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Software de recursos humanos

Los productos de software de recursos humanos, también conocidos como sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), permiten a las organizaciones gestionar registros e información de sus empleados. El software de gestión de recursos humanos permite organizar datos de contacto, departamentos, asistencia, salarios, formación, beneficios y mucho más. Muchos sistemas de gestión de recursos humanos y software para administración de recursos se conectan con programas de nóminas y de seguimiento de candidatos. El software de gestión de recursos humanos guarda relación con los sistemas de seguimiento de candidatos, los programas de nóminas, las herramientas de evaluación del desempeño y el software de gestión de personal.

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Soluciones de gestión del talento rápidas, fáciles y asequibles que permiten mejorar la calidad de la fuerza de trabajo y la creación de un canal de liderazgo.
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Profit.co es un software de OKR intuitivo. La experiencia de usuario está diseñada para educar mientras ejecuta tu estrategia.
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Avionte ofrece una solución moderna con funcionalidad integral y diseñada para personal administrativo, industrias livianas, TI y profesionales.
Avionte es una de las principales soluciones de software de dotación y reclutamiento de personal para empresas. Ofrece un conjunto completo de soluciones innovadoras e integrales de dotación de personal en EE. UU. y Canadá. Avionte proporciona una plataforma robusta que incluye CRM, ATS, reclutamiento, incorporación, nómina, facturación e inteligencia comercial para empresas de personal administrativo, industrias livianas, TI y profesionales. Brinda servicios a 25 000 usuarios y más de 900 clientes. Descubre más sobre Avionté

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Despídete del papel y da la bienvenida a Ease.
Ease (anteriormente EaseCentral) simplifica la configuración y gestión de beneficios, incorpora a las nuevas contrataciones, cumple con las normas y ofrece a los empleados un destino para toda la información de recursos humanos que poseen. Únete a las más de 60 000 pymes que utilizan Ease hoy para reducir el tiempo de inscripción y aumentar la implicación del empleado en sus programas de RR. HH. y beneficios. Descubre más sobre Ease

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JobAdder es una plataforma global de contratación con un único objetivo: simplificar la contratación. Obtén una demo gratis para descubrir cómo puede ayudarte.
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Funcionalidad, seguridad y servicio con un nivel de SLA del 98,9%. Un software de RRHH dirigido a organizaciones de entre 100 y 3.000 empleados que busquen la excelencia.
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Sistema de evaluación continua de empleados basado en comentarios, ejecuta autoevaluaciones, revisiones por pares, evaluaciones de 360 grados. 1 USD por persona, por mes.
AssessTEAM es una herramienta de retroalimentación continua basada en la nube que brinda claridad laboral, evaluaciones efectivas de los empleados y registros de tiempo inteligentes con análisis de rentabilidad de proyectos en tiempo real. Genera resultados con paneles de inteligencia de negocios potentes. Descubre más sobre AssessTEAM

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Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación.
Sistema de fuente única basado en la nube que ayuda a los empleadores a gestionar el ciclo de vida de los empleados desde la contratación hasta la jubilación. Descubre más sobre Netchex

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Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica.
Una solución completa de software de recursos humanos que ha sido diseñada para empresas de pequeñas a medianas en Latinoamérica. Descubre más sobre Runa

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Una solución sencilla y fácil de usar para planificación de personal, RR. HH. y asistencia para operadores de uno o varios establecimientos. Comienza a programar hoy mismo.
Bizimply se especializa en soluciones de gestión de personas del sector de servicios. Se vinculan el tiempo y asistencia, programación, procesamiento de RR. HH. y la gestión de nóminas en una solución fácil de usar. Este software y estas aplicaciones son ideales para operadores de una o varias tiendas. Este sistema es perfecto para restaurantes, bares y minoristas con personal y negocios vibrantes y dinámicos. Al tiempo que se reduce y se gestionan los costes de personal, también se ofrecen las soluciones para gestionar mejor las operaciones diarias para ti y para tu equipo. Descubre más sobre Bizimply

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Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
Con Mirro, la gestión de recursos humanos se integra en la propia estructura con contabilidad previa a las nóminas, contratos y políticas personalizadas, sencillas y claras de gestión del tiempo, trabajo remoto y horarios flexibles. Define tus propias reglas y flujos para la aprobación de solicitudes y la gestión de documentos. También obtienes acceso a una potente funcionalidad de gestión del desempeño y herramientas de implicación del empleado fáciles de usar. Mirro es ideal para empresas con entre 50 y 200 usuarios. Descubre más sobre Mirro

