Cláusula de blindaje
Una cláusula de blindaje es un acuerdo entre ejecutivos de alto rango y las empresas que los contratan. En general, estos acuerdos establecen que el ejecutivo recibirá determinada compensación (por ejemplo, indemnización por despido, bonos, beneficios de jubilación u opciones sobre acciones) en caso de que el ejecutivo deje la empresa o lo despidan. El uso de cláusulas de blindaje es polémico. Puede ayudar a atraer a los mejores candidatos, pero también a recompensar injustamente a las personas que renuncian o a las que se despide debido a escándalos/comportamiento negativo.
Lo que deben saber las pequeñas y medianas empresas sobre Cláusula de blindaje
Las cláusulas de blindaje se utilizan principalmente en grandes empresas que pueden permitirse ofrecer importantes beneficios a sus ejecutivos. Es menos probable que las startup y las pymes acuerden cláusulas de blindaje por dos razones: (1) las startup necesitan ahorrar dinero para evitar quedarse sin fondos; y (2) las empresas más pequeñas sufren más daño (proporcionalmente) por los empleados de bajo rendimiento, lo que las torna reacias a los acuerdos de este tipo que dificultan la separación de los empleados.
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