefits management processes being managed in silos? UZIO a cloud-based SaaS platform provides you with an all-in-one HR, payroll benefits management, and Time & Attendance solution. It is built for businesses of all sizes. Our platform empowers businesses to Descubre más sobre UZIO

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Hireology equips HR and business leaders with the technology needed to manage the full employee lifecycle in one seamless platform.
Hireology brings everything you need to attract, hire and onboard your best team into one platform and is designed with your unique industry in mind. For business owners and hiring managers, automate and simplify hiring steps to fill open roles quickly. For HR leaders, centrally leverage Insights to drive process improvements, team accountability and cost savings. More than 7,500 businesses today trust Hireology to find and hire the people they need. Descubre más sobre Hireology

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Software de gestión de calidad que permite administrar tareas, documentos, riesgos, planificación estratégica, auditorías y equipos.
Software de gestión de calidad que permite administrar tareas, documentos, riesgos, planificación estratégica, auditorías y equipos. Descubre más sobre KAWAK

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Una solución sencilla y fácil de usar para planificación de personal, RR. HH. y asistencia para operadores de uno o varios establecimientos. Comienza a programar hoy mismo.
Bizimply se especializa en soluciones de gestión de personas del sector de servicios. Se vinculan el tiempo y asistencia, programación, procesamiento de RR. HH. y la gestión de nóminas en una solución fácil de usar. Este software y estas aplicaciones son ideales para operadores de una o varias tiendas. Este sistema es perfecto para restaurantes, bares y minoristas con personal y negocios vibrantes y dinámicos. Al tiempo que se reduce y se gestionan los costes de personal, también se ofrecen las soluciones para gestionar mejor las operaciones diarias para ti y para tu equipo. Descubre más sobre Bizimply

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Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada.
Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada. Rise ahorra tiempo y dinero a las empresas canadienses y te ayuda a volver a centrarte en lo que realmente importa: las personas. Reserva una demo de la plataforma en vivo hoy mismo. Descubre más sobre Rise

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Una solución de seguimiento de tiempo y asistencia todo en uno para supervisar el seguimiento temporal con funciones de programación, hojas de tiempo automáticas y más.
Tanda es un software todo en uno de seguimiento de la asistencia y planificación de personal. Supervisa las entradas y salidas de los empleados con la aplicación de reloj de tiempo. Crea y optimiza horarios y envíalos al personal en minutos. Permite que el personal solicite días libres e intercambie turnos. Tanda también se integra a la perfección con los sistemas de nóminas y POS. Descubre más sobre Tanda

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¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada. Descubre más sobre PerformYard

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Funcionalidad, seguridad y servicio con un nivel de SLA del 98,9%. Un software de RRHH dirigido a organizaciones de entre 100 y 3.000 empleados que busquen la excelencia.
Cezanne HR es un software de Recursos Humanos en la nube que combina las ventajas del bajo coste con la rápida implementación -entre 5 y 7 días-. Es un software inteligente y con amplia cobertura funcional (OnBoarding, Ausencias, Desempeño, Formación, Selección, Planes de Carrera, Registro de Jornada Laboral, …) que simplifica la gestión de los procesos de RRHH. Cubre todos los requisitos del trabajo en remoto con el mismo nivel de rendimiento, independientemente de que se utilice desde un PC, tablet o smartphone. Es fácil de usar, y se actualiza todos los meses con nuevas funcionalidades. Descubre más sobre Cezanne HR

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e-days es un planificador de vacaciones del personal y un software de gestión de ausencias. La aplicación en línea cubre la planificación de vacaciones, licencia por enfermedad y tiempo extra.
e-days es un sistema de gestión de ausencias galardonado para cualquier empresa, de cualquier tamaño, en cualquier parte del mundo. Más de 1500 clientes con 250 000 usuarios en más de 100 países toman el control de las ausencias utilizando esta solución de autoservicio basada en la nube. e-days está listo para trabajar desde tu navegador en cualquier dispositivo con conexión a internet. Se integra con tus sistemas existentes de correo electrónico y recursos humanos. Los clientes que ahorran tiempo, dinero y mejoran el bienestar de los empleados con e-days son, entre otros, Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS y Fender. Descubre más sobre e-days