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La programación de turnos es sumamente sencilla con Sling, además de ser gratuita.
Sling es un software gratuito de programación y comunicación para empresas que trabajan en turnos. Sling se basa en cuatro funciones: turnos, tareas, mensajes y noticias y permite a los gerentes organizar todos los aspectos de su trabajo en una sola plataforma. Descubre más sobre Sling

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Una única solución para las necesidades de tu personal.
CEIPAL Workforce es un software de gestión del personal empresarial basado en la nube. Los portales de autoservicio para empleados son una gran herramienta para gestionar la información personal de los empleados. Workforce es una plataforma integrada única para gestionar las hojas de tiempo de los empleados, los gastos de negocios, los permisos de los empleados, así como un portal de gestión de documentos en la nube colaborativo entre empleados. Workforce Mobile Cloud ofrece una excelente aplicación móvil para gestionar perfiles, hojas, gastos y hojas de horas trabajadas por los empleados desde cualquier dispositivo móvil. Descubre más sobre CEIPAL Workforce

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Employee Navigator es un software de beneficios, RR. HH. y cumplimiento para corredores y sus clientes.
Employee Navigator es un software de beneficios, RR. HH. y cumplimiento para corredores y sus clientes. Con Employee Navigator, los corredores ahora pueden ofrecer a sus clientes una solución única para gestionar todo, desde la administración de beneficios hasta la incorporación y el tiempo libre remunerado. Lo mejor de todo es que, debido a que el sistema es de tipo autoservicio, la empresa logró reducir los costos de la tecnología en más del 90 %, poniendo tecnología de primera clase al alcance de cualquier corredor y empleador en Estados Unidos. Descubre más sobre Employee Navigator

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BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.
Todos los RR. HH. en un solo lugar. El software de RR. HH. basado en la nube y todo en uno BerniePortals brinda a los empleadores y a los administradores de RR. HH. un lugar simple y optimizado para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados. Desde el seguimiento de candidatos y su posterior contratación hasta la incorporación, los beneficios, la nómina, el PTO, la gestión del desempeño, el tiempo y asistencia y mucho más, BerniePortal ahorra tiempo, reduce el papeleo y revoluciona la forma en que administras los RR. HH.. Descubre más sobre BerniePortal

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WorkTango permite a las empresas dar voz a sus empleados y recopilar fácilmente comentarios para cualquier propósito con el fin de proporcionar información práctica.
La plataforma WorkTango crea un espacio para que los empleados tengan voz y ayuda a las empresas a recopilar fácilmente comentarios frecuentes en iniciativas de compromiso, transformación o comentarios. Con ciencia de datos y comprensión del lenguaje natural, los conocimientos prácticos sobre los comentarios de los empleados se envían en tiempo real a recursos humanos y dirección de personal. Los resultados son una información más rápida, mejores decisiones prácticas y un personal más alineado y comprometido. Descubre más sobre WorkTango

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Potente software de nómina que se adapta a las necesidades de los contadores y de las pequeñas y medianas empresas.
Payroll Mate es un completo software de nómina que se adapta a las necesidades de los contadores y de las pequeñas y medianas empresas. Payroll Mate calcula automáticamente el pago neto, la retención de impuestos federales, el impuesto de la seguridad social, el impuesto de Medicare y calcula los impuestos estatales y locales definidos por el usuario. Payroll Mate también admite diferentes tipos de períodos de pago, imprime cheques de nómina, prepara formularios 941, 944, 943, 940, W2 y W3. Este software de nómina también admite categorías de ingresos, impuestos y deducciones definidos por el usuario. Descubre más sobre Payroll Mate

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Proporciona una manera rápida y fácil de gestionar tu fuerza laboral y tus operaciones desde una plataforma inteligente, unificada y basada en la nube.
Proporciona una manera rápida y fácil de gestionar tu fuerza laboral y tus operaciones desde una plataforma inteligente, unificada y basada en la nube. Los servicios en la nube se pueden comprar a la carta o combinar para que formen un sistema en toda la empresa. Con muchas plataformas entre las cuales elegir (seguimiento de certificación, LMS y HRIS) existe una solución para empresas de cualquier tamaño que puede ayudarte a administrar mejor tu fuerza laboral. Descubre más sobre VAIRKKO Suite