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Solución de RR. HH. y nómina basada en la nube que ayuda a las empresas con el seguimiento de la asistencia, las evaluaciones del desempeño y la administración de activos.
Finalmente, una solución para ayudar a modernizar la gestión de RR. HH. está disponible en forma de People Book HR. Un software diseñado para satisfacer las necesidades tanto de la administración como de sus empleados. Esta aplicación ofrece una gran cantidad de funciones y opciones personalizables, tales como: — Administración de sistemas y roles de usuario — Determinación de tiempo y asistencia biométrica y no biométrica — Evaluaciones del desempeño — Perfiles de empleados — Gestión de activos — Registros disciplinarios — Administración de turnos Descubre más sobre PeopleBookHR

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Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Oorwin, una plataforma de SaaS con sede en San Francisco, ofrece una plataforma de ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés), CRM y HRMS (sistema de gestión de RR. HH., por sus siglas en inglés) totalmente integrada para ofrecer eficiencia y crecimiento a las empresas de dotación de personal y consultoría. Interrumpiendo las prácticas tradicionales de contratación, ventas y experiencia del cliente gracias a su facilidad de uso y simplicidad, esta plataforma integra y agiliza los procesos en múltiples equipos y geografías. Actualmente, Oorwin brinda servicios a cientos de empresas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Singapur e India. Descubre más sobre Oorwin

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Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica.
Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica. Descubre más sobre Runa

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Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. La plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa.
Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. Al servicio de miles de empresas, Humi es la plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa. Las funciones incluyen un sistema de información de recursos humanos (human resources information system, HRIS) completo, con capacidades que van desde el almacenamiento de información de los empleados, un software de reclutamiento (ATS), un software de registro del tiempo, registro de licencias, gestión de revisión del rendimiento y creación de informes. Humi también presenta una solución completa de nómina, que te permite calcular fácilmente los impuestos y pagar directamente a los empleados. Descubre más sobre Humi

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Una aplicación de nómina y licencia SaaS para empresas malayas.
PayrollPanda Sdn Bhd es una empresa SaaS malaya que se enfoca en proporcionar aplicaciones de RR. HH. y en la nube de prestigio mundial. El producto estrella es PayrollPanda, una aplicación de nómina online que abastece especialmente a las pymes malayas. Este software online permite a los propietarios de negocios y gerentes de RR. HH. ejecutar la nómina aprobada por LHDN con solo unos pocos clics. El objetivo es hacer que la nómina sea simple y rápida y la interfaz fácil de usar facilita que cualquiera pueda ejecutar la nómina. Descubre más sobre PayrollPanda

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Beekeeper permite comunicaciones internas unificadas y proporciona herramientas de Recursos Humanos para fuerzas de trabajo dispersas en una aplicación digital segura para el lugar de trabajo.
A través de ubicaciones y equipos, Beekeeper conecta fuerzas de trabajo dispersas con una aplicación móvil de comunicación de equipo. El panel de analíticas mide el uso y el compromiso para evaluar la cultura del lugar de trabajo y mejorar la alineación de la organización. Beekeeper se integra con el software de Recursos Humanos para agilizar las operaciones con mensajería segura, sondeos y chatbots de Recursos Humanos que se pueden automatizar para distribuir anuncios, políticas y documentos de incorporación. Las campañas de confirmación aseguran que tu fuerza de trabajo reciba noticias de la empresa. Descubre más sobre Beekeeper

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Es uno de los software de RR. HH. más intuitivos y completos del mercado. Worky ha sido diseñado para pymes mexicanas.
Gestiona todos los procesos de RR. HH. en un solo lugar. Worky cuenta con los siguientes módulos: Directorio | Organigrama | Calendario | Solicitudes e incidentes (nóminas previas) | Reclutamiento | Evaluaciones | Nóminas | Reloj de registro | Informes | Beneficios Ahorra más del 40 % del tiempo empleado en las operaciones manuales de RR. HH. Fomenta la permanencia de los empleados aportando una mayor transparencia a los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Worky

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El software de desarrollo de empleados Bridge aumenta la participación a través del aprendizaje, la colaboración, la adquisición de habilidades y el desarrollo de la carrera profesional.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Esta plataforma integrada ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso al hacer que el aprendizaje y la capacitación se conviertan en una parte de los flujos de trabajo diarios de empleados y gerentes, con herramientas de aprendizaje, rendimiento, mentoría y coaching y analíticas. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas. Descubre más sobre BRIDGE

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Sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube, diseñado para automatizar el seguimiento de la asistencia, el cálculo de la nómina, las listas de turnos y otros detalles.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente y el Norte de África (MENA). ZenHR está completamente localizado para el mercado de MENA, incluidas todas las leyes laborales, las regulaciones de expatriados y las leyes de seguridad social e impuestos. Descubre más sobre ZenHR

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talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. Descubre más sobre talentReef

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Software de RR. HH. basado en la nube para gestionar vacaciones, rotaciones y ausencias en cualquier momento y lugar; incluye aplicaciones gratuitas de registro de entrada y gastos.
Nombrado Proveedor de Recursos Humanos del año en los SME Awards, el software de gestión de personal BrightHR automatiza los procesos de RR. HH. que insumen mucho tiempo. Desde la gestión de las rotaciones, los días por enfermedad y los días festivos hasta la ejecución de informes y el almacenamiento de los documentos de los empleados, BrightHR ayuda a mantenerlo todo organizado. Sus líneas de asesoramiento telefónico confidencial ofrecen un asesoramiento de expertos en derecho laboral y un programa de asistencia para empleados (EAP) que te respalda a ti a tu equipo. Descubre más sobre BrightHR

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Obtén la plataforma Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., para ofrecer mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia.
Obtén la plataforma ADP Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., nómina, beneficios y talento, para proporcionar un alivio administrativo profundo, mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia. Este servicio puede ser un activo para tu empresa, ya sea que tengas o no una persona o departamento de RR. HH. Descubre más sobre ADP Comprehensive Services

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JustLogin is the HR Cloud that just does it all. We have platforms for Payroll, Leave, Time & Attendance, Claims and more!
JustLogin is the HR Cloud that just does it all. We have platforms for Payroll, Leave, Time & Attendance, Claims and more! We believe that HR should be simple - you should spend less time fussing over administrative issues, and spend more time improving your employees welfare. Over the last 18 years, we have been working tirelessly to help HR professionals achieve that, with HR solutions that are not only comprehensive, but also easy to use, setup and maintain. Descubre más sobre Justlogin

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SmartHub es una plataforma de implicación del empleado integral para ayudar a Recursos Humanos a centralizar y promover lo que es importante para tu organización.
SmartHub es una plataforma de implicación del empleado integral para ayudar a Recursos Humanos a centralizar y promover lo que es importante para tu organización. Desde los descuentos y ventajas de los empleados líderes en el mercado hasta la recompensa y el reconocimiento, el bienestar y las comunicaciones internas, SmartHub se puede personalizar con herramientas existentes (o nuevas) para construir la implicación de los empleados. Descubre más sobre Reward Gateway

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ClockIt es un software basado en la nube de gestión del tiempo, la asistencia y GPS, que se integra con tu dispositivo biométrico de tiempo y asistencia y tus dispositivos móviles.
Software de seguimiento de GPS, tiempo y asistencia basado en la nube. Supervisa una o varias ubicaciones comerciales. Con ClockIt puedes acceder a tu panel desde estas aplicaciones móviles o desde el navegador web. ClockIt te ayuda a gestionar bajas, vacaciones, planes de rutas, seguimiento GPS de empleados y muchas funciones más. Echa un vistazo a la demostración para obtener más información. Ponte en contacto con el servicio de asistencia en cualquier momento, que estará encantado de ayudarte. Descubre más sobre ClockIt