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Una solución de gestión de talentos única y centralizada para identificar, realizar un seguimiento e incorporar los mejores candidatos posibles.
El TMS (paquete de gestión de talentos, por sus siglas en inglés) de Monster ofrece una única solución potente para identificar, administrar, incorporar y progresar con tu fuerza laboral. Al integrar múltiples funciones y simplificar los procesos críticos, el TMS permite a los profesionales de RR. HH. mejorar las métricas clave, como el tiempo de contratación, el costo por contratación, la calidad de contratación y el tiempo hasta la productividad. Independientemente de los desafíos de RR. HH. a los que se enfrente tu organización, el TMS de Monster te ofrece la solución que responde a tus necesidades únicas. Descubre más sobre Monster+

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Software de seguimiento de días libres para ayudar a pequeñas empresas de los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá y Nueva Zelanda a gestionar reservas, aprobaciones, saldos, etc.
Haz un seguimiento de los días libres de tu personal con facilidad. Bindle es gestión de permisos como debe ser. Reservas, aprobaciones, saldos y más aspectos de los días libres. Creado específicamente para pequeñas empresas de los EE. UU., el Reino Unido, Australia, Canadá y Nueva Zelanda. Los tipos de días libres son personalizables. Se conecta con tu calendario y Slack. Ideal para empresas que tienen entre 2 y más de 200 empleados. Sin hojas de horas. Funciona perfectamente en computadoras de escritorio, dispositivos móviles y tablets. Descubre más sobre Bindle

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Solución holística de finanzas, operaciones y gestión de la fuerza laboral, diseñada para contratistas de servicios de limpieza y seguridad.
Olvídate de usar varias aplicaciones de software, de las importaciones complicadas de datos y de las interfaces personalizadas. WinTeam está diseñado para proporcionar a los contratistas de servicios de limpieza y seguridad una forma holística de medir el rendimiento y automatizar las finanzas, las operaciones y la gestión de la fuerza laboral diarias. Descubre más sobre WinTeam

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Una plataforma holística de bienestar que ayuda a administrar y centralizar todas las iniciativas: HRA, coaching digital, competencia de pasos, etc.
Optimity es una plataforma de bienestar y éxito de los empleados híper adaptable. Está diseñado para involucrar a los empleados (más del 77 %) y reducir los costos para los empleadores. Mediante el uso de la ciencia del coaching de micro comportamientos, la solución ofrece una experiencia de movilidad para los empleados. Las aplicaciones de Optimity se sincronizan con tus rutinas actuales (calendario, otras aplicaciones, vestimenta, etc.) para formar microhábitos pequeños y saludables que te ayudan a vivir más feliz y por más tiempo. Los líderes de recursos humanos utilizan el panel de administrador de Optimity para lanzar evaluaciones de riesgos de salud e informar el ROI. Descubre más sobre Optimity

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Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada.
Unifica recursos humanos, beneficios y nómina en una plataforma de personal, todo en uno y simplificada. Rise ahorra tiempo y dinero a las empresas canadienses y te ayuda a volver a centrarte en lo que realmente importa: las personas. Reserva una demo de la plataforma en vivo hoy mismo. Descubre más sobre Rise

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Solución de gestión completa y basada en la nube para empresas. Incluye contabilidad, CRM, proyectos, recursos humanos, etc., en cualquier dispositivo.
Atrae, contrata y retén a los mejores empleados para la empresa. Striven es una solución completa de RR. HH. que permite reclutar, incorporar, formar y convertir a excelentes candidatos en excelentes empleados. Un sistema de seguimiento de candidatos que agiliza el proceso de reclutamiento. Supervisa el tiempo y los gastos y muestra quién está ausente con un calendario global. Presenta informes de tendencias, gestiona publicaciones de empleo, trabaja desde una cola de solicitudes integrada y mucho más. Descubre más sobre Striven

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Software de gestión de recursos humanos para empresas, equipos y trabajadores autónomos.
Monitask ofrece soluciones de RR. HH. para aumentar la productividad, la eficiencia y la responsabilidad en todo tu equipo. Supervisión de empleados con capacidades de seguimiento temporal que mantiene a los equipos enfocados en la tarea encomendada. Este producto de software es potente, pero liviano, por lo que es simple y fácil de usar. Los gerentes también pueden acceder al panel desde cualquiera de sus dispositivos para supervisar al equipo en todo momento y lugar. Regístrate en Monitask y comienza a ahorrar tiempo y dinero hoy mismo. Descubre más sobre Monitask

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La gestión del desempeño, simplificada: sencillas herramientas de gestión del desempeño online para realizar revisiones en un instante.
El aclamado software de gestión del rendimiento de Reviewsnap ofrece una solución online muy flexible, robusta, fácil de usar y rentable del mercado de hoy en día. Incluye revisiones del desempeño, comentarios de 360 grados, toma de notas y creación de informes; todo combinado en una tarifa de suscripción anual asequible. Reviewsnap es un marco ideal para mejorar la comunicación, la moral y la productividad de los empleados y para desarrollar una cultura centrada en el alto desempeño. Descubre más sobre Reviewsnap

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Obtén la plataforma Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., para ofrecer mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia.
Obtén la plataforma ADP Workforce Now, además de especialistas que se asocian con tu equipo de RR. HH., nómina, beneficios y talento, para proporcionar un alivio administrativo profundo, mejores prácticas, eficiencias de procesos y asistencia. Este servicio puede ser un activo para tu empresa, ya sea que tengas o no una persona o departamento de RR. HH. Descubre más sobre ADP Comprehensive Services

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Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones flexibles de desempeño en 360 grados, OKR, comentarios y encuestas de implicación del empleado en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com. Descubre más sobre Lattice

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Un producto de efectividad del empleado creado a partir de las últimas investigaciones en psicología organizacional y ciencia de datos.
Culture Amp, la empresa que fue pionera en hacer que el poder de la analítica de personas esté disponible para todas las organizaciones, lanzó el producto Employee Effectiveness, modelado por las últimas investigaciones en psicología organizacional y ciencia de datos. Es fácil, rápido y cómodo para las personas que brindan y reciben comentarios y es muy fácil de administrar para las empresas. La efectividad de los empleados complementa perfectamente el celebrado producto de implicación del empleado de Culture Amp y está disponible en la misma plataforma. Descubre más sobre Culture Amp

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Pandapé es el software de recursos humanos líder en Latinoamérica que te ayuda a agilizar y mejorar tu estrategia de atracción, selección y fidelización del talento.
Pandapé es un sotware integral que libera al departamento de Recursos Humanos de las tareas repetitivas mejorando el rendimiento de los equipos y la retención del talento. Nuestra plataforma es la más fácil de utilizar ya que puedes contratar de forma más eficiente, optimizar los procesos de RH de tu organización y centralizar toda la información con esta solución en la nube, personalizable, accesible y desarrollada bajo el principio de máxima usabilidad. Descubre más sobre Pandapé

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e-days es un planificador de vacaciones del personal y un software de gestión de ausencias. La aplicación en línea cubre la planificación de vacaciones, licencia por enfermedad y tiempo extra.
e-days es un sistema de gestión de ausencias galardonado para cualquier empresa, de cualquier tamaño, en cualquier parte del mundo. Más de 1500 clientes con 250 000 usuarios en más de 100 países toman el control de las ausencias utilizando esta solución de autoservicio basada en la nube. e-days está listo para trabajar desde tu navegador en cualquier dispositivo con conexión a internet. Se integra con tus sistemas existentes de correo electrónico y recursos humanos. Los clientes que ahorran tiempo, dinero y mejoran el bienestar de los empleados con e-days son, entre otros, Sony, Continental, Barclays, Canon, ASOS y Fender. Descubre más sobre e-days

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Sistema online para gestionar eficazmente las ausencias, los horarios de trabajo y los archivos personales de los empleados.
HRnest es un software intuitivo que respalda el trabajo diario de los departamentos de RR. HH. Permite que los empleados envíen fácilmente sus solicitudes de vacaciones, mientras que el empleador puede supervisar el uso de licencias, registrar el tiempo de trabajo, crear horarios para toda la empresa y administrar los archivos personales de los empleados. La base de datos cumple plenamente con los principales estándares de seguridad de datos del mundo (incluido el RGPD) y se puede acceder a ella en horario ininterrumpido desde cualquier ubicación o dispositivo. Descubre más sobre HRnest

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Solución de gestión de RR. HH. basada en la nube que ayuda a las empresas a gestionar y transferir datos críticos para el negocio entre sistemas internos y externos.
La probada plataforma Arcoro, basada en la nube, protege, administra y transfiere datos de RR. HH. de alto cumplimiento. Involucra a los empleados, mejora la productividad y garantiza el cumplimiento normativo y la creación de informes precisos con un conjunto de módulos todo en uno que simplifican la gestión de RR. HH., la gestión del talento y el tiempo y asistencia. Sus módulos incluyen seguimiento de candidatos, incorporación, núcleo de RR. HH., gestión de beneficios, cumplimiento de ACA, tiempo y asistencia, nóminas, gestión del rendimiento, gestión de la formación y gestión de sucesiones. Descubre más sobre Arcoro

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Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. La plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa.
Humi es la solución de RR. HH., beneficios y nómina líder de Canadá. Al servicio de miles de empresas, Humi es la plataforma de personas integral que le encantará a tu empresa. Las funciones incluyen un sistema de información de recursos humanos (human resources information system, HRIS) completo, con capacidades que van desde el almacenamiento de información de los empleados, un software de reclutamiento (ATS), un software de registro del tiempo, registro de licencias, gestión de revisión del rendimiento y creación de informes. Humi también presenta una solución completa de nómina, que te permite calcular fácilmente los impuestos y pagar directamente a los empleados. Descubre más sobre Humi

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Una solución de seguimiento de tiempo y asistencia todo en uno para supervisar el seguimiento temporal con funciones de programación, hojas de tiempo automáticas y más.
Tanda es un software todo en uno de seguimiento de la asistencia y planificación de personal. Supervisa las entradas y salidas de los empleados con la aplicación de reloj de tiempo. Crea y optimiza horarios y envíalos al personal en minutos. Permite que el personal solicite días libres e intercambie turnos. Tanda también se integra a la perfección con los sistemas de nóminas y POS. Descubre más sobre Tanda

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Es uno de los software de RR. HH. más intuitivos y completos del mercado. Worky ha sido diseñado para pymes mexicanas.
Gestiona todos los procesos de RR. HH. en un solo lugar. Worky cuenta con los siguientes módulos: Directorio | Organigrama | Calendario | Solicitudes e incidentes (nóminas previas) | Reclutamiento | Evaluaciones | Nóminas | Reloj de registro | Informes | Beneficios Ahorra más del 40 % del tiempo empleado en las operaciones manuales de RR. HH. Fomenta la permanencia de los empleados aportando una mayor transparencia a los procesos de RR. HH. Descubre más sobre Worky

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¡Opiniones de rendimiento sin esfuerzo! PerformYard es simple y flexible para Recursos Humanos y un complemento para los empleados.
Software de gestión de alto rendimiento para empresas con 50 a 500 empleados. PerformYard es simple y flexible para RR. HH. y un complemento para los empleados. Vuelve a crear tu proceso de revisión en línea o crea una nueva estrategia de gestión del rendimiento. Este software admite comentarios continuos, revisiones de 360 grados, revisiones anuales, revisiones basadas en proyectos, reconocimiento, comentarios del cliente y cualquier otro comentario. Todas las evaluaciones de tus empleados ahora están en un solo lugar. La asistencia es siempre gratuita e ilimitada. Descubre más sobre PerformYard

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Sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube, diseñado para automatizar el seguimiento de la asistencia, el cálculo de la nómina, las listas de turnos y otros detalles.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente y el Norte de África (MENA). ZenHR está completamente localizado para el mercado de MENA, incluidas todas las leyes laborales, las regulaciones de expatriados y las leyes de seguridad social e impuestos. Descubre más sobre ZenHR

Funcionalidades

  • Tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión de nóminas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de indemnizaciones
  • Contratación de personal
  • Seguimiento de candidatos
  • Gestión de empleados
Una plataforma para que las empresas de dotación de personal y consultoría gestionen los procesos de ventas, contratación y Recursos Humanos.
Oorwin, una plataforma de SaaS con sede en San Francisco, ofrece una plataforma de ATS (sistema de gestión de candidatos, por sus siglas en inglés), CRM y HRMS (sistema de gestión de RR. HH., por sus siglas en inglés) totalmente integrada para ofrecer eficiencia y crecimiento a las empresas de dotación de personal y consultoría. Interrumpiendo las prácticas tradicionales de contratación, ventas y experiencia del cliente gracias a su facilidad de uso y simplicidad, esta plataforma integra y agiliza los procesos en múltiples equipos y geografías. Actualmente, Oorwin brinda servicios a cientos de empresas en los Estados Unidos, el Reino Unido, Singapur e India. Descubre más sobre Oorwin