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  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Contratación de personal
  • Perfiles de empleados
  • Seguimiento de candidatos
El paquete de soluciones de tiempo y programación de Synerion proporciona todo lo necesario para llevar un seguimiento, supervisar y gestionar a los empleados.
Synerion es un galardonado software de seguimiento de tiempo y asistencia/programación en la nube con más de 35 años de experiencia, 5 000 000 de usuarios y 7000 instalaciones en todo el mundo. Synerion ofrece gestión de tiempo y mano de obra, programación avanzada, gestión de ausencias, asignación de mano de obra, hojas de horas, coreHR, solicitud de permisos y más. Descubre más sobre Synerion

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WorkTango permite a las empresas dar voz a sus empleados y recopilar fácilmente comentarios para cualquier propósito con el fin de proporcionar información práctica.
La plataforma WorkTango crea un espacio para que los empleados tengan voz y ayuda a las empresas a recopilar fácilmente comentarios frecuentes en iniciativas de compromiso, transformación o comentario s. Con ciencia de datos y comprensión del lenguaje natural, los conocimientos prácticos sobre los comentarios de los empleados se envían en tiempo real a recursos humanos y dirección de personal. Los resultados son una información más rápida, mejores decisiones prácticas y un personal más alineado y comprometido. Descubre más sobre WorkTango

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Sistema de seguimiento de candidatos basado en la web con capacidades avanzadas de selección de candidatos para empresas de todos los tamaños y presupuestos.
myStaffingPro proporciona funciones de reclutamiento social, seguimiento de candidatos e incorporación tanto a grandes corporaciones como a empresas medianas. Ayuda a más de 1000 empresas a reclutar, calificar, rastrear y contratar sus más importantes activos: sus empleados. Este sistema basado en la web ofrece publicación de solicitudes, publicación en redes sociales, seguimiento de documentos y candidatos, así como un proceso de incorporación automatizado. Descubre más sobre myStaffingPro

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Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado.
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Descubre más sobre Qualtrics EmployeeXM

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Staffbase conecta a todo el personal, ya sean 500 o 500 000 empleados y ayuda a enviar el mensaje correcto a las personas adecuadas.
Staffbase ayuda a las organizaciones empresariales a desarrollar muy buenas experiencias de empleados. Este conjunto todo en uno para comunicaciones móviles de empleados, capacidades de intranet e implicación del empleado conecta a más de 350 clientes en todo el mundo, de 500 a 500 000 empleados. Las potentes analíticas permiten a los comunicadores aprovechar las oportunidades para producir comunicaciones verdaderamente impactantes y cuantificar los resultados del trabajo a las partes interesadas. Descubre más sobre Staffbase

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Grove HR is the new HR platform for the new generation aiming to make every day at work inspiring and fulfilling.
Grove HR is a new HRIS platform designed to inspire and engage the young generation at work. Grove HR helps companies thrive in the Future of Work by helping HR step into the future of agile, mobile & social HR: AGILE HR - Streamline Core HR processes & empower employees to develop and do their own HR. MOBILE HR - Provide a beautiful mobile-native experience to modern employees. SOCIAL HR - Provide a digital space for employees to engage and connect authentically. It is 100% FREE to get started. Descubre más sobre Grove HR

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Sistema de información de RR. HH. (HRIS) en la nube, simple, para administrar la contratación de personal, las solicitudes de licencia, los manuales y procedimientos de la empresa y las firmas electrónicas.
HR Partner es un HRIS en la nube fácil de usar para pequeñas y medianas empresas que buscan quitar complejidad a los procesos de recursos humanos. Administra los registros de empleados, la incorporaci ón, las solicitudes de licencia, los recordatorios de documentos renovables y el reclutamiento en un solo lugar (no se necesitan hojas de cálculo). Ofrece a tus empleados la posibilidad de iniciar sesión desde cualquier dispositivo para ver sus saldos de vacaciones o enviar solicitudes de tiempo libre. Descubre más sobre HR Partner

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Assembly es una herramienta de cultura empresarial que impulsa la implicación del empleado en un 95 %. Consigue gratuitamente un ROI positivo. Es gratis para usuarios ilimitados.
Los equipos están sacrificando muchas cosas durante esta pandemia. Pero el reconocimiento a los empleados no debería verse afectado. Involucra al equipo en la plataforma de reconocimiento de compañeros gratuita de Assembly. Los empleados pueden reconocerse unos a otros fácilmente con mensajes significativos y recompensas y las empresas pueden gestionar el gasto con un ROI positivo y justificable. Assembly ofrece un 95 % de implicación del empleado y puede integrarse fácilmente con Slack. Mantén y haz crecer la cultura de la empresa con Assembly. Descubre más sobre Assembly

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Guía de Compra de Software de recursos humanos

¿Qué es el software de recursos humanos?

El software de recursos humanos (RR. HH.), también conocido como HRIS (sistema de información de recursos humanos, por sus siglas en inglés) o HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés), ayuda a las empresas a gestionar datos de sus empleados como contacto, asistencia, nóminas, formación y beneficios. La mayoría de sistemas HRMS se integran con programas de nóminas y de seguimiento de contratación/candidatos.

Ventajas del software de recursos humanos

El personal de RR. HH. debe realizar distintas tareas, como registrar los datos de los empleados, gestionar documentación administrativa o administrar el cumplimiento y las nóminas del personal. Si todo este trabajo se hace manualmente, su complejidad y responsabilidad pueden resultar una carga para el personal de RR. HH., especialmente en pequeñas empresas con pocos empleados.

El software de recursos humanos ayuda a tu empresa a automatizar las tareas básicas de RR. HH. para lograr una mayor eficiencia y productividad en los procesos. A continuación se presentan algunas ventajas de las soluciones de RR. HH. que ayudan a aumentar la eficiencia de los departamentos de personal:

  • Mejorar la productividad: los procesos de RR. HH. implican distintas responsabilidades administrativas como la gestión de registros de empleados, el cumplimiento y las nóminas del personal. Cuando se realizan manualmente, estos procesos son laboriosos y proclives a errores. Las soluciones de RR. HH. te ayudan a automatizarlos con registros digitales de los datos del personal e información de cumplimiento. Además, también te ayudan a gestionar los procesos de nóminas desde la misma solución, lo que minimiza la posibilidad de errores manuales.
  • Acceder fácilmente a la información: el software de recursos humanos permite a los usuarios almacenar información sobre empleados, cumplimiento, evaluaciones de rendimiento y nóminas en una base de datos centralizada y accesible en la nube para todo el personal autorizado. Este repositorio de datos también facilita la implementación de un portal de RR. HH. autoservicio para toda la empresa en el que los empleados pueden acceder a sus registros, como certificados de cumplimiento, nóminas y bajas.
  • Mejorar el cumplimiento y la seguridad de los datos: actualmente, las empresas se enfrentan a más riesgos de seguridad de datos que nunca. Estos riesgos pueden ser externos, como el hackeo, o internos, como el robo de datos por parte de los empleados. La filtración de información crítica de RR. HH., como los datos personales y las nóminas de los empleados, podría dar lugar a cuantiosas multas. Por ello, es necesario que el departamento de RR. HH. cuente con estrictas políticas de seguridad de datos. Las soluciones de RR. HH. no solo proporcionan un acceso seguro a los datos, sino que también permiten supervisar las descargas de documentación crítica y contratos que realizan los empleados. Además, las soluciones de RR. HH. basadas en la nube aseguran que la ubicación de almacenamiento de los datos sea conforme a las leyes regionales o globales, como PII o RGPD.