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Solución de RR. HH. y nómina basada en la nube que ayuda a las empresas con el seguimiento de la asistencia, las evaluaciones del desempeño y la administración de activos.
Finalmente, una solución para ayudar a modernizar la gestión de RR. HH. está disponible en forma de People Book HR. Un software diseñado para satisfacer las necesidades tanto de la administración como de sus empleados. Esta aplicación ofrece una gran cantidad de funciones y opciones personalizables, tales como: — Administración de sistemas y roles de usuario — Determinación de tiempo y asistencia biométrica y no biométrica — Evaluaciones del desempeño — Perfiles de empleados — Gestión de activos — Registros disciplinarios — Administración de turnos Descubre más sobre PeopleBookHR

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El paquete de soluciones de tiempo y programación de Synerion proporciona todo lo necesario para llevar un seguimiento, supervisar y gestionar a los empleados.
Synerion es un galardonado software de seguimiento de tiempo y asistencia/programación en la nube con más de 35 años de experiencia, 5 000 000 de usuarios y 7000 instalaciones en todo el mundo. Synerion ofrece gestión de tiempo y mano de obra, programación avanzada, gestión de ausencias, asignación de mano de obra, hojas de horas, coreHR, solicitud de permisos y más. Descubre más sobre Synerion

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Una plataforma de beneficios consolidada para soluciones de programación de bienestar, la administración de beneficios antes de impuestos y brindar recompensas y reconocimiento a los empleados.
Una plataforma de beneficios consolidada para la programación de bienestar, la administración de beneficios antes de impuestos y brindar recompensas y reconocimiento a los empleados. El enfoque está puesto en aumentar la implicación del empleado al proporcionar una plataforma única para que los empleados puedan acceder a sus beneficios y utilizarlos. También hay una baja carga administrativa para los administradores de recursos humanos, ya que pueden administrar sus programas a través del portal y tener un administrador de cuentas dedicado. Descubre más sobre ThrivePass

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SoftExpert Suite permite la creación de mapas de competencias, la gestión de la capacitación y la planificación de la sucesión, lo que ayuda a desarrollar la fuerza laboral.
SoftExpert Suite ayuda a crear y gestionar competencias, así como a asociarlas con procesos de negocio o roles y funciones. La evaluación de competencias ofrece una visión amplia y completa de la fuerza laboral, ayudando a los gerentes a comprender mejor dónde las competencias son fuertes y dónde hay brechas en el desarrollo profesional. Es posible controlar los Planes de Desarrollo Individual (PDI), y la formación se puede llevar a cabo a través del Sistema de Gestión del Aprendizaje LMS (Learning Management System). Descubre más sobre SoftExpert Suite

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Assembly es una herramienta de cultura empresarial que impulsa la implicación del empleado en un 95 %. Consigue gratuitamente un ROI positivo. Es gratis para usuarios ilimitados.
Los equipos están sacrificando muchas cosas durante esta pandemia. Pero el reconocimiento a los empleados no debería verse afectado. Involucra al equipo en la plataforma de reconocimiento de compañeros gratuita de Assembly. Los empleados pueden reconocerse unos a otros fácilmente con mensajes significativos y recompensas y las empresas pueden gestionar el gasto con un ROI positivo y justificable. Assembly ofrece un 95 % de implicación del empleado y puede integrarse fácilmente con Slack. Mantén y haz crecer la cultura de la empresa con Assembly. Descubre más sobre Assembly

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Una aplicación de nómina y licencia SaaS para empresas malayas.
PayrollPanda Sdn Bhd es una empresa SaaS malaya que se enfoca en proporcionar aplicaciones de RR. HH. y en la nube de prestigio mundial. El producto estrella es PayrollPanda, una aplicación de nómina online que abastece especialmente a las pymes malayas. Este software online permite a los propietarios de negocios y gerentes de RR. HH. ejecutar la nómina aprobada por LHDN con solo unos pocos clics. El objetivo es hacer que la nómina sea simple y rápida y la interfaz fácil de usar facilita que cualquiera pueda ejecutar la nómina. Descubre más sobre PayrollPanda