Funciones comunes del software de recursos humanos

  • Crear una base de datos de empleados: mantener un registro de todos los empleados que trabajan actualmente en la empresa.
  • Gestionar el ciclo de vida del personal: supervisar las diferentes etapas del ciclo de vida de los empleados, como la contratación, la incorporación, la administración de beneficios, el desarrollo del empleado y la retención.
  • Gestionar el rendimiento: administrar las evaluaciones de rendimiento (trimestrales, semestrales o anuales) y registrar el resultado de las evaluaciones y los comentarios de los gerentes.
  • Facilitar la incorporación: gestionar la incorporación de nuevo personal. Los usuarios pueden supervisar los documentos de cumplimiento y de verificación I-9.
  • Mantener un portal de autoservicio: ofrecer a los empleados un portal al que pueden acceder para realizar ciertas funciones, como ver sus datos personales, cargar documentos importantes, consultar las políticas de la empresa y los certificados de cumplimiento, etc.
  • Gestionar tiempo y asistencia: permitir a los empleados registrar sus horas de trabajo, anotar su asistencia y solicitar bajas. También puedes exportar estos datos a los programas de nóminas y usarlos para calcular los pagos de los trabajadores contratados.

Consideraciones a la hora de comprar software de recursos humanos

  • Tipos de software de RR. HH.: el software de RR. HH. incluye multitud de funciones. Por ello, para los gerentes de RR. HH. de pequeñas empresas puede resultar confuso diferenciar las funciones principales de aquellas accesorias. Según sus áreas principales, los sistemas de recursos humanos pueden categorizarse en los siguientes tipos:
    • Beneficios/nóminas
    • Contratación
    • Rendimiento
    • Formación
    • Talento
    • Personal

Como comprador, debes identificar detenidamente los tipos de software de RR. HH. relevantes para tu empresa y tomar una decisión de compra en consecuencia.

  • Analíticas de datos: además de ayudar al personal de recursos humanos en las actividades cotidianas, los sistemas de recursos humanos también facilitan la creación de estrategias de contratación y gestión de personal ofreciendo informes basados en analíticas. Los informes sobre datos históricos del trasfondo de los candidatos pueden ofrecer a los reclutadores una valiosa información para tomar decisiones de contratación importantes. Estos datos pueden indicar, por ejemplo, la experiencia laboral que debe tener un candidato para un determinado puesto o las habilidades necesarias para el mismo. Además, los informes sobre rendimiento del personal en múltiples áreas pueden ayudar a la dirección de tu empresa a evaluar la falta de competencias para que los gerentes de formación preparen planes de capacitación adecuados.

Tendencias relevantes en software de recursos humanos

  • Los chatbots están impulsando la automatización en el software de RR. HH.: Gracias a la escala comunicativa que ofrecen, los chatbots son útiles para la contratación, ya que pueden interactuar con candidatos en distintas ubicaciones y zonas horarias. También facilitan el trabajo de soporte de recursos humanos respondiendo las preguntas básicas de los empleados sobre políticas y procesos de RR. HH. A medida que estas tecnologías se abren paso en el espacio de software de recursos humanos, se espera que los chatbots mejoren multitud de procesos de RR. HH.
  • Las empresas emplean aprendizaje automático para aumentar la eficiencia de los procesos de sistemas de recursos humanos: el aprendizaje automático está transformando el trabajo del personal de RR. HH., ya que ofrece información en tiempo real y ayuda en los procesos. En la contratación, por ejemplo, el software de recursos humanos puede ayudar a preseleccionar candidatos analizando sus datos y currículums. El aprendizaje automático también puede ayudar a los gerentes a realizar evaluaciones de rendimiento ofreciendo valoraciones sobre distintos parámetros, como opiniones de compañeros, ventas, número de proyectos, etc. Estas soluciones también permiten a los gerentes prever el rendimiento futuro de un empleado a partir de sus datos históricos.