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Beekeeper permite comunicaciones internas unificadas y proporciona herramientas de Recursos Humanos para fuerzas de trabajo dispersas en una aplicación digital segura para el lugar de trabajo.
A través de ubicaciones y equipos, Beekeeper conecta fuerzas de trabajo dispersas con una aplicación móvil de comunicación de equipo. El panel de analíticas mide el uso y el compromiso para evaluar la cultura del lugar de trabajo y mejorar la alineación de la organización. Beekeeper se integra con el software de Recursos Humanos para agilizar las operaciones con mensajería segura, sondeos y chatbots de Recursos Humanos que se pueden automatizar para distribuir anuncios, políticas y documentos de incorporación. Las campañas de confirmación aseguran que tu fuerza de trabajo reciba noticias de la empresa. Descubre más sobre Beekeeper

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El software de desarrollo de empleados Bridge aumenta la participación a través del aprendizaje, la colaboración, la adquisición de habilidades y el desarrollo de la carrera profesional.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Esta plataforma integrada ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso al hacer que el aprendizaje y la capacitación se conviertan en una parte de los flujos de trabajo diarios de empleados y gerentes, con herramientas de aprendizaje, rendimiento, mentoría y coaching y analíticas. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas. Descubre más sobre BRIDGE

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talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. Descubre más sobre TalentReef

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ClockIt es un software basado en la nube de gestión del tiempo, la asistencia y GPS, que se integra con tu dispositivo biométrico de tiempo y asistencia y tus dispositivos móviles.
Software de seguimiento de GPS, tiempo y asistencia basado en la nube. Supervisa una o varias ubicaciones comerciales. Con ClockIt puedes acceder a tu panel desde estas aplicaciones móviles o desde el navegador web. ClockIt te ayuda a gestionar bajas, vacaciones, planes de rutas, seguimiento GPS de empleados y muchas funciones más. Echa un vistazo a la demostración para obtener más información. Ponte en contacto con el servicio de asistencia en cualquier momento, que estará encantado de ayudarte. Descubre más sobre ClockIt

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Guía para el usuario de Software de recursos humanos

¿Qué es el software de recursos humanos?

El software de recursos humanos (RR. HH.), también conocido como HRIS (sistema de información de recursos humanos, por sus siglas en inglés) o HRMS (sistema de gestión de recursos humanos, por sus siglas en inglés), ayuda a las empresas a gestionar datos de sus empleados como contacto, asistencia, nóminas, formación y beneficios. La mayoría de sistemas HRMS se integran con programas de nóminas y de seguimiento de contratación/candidatos.

Ventajas del software de recursos humanos

El personal de RR. HH. debe realizar distintas tareas, como registrar los datos de los empleados, gestionar documentación administrativa o administrar el cumplimiento y las nóminas del personal. Si todo este trabajo se hace manualmente, su complejidad y responsabilidad pueden resultar una carga para el personal de RR. HH., especialmente en pequeñas empresas con pocos empleados.

El software de recursos humanos ayuda a tu empresa a automatizar las tareas básicas de RR. HH. para lograr una mayor eficiencia y productividad en los procesos. A continuación se presentan algunas ventajas de las soluciones de RR. HH. que ayudan a aumentar la eficiencia de los departamentos de personal:

  • Mejorar la productividad: los procesos de RR. HH. implican distintas responsabilidades administrativas como la gestión de registros de empleados, el cumplimiento y las nóminas del personal. Cuando se realizan manualmente, estos procesos son laboriosos y proclives a errores. Las soluciones de RR. HH. te ayudan a automatizarlos con registros digitales de los datos del personal e información de cumplimiento. Además, también te ayudan a gestionar los procesos de nóminas desde la misma solución, lo que minimiza la posibilidad de errores manuales.
  • Acceder fácilmente a la información: el software de recursos humanos permite a los usuarios almacenar información sobre empleados, cumplimiento, evaluaciones de rendimiento y nóminas en una base de datos centralizada y accesible en la nube para todo el personal autorizado. Este repositorio de datos también facilita la implementación de un portal de RR. HH. autoservicio para toda la empresa en el que los empleados pueden acceder a sus registros, como certificados de cumplimiento, nóminas y bajas.
  • Mejorar el cumplimiento y la seguridad de los datos: actualmente, las empresas se enfrentan a más riesgos de seguridad de datos que nunca. Estos riesgos pueden ser externos, como el hackeo, o internos, como el robo de datos por parte de los empleados. La filtración de información crítica de RR. HH., como los datos personales y las nóminas de los empleados, podría dar lugar a cuantiosas multas. Por ello, es necesario que el departamento de RR. HH. cuente con estrictas políticas de seguridad de datos. Las soluciones de RR. HH. no solo proporcionan un acceso seguro a los datos, sino que también permiten supervisar las descargas de documentación crítica y contratos que realizan los empleados. Además, las soluciones de RR. HH. basadas en la nube aseguran que la ubicación de almacenamiento de los datos sea conforme a las leyes regionales o globales, como PII o RGPD.

Funciones comunes del software de recursos humanos

  • Crear una base de datos de empleados: mantener un registro de todos los empleados que trabajan actualmente en la empresa.
  • Gestionar el ciclo de vida del personal: supervisar las diferentes etapas del ciclo de vida de los empleados, como la contratación, la incorporación, la administración de beneficios, el desarrollo del empleado y la retención.
  • Gestionar el rendimiento: administrar las evaluaciones de rendimiento (trimestrales, semestrales o anuales) y registrar el resultado de las evaluaciones y los comentarios de los gerentes.
  • Facilitar la incorporación: gestionar la incorporación de nuevo personal. Los usuarios pueden supervisar los documentos de cumplimiento y de verificación I-9.
  • Mantener un portal de autoservicio: ofrecer a los empleados un portal al que pueden acceder para realizar ciertas funciones, como ver sus datos personales, cargar documentos importantes, consultar las políticas de la empresa y los certificados de cumplimiento, etc.
  • Gestionar tiempo y asistencia: permitir a los empleados registrar sus horas de trabajo, anotar su asistencia y solicitar bajas. También puedes exportar estos datos a los programas de nóminas y usarlos para calcular los pagos de los trabajadores contratados.

Consideraciones a la hora de comprar software de recursos humanos

  • Tipos de software de RR. HH.: el software de RR. HH. incluye multitud de funciones. Por ello, para los gerentes de RR. HH. de pequeñas empresas puede resultar confuso diferenciar las funciones principales de aquellas accesorias. Según sus áreas principales, los sistemas de recursos humanos pueden categorizarse en los siguientes tipos:
    • Beneficios/nóminas
    • Contratación
    • Rendimiento
    • Formación
    • Talento
    • Personal

Como comprador, debes identificar detenidamente los tipos de software de RR. HH. relevantes para tu empresa y tomar una decisión de compra en consecuencia.

  • Analíticas de datos: además de ayudar al personal de recursos humanos en las actividades cotidianas, los sistemas de recursos humanos también facilitan la creación de estrategias de contratación y gestión de personal ofreciendo informes basados en analíticas. Los informes sobre datos históricos del trasfondo de los candidatos pueden ofrecer a los reclutadores una valiosa información para tomar decisiones de contratación importantes. Estos datos pueden indicar, por ejemplo, la experiencia laboral que debe tener un candidato para un determinado puesto o las habilidades necesarias para el mismo. Además, los informes sobre rendimiento del personal en múltiples áreas pueden ayudar a la dirección de tu empresa a evaluar la falta de competencias para que los gerentes de formación preparen planes de capacitación adecuados.

Tendencias relevantes en software de recursos humanos

  • Los chatbots están impulsando la automatización en el software de RR. HH.: Gracias a la escala comunicativa que ofrecen, los chatbots son útiles para la contratación, ya que pueden interactuar con candidatos en distintas ubicaciones y zonas horarias. También facilitan el trabajo de soporte de recursos humanos respondiendo las preguntas básicas de los empleados sobre políticas y procesos de RR. HH. A medida que estas tecnologías se abren paso en el espacio de software de recursos humanos, se espera que los chatbots mejoren multitud de procesos de RR. HH.
  • Las empresas emplean aprendizaje automático para aumentar la eficiencia de los procesos de sistemas de recursos humanos: el aprendizaje automático está transformando el trabajo del personal de RR. HH., ya que ofrece información en tiempo real y ayuda en los procesos. En la contratación, por ejemplo, el software de recursos humanos puede ayudar a preseleccionar candidatos analizando sus datos y currículums. El aprendizaje automático también puede ayudar a los gerentes a realizar evaluaciones de rendimiento ofreciendo valoraciones sobre distintos parámetros, como opiniones de compañeros, ventas, número de proyectos, etc. Estas soluciones también permiten a los gerentes prever el rendimiento futuro de un empleado a partir de sus datos históricos